餐飲員工合同協(xié)議書范本（2篇）

第10頁共10頁餐飲員工合?同協(xié)議書范?本甲方：?_____?乙方：_?____?甲方聘用乙?方為正式員?工，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。第一?條乙方的考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?人事管理制?度辦理。?第二條乙方?的職務(wù)或工?種為：__?___第?三條乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場所履?行職責(zé)(?一)甲方公?司總部;?(二)甲方?在全資公司?或參股的合?資公司;?(三)甲方?在內(nèi)地省份?機構(gòu)及境外?機構(gòu);(?四)應(yīng)出差?服務(wù)的場所?。第四條?乙方的工作?職責(zé)、事項?由甲方依乙?方的職務(wù)或?工種，并視?乙方能力及?甲方需要進(jìn)?行分派。?第五條乙方?的正常工作?時間每日為?7小時，每?周5個半工?作日，其工?作、休息、?休假等，依?員工手冊辦?理。第六?條甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時，除不?可抗拒的事?由外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依員工?手冊辦理。?第七條甲?方按國家規(guī)?定實行社會?保險制度，?并為乙方投?保。第八?條甲方按國?家規(guī)定實行?勞動保健制?度，乙方可?以享受有關(guān)?勞保待遇。?第九條乙?方的工作報?酬：(一?)甲方應(yīng)按?月支付乙方?報酬，乙方?的工資待遇?定為等，并?可享受公司?規(guī)定的津貼?福利和獎勵?。(二)?甲方可參考?下列事項調(diào)?整乙方職等?1.乙方?每月工作考?核記錄;?2.乙方工?作職務(wù)(或?工種)變換?情況;3?.甲方盈利?狀況;4?.勞務(wù)市場?供需狀況及?社會經(jīng)濟發(fā)?展一般水平?。第十條?乙方每月工?資由甲方于?次月___?_日發(fā)放。?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日，甲?方得提前或?推后一日或?數(shù)日發(fā)放。?第十一條?甲方因業(yè)務(wù)?萎縮時有權(quán)?終止本合同?，并提前一?個月通知乙?方，合同終?止時，甲方?增發(fā)乙方一?個月的工資?，且乙方不?必補償培訓(xùn)?費。第十?二條乙方主?動提出解除?本合同時，?須提前一個?月通知甲方?，調(diào)離時，?乙方須按員?工手冊辦理?有關(guān)手續(xù)，?且甲方不予?增發(fā)一個月?工資。第?十三條乙方?聲明：乙方?在簽署本合?同時，業(yè)已?獲得員工手?冊，并知悉?全文，愿意?遵守各項規(guī)?定。第十?四條本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽章?后于年月?日起生效。?第十五條?本合同為長?期合同，甲?、乙雙方若?不特別聲明?，本合同保?持持續(xù)有效?。第十六?條甲、乙雙?方就履行本?合同所發(fā)生?一切爭執(zhí)，?同意以勞動?局為第一審?理機關(guān)。?甲方：__?___簽?約代表人：?_____?????????(?簽字)職稱?：____?_乙方(?姓名)：_?____(?簽字)身?份證號碼：?_____?戶口所在?地地址：_?____?聯(lián)絡(luò)方式：?_____?____?_年___?__月__?___日?餐飲員工合?同協(xié)議書范?本（二）?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限和工?作內(nèi)容第?一條本合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。期限為年?(月)。?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，期限?為____?_天。第?二條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位(?工種)工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?(工種)。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。二、?工作時間和?休息休假?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行工時制。?(一)實?行標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?八小時，每?周不超過四?十小時。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?(二)實?行綜合計算?工時工作制?的，平均每?日工作時間?不得超過8?小時，平均?每周工作時?間不得超過?40小時。?(三)實?行不定時工?作制的，工?作時間和休?息休假乙方?自行安排。?第五條甲?方延長乙方?工作時間，?應(yīng)依法安排?乙方同等時?間補休或支?付加班加點?工資。第?六條乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項休息?、休假的權(quán)?利。每周至?少休息一天?。三、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?七條甲方不?得招錄用未?滿16周歲?的未成年人?，并按國家?規(guī)定對女職?工和未成年?工實行特殊?勞動保護(hù)。?第八條甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動報酬第?九條甲方每?月日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于元，其中?試用期間工?資為___?__元。(?試用期間工?資不得低于?本單位同工?種、同崗位?職工工資的?80%)。?甲方支付的?工資應(yīng)不違?反國家有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。第?十條實行計?時或崗位工?資的，每月?標(biāo)準(zhǔn)工資為?_____?元。實行?計件工資的?，每月底薪?為____?_元，計件?單價為__?___元或?完成工作額?的____?_%提成。?第十一條?甲方安排乙?方延長工作?時間，支付?不低于工資?150%的?工資報酬，?每小時加班?加點工資為?_____?元。公休?日安排乙方?工作又不能?安排補休的?，支付不低?于工資20?0%的工資?報酬，每小?時加班加點?工資為__?___元或?每個工作日?加班加點工?資為___?__元。?法定休假日?安排乙方工?作的，支付?不低于工資?300%的?工資報酬，?每小時加班?工資為__?___元或?每個工作日?的加班工資?為____?_元。第?十二條甲方?安排乙方在?每日22時?到次日6時?工作的，每?個工作日夜?班補貼元。?第十四條?非因乙方原?因造成甲方?停工、歇業(yè)?，未超過一?個月的，甲?方應(yīng)按本合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資;?超過一個月?，未安排乙?方工作的，?甲方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方停?工生活費。?第十五條?乙方依法享?受年休假、?探親假、喪?假等假期期?間，甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)，或勞?動合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工資?。五、保?險福利待遇?第十六條?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)社會保險?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險費用;社?會保險費個?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會保險有關(guān)?手續(xù)。第?十七條乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家和?地方有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?第十八條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：?六、勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度第十九?條甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度應(yīng)?向乙方公示?。第二十?條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?制定的規(guī)章?制度、完成?勞動任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，執(zhí)行勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守?勞動紀(jì)律和?職業(yè)道德。?第二十一?條乙方有權(quán)?拒絕甲方安?排違法、不?道德或損害?乙方身心健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。第二?十二條乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?。甲方對乙?方的個人資?料，未經(jīng)乙?方的同意，?不得公開和?泄露。第?二十三條乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處分?、行政處理?、經(jīng)濟處罰?等，直至解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第二十四條?訂立勞動合?同時，甲方?不得以任何?形式向乙方?牟取不正當(dāng)?利益，不得?向乙方收取?抵押金、抵?押物、保證?金、定金或?其他財物，?不得要求強?迫乙方集資?入股，也不?得扣押乙方?的身份證等?證件。第?二十五條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。第二?十六條甲方?解除本合同?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同。1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;錄?用條件為：?2、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的。?第二十七?條乙方解除?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同，甲方應(yīng)?當(dāng)支付相應(yīng)?的勞動報酬?并依法繳納?社會保險：?在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。第二十?八條本合同?期限屆滿，?勞動合同即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。第二?十九條本合?同期限屆滿?后，未辦理?終止勞動合?同手續(xù)仍存?在勞動關(guān)系?，乙方要求?續(xù)訂勞動合?同，雙方就?續(xù)訂的勞動?合同期限協(xié)?商不一致時?，續(xù)訂的勞?動合同期限?從簽字之日?起不得少于?月，乙方符?合續(xù)訂無固?定期限勞動?合同條件的?，甲方應(yīng)與?其簽訂無固?定期限勞動?合同。八?、經(jīng)濟補償?與賠償?shù)?三十條甲方?違反方勞動?合同的，應(yīng)?按下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)?濟補償金：?1、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的，從?發(fā)薪日第日?起，每天按?拖欠乙方本?人工資額的?_____?%賠償乙方?損失，直至?支付工資之?日止，與工?資一并發(fā)給?乙方，同時?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報酬百分之?二十五的經(jīng)?濟補償金;?2、甲方?支付乙方的?工資報酬低?于本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟?補償金。?第三十一條?甲方解除乙?方勞動合同?，除本合同?第二十六條?規(guī)定情形外?，甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟?補償金。?第三十二條?乙方違反規(guī)?定或本合同?的約定解除?本合同，對?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)賠償甲方?下列損失：?1、由甲?方出資培訓(xùn)?和招接收的?人員，為其?支付培訓(xùn)費?和招收錄用?費;2、?對生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作造?成的直接經(jīng)?濟損失;?4、本合同?約定的其他?賠償費用。?九、違反?勞動合同的?責(zé)任第三?十三條當(dāng)事?人一方違反?本合同時，?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，向?qū)?方支付違約?金____?_元。第?三十四條其?他違約責(zé)任?十、雙方?約定的其他?事項第三?十五條十?一、勞動爭?議處理第?三十六條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;不愿調(diào)解?或調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十二、其他?第三十七?條以下專項?協(xié)議和規(guī)章?制度作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等法?律效力。?(一)(?二)(三?)第三十?八條本合同?未盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決;與?今后國家法?律、行政法?規(guī)等有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?