網(wǎng)簽版技術服務合同樣書（3篇）

第15頁共15頁網(wǎng)簽版技?術服務合?同樣書?編號__?___?勞動合同?書(適?用于批發(fā)?零售業(yè)、?住宿服務?業(yè)、餐飲?業(yè)職工)?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?簽訂日期?____?_年__?___月?____?_日_?____?市勞動和?社會保障?局監(jiān)制?勞動合同?簽約履行?須知1?．用人單?位不得招?用未滿1?6周歲的?未成年人?。2．?勞動合同?期限在六?個月以下?的，試用?期不得超?過___?__日；?勞動合同?期限在六?個月以上?____?_年以下?的，試用?期不得超?過___?__日；?勞動合同?期限在_?____?年以上兩?年以下的?，試用期?不得超過?____?_日。勞?動合同期?限在兩年?以上的，?試用期不?得超過6?個月。試?用期包括?在勞動合?同期限內(nèi)?。3．?用人單位?支付勞動?者工資不?得低于本?市最低工?資標準。?勞動者患?病或因工?負傷的，?在病休期?間，用人?單位支付?勞動者的?病假工資?，不得低?于本市最?低工資標?準的80?%。4?．用人單?位依法安?排勞動者?延長工作?時間的，?支付勞動?者不低于?工資的1?50％的?工資報酬?；安排勞?動者在休?息日工作?又不能安?排補休的?，支付勞?動者不低?于工資的?200％?的工資報?酬；安排?勞動者在?法定休假?日工作的?，支付勞?動者不低?于工資的?300％?的工資報?酬。5?．當用人?單位有克?扣或者無?故拖欠勞?動者工資?等違反勞?動保障法?律、法規(guī)?或者規(guī)章?的行為，?侵犯勞動?者合法權?益的，勞?動者可以?依法向用?人單位用?工所在地?的勞動保?障監(jiān)察機?構投訴。?6．用?人單位應?當按照有?關法律、?法規(guī)和國?家及本市?相關規(guī)定?參加社會?保險。農(nóng)?民工參加?工傷保險?和醫(yī)療保?險均由用?人單位繳?費，個人?不繳費。?7．雙?方應當仔?細閱讀合?同條款，?以明確其?權利和義?務。甲?方___?__法定?代表人：?____?_經(jīng)營?地址__?___聯(lián)?系電話：?____?_乙方?____?_居民身?份證號_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址___?___?____?編碼__?___?戶口所在?地___?__省(?市)__?___區(qū)?(縣)_?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?在京居?住地__?___?根據(jù)《勞?動法》和?有關規(guī)定?,甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?,自愿簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合同?____?_年__?___月?____?_日生效?，___?__年_?____?月___?__日終?止。其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條乙方擔?任___?__崗位?（工種）?工作。?乙方患有?崗位工種?及行業(yè)禁?忌的疾病?，應及時?向甲方報?告，并即?時脫離工?作崗位。?甲乙雙?方對乙方?崗位（工?種）的其?他約定_?____?第三條?甲方應在?乙方上崗?前對乙方?進行職業(yè)?安全衛(wèi)生?、食品安?全衛(wèi)生、?服務規(guī)范?、職業(yè)道?德、職業(yè)?技能、甲?方規(guī)章制?度方面的?培訓。乙?方應嚴格?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度。?第四條?甲方每年?必須按國?家規(guī)定組?織對乙方?進行健康?檢查。?甲方按照?國家勞動?安全衛(wèi)生?的有關規(guī)?定為乙方?提供必要?的安全防?護設施，?發(fā)放必要?的勞動保?護用品。?第五條?甲方可以?采用以下?任意一種?形式向乙?方支付工?資：（?一）月工?資___?__元，?試用期間?月工資_?____?元，甲方?每月__?___日?前向乙方?支付工資?。（二?）日工資?____?_元，試?用期間日?工資__?___元?，甲方向?乙方支付?工資的時?間為每月?____?_日。?甲方由于?經(jīng)營任務?不足使乙?方待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費?為___?__元?甲方提供?食宿條件?或等同于?提供食宿?條件的，?不得折算?為乙方工?資。雙?方約定的?工資不得?低于__?___市?最低工資?標準。?第六條乙?方每日工?作時間不?超過8小?時、平均?每周工作?時間不超?過40小?時。甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會或乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?1小時；?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?但是每月?不得超過?36小時?。甲方?因工作需?要執(zhí)行特?殊工時制?度的，應?事先報勞?動保障行?政部門批?準。甲?方安排乙?方加班或?因為顧客?服務的需?要，乙方?延長工作?時間的，?甲方應按?國家規(guī)定?向乙方支?付加班加?點工資。?第七條?甲方應按?____?_市規(guī)定?為乙方辦?理各項社?會保險。?乙方發(fā)生?工傷的，?工傷保險?待遇按照?國家和本?市的有關?規(guī)定執(zhí)行?。第八?條乙方違?反服務規(guī)?范、勞動?紀律、質(zhì)?量管理規(guī)?定及操作?規(guī)程等規(guī)?章制度，?出現(xiàn)服務?質(zhì)量事故?的，應按?甲方相應?規(guī)定承擔?責任。?第九條甲?方安排乙?方的工作?違法、不?道德或損?害乙方的?身心健康?的，乙方?有權拒絕?。甲方?對乙方的?個人資料?，未經(jīng)乙?方同意，?不得公開?或泄漏。?乙方有義?務保守甲?方的商業(yè)?秘密。?第十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?隨時解除?本合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）有偷拿?財物、、?吸毒、打?架斗毆行?為的；?（三）嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）嚴重?違反勞動?紀律和甲?方規(guī)章制?度，符合?甲方解除?勞動合同?條件的；?（五）?嚴重違反?服務規(guī)范?、損害消?費者合法?權益的；?（六）?私自向顧?客出售違?反法律法?規(guī)禁止的?商品的；?（七）?違反法律?法規(guī)規(guī)定?，被處罰?拘留或勞?動教養(yǎng)的?；（八?）被依法?追究刑事?責任的。?第十一?條乙方患?病或非因?工負傷的?，甲方應?按照國家?和本市的?有關規(guī)定?，給予乙?方醫(yī)療期?。醫(yī)療?期滿后，?乙方不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?或者不符?合國家和?本市從事?有關行業(yè)?、工種崗?位規(guī)定，?甲方無法?另行安排?工作的，?可以提前?____?_日以書?面形式通?知乙方解?除本合同?。第十?二條除本?合同第?十條情形?外，甲方?解除乙方?勞動合同?的，應按?照國家和?本市的規(guī)?定支付經(jīng)?濟補償金?。第十?三條乙方?解除本合?同，應當?提前__?___日?以書面形?式通知甲?方。第?十四條乙?方在履行?勞動合同?期間，因?個人失職?給甲方造?成損失的?，應當承?擔賠償責?任。第?十五條甲?乙雙方約?定的其他?事項__?___?第十六條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起，__?___日?內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的`，?可自接到?裁決書之?日起__?___日?內(nèi)向人民?法院起訴?。第十?七條本合?同未盡事?宜或與國?家、__?___市?規(guī)定相悖?的，按照?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十八條?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。第十?九條本合?同附件如?下，與本?合同具有?同等法律?效力。?____?_甲方?（公章）?乙方（簽?字或蓋章?）法定?代表人或?委托代理?人（簽?字或蓋章?）簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日使用?說明一?、本合同?書供批發(fā)?零售業(yè)、?住宿服務?業(yè)、餐飲?業(yè)企業(yè)與?職工簽訂?勞動合同?時參考使?用。二?、企業(yè)與?職工簽訂?勞動合同?時，甲乙?雙方的情?況應如實?填寫，凡?需要雙方?約定的內(nèi)?容，經(jīng)協(xié)?商一致后?填寫在相?應的空格?內(nèi)。雙方?約定的增?加事項填?寫在第?十五條內(nèi)?，但雙方?約定的內(nèi)?容不得違?反國家法?律法規(guī)。?三、簽?訂勞動合?同，甲方?應加蓋單?位公章；?法定代表?人（負責?人）或委?托代理人?及乙方應?簽字或蓋?章，其他?人不得代?為簽字。?四、本?合同應使?用鋼筆或?簽字筆填?寫，字跡?清楚，文?字簡練、?準確，不?得涂改?網(wǎng)簽版技?術服務合?同樣書（?二）編?號___?__勞?動合同書?(適用?于批發(fā)零?售業(yè)、住?宿服務業(yè)?、餐飲業(yè)?職工)?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__簽?訂日期_?____?年___?__月_?____?日__?___市?勞動和社?會保障局?監(jiān)制勞?動合同簽?約履行須?知1．?用人單位?不得招用?未滿16?周歲的未?成年人。?2．勞?動合同期?限在六個?月以下的?，試用期?不得超過?____?_日；勞?動合同期?限在六個?月以上_?____?年以下的?，試用期?不得超過?____?_日；勞?動合同期?限在__?___年?以上兩年?以下的，?試用期不?得超過_?____?日。勞動?合同期限?在兩年以?上的，試?用期不得?超過6個?月。試用?期包括在?勞動合同?期限內(nèi)。?3．用?人單位支?付勞動者?工資不得?低于本市?最低工資?標準。勞?動者患病?或因工負?傷的，在?病休期間?，用人單?位支付勞?動者的病?假工資，?不得低于?本市最低?工資標準?的80%?。4．?用人單位?依法安排?勞動者延?長工作時?間的，支?付勞動者?不低于工?資的15?0％的工?資報酬；?安排勞動?者在休息?日工作又?不能安排?補休的，?支付勞動?者不低于?工資的2?00％的?工資報酬?；安排勞?動者在法?定休假日?工作的，?支付勞動?者不低于?工資的3?00％的?工資報酬?。5．?當用人單?位有克扣?或者無故?拖欠勞動?者工資等?違反勞動?保障法律?、法規(guī)或?者規(guī)章的?行為，侵?犯勞動者?合法權益?的，勞動?者可以依?法向用人?單位用工?所在地的?勞動保障?監(jiān)察機構?投訴。?6．用人?單位應當?按照有關?法律、法?規(guī)和國家?及本市相?關規(guī)定參?加社會保?險。農(nóng)民?工參加工?傷保險和?醫(yī)療保險?均由用人?單位繳費?，個人不?繳費。?7．雙方?應當仔細?閱讀合同?條款，以?明確其權?利和義務?。甲方?____?_法定代?表人：_?____?經(jīng)營地?址___?__聯(lián)系?電話：_?____?乙方_?____?居民身份?證號__?___?出生日期?：___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?___?___編?碼___?__戶?口所在地?____?_省(市?)___?__區(qū)(?縣)__?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?__村?在京居住?地___?__根?據(jù)《勞動?法》和有?關規(guī)定,?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致,?自愿簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同_?____?年___?__月_?____?日生效，?____?_年__?___月?____?_日終止?。其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?乙方擔任?____?_崗位（?工種）工?作。乙?方患有崗?位工種及?行業(yè)禁忌?的疾病，?應及時向?甲方報告?，并即時?脫離工作?崗位。?甲乙雙方?對乙方崗?位（工種?）的其他?約定__?___?第三條甲?方應在乙?方上崗前?對乙方進?行職業(yè)安?全衛(wèi)生、?食品安全?衛(wèi)生、服?務規(guī)范、?職業(yè)道德?、職業(yè)技?能、甲方?規(guī)章制度?方面的培?訓。乙方?應嚴格遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度。?第四條甲?方每年必?須按國家?規(guī)定組織?對乙方進?行健康檢?查。甲?方按照國?家勞動安?全衛(wèi)生的?有關規(guī)定?為乙方提?供必要的?`安全防?護設施，?發(fā)放必要?的勞動保?護用品。?第五條?甲方可以?采用以下?任意一種?形式向乙?方支付工?資：（?一）月工?資___?__元，?試用期間?月工資_?____?元，甲方?每月__?___日?前向乙方?支付工資?。（二?）日工資?____?_元，試?用期間日?工資__?___元?，甲方向?乙方支付?工資的時?間為每月?____?_日。?甲方由于?經(jīng)營任務?不足使乙?方待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費?為___?__元?甲方提供?食宿條件?或等同于?提供食宿?條件的，?不得折算?為乙方工?資。雙?方約定的?工資不得?低于__?___市?最低工資?標準。?第六條乙?方每日工?作時間不?超過8小?時、平均?每周工作?時間不超?過40小?時。甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會或乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?1小時；?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?但是每月?不得超過?36小時?。甲方?因工作需?要執(zhí)行特?殊工時制?度的，應?事先報勞?動保障行?政部門批?準。甲?方安排乙?方加班或?因為顧客?服務的需?要，乙方?延長工作?時間的，?甲方應按?國家規(guī)定?向乙方支?付加班加?點工資。?第七條?甲方應按?____?_市規(guī)定?為乙方辦?理各項社?會保險。?乙方發(fā)生?工傷的，?工傷保險?待遇按照?國家和本?市的有關?規(guī)定執(zhí)行?。第八?條乙方違?反服務規(guī)?范、勞動?紀律、質(zhì)?量管理規(guī)?定及操作?規(guī)程等規(guī)?章制度，?出現(xiàn)服務?質(zhì)量事故?的，應按?甲方相應?規(guī)定承擔?責任。?第九條甲?方安排乙?方的工作?違法、不?道德或損?害乙方的?身心健康?的，乙方?有權拒絕?。甲方?對乙方的?個人資料?，未經(jīng)乙?方同意，?不得公開?或泄漏。?乙方有義?務保守甲?方的商業(yè)?秘密。?第十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?隨時解除?本合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）有偷拿?財物、、?吸毒、打?架斗毆行?為的；?（三）嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）嚴重?違反勞動?紀律和甲?方規(guī)章制?度，符合?甲方解除?勞動合同?條件的；?（五）?嚴重違反?服務規(guī)范?、損害消?費者合法?權益的；?（六）?私自向顧?客出售違?反法律法?規(guī)禁止的?商品的；?（七）?違反法律?法規(guī)規(guī)定?，被處罰?拘留或勞?動教養(yǎng)的?；（八?）被依法?追究刑事?責任的。?第十一?條乙方患?病或非因?工負傷的?，甲方應?按照國家?和本市的?有關規(guī)定?，給予乙?方醫(yī)療期?。醫(yī)療?期滿后，?乙方不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?或者不符?合國家和?本市從事?有關行業(yè)?、工種崗?位規(guī)定，?甲方無法?另行安排?工作的，?可以提前?____?_日以書?面形式通?知乙方解?除本合同?。第十?二條除本?合同第?十條情形?外，甲方?解除乙方?勞動合同?的，應按?照國家和?本市的規(guī)?定支付經(jīng)?濟補償金?。第十?三條乙方?解除本合?同，應當?提前__?___日?以書面形?式通知甲?方。第?十四條乙?方在履行?勞動合同?期間，因?個人失職?給甲方造?成損失的?，應當承?擔賠償責?任。第?十五條甲?乙雙方約?定的其他?事項__?___?第十六條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起，__?___日?內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?自接到裁?決書之日?起___?__日內(nèi)?向人民法?院起訴。?第十七?條本合同?未盡事宜?或與國家?、___?__市規(guī)?定相悖的?，按照有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十八條本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?第十九?條本合同?附件如下?，與本合?同具有同?等法律效?力。_?____?甲方（?公章）乙?方（簽字?或蓋章）?法定代?表人或委?托代理人?（簽字?或蓋章）?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?使用說?明一、?本合同書?供批發(fā)零?售業(yè)、住?宿服務業(yè)?、餐飲業(yè)?企業(yè)與職?工簽訂勞?動合同時?參考使用?。二、?企業(yè)與職?工簽訂勞?動合同時?，甲乙雙?方的情況?應如實填?寫，凡需?要雙方約?定的內(nèi)容?，經(jīng)協(xié)商?一致后填?寫在相應?的空格內(nèi)?。雙方約?定的增加?事項填寫?在第十?五條內(nèi)，?但雙方約?定的內(nèi)容?不得違反?國家法律?法規(guī)。?三、簽訂?勞動合同?，甲方應?加蓋單位?公章；法?定代表人?（負責人?）或委托?代理人及?乙方應簽?字或蓋章?，其他人?不得代為?簽字。?四、本合?同應使用?鋼筆或簽?字筆填寫?，字跡清?楚，文字?簡練、準?確，不得?涂改網(wǎng)?簽版技術?服務合同?樣書（三?）編號?（___?__）股?改字第（?____?_）號?甲方：_?____?乙方：?____?_鑒于?：甲方?是依照《?中華人民?共和國公?司法》設?立的有限?責任公司?。乙方?是根據(jù)_?____?市政府【?____?_】__?___號?、【__?___】?____?_號、【?____?_】__?___號?文件和_?____?市工商局?【___?__】_?____?號、【_?____?】___?__號文?件依法從?事國有、?集體性企?業(yè)股權轉(zhuǎn)?讓掛牌交?易、鑒證?，其他有?限責任公?司股權轉(zhuǎn)?讓見證以?及非上市?股份有限?公司股權?登記托管?業(yè)務的機?構。第?一條釋?X除非?特別說明?或文意另?有所指，?以下詞句?和表述在?本協(xié)議中?應按如下?解釋：?1、股份?制改造：?甲方作為?有限公司?由目前的?有限責任?公司狀態(tài)?變更為股?份有限責?任公司形?態(tài)，并在?乙方登記?托管的過?程；或者?甲方作為?發(fā)起人發(fā)?起設立股?份有限公?司形態(tài)，?并在乙方?登記托管?的過程。?2、股?權轉(zhuǎn)讓見?證：為配?合股份制?改造，乙?方可根據(jù)?甲方需要?為甲方出?具《股權?轉(zhuǎn)讓見證?（鑒證）?書》（詳?見附件1?乙方《股?權轉(zhuǎn)讓見?證業(yè)務指?南》）。?3、股?權登記托?管：完成?股份制改?造后，甲?方為乙方?辦理股份?有限公司?股權登記?托管，以?促進乙方?的股權交?易和融資?渠道順暢?（詳見附?件2乙方?《股份有?限公司股?權登記托?管業(yè)務指?南》）。?4、工?商代理變?更登記：?乙方根據(jù)?甲方授權?，代為辦?理甲方股?份制改造?過程中的?所有相關?工商變更?登記。?第二條?股份制改?造服務的?目的為?充分利用?非上市股?份有限公?司法定注?冊資本門?檻降低的?外部形勢?，進一步?完善公司?內(nèi)部的法?人治理結?構，內(nèi)外?結合疏通?公司融資?的渠道。?甲方委托?乙方作為?其本次股?份制改造?的服務機?構（代理?權限見授?權委托書?）。第?三條股?份制改造?服務的期?限甲方?自___?__年_?____?月___?__日起?至股份有?限責任公?司設立并?在乙方交?易所登記?托管之日?止。第?四條股?份制改造?服務的內(nèi)?容1、?本合同簽?訂后，乙?方參與甲?方關于股?份制改造?的股東會?，根據(jù)甲?方各股東?的具體要?求起草關?于股份制?改造的股?東會決議?并由甲方?各股東簽?字確認。?2、受?甲方或者?甲方股東?的委托并?根據(jù)股東?簽字確認?的法律文?書，乙方?為甲方股?東代為辦?理如下股?份制改造?事宜：?（1）設?計___?__股份?制改造方?案交甲方?各股東審?議后確定?（內(nèi)容可?能包括公?司的股權?重組方案?、資產(chǎn)和?財務重組?方案、內(nèi)?部治理機?構的調(diào)整?方案等）?；（2?）擬設股?份有限公?司的章程?、創(chuàng)立大?會股東會?決議的起?草；（?3）代理?股份制改?造中可能?涉及的股?權轉(zhuǎn)讓見?證事宜；?（4）?聯(lián)合中介?機構提供?股份制改?造中的法?律意見書?、會計師?事務所評?估報告、?驗資報告?等法律文?件；（?5）代理?股份制改?造中可能?涉及的相?關工商變?更登記事?宜；3?、甲方完?成股份制?改造后，?乙方為新?設的股份?有限公司?提供登記?托管服務?。第五?條股份?制改造期?間雙方權?利義務?1、甲方?的權利與?義務（?1）甲方?有權決定?采取何種?股份制改?造方案；?（2）?甲方有權?監(jiān)督乙方?的工作并?提出合理?要求；?（3）甲?方必須保?證所提交?給乙方的?股份制改?造必須文?件資料的?真實性、?合法性和?有效性，?否則應自?行承擔由?此產(chǎn)生的?一切法律?責任；?（4）在?股份制改?造期間，?甲方認同?并并遵守?乙方參照?主管機關?或其它政?府有關部?門規(guī)定的?標準制訂?和修訂的?各項業(yè)務?規(guī)則及其?相關細則?；（5?）本合同?簽訂后，?甲方不得?中途解除?合同，否?則所交服?務費用乙?方概不退?還。2?、乙方的?權利與義?務（1?）乙方應?當誠實信?用，恪守?職業(yè)道德?、嚴密審?慎，盡職?盡責地為?甲方提供?股份制改?造服務；?（2）?乙方不得?泄露股份?制改造期?間所接觸?的甲方商?業(yè)機密，?并