網(wǎng)絡(luò)游戲廣告合同范本（2篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)網(wǎng)絡(luò)游戲?廣告合同?范本甲?方：地?址：聯(lián)?系人：?聯(lián)系方式?：乙方?：地址?：聯(lián)系?人：聯(lián)?系方式：?鑒于甲?方是合法?成立的_?___網(wǎng)?絡(luò)游戲；?乙方是合?法成立的?廣告服務(wù)?商，擁有?良好的在?線廣告服?務(wù)體系，?提供網(wǎng)絡(luò)?信息及廣?告服務(wù)。?甲、乙雙?方本著互?惠互利、?共同發(fā)展?的原則，?經(jīng)友好協(xié)?商，就甲?方在乙方?的推廣平?臺(tái)___?_發(fā)布廣?告事宜達(dá)?成以下共?識(shí)，并根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)簽訂本?協(xié)議，共?同遵守。?合作形式?：甲方委?托乙方在?其所合法?擁有獨(dú)立?自主的推?廣平臺(tái)_?___”?（該平臺(tái)?預(yù)估用戶?覆蓋數(shù)量?為_(kāi)__?_億）上?，接入甲?方網(wǎng)絡(luò)游?戲廣告（?____?）指定發(fā)?布的廣告?，并為乙?方投放廣?告所帶來(lái)?的廣告效?益支付廣?告費(fèi)用。?一、雙?方權(quán)利和?義務(wù)（?一）、甲?方權(quán)利和?義務(wù)1?、每項(xiàng)廣?告發(fā)布業(yè)?務(wù)須在發(fā)?布日之前?五個(gè)工作?日與乙方?簽訂__?__廣告?發(fā)布執(zhí)行?單，注明?發(fā)布形式?、時(shí)間、?位置、內(nèi)?容、價(jià)格?等具體項(xiàng)?目，并將?該合同或?執(zhí)行單及?需要發(fā)布?的廣告的?完整資料?一同提供?給乙方。?2、甲?方提供的?廣告內(nèi)容?必須真實(shí)?合法，不?得弄虛作?假，不得?欺騙或誤?導(dǎo)消費(fèi)者?，不得違?反中華人?民共和國(guó)?的各項(xiàng)法?律、法規(guī)?、公共道?德準(zhǔn)則以?及第三方?利益，否?則乙方有?權(quán)拒絕發(fā)?布。因廣?告內(nèi)容引?發(fā)的法律?爭(zhēng)議由甲?方承擔(dān)。?3、甲?方將反饋?意見(jiàn)及時(shí)?告知乙方?，使乙方?得以及時(shí)?回應(yīng)。?4、甲方?支付廣告?服務(wù)費(fèi)用?，費(fèi)用計(jì)?算方式按?第二條?規(guī)定執(zhí)行?。5、?甲方擁有?最優(yōu)媒介?資源保障?及選擇權(quán)?利。（?二）乙方?權(quán)利和義?務(wù)1、?為配合甲?方發(fā)布廣?告，乙方?須按季度?提供網(wǎng)站?的如下信?息：日訪?問(wèn)量、受?眾分析、?庫(kù)存印象?數(shù)、網(wǎng)站?更新內(nèi)容?、網(wǎng)站最?新動(dòng)態(tài)、?廣告價(jià)格?。2、?乙方在雙?方簽訂_?___廣?告發(fā)布執(zhí)?行單和完?整的廣告?發(fā)布資料?后根據(jù)要?求按時(shí)按?量發(fā)布廣?告，并監(jiān)?控廣告的?正常發(fā)布?至發(fā)布結(jié)?束。3?、如甲方?需要，乙?方提供諸?如網(wǎng)頁(yè)設(shè)?計(jì)制作、?廣告設(shè)計(jì)?等服務(wù)，?費(fèi)用根據(jù)?具體情況?另行收取?。4、?乙方有權(quán)?拒絕或修?改不真實(shí)?、不合法?的廣告。?5、乙?方承諾在?同等條件?下向甲方?優(yōu)先提供?頻道空間?以供選擇?。6、?乙方承諾?在廣告投?放完畢之?后提供真?實(shí)的監(jiān)測(cè)?報(bào)告。?7、乙方?積極配合?甲方的業(yè)?務(wù)活動(dòng)，?并服務(wù)過(guò)?程中保障?甲方的利?益；8?、乙方充?分利用自?身的技術(shù)?優(yōu)勢(shì)，為?甲方實(shí)現(xiàn)?最新、最?先進(jìn)的技?術(shù)服務(wù)，?并提供相?關(guān)的網(wǎng)絡(luò)?制作、技?術(shù)支持與?網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)?資料。?二、價(jià)格?標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)?用支付?1、乙方?保證，甲?方的執(zhí)行?價(jià)格是一?級(jí)代理商?的最低價(jià)?格，如出?現(xiàn)其他同?級(jí)代理商?的執(zhí)行價(jià)?格低于乙?方上述承?諾協(xié)議價(jià)?格，除乙?方提供必?要解釋說(shuō)?明外，甲?方將按照?低價(jià)格執(zhí)?行今后的?合同。乙?方并應(yīng)雙?倍返還自?低價(jià)格出?現(xiàn)至甲方?執(zhí)行此價(jià)?格前甲方?多付的媒?體費(fèi)用。?甲方有權(quán)?從應(yīng)支付?給乙方的?款項(xiàng)中抵?扣相應(yīng)數(shù)?額。2?、甲方應(yīng)?在每單筆?廣告投放?結(jié)束后_?___天?之內(nèi)向乙?方支付廣?告費(fèi)，乙?方須在付?款前向甲?方提供相?應(yīng)增值稅?發(fā)票。?三、違約?責(zé)任1?、任何一?方違反本?協(xié)議給對(duì)?方造成損?失，應(yīng)給?予對(duì)方及?時(shí)和充分?的賠償。?2、因?乙方原因?發(fā)生廣告?錯(cuò)播和漏?播情形，?乙方應(yīng)當(dāng)?按照錯(cuò)一?補(bǔ)二、漏?一補(bǔ)二的?原則對(duì)錯(cuò)?漏播部分?予以補(bǔ)播?。補(bǔ)播的?時(shí)間和安?排，由雙?方另行協(xié)?商確定。?若甲方認(rèn)?為沒(méi)有必?要進(jìn)行補(bǔ)?播，則甲?方可以按?照錯(cuò)一減?一、漏一?減二原則?相應(yīng)扣減?應(yīng)支付給?乙方的費(fèi)?用。四?、不可抗?力1、?“不可抗?力”是指?本協(xié)議雙?方不能合?理控制、?不可預(yù)見(jiàn)?或即使預(yù)?見(jiàn)亦無(wú)法?避免的事?件，該事?件妨礙、?影響或延?誤任何一?方根據(jù)本?協(xié)議履行?其全部或?部分義務(wù)?。該事件?包括但不?限于政府?行為、自?然災(zāi)害、?戰(zhàn)爭(zhēng)或電?信機(jī)構(gòu)服?務(wù)中斷等?第三方因?素造成的?任何其它?類似事件?。2、?遭受不可?抗力事件?的一方可?暫行中止?履行本協(xié)?議項(xiàng)下的?義務(wù)直至?不可抗力?事件的影?響消除為?止，并且?無(wú)需為此?承擔(dān)違約?責(zé)任；但?應(yīng)盡最大?努力克服?該事件，?減輕其負(fù)?面影響，?并盡快通?知對(duì)方不?可抗力發(fā)?生的事實(shí)?，必要時(shí)?提供不可?抗力發(fā)生?的證據(jù)。?五、合?同終止?1、任何?一方欲終?止本協(xié)議?應(yīng)提前_?___個(gè)?月書面通?知另一方?，經(jīng)雙方?協(xié)商并一?致同意后?，簽訂終?止協(xié)議，?方可終止?本協(xié)議。?2、任?何一方破?產(chǎn)，合同?自動(dòng)終止?。3、?任何一方?分立或與?其他公司?合并，由?繼承該方?權(quán)利與義?務(wù)的主體?繼續(xù)履行?本協(xié)議。?4、雙?方權(quán)利義?務(wù)履行完?畢，本協(xié)?議自然終?止。合同?履行完畢?導(dǎo)致的合?同終止，?不影響一?方依據(jù)本?協(xié)議的有?關(guān)條款追?究另一方?應(yīng)負(fù)的責(zé)?任。六?、保密?1、任何?一方對(duì)本?協(xié)議及在?履行本協(xié)?議過(guò)程中?接觸到的?另一方的?商業(yè)秘密?、技術(shù)信?息等將嚴(yán)?守秘密，?非為履行?之需要并?經(jīng)另一方?事前書面?同意，不?得向第三?方泄漏。?2、與?本協(xié)議的?內(nèi)容、簽?署、履行?有關(guān)的一?切信息僅?限于甲、?乙雙方知?曉，乙方?不得將前?述與本協(xié)?議有關(guān)的?任何信息?向本協(xié)議?外的任何?第三方披?露或泄露?。3、?雙方應(yīng)保?證本方雇?員履行上?述義務(wù)。?4、任?何一方違?反本協(xié)議?保密義務(wù)?，則需向?另一方支?付違約金?，如該違?約金不足?以彌補(bǔ)另?一方因此?所遭受的?實(shí)際損失?，就不足?部分違約?方應(yīng)繼續(xù)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?5、本條?義務(wù)不因?本協(xié)議的?解除、終?止、撤消?而失效。?6、乙?方未經(jīng)甲?方許可，?不得將甲?方投放的?廣告作為?乙方的成?功案例，?或以其他?形式用于?任何途徑?。七、?適用法律?和爭(zhēng)議的?解決本?協(xié)議適用?中華人民?共和國(guó)法?律。本協(xié)?議執(zhí)行中?，如果發(fā)?生爭(zhēng)議，?由甲、乙?雙方協(xié)商?解決，協(xié)?商不成，?任何一方?均可向有?管轄權(quán)的?人民法院?提起訴訟?。八、?協(xié)議生效?本協(xié)議?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效。?九、其他?1、如?本協(xié)議的?個(gè)別條款?與現(xiàn)有法?律、法規(guī)?相抵觸，?雙方可修?改此條款?，但不影?響本協(xié)議?的其他條?款的效力?。本協(xié)議?未盡事宜?，及任何?修改，應(yīng)?由甲、乙?雙方協(xié)商?解決，并?簽訂本協(xié)?議的補(bǔ)充?協(xié)議。補(bǔ)?充協(xié)議經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效，并與?本協(xié)議具?有同等的?法律效力?。任何其?他方式的?修改對(duì)雙?方均無(wú)約?束力。?2、本協(xié)?議適用于?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日期?間甲、乙?雙方簽訂?的所有《?廣告發(fā)布?執(zhí)行單》?。兩者內(nèi)?容不一致?的，按《?廣告發(fā)布?執(zhí)行單》?執(zhí)行。?3、本協(xié)?議經(jīng)甲、?乙雙方代?表簽字、?加蓋合同?專用章后?即生效。?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?具有相同?的法律效?力。甲?方：授?權(quán)代表（?簽字）?蓋章（合?同專用章?）地址?：郵政?編碼：?乙方：?授權(quán)代表?（簽字）?蓋章（?合同專用?章）地?址：郵?政編碼：?網(wǎng)絡(luò)游?戲廣告合?同范本（?二）單?位名稱?住所：?法定代表?人：聯(lián)?系電話：?勞動(dòng)者?姓名：?聯(lián)系電話?：身份?證號(hào)：?家庭住址?：緊急?聯(lián)系人：?聯(lián)系電?話：風(fēng)?險(xiǎn)提示：?企業(yè)的?招聘工作?完成后，?就進(jìn)入了?用工階段?，在用工?前，企業(yè)?一定要在?員工入職?一個(gè)月內(nèi)?與員工簽?訂勞動(dòng)合?同，否則?企業(yè)將為?此付出巨?大的代價(jià)?：一是?，企業(yè)將?支付未簽?訂勞動(dòng)合?同期限的?雙倍工資?。如：企?業(yè)超過(guò)一?年未簽勞?動(dòng)合同，?企業(yè)就得?多支付員?工11個(gè)?月的工資?。二是，?如果未簽?訂勞動(dòng)合?同期限超?出一年，?將致使簽?訂無(wú)固定?期限的勞?動(dòng)合同條?件成立，?只要沒(méi)有?出現(xiàn)法律?規(guī)定的條?件或者雙?方約定的?條件，企?業(yè)就得繼?續(xù)履行勞?動(dòng)合同規(guī)?定的義務(wù)?，無(wú)法解?除勞動(dòng)合?同。根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)的勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定，?結(jié)合甲方?相關(guān)制度?和乙方崗?位特點(diǎn)，?遵循自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?甲乙雙方?一致同意?訂立如下?條款，以?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，并?期望雙方?保持良好?的長(zhǎng)期聘?用關(guān)系。?一、合?同期限和?期限第?一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?_種形式?確定本合?同期限：?（一）?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無(wú)固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?（三）?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限。自_?___年?____?月___?_日起至?____?工作任務(wù)?完成時(shí)即?行終止。?其中試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?期限為_(kāi)?___天?。風(fēng)險(xiǎn)?提示：?試用期包?含在勞動(dòng)?合同期限?內(nèi)，《勞?動(dòng)合同法?》中對(duì)試?用期長(zhǎng)短?的限制根?據(jù)合同期?限的來(lái)規(guī)?定，如：?1、勞?動(dòng)合同期?限三個(gè)月?以上不滿?一年的，?試用期不?得超過(guò)一?個(gè)月；?2、勞動(dòng)?合同期限?一年以上?不滿三年?的，試用?期不得超?過(guò)二個(gè)月?；3、?勞動(dòng)合同?期限三年?以上的，?試用期不?得超過(guò)六?個(gè)月。違?反以上規(guī)?定進(jìn)行約?定的，若?被員工投?訴，會(huì)被?勞動(dòng)行政?部門責(zé)令?改正；如?果違法約?定的試用?期已經(jīng)履?行的，單?位還要向?員工支付?賠償金。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?____?網(wǎng)絡(luò)游戲?公司__?__崗位?（工種）?工作。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?崗位（工?種）。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條乙方?同意在甲?方安排的?工作地點(diǎn)?____?從事工作?。根據(jù)甲?方的工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作地?點(diǎn)。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?五條乙?方實(shí)行_?___工?時(shí)制。?（一）實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)?，每周不?超過(guò)四十?小時(shí)。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過(guò)一?小時(shí)，因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過(guò)三?小時(shí)，每?月不得超?過(guò)三十六?小時(shí)。?（二）實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?平均每日?工作時(shí)間?不得超過(guò)?8小時(shí)，?平均周工?作時(shí)間不?得超過(guò)4?0小時(shí)。?（三）?實(shí)行不定?時(shí)工作制?的，工作?時(shí)間和休?息休假乙?方自行安?排。第?六條甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間的，應(yīng)?依法安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。第?七條乙?方在合同?期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定?的各項(xiàng)休?息、休假?的權(quán)利，?甲方應(yīng)保?證乙方每?周至少休?息一天。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條?乙方在試?用期間的?工資為_(kāi)?___元?/月。試?用期滿后?，甲方以?下列第_?___種?計(jì)算方式?支付乙方?工資：?1、計(jì)時(shí)?工資。工?資為_(kāi)_?__元/?月。2?、其他形?式。甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，支付日?期為每月?的___?_日。乙?方月工資?不得低于?省政府公?布的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。加班加?點(diǎn)工資按?法律法規(guī)?執(zhí)行。?第九條?甲方可根?據(jù)其實(shí)際?經(jīng)營(yíng)情況?、規(guī)章制?度、對(duì)乙?方考核情?況，以及?乙方工作?年限、獎(jiǎng)?罰記錄、?崗位變化?等，調(diào)整?乙方的工?資水平。?乙方工作?崗位調(diào)整?后，其工?資參照同?崗位、同?工種、同?職務(wù)的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?但不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?風(fēng)險(xiǎn)提?示：繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?是企業(yè)的?法定義務(wù)?，即使是?員工自己?同意不繳?納社保，?還簽訂了?相關(guān)的協(xié)?議，這也?不能規(guī)避?企業(yè)為員?工繳納社?保的義務(wù)?。因此，?為勞動(dòng)者?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，是?企業(yè)必須?而為的行?為，否則?，當(dāng)員工?以此通過(guò)?法律程序?維權(quán)，用?人單位就?要為此付?出相應(yīng)的?代價(jià)。?第十條?甲乙雙方?均須依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。第十?一條甲?乙雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理職?工檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?轉(zhuǎn)移等相?關(guān)手續(xù)，?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?證明書，?乙方應(yīng)及?時(shí)辦理工?作交接手?續(xù)。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?二條甲?方按國(guó)家?和地方政?府有關(guān)規(guī)?定，為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?和勞動(dòng)條?件，保障?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲?方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行有關(guān)勞?動(dòng)安全知?識(shí)、規(guī)章?制度、業(yè)?務(wù)操作規(guī)?程及技能?等培訓(xùn)；?乙方應(yīng)參?加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守與其?崗位有關(guān)?的勞動(dòng)安?全規(guī)定和?操作規(guī)程?。第十?四條對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)告知?乙方并按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時(shí)的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律和勞?動(dòng)合同的?解除第?十五條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律和安全?技術(shù)操作?規(guī)程。?第十六條