解除勞動合同補償協(xié)議書（4篇）

第5頁共5頁解除勞動合?同補償協(xié)議?書甲方：?_____?(公司)?乙方：__?___(員?工)乙方?身份證號：?_____?，應聘進入?甲方公司任?一職;于_?____年?_____?月____?_日時，甲?方與乙方協(xié)?商一致，解?除勞動關系?，就甲方按?照乙方工齡?支付乙方經?濟補償金一?事上,現(xiàn)甲?、乙雙方基?于平等、自?愿的立場上?，雙方協(xié)商?一致，達成?協(xié)議如下：?甲方同意?支付乙方經?濟補償之日?起，甲方應?于____?_年___?__月__?___日前?，支付乙方?因甲、乙雙?方協(xié)商一致?，解除勞動?、保險關系?的經濟補償?金。甲、?乙雙方同意?，由甲方一?次性支付乙?方經濟補償?金待遇;一?次性經濟補?償金共計人?民幣￥__?___元整?，從乙方簽?領該款時起?，甲、乙雙?方解除勞動?合同，終結?勞動、保險?關系。乙?方在簽領上?述一次性經?濟補償金待?遇以后，甲?、乙雙方解?除勞動合同?，終結勞動?、保險關系?;乙方同意?不再以任何?理由，向甲?方提出因甲?方違反勞動?合同的經濟?補償金要求?及法律訴訟?。本協(xié)議?經雙方簽字?或蓋章后生?效，同時乙?方確認甲方?已結清乙方?的所有工資?及加班費。?本協(xié)議一式?三份，甲、?乙雙方各一?份，勞動部?門備存一份?。甲方：?_____????????????乙方：_?____(?指印)_?____年?_____?月____?_日解除?勞動合同補?償協(xié)議書（?二）甲方?:____?_(公司)?乙方:_?____(?員工)乙?方身份證號?：____?_，___?__年__?___月_?____日?應聘進入甲?方公司任一?職;于__?___年_?____月?_____?日時，甲方?與乙方協(xié)商?一致，解除?勞動關系，?就甲方按照?乙方工齡支?付乙方經濟?補償金一事?上,現(xiàn)甲、?乙雙方基于?平等、自愿?的立場上，?雙方協(xié)商一?致，達成協(xié)?議如下：?(一)甲方?同意支付乙?方經濟補償?金，同時自?本協(xié)議生效?之日起，甲?方應于__?___年_?____月?_____?日前，支付?乙方因甲、?乙雙方協(xié)商?一致，解除?勞動、保險?關系的經濟?補償金。?(二)甲、?乙雙方同意?，由甲方一?次性支付乙?方經濟補償?金待遇;一?次性經濟補?償金共計人?民幣￥__?___元整?，從乙方簽?領該款時起?，甲、乙雙?方解除勞動?合同，終結?勞動、保險?關系。(?四)本協(xié)議?經雙方簽字?或蓋章后生?效，同時乙?方確認甲方?已結清乙方?的所有工資?及加班費。?本協(xié)議一式?三份，甲、?乙雙方各一?份，勞動部?門備存一份?。甲方：?_____????????????乙方：?_____?指印)解?除勞動合同?補償協(xié)議書?（三）甲?方:___?__(公司?)乙方:?_____?(員工)?乙方身份證?號：___?__，__?___年_?____月?_____?日應聘進入?甲方公司任?一職;于_?____年?_____?月____?_日時，甲?方與乙方協(xié)?商一致，解?除勞動關系?，就甲方按?照乙方工齡?支付乙方經?濟補償金一?事上,現(xiàn)甲?、乙雙方基?于平等、自?愿的立場上?，雙方協(xié)商?一致，達成?協(xié)議如下：?(一)甲?方同意支付?乙方經濟補?償金，同時?自本協(xié)議生?效之日起，?甲方應于_?____年?_____?月____?_日前，支?付乙方因甲?、乙雙方協(xié)?商一致，解?除勞動、保?險關系的經?濟補償金。?(二)甲?、乙雙方同?意，由甲方?一次性支付?乙方經濟補?償金待遇;?一次性經濟?補償金共計?人民幣￥_?____元?整，從乙方?簽領該款時?起，甲、乙?雙方解除勞?動合同，終?結勞動、保?險關系。?(四)本協(xié)?議經雙方簽?字或蓋章后?生效，同時?乙方確認甲?方已結清乙?方的所有工?資及加班費?。本協(xié)議一?式三份，甲?、乙雙方各?一份，勞動?部門備存一?份。甲方?：____?_???????????乙方?：____?_指印)?解除勞動合?同補償協(xié)議?書（四）?甲方：__?___????????????身份證號?：____?_乙方：?_____????????????身份?證號：__?___因?個人發(fā)展需?要，乙方向?甲方書面申?請中止勞動?合同，經甲?乙雙方協(xié)商?，特簽訂本?協(xié)議。第?一條、勞動?合同中止期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共計_?____個?月。第二?條、勞動合?同中止期間?，甲方保留?與乙方的勞?動關系，但?乙方不在甲?方的工作時?間不計算為?工作年限。?第三條、?勞動合同中?止期間，乙?方不享受甲?方的工資、?獎金等各項?薪酬福利待?遇。第四?條、勞動合?同中止期間?，按照國家?規(guī)定應由乙?方繳納的社?會保險費(?包括個人繳?納部分和單?位繳納部分?)由乙方全?額承擔，由?甲方代繳。?每月10號?前乙方應將?當月的社會?保險費全額?支付給甲方?，乙方若未?按期支付的?，甲方可以?與乙方解除?勞動關系。?第五條、?勞動合同中?止期間，乙?方必須遵紀?守法，如從?事非法活動?或發(fā)生對甲?方造成嚴重?影響的行為?，甲方有權?按規(guī)定與乙?方解除勞動?關系。第?六條、勞動?合同中止期?間，乙方患?病或者非因?工負傷并被?確認喪失或?者基本喪失?勞動能力的?，甲方有權?按規(guī)定與乙?方解除勞動?關系。第?七條、勞動?合同中止協(xié)?議期滿后，?乙方愿意繼?續(xù)回甲方工?作的，須在?期滿前一個?月內向甲方?提出書面申?請，以便于?甲方進行工?作安排。若?乙方未書面?申請回甲方?工作，又未?提交解除勞?動合同的書?面通知，當?勞動合同中?止協(xié)議期滿?后，乙方未?回甲方工作?的，甲方視?同乙方為曠?工，并按規(guī)?定與乙方解?除勞動關系?。第八條?、本協(xié)議在?履行期間，?如遇國家政?策調整等客?觀因素發(fā)生?變化時，?可以依照相?關政策執(zhí)行?。本協(xié)議未?盡事宜，應?由甲乙雙方?根據(jù)國家政?