彩鋼板廠勞務(wù)合同范本（2篇）

第11頁共11頁彩鋼板廠勞?務(wù)合同范本?甲方（單?位名稱）：?地址：?乙方（勞務(wù)?者）：身?份證號(hào)碼：?家庭住址?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》等法律法?規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條、合同期?限合同期?限自___?__年__?___月_?____日?到____?_年___?__月__?___日，?其中試用期?為____?_個(gè)月，至?_____?年____?_月___?__日止。?試用期內(nèi)經(jīng)?甲方考核不?合格者，甲?方有權(quán)單方?面內(nèi)向乙方?發(fā)出書面通?知，延長乙?方的試用期?或解除勞務(wù)?合同。第?二條、工作?地點(diǎn)和工作?內(nèi)容（一?）根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方安排的?（工作地點(diǎn)?）____?_從事（崗?位、工種）?_____?工作。在合?同履行期間?，甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以變?更工作地點(diǎn)?、崗位、工?種。（二?）乙方應(yīng)按?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三條?、工作時(shí)間?和休息休假?（一）甲?乙雙方同意?按以下第_?____種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間。1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日工?作8小時(shí)（?不超過8小?時(shí)），每周?工作40小?時(shí)（不超過?40小時(shí)）?，每周至少?休息一日。?2、不定?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞務(wù)保?障行政部門?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行不定時(shí)工?作制。3?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?，即經(jīng)勞務(wù)?保障行政部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。（二?）甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要延長工作?時(shí)間的，按?《勞動(dòng)法》?第四十一條?執(zhí)行。（?三）乙方依?法享有法定?節(jié)假日、婚?假、產(chǎn)假、?喪假等假期?。（四）?乙方的其他?休息休假安?排。第四?條、勞務(wù)報(bào)?酬（一）?乙方試用期?的基本工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元/?月，乙方在?試用期的工?資不得低于?甲方單位相?同崗位最低?工資或者勞?務(wù)合同約定?工資的百分?之八十，并?不得低于甲?方所在地的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（二?）乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，實(shí)行?計(jì)時(shí)工資。?基本（固定?）工資為_?____元?/月，如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動(dòng)?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。（三）?甲方每月_?____日?發(fā)放工資。?甲方至少每?月以貨幣形?式向乙方支?付一次工資?，不得克扣?或無故拖欠?乙方工資。?（四）乙?方加班工資?、假期工資?及特殊情況?下的工資支?付按有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行。?第五條、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）甲、?乙雙方必須?依法參加當(dāng)?地政府規(guī)定?的法定社會(huì)?保險(xiǎn)，并按?照國家有關(guān)?規(guī)定按時(shí)向?勞務(wù)保障部?門所屬社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中乙?方應(yīng)繳納部?分由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?（二）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按國?家和省、市?的有關(guān)規(guī)定?給予乙方享?受醫(yī)療期和?醫(yī)療期待遇?。（三）?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷的，甲方?按《職業(yè)病?防治法》、?《工傷保險(xiǎn)?條例》等有?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)行?。（四）?乙方的公休?假、年休假?、探親假、?婚喪假、女?工孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?待遇以及解?除（終止）?勞務(wù)合同時(shí)?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金（生活?補(bǔ)助費(fèi)）醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放等，均?按國家有關(guān)?法律、法規(guī)?、政策以及?甲方依法制?定的規(guī)定執(zhí)?行。第六?條、勞務(wù)保?護(hù)和勞務(wù)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)（?一）甲方按?國家和省、?市有關(guān)勞務(wù)?保護(hù)規(guī)定，?提供符合國?家安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)?作業(yè)場(chǎng)所和?必要的勞務(wù)?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。對(duì)?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，應(yīng)當(dāng)定期?進(jìn)行健康檢?查。（二?）甲方按國?家和省、市?有關(guān)規(guī)定，?做好女員工?和未成年工?的特殊勞務(wù)?保護(hù)工作。?（三）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)；?對(duì)甲方危害?生命安全和?身體健康的?行為，乙方?有權(quán)要求改?正或向有關(guān)?部門舉報(bào)。?第七條、?勞務(wù)紀(jì)律和?規(guī)章制度?（一）甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?應(yīng)當(dāng)告知乙?方。（二?）乙方應(yīng)遵?守國家和省?、市有關(guān)法?律法規(guī)和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，按時(shí)完成?工作任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，遵守安?全操作規(guī)程?和職業(yè)道德?。（三）?乙方違反勞?務(wù)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的行政處?理、行政處?分、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直至?解除本合同?。第八條?、勞務(wù)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂（一?）甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?合同。變更?合同應(yīng)采用?書面形式。?變更后的合?同文本雙方?各執(zhí)一份。?（二）甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除合同。?甲方解除勞?務(wù)合同，應(yīng)?提前30以?書面形式通?知乙方或額?外支付乙方?一個(gè)月工資?后，可以解?除勞務(wù)合同?；試用期內(nèi)?提前___?_日通知乙?方，可以解?除勞務(wù)合同?。乙方解除?勞務(wù)合同，?應(yīng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方，試用?期內(nèi)提前_?___日通?知甲方，可?以解除勞務(wù)?合同。甲方?在____?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。（三）?有下列情形?之一的，本?合同即行終?止，雙方辦?理終止勞務(wù)?合同手續(xù)：?1、本合?同期滿的；?2、乙方?開始依法享?受基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇的?；3、乙?方死亡，或?者被人民法?院宣告死亡?或者宣告失?蹤的；4?、甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的；5、?甲方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者甲?方?jīng)Q定提前?解散的；?6、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。（四?）本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)提前?天協(xié)商勞務(wù)?合同續(xù)訂事?宜，協(xié)商一?致的，續(xù)訂?勞務(wù)合同。?第九條、?勞務(wù)爭議的?處理甲乙?雙方發(fā)生勞?務(wù)爭議的，?應(yīng)先協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，可以?向本單位工?會(huì)尋求解決?或向本單位?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；也?可以直接向?_____?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?仲裁裁決無?異議的，雙?方必須履行?；對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以___?__向人民?法院起訴。?第十條、?其它（一?）本合同未?盡事宜或合?同條款與現(xiàn)?行法律法規(guī)?規(guī)定有抵觸?的，按現(xiàn)行?法律法規(guī)執(zhí)?行。（二?）本合同自?甲乙雙方簽?字蓋章之日?起生效，涂?改或未經(jīng)書?面授權(quán)代簽?無效。（?三）甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。甲方：?（簽章）?_____?年____?_月___?__日乙?方：（簽章?）___?__年__?___月_?____日?彩鋼板廠?勞務(wù)合同范?本（二）?甲方(單位?名稱)：?地址：乙?方(勞務(wù)者?)：身份?證號(hào)碼：?家庭住址：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國民?法典》等法?律法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條、合?同期限合?同期限自_?____年?_____?月____?_日到__?___年_?____月?_____?日，其中試?用期為__?___個(gè)月?，至___?__年__?___月_?____日?止。試用期?內(nèi)經(jīng)甲方考?核不合格者?，甲方有權(quán)?單方面內(nèi)向?乙方發(fā)出書?面通知，延?長乙方的試?用期或解除?勞務(wù)合同。?第二條、?工作地點(diǎn)和?工作內(nèi)容?(一)根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意在甲方安?排的(工作?地點(diǎn))__?___從事?(崗位、工?種)___?__工作。?在合同履行?期間，甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以變更工作?地點(diǎn)、崗位?、工種。?(二)乙方?應(yīng)按甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。第?三條、工作?時(shí)間和休息?休假(一?)甲乙雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定乙方的工?作時(shí)間。?1、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即每?日工作8小?時(shí)(不超過?8小時(shí))，?每周工作4?0小時(shí)(不?超過40小?時(shí))，每周?至少休息一?日。2、?不定時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?務(wù)保障行政?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行不定?時(shí)工作制。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞務(wù)保障行?政部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(二)甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要延長?工作時(shí)間的?，按《勞動(dòng)?法》第四十?一條執(zhí)行。?(三)乙?方依法享有?法定節(jié)假日?、婚假、產(chǎn)?假、喪假等?假期。(?四)乙方的?其他休息休?假安排。?第四條、勞?務(wù)報(bào)酬(?一)乙方試?用期的基本?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元/月，乙?方在試用期?的工資不得?低于甲方單?位相同崗位?最低工資或?者勞務(wù)合同?約定工資的?百分之八十?，并不得低?于甲方所在?地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(二)乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?實(shí)行計(jì)時(shí)工?資?；??固定)工資?為____?_元/月，?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動(dòng)，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。(?三)甲方每?月____?_日發(fā)放工?資。甲方至?少每月以貨?幣形式向乙?方支付一次?工資，不得?克扣或無故?拖欠乙方工?資。(四?)乙方加班?工資、假期?工資及特殊?情況下的工?資支付按有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行。第五?條、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇(一)?甲、乙雙方?必須依法參?加當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的法定?社會(huì)保險(xiǎn)，?并按照國家?有關(guān)規(guī)定按?時(shí)向勞務(wù)保?障部門所屬?社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，其?中乙方應(yīng)繳?納部分由甲?方從乙方工?資中代扣代?繳。(二?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按國家和省?、市的有關(guān)?規(guī)定給予乙?方享受醫(yī)療?期和醫(yī)療期?待遇。(?三)乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷的，?甲方按《職?業(yè)病防治法?》、《工傷?保險(xiǎn)條例》?等有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。(?四)乙方的?公休假、年?休假、探親?假、婚喪假?、女工孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期待遇以?及解除(終?止)勞務(wù)合?同時(shí)乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金(?生活補(bǔ)助費(fèi)?)醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放等?，均按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)、政策?以及甲方依?法制定的規(guī)?定執(zhí)行。?第六條、勞?務(wù)保護(hù)和勞?務(wù)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?(一)甲?方按國家和?省、市有關(guān)?勞務(wù)保護(hù)規(guī)?定，提供符?合國家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞務(wù)作業(yè)場(chǎng)?所和必要的?勞務(wù)防護(hù)用?品，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。對(duì)從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)當(dāng)?定期進(jìn)行健?康檢查。?(二)甲方?按國家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，做好女?員工和未成?年工的特殊?勞務(wù)保護(hù)工?作。(三?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè);對(duì)甲方?危害生命安?全和身體健?康的行為，?乙方有權(quán)要?求改正或向?有關(guān)部門舉?報(bào)。第七?條、勞務(wù)紀(jì)?律和規(guī)章制?度(一)?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)告?知乙方。?(二)乙方?應(yīng)遵守國家?和省、市有?關(guān)法律法規(guī)?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度，按時(shí)?完成工作任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，遵?守安全操作?規(guī)程和職業(yè)?道德。(?三)乙方違?反勞務(wù)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的行?政處理、行?政處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等，?直至解除本?合同。第?八條、勞務(wù)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?(一)甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更合同。?變更合同應(yīng)?采用書面形?式。變更后?的合同文本?雙方各執(zhí)一?份。(二?)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除合?同。甲方解?除勞務(wù)合同?，應(yīng)提前3?0以書面形?式通知乙方?或額外支付?乙方一個(gè)月?工資后，可?以解除勞務(wù)?合同;試用?期內(nèi)提前_?___日通?知乙方，可?以解除勞務(wù)?合同。乙方?解除勞務(wù)合?同，應(yīng)提前?____日?以書面形式?通知甲方，?試用期內(nèi)提?前____?日通知甲方?，可以解除?勞務(wù)合同。?甲方在__?__日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。(?三)有下列?情形之一的?，本合同即?行終止，雙?方辦理終止?勞務(wù)合同手?續(xù)：1、?本合同期滿?的;2、?乙方開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)待?遇的;3?、乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?4、甲方?被依法宣告?破產(chǎn)的;?5、甲方被?吊銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定?提前解散的?;6、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(四)本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?提前天協(xié)商?勞務(wù)合同續(xù)?訂事宜，協(xié)?商一致的，?續(xù)訂勞務(wù)合?同。第九?條、勞務(wù)爭?議的處理?甲乙雙方發(fā)?生勞務(wù)爭議?的，應(yīng)先協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可以向本單?位工會(huì)尋求?解決或向本?單位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委