農(nóng)民工勞動合同書模板（3篇）

第11頁共11頁農(nóng)民工勞?動合同書?模板甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負責人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務，依?據(jù)勞動法?、勞動合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務?為___?__，工?作地點為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點。乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為__?___元?/月?；?者實行計?件制，計?件單價為?____?_。第?四條工?作時間和?休息休假?、社會保?險、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動?合同應按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關(guān)證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟補償?。第六?條其他?未盡事項?按照國家?及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?雙方其?他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無?效。甲?方簽字(?蓋章)：?____?_???????????乙方簽字?：___?__簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日農(nóng)?民工勞動?合同書模?板（二）?農(nóng)民工?勞動合同?書(樣式?一)甲?方（用人?單位）名?稱___?__性?質(zhì)___?__地?址___?__乙?方（勞動?者）姓名?____?_性別_?____?出生年?月___?__身?份證號碼?____?_戶口?所在地_?____?省___?__縣（?市、區(qū)）?____?_鄉(xiāng)__?___村?安徽省?勞動和社?會保障廳?監(jiān)制?安徽省建?設(shè)廳根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動合同期?限采取下?列第__?___種?形式：?1、有固?定期限勞?動合同?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，于__?___年?____?_月__?___日?終止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日始?，至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、無固定?期限。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日始?，至__?___年?____?_月__?___日?止。3?、以完成?一定工作?為期限。?本合同生?效日期為?____?_年__?___月?____?_日；以?乙方完成?____?_工作（?任務）為?合同終止?時間。?二、工作?內(nèi)容和工?作時間?4、甲方?招用乙方?擔任__?___崗?位（工種?）工作。?乙方的上?崗證號碼?為___?__。?三、__?___和?勞動條件?5、甲?方應當在?乙方上崗?前進行安?全生產(chǎn)教?育，對從?事電氣焊?、土建、?水電設(shè)備?安裝等特?殊工種的?乙方進行?崗前培訓?，乙方取?得相應的?操作證書?方可上崗?。6、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?____?_用品。?其中建筑?施工現(xiàn)場?要符合《?建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標?準》（j?gj14?6－__?___）?。7、?甲方將根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度；乙?方應當嚴?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。四?、工資待?遇和__?___待?遇8、?乙方在試?用期間的?月工資（?或日工資?）為__?___元?，試用期?滿后月工?資（或日?工資）為?____?_元。?雙方約定?的工資不?得低于當?地最低工?資標準。?9、甲?方安排乙?方加班加?點，應按?照《勞動?法》等規(guī)?定支付加?班加點工?資。1?0、甲方?應在每月?____?_日發(fā)放?乙方的工?資，并由?乙方簽字?確認。?甲方在勞?動合同終?止、解除?后應當一?次性付清?乙方的工?資。甲?乙雙方對?工資支付?的其他約?定___?__1?1、甲乙?雙方依法?參加社會?____?_。1?2、乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷或因工?死亡的有?關(guān)待遇，?按照國家?、省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。五、?勞動紀律?和勞動合?同的解除?、終止?13、乙?方應嚴格?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度、?勞動紀律?和安全技?術(shù)操作規(guī)?程。1?4、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時解?除勞動合?同：（?一）在試?用期內(nèi)的?；（二?）甲方以?暴力、_?____?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?（三）甲?方侮辱、?體罰、毆?打、非法?搜查和拘?禁乙方的?；（四?）甲方未?按照國家?規(guī)定和勞?動合同約?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動安全、?衛(wèi)生條件?的。1?5、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時解?除勞動合?同：（?一）在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）有?打架斗毆?、偷竊、?賭博、擅?自停工等?____?_行為；?（三）?嚴重失職?或者營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?（四）?被勞動教?養(yǎng)或被追?究刑事責?任的；?（五）不?服從甲方?正當工作?安排的；?（六）?嚴重違反?總包單位?和甲方的?施工現(xiàn)場?安全管理?規(guī)定的。?16、?乙方解除?本合同，?應當提前?____?_日（不?超過30?天）以書?面形式通?知甲方，?不得擅自?離職。?17、期?滿或雙方?約定的勞?動合同終?止條件出?現(xiàn)的，本?合同即行?終止。?六、經(jīng)濟?補償和法?律責任?18、因?甲方原因?解除勞動?合同，甲?方應按照?國家、省?有關(guān)規(guī)定?支付經(jīng)濟?補償金。?19、?乙方在履?行勞動合?同期間，?因個人失?職給甲方?造成損失?的，應當?承擔賠償?責任。?七、當事?人約定的?其他內(nèi)容?20、?甲乙雙方?約定的其?他內(nèi)容：?____?___?___?____?___?___?____?___?___?____?_八、?勞動爭議?處理及其?它21?、雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，應當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起60?日內(nèi)向當?地勞動爭?議___?__委員?會申請_?____?。22?、甲方的?規(guī)章制度?及___?__作為?本勞動合?同的附件?，與勞動?合同具有?同等法律?效力。?23、本?合同未盡?事宜或與?國家、省?規(guī)定相悖?的，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?24、本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本合同自?雙方蓋章?簽字之日?起生效。?甲方（?公章）乙?方（簽字?或蓋章）?鑒證機關(guān)?（簽章）?法定代?表人或委?托代理人?（簽字?或蓋章）?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日__?___年?____?_月__?___日?農(nóng)民工?勞動合同?書模板（?三）甲?方（用人?單位）名?稱___?__性?質(zhì)___?__地?址___?__乙?方（勞動?者）姓名?____?_性別_?____?出生年?月___?__身?份證號碼?____?_戶口?所在地_?____?省___?__縣（?市、區(qū)）?____?_鄉(xiāng)__?___村?安徽省?勞動和社?會保障廳?監(jiān)制?安徽省建?設(shè)廳根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動合同期?限采取下?列第__?___種?形式：?1、有固?定期限勞?動合同?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，于__?___年?____?_月__?___日?終止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日始?，至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、無固定?期限。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日始?，至__?___年?____?_月__?___日?止。3?、以完成?一定工作?為期限。?本合同生?效日期為?____?_年__?___月?____?_日；以?乙方完成?____?_工作（?任務）為?合同終止?時間。?二、工作?內(nèi)容和工?作時間?4、甲方?招用乙方?擔任__?___崗?位（工種?）工作。?乙方的上?崗證號碼?為___?__。?三、__?___和?勞動條件?5、甲?方應當在?乙方上崗?前進行安?全生產(chǎn)教?育，對從?事電氣焊?、土建、?水電設(shè)備?安裝等特?殊工種的?乙方進行?崗前培訓?，乙方取?得相應的?操作證書?方可上崗?。6、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?____?_用品。?其中建筑?施工現(xiàn)場?要符合《?建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標?準》（j?gj14?6－__?___）?。7、?甲方將根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度；乙?方應當嚴?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。四?、工資待?遇和__?___待?遇8、?乙方在試?用期間的?月工資（?或日工資?）為__?___元?，試用期?滿后月工?資（或日?工資）為?____?_元。?雙方約定?的工資不?得低于當?地最低工?資標準。?9、甲?方安排乙?方加班加?點，應按?照《勞動?法》等規(guī)?定支付加?班加點工?資。1?0、甲方?應在每月?____?_日發(fā)放?乙方的工?資，并由?乙方簽字?確認。?甲方在勞?動合同終?止、解除?后應當一?次性付清?乙方的工?資。甲?乙雙方對?工資支付?的其他約?定___?__1?1、甲乙?雙方依法?參加社會?____?_。1?2、乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷或因工?死亡的有?關(guān)待遇，?按照國家?、省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。五、?勞動紀律?和勞動合?同的解除?、終止?13、乙?方應嚴格?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度、?勞動紀律?和安全技?術(shù)操作規(guī)?程。1?4、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時解?除勞動合?同：（?一）在試?用期內(nèi)的?；（二?）甲方以?暴力、_?____?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?（三）甲?方侮辱、?體罰、毆?打、非法?搜查和拘?禁乙方的?；（四?）甲方未?按照國家?規(guī)定和勞?動合同約?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動安全、?衛(wèi)生條件?的。1?5、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時解?除勞動合?同：（?一）在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）有?打架斗毆?、偷竊、?賭博、擅?自停工等?____?_行為；?（三）?嚴重失職?或者營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?（四）?被勞動教?養(yǎng)或被追?究刑事責?任的；?（五）不?服從甲方?正當工作?安排的；?（六）?嚴重違反?總包單位?和甲方的?施工現(xiàn)場?安全管理?規(guī)定的。?16、?乙方解除?本合同，?應當提前?____?_日（不?超過30?天）以書?面形式通?知甲方，?不得擅自?離職。?17、期?滿或雙方?約定的勞?動合同終?止條件出?現(xiàn)的，本?合同即行?終止。?六、經(jīng)濟?補償和法?律責任?18、因?甲方原因?解除勞動?合同，甲?方應按照?國家、省?有關(guān)規(guī)定?支付經(jīng)濟?補償金。?19、?乙方在履?行勞動合?同期間，?因個人失?職給甲方?造成損失?的，應當?承擔賠償?責任。?七、當事?人約定的?其他內(nèi)容?20、?甲乙雙方?約定的其?他內(nèi)容：?____?___?___?____?___?___?____?___?___?____?_八、?勞動爭議?處理及其?它21?、雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，應當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起60?日內(nèi)向當?地勞動爭?議___?__委員?會申請_?____?。