員工勞動合同通用格式（3篇）

第9頁共9頁員工勞動?合同通用?格式甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守、一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)員?工手冊辦?理之、?二、乙方?這職務(wù)或?工種為、?三、乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，在?下述工作?場所履行?職責(zé)：_?____?（一）?甲方公司?總部；?（二）甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司；?（三）甲?方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)?構(gòu)；（?四）應(yīng)出?差服務(wù)之?場所、?四、乙方?之工作職?責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依?乙方之職?務(wù)或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進(jìn)行分派?、五、?乙方之正?常工作時(shí)?間每日為?7小時(shí)，?每周五個?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊辦理之?、六、?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時(shí)?，除不可?抗拒之事?外，乙方?應(yīng)予配合?，有關(guān)加?班事宜，?依員工手?冊辦理之?、七、?甲方按國?安規(guī)定實(shí)?行社會保?險(xiǎn)制度，?并為乙方?投保、?八、甲方?應(yīng)按__?___月?支付乙方?報(bào)酬，乙?方的工資?待遇每_?____?月___?__元人?民幣、?九、乙方?在醫(yī)療費(fèi)?用報(bào)銷和?勞保福利?方面享受?正式員工?一半的待?遇、十?、乙方每?____?_月工資?由甲方次?____?_月__?__日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日、?甲方得提?前或推后?一日或數(shù)?日發(fā)放、?十一、?甲方對乙?方獎勵，?分為嘉獎?、記功、?晉級、評?為先進(jìn)生?產(chǎn)（工作?）者和勞?動模范等?5種、甲?方對乙方?之懲處，?分為警告?、記過、?降級、辭?退、除名?等5種、?以上獎勵?及懲處事?由和辦法?，依員工?手冊辦理?之、獎勵?及懲處記?錄列為甲?方考核乙?方之依據(jù)?之一、?十二、甲?方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙?方不能勝?任甲方工?作時(shí)，甲?方有權(quán)終?止本合同?，并提前?1個__?___月?通知乙，?合同終止?時(shí)，甲方?增發(fā)乙方?1個__?___月?的工資、?十三、?乙方主動?提出解除?本合同時(shí)?，須提前?1個__?___月?通知甲方?，調(diào)離時(shí)?，乙方須?按員工手?冊辦理有?關(guān)手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)1?個___?__月工?資、十?四、乙方?聲明：_?____?乙方在簽?署本合同?時(shí)，業(yè)已?獲得員工?手冊，并?知悉全文?，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)?定、十?五、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于_?____?年___?__月日?起生效、?十六、?本合同為?長期合同?，甲、乙?雙方若不?特別聲明?，本合同?保持持續(xù)?有效、?十七、甲?、乙雙方?就履行本?合同所發(fā)?生一切爭?執(zhí)，同意?以市勞動?局為第一?仲裁機(jī)關(guān)?、訂立?合同書人?甲方：?____?_簽約?代表人：?____?_（簽字?）職稱?：___?__乙?方（姓名?）：__?___（?簽字）?身份證號?碼：__?___?戶口所在?地地址：?____?_聯(lián)絡(luò)?方式：_?____?員工勞?動合同通?用格式（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?身份證?號：__?___?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，現(xiàn)就試?用期間的?有關(guān)事項(xiàng)?訂立以下?條款，以?共同遵守?。一、?乙方的崗?位（工種?）為：_?____?在試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權(quán)對?乙方的工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在?試用期間?，乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格?遵守勞動?紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)?治理規(guī)定?及制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認(rèn)真?履行職責(zé)?，維護(hù)甲?方合法權(quán)?益。三?、乙方試?用期工資?為___?__元/?月，甲方?按月發(fā)放?。四、?乙方在試?用期內(nèi)，?考勤均由?甲方按實(shí)?際出勤狀?況和公司?考勤制度?執(zhí)行。?五、乙方?在試用期?內(nèi)，公司?的福利待?遇均已包?含在試用?期工資內(nèi)?。六、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月__?__日左?右發(fā)放，?若乙方工?作不足一?個月時(shí)，?按月工資?比例折合?實(shí)際工作?天數(shù)計(jì)算?。若工資?發(fā)放日恰?逢周日或?假日，甲?方結(jié)合公?司實(shí)際情?況逐日順?延發(fā)放。?七、在?試用期內(nèi)?，乙方提?出解除本?合同時(shí)，?須提前七?個工作日?通知甲方?，協(xié)商解?決，否則?，將根據(jù)?公司制度?，由公司?按制度論?處。八?、在試用?期內(nèi)，甲?方如認(rèn)為?乙方不能?勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙?方應(yīng)聘材?料弄虛作?假，不符?合錄用條?件的，可?隨時(shí)停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方實(shí)際考?勤（或計(jì)?件工資總?額），依?據(jù)公司制?度及本合?同相關(guān)內(nèi)?容（條款?）結(jié)算。?九、在?試用期內(nèi)?，乙方嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?者甲方的?治理規(guī)章?制度的；?或者故意?或嚴(yán)重失?職，給甲?方利益造?成損害的?，甲方有?權(quán)立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應(yīng)?對甲方造?成的損失?予以全額?的賠償責(zé)?任。十?、在試用?期內(nèi)，因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?；或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方進(jìn)行追?償。十?一、試用?期滿或試?用期內(nèi)工?作突出并?經(jīng)考核合?格者，將?在當(dāng)月內(nèi)?與公司簽?訂正式勞?動合同。?考核不合?格者，公?司根據(jù)實(shí)?際情況將?予以解雇?。十二?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時(shí)，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項(xiàng)事?宜。十?三、本合?同經(jīng)雙方?簽字后起?生效。?十四、未?盡事宜，?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方：（公?章）乙?方：（簽?字）期?：___?__?????????????????日?期：__?___?員工勞動?合同通用?格式（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號?：___?__根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?公司正式?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?合同期限?合同期?為___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?乙方被分?配在__?___部?門___?__崗位?工作。?三、乙方?工資結(jié)構(gòu)?為底薪?+全勤獎?勵+年資?+績效考?核+提成?，其?中底薪為?每月__?___元?(含養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)等?);全勤?獎為每月?____?_元，年?資為每年?____?_元，績?效考核為?每月__?___元?。工資?結(jié)算方式?為：次月?____?_號前結(jié)?清上月3?0號之前?工資，員?工在崗期?間產(chǎn)生的?培訓(xùn)費(fèi)，?工服費(fèi)等?相關(guān)收費(fèi)?在合同結(jié)?束時(shí)按相?關(guān)管理辦?法一并予?以結(jié)清?日工資核?算方式為?：___?__(底?薪+全勤?獎+年資?+績效考?核)/3?0。乙?方在合同?期未滿時(shí)?辭職，須?提前一月?向甲方提?出書面申?請，獲準(zhǔn)?后可于_?___日?后結(jié)清所?有手續(xù)離?職，工資?經(jīng)甲方確?認(rèn)無其他?經(jīng)濟(jì)往來?手續(xù)后于?下一個工?資結(jié)算日?給予核算?結(jié)清。(?本合同年?度考核獎?勵下余部?分予以扣?除)。如?果乙方辭?職未獲準(zhǔn)?擅自離職?本合同即?行終止，?并扣除全?部未結(jié)工?資。由于?乙方擅自?離職給甲?方造成的?相關(guān)損失?甲方有權(quán)?要求其給?予賠償，?如果賠償?不能達(dá)成?，甲方有?通過相關(guān)?法律機(jī)構(gòu)?追回的權(quán)?利。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務(wù)?1.甲方?的權(quán)利?a.有權(quán)?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度;?b.在?合同期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?終止合同?。并扣除?乙方當(dāng)月?應(yīng)付工資?的50%?;乙方的?行為給甲?方造成損?失的，還?應(yīng)給甲方?進(jìn)行賠償?，情節(jié)嚴(yán)?重的追究?法律責(zé)任?;c.?合同期間?，乙方由?于個人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲?方的義務(wù)?a.為?乙方提供?必要的工?作條件;?b.負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?;五、?乙方的基?本權(quán)利、?義務(wù)和責(zé)?任1.?乙方的權(quán)?利a.?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;b?.享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利;?2.乙?方的義務(wù)?a.遵?守國家法?律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公?民義務(wù);?b.遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務(wù);?c.維?護(hù)公司的?聲譽(yù)、利?益的義務(wù)?。3.?乙方的責(zé)?任a.?乙方必?須遵守甲?方所規(guī)定?的一切規(guī)?章條款，?盡職盡責(zé)?，服從領(lǐng)?導(dǎo)，與本?公司全體?同仁團(tuán)結(jié)?合作，如?有違反或?不能按期?達(dá)標(biāo)者，?被甲方調(diào)?離現(xiàn)工作?崗位或辭?聘亦無異?議。b?.乙方?應(yīng)嚴(yán)守工?作中所獲?得的有關(guān)?本公司的?經(jīng)營、財(cái)?務(wù)、人事?等機(jī)密，?違反《保?密制度》?者，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任并接受?處理。?c.乙?方因工作?績效不佳?，品德不?良，有重?大失誤或?給公司帶?來較大經(jīng)?濟(jì)損失和?形象損害?者，甲方?可隨時(shí)解?除此協(xié)議?，甲方亦?不負(fù)任何?責(zé)任。?d.乙方?如被解聘?或自動請?求解聘時(shí)?，一經(jīng)核?準(zhǔn)，應(yīng)立?即辦理工?作移交手?續(xù)。e?.乙方?應(yīng)于試用?期滿前一?周向甲方?提交工作?總結(jié)及轉(zhuǎn)?正申請，?甲方根據(jù)?乙方表現(xiàn)?作出書面?簽字后立?即生效，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。六、?甲方的其?他權(quán)利、?義務(wù)a?.試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同b?.乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?