公司用戶服務(wù)部副經(jīng)理競爭上崗演講稿

第23頁共23頁公司用戶效勞部副經(jīng)理競爭上崗演講稿公司用戶效勞部副經(jīng)理競爭上崗演講稿。尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：我報名的競爭職位是用戶效勞部副經(jīng)理。從心里來說，我非常希望得到這個時機，因為我渴望在華油公司效勞事業(yè)上能有更大的用武之地。我認為我的條件符合用戶效勞部副經(jīng)理職位要求。我具有較高的文化程度、年富力強、經(jīng)歷豐富；我多年來一直從事管理工作，具有較高的協(xié)調(diào)才能和管理程度；我熟悉用戶效勞部的工作業(yè)務(wù)，在用戶效勞部的幾年工作獲得了有目共睹的成績。當然，成績的獲得主要歸功于上級的領(lǐng)導和同事的支持。對于我，更增添了成熟的經(jīng)歷。所有這些，給了我今天參加職位競爭的信心。我相信，給我時機，我就能再創(chuàng)輝煌！用戶效勞部在華油公司來說，是一個窗口部門，在接待用戶，開展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾等方面發(fā)揮著重要作用。我認為，效勞部的工作，歸納起來就是協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作。接待、咨詢、受理投訴等都屬協(xié)調(diào)關(guān)系范籌。應熱情效勞，做到以誠相待、以心換心；要表達以人為本、客戶至上。所謂“金杯銀杯不如用戶的口碑”，要靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴，在客戶心中樹立“華油效勞”優(yōu)質(zhì)品牌。做銷售、安裝、維修等事務(wù)性工作時。首先要誠信守時，做到一諾____；其次工作要細致、嚴謹，處處為客戶著想，時時將平安記心；最后，要能吃苦，要有奉獻精神，這樣通過高質(zhì)量的工作，贏取用戶的滿意。重要的工作崗位，鼓勵人去奮斗，去創(chuàng)造成績，成就輝煌。我希望通過競聘，在這一崗位上做出一番成績，實現(xiàn)我的理想，那就是“效勞用戶、奉獻華油”。假設(shè)競聘成功，我將全身心投入工作中去，將工作做得更出色。我的工作思路是：全力協(xié)助部門經(jīng)理工作，倡導耐心、細心、用心效勞，讓用戶安心、放心、舒心；以人為本，以客戶為中心，打造華油優(yōu)質(zhì)效勞品牌。首先，推進部門工作的制度化、標準化、程序化。要進一步建立健全各項規(guī)章制度，并落實制度的監(jiān)視執(zhí)行，用先進制度促進部門工作。要進一步標準工作人員職責，做到人定職、崗定責，事事有人管、處處講標準。要發(fā)揮鼓勵機制作用，破除“步子不快天天走，成績不大年年有”思想，使部門工作人員不斷超越，更好地發(fā)揮效能。其次，亮化窗口形象，提升效勞程度。通過學習培訓，進一步進步部門工作人員素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)才能，特別是使“用戶是上帝”思想深化人心。強化效勞意識，從著裝、語言、舉止各方面進一步標準，樹立良好形象，形成“人人都是華油形象，個個展現(xiàn)華油風采”意識，工作中做到誠心誠意為用戶辦事，盡心盡力為用戶解難。通過不懈努力，打造華油效勞品牌。再次，活潑部門工作，凝聚人員思想。部門工作成績的獲得離不開全體成員的共同努力，特別在用戶效勞部這個部門，更要講敬業(yè)、講協(xié)作、講奉獻。要創(chuàng)新工作形式，激活工作人員動力，提升整體工作效能。通過科學考核、業(yè)務(wù)競賽，使部門有新氣象、作風有新轉(zhuǎn)變、素質(zhì)有新進步、工作有新亮點。通過工會活動、談心活動使大家思想同心、目的同向；通過化解工作間矛盾、關(guān)心工作人員生活，把全體成員的智慧凝聚起來，把全體成員的積極性調(diào)動起來，將部門建成一個富有活力、富有凝聚力、富有創(chuàng)造力的團隊。尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，理想召喚人去奮斗，事業(yè)鼓勵人去創(chuàng)造，。記得古希臘科學家阿基米德說過：給我一個支點，我可以撬動整個地球。那么，在今天，在這個競爭上崗演講臺上，我，一名以華油公司為自豪的普通員工，想大聲說：給我一次時機，我將與同仁一道，攜手共創(chuàng)華油效勞事業(yè)的輝煌！謝謝大家！競爭上崗演講稿:用戶效勞部副經(jīng)理競爭上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：我競爭的職位是用戶效勞部副經(jīng)理。從心里來說，我非常希望得到這個時機，因為我渴望在××公司效勞事業(yè)上能有更大的用武之地。我認為我的條件符合用戶效勞部副經(jīng)理職位要求。我具有較高的文化程度、年富力強、經(jīng)歷豐富；我多年來一直從事管理工作，具有較高的協(xié)調(diào)才能和管理程度；我熟悉用戶效勞部的工作業(yè)務(wù)，在用戶效勞部的幾年工作獲得了有目共睹的成績。當然，成績的獲得主要歸功于上級的領(lǐng)導和同事的支持。對于我，更增添了成熟的經(jīng)歷。所有這些，給了我今天參加職位競爭的信心。我相信，給我時機，我就能再創(chuàng)輝煌！用戶效勞部在××公司來說，是一個窗口部門，在接待用戶，開展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾等方面發(fā)揮著重要作用。我認為，效勞部的工作，歸納起來就是協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作。接待、咨詢、受理投訴等都屬協(xié)調(diào)關(guān)系范籌。應熱情效勞，做到以誠相待、以心換心；要表達以人為本、客戶至上。所謂“金杯銀杯不如用戶的口碑”，要靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴，在客戶心中樹立“××效勞”優(yōu)質(zhì)品牌。做銷售、安裝、維修等事務(wù)性工作時。首先要誠信守時，做到一諾____；其次工作要細致、嚴謹，處處為客戶著想，時時將平安記心；最后，要能吃苦，要有奉獻精神，這樣通過高質(zhì)量的工作，贏取用戶的滿意。重要的工作崗位，鼓勵人去奮斗，去創(chuàng)造成績，成就輝煌。我希望通過競聘，在這一崗位上做出一番成績，實現(xiàn)我的理想，那就是“效勞用戶、奉獻××”。假設(shè)競聘成功，我將全身心投入工作中去，將工作做得更出色。我的工作思路是：全力協(xié)助部門經(jīng)理工作，倡導耐心、細心、用心效勞，讓用戶安心、放心、舒心；以人為本，以客戶為中心，打造××優(yōu)質(zhì)效勞品牌。首先，推進部門工作的制度化、標準化、程序化。要進一步建立健全各項規(guī)章制度，并落實制度的監(jiān)視執(zhí)行，用先進制度促進部門工作。要進一步標準工作人員職責，做到人定職、崗定責，事事有人管、處處講標準。要發(fā)揮鼓勵機制作用，破除“步子不快天天走，成績不大年年有”思想，使部門工作人員不斷超越，更好地發(fā)揮效能。其次，亮化窗口形象，提升效勞程度。通過學習培訓，進一步進步部門工作人員素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)才能，特別是使“用戶是上帝”思想深化人心。強化效勞意識，從著裝、語言、舉止各方面進一步標準，樹立良好形象，形成“人人都是××形象，個個展現(xiàn)××風采”意識，工作中做到誠心誠意為用戶辦事，盡心盡力為用戶解難。通過不懈努力，打造××效勞品牌。再次，活潑部門工作，凝聚人員思想。部門工作成績的獲得離不開全體成員的共同努力，特別在用戶效勞部這個部門，更要講敬業(yè)、講協(xié)作、講奉獻。要創(chuàng)新工作形式，激活工作人員動力，提升整體工作效能。通過科學考核、業(yè)務(wù)競賽，使部門有新氣象、作風有新轉(zhuǎn)變、素質(zhì)有新進步、工作有新亮點。通過工會活動、談心活動使大家思想同心、目的同向；通過化解工作間矛盾、關(guān)心工作人員生活，把全體成員的智慧凝聚起來，把全體成員的積極性調(diào)動起來，將部門建成一個富有活力、富有凝聚力、富有創(chuàng)造力的團隊。尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，理想召喚人去奮斗，事業(yè)鼓勵人去創(chuàng)造。記得古希臘科學家阿基米德說過：給我一個支點，我可以撬動整個地球。那么，在今天，在這個競爭上崗演講臺上，我，一名以××公司為自豪的普通員工，想大聲說：給我一次時機，我將與同仁一道，攜手共創(chuàng)××效勞事業(yè)的輝煌！謝謝大家公司用戶效勞部副經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：大家好！我報名的競爭職位是用戶效勞部副經(jīng)理。從心里來說，我非常希望得到這個時機，因為我渴望在華油公司效勞事業(yè)上能有更大的用武之地。我認為我的條件符合用戶效勞部副經(jīng)理職位要求。我具有較高的文化程度、年富力強、經(jīng)歷豐富；我多年來一直從事管理工作，具有較高的協(xié)調(diào)才能和管理程度；我熟悉用戶效勞部的工作業(yè)務(wù)，在用戶效勞部的幾年工作獲得了有目共睹的成績。當然，成績的獲得主要歸功于上級的領(lǐng)導和同事的支持。對于我，更增添了成熟的經(jīng)歷。所有這些，給了我今天參加職位競爭的信心。我相信，給我時機，我就能再創(chuàng)輝煌！用戶效勞部在華油公司來說，是一個窗口部門，在接待用戶，開展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾等方面發(fā)揮著重要作用。我認為，效勞部的工作，歸納起來就是協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作。接待、咨詢、受理投訴等都屬協(xié)調(diào)關(guān)系范籌。應熱情效勞，做到以誠相待、以心換心；要表達以人為本、客戶至上。所謂“金杯銀杯不如用戶的口碑”，要靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴，在客戶心中樹立“華油效勞”優(yōu)質(zhì)品牌。做銷售、安裝、維修等事務(wù)性工作時。首先要誠信守時，做到一諾____；其次工作要細致、嚴謹，處處為客戶著想，時時將平安記心；最后，要能吃苦，要有奉獻精神，這樣通過高質(zhì)量的工作，贏取用戶的滿意。重要的工作崗位，鼓勵人去奮斗，去創(chuàng)造成績，成就輝煌。我希望通過競聘，在這一崗位上做出一番成績，實現(xiàn)我的理想，那就是“效勞用戶、奉獻華油”。假設(shè)競聘成功，我將全身心投入工作中去，將工作做得更出色。我的工作思路是：全力協(xié)助部門經(jīng)理工作，倡導耐心、細心、用心效勞，讓用戶安心、放心、舒心；以人為本，以客戶為中心，打造華油優(yōu)質(zhì)效勞品牌。首先，推進部門工作的制度化、標準化、程序化。要進一步建立健全各項規(guī)章制度，并落實制度的監(jiān)視執(zhí)行，用先進制度促進部門工作。要進一步標準工作人員職責，做到人定職、崗定責，事事有人管、處處講標準。要發(fā)揮鼓勵機制作用，破除“步子不快天天走，成績不大年年有”思想，使部門工作人員不斷超越，更好地發(fā)揮效能。*公司用戶效勞部副經(jīng)理競聘演講給我一次機會尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：我報名的競爭職位是用戶效勞部副經(jīng)理。從心里來說，我非常希望得到這個時機，因為我渴望在華油公司效勞事業(yè)上能有更大的用武之地。我認為我的條件符合用戶效勞部副經(jīng)理職位要求。我具有較高的文化程度、年富力強、經(jīng)歷豐富；我多年來一直從事管理工作，具有較高的協(xié)調(diào)才能和管理程度；我熟悉用戶效勞部的工作業(yè)務(wù)，在用戶效勞部的幾年工作獲得了有目共睹的成績。當然，成績的獲得主要歸功于上級的領(lǐng)導和同事的支持。對于我，更增添了成熟的經(jīng)歷。所有這些，給了我今天參加職位競爭的信心。我相信，給我時機，我就能再創(chuàng)輝煌！用戶效勞部在華油公司來說，是一個窗口部門，在接待用戶，開展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾等方面發(fā)揮著重要作用。我認為，效勞部的工作，歸納起來就是協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作。接待、咨詢、受理投訴等都屬協(xié)調(diào)關(guān)系范籌。應熱情效勞，做到以誠相待、以心換心；要表達以人為本、客戶至上。所謂“金杯銀杯不如用戶的口碑”，要靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴，在客戶心中樹立“華油效勞”優(yōu)質(zhì)品牌。做銷售、安裝、維修等事務(wù)性工作時。首先要誠信守時，做到一諾____；其次工作要細致、嚴謹，處處為客戶著想，時時將平安記心；最后，要能吃苦，要有奉獻精神，這樣通過高質(zhì)量的工作，贏取用戶最大的滿意。重要的工作崗位，鼓勵人去奮斗，去創(chuàng)造成績，成就輝煌。我希望通過競聘，在這一崗位上做出一番成績，實現(xiàn)我的理想，那就是“效勞用戶、奉獻華油”。假設(shè)競聘成功，我將全身心投入工作中去，將工作做得更出色。我的工作思路是：全力協(xié)助部門經(jīng)理工作，倡導耐心、細心、用心效勞，讓用戶安心、放心、舒心；以人為本，以客戶為中心，打造華油優(yōu)質(zhì)效勞品牌。首先，推進部門工作的制度化、標準化、程序化。要進一步建立健全各項，并落實制度的監(jiān)視執(zhí)行，用先進制度促進部門工作。要進一步標準工作人員職責，做到人定職、崗定責，事事有人管、處處講標準。要發(fā)揮鼓勵機制作用，破除“步子不快天天走，成績不大年年有”思想，使部門工作人員不斷超越，更好地發(fā)揮效能。其次，亮化窗口形象，提升效勞程度。通過學習，進一步進步部門工作人員素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)才能，特別是使“用戶是上帝”思想深化人心。強化效勞意識，從著裝、語言、舉止各方面進一步標準，樹立良好形象，形成“人人都是華油形象，個個展現(xiàn)華油風采”意識，工作中做到誠心誠意為用戶辦事，盡心盡力為用戶解難。通過不懈努力，打造華油效勞品牌。再次，活潑部門工作，凝聚人員思想。部門工作成績的獲得離不開全體成員的共同努力，特別在用戶效勞部這個部門，更要講敬業(yè)、講協(xié)作、講奉獻。要創(chuàng)新工作形式，激活工作人員動力，提升整體工作效能。通過科學考核、業(yè)務(wù)競賽，使部門有新氣象、作風有新轉(zhuǎn)變、素質(zhì)有新進步、工作有新亮點。通過工會活動、談心活動使大家思想同心、目的同向；通過化解工作間矛盾、關(guān)心工作人員生活，把全體成員的智慧凝聚起來，把全體成員的積極性調(diào)動起來，將部門建成一個富有活力、富有凝聚力、富有創(chuàng)造力的團隊。尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，理想召喚人去奮斗，事業(yè)鼓勵人去創(chuàng)造，。記得古希臘科學家阿基米德說過：給我一個支點，我可以撬動整個地球。那么，在今天，在這個競爭上崗演講臺上，我，一名以華油公司為自豪的普通員工，想大聲說：給我一次時機，我將與同仁一道，攜手共創(chuàng)華油效勞事業(yè)的輝煌！謝謝大家！*公司用戶效勞部副經(jīng)理競聘演講一文由搜集整理，作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!公司用戶效勞部副經(jīng)理競聘演講尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：我報名的競爭職位是用戶效勞部副經(jīng)理。從心里來說，我非常希望得到這個時機，因為我渴望在華油公司效勞事業(yè)上能有更大的用武之地。我認為我的條件符合用戶效勞部副經(jīng)理職位要求。我具有較高的文化程度、年富力強、經(jīng)歷豐富；我多年來一直從事管理工作，具有較高的協(xié)調(diào)才能和管理程度；我熟悉用戶效勞部的工作業(yè)務(wù)，在用戶效勞部的幾年工作獲得了有目共睹的成績。當然，成績的獲得主要歸功于上級的領(lǐng)導和同事的支持。對于我，更增添了成熟的經(jīng)歷。所有這些，給了我今天參加職位競爭的信心。我相信，給我時機，我就能再創(chuàng)輝煌！用戶效勞部在華油公司來說，是一個窗口部門，在接待用戶，開展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾等方面發(fā)揮著重要作用。我認為，效勞部的工作，歸納起來就是協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作。接待、咨詢、受理投訴等都屬協(xié)調(diào)關(guān)系范籌。應熱情效勞，做到以誠相待、以心換心；要表達以人為本、客戶至上。所謂“金杯銀杯不如用戶的口碑”，要靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴，在客戶心中樹立“華油效勞”優(yōu)質(zhì)品牌。做銷售、安裝、維修等事務(wù)性工作時。首先要誠信守時，做到一諾____；其次工作要細致、嚴謹，處處為客戶著想，時時將平安記心；最后，要能吃苦，要有奉獻精神，這樣通過高質(zhì)量的工作，贏取用戶的滿意。重要的工作崗位，鼓勵人去奮斗，去創(chuàng)造成績，成就輝煌。我希望通過競聘，在這一崗位上做出一番成績，實現(xiàn)我的理想，那就是“效勞用戶、奉獻華油”。假設(shè)競聘成功，我將全身心投入工作中去，將工作做得更出色。我的工作思路是：全力協(xié)助部門經(jīng)理工作，倡導耐心、細心、用心效勞，讓用戶安心、放心、舒心；以人為本，以客戶為中心，打造華油優(yōu)質(zhì)效勞品牌。首先，推進部門工作的制度化、標準化、程序化。要進一步建立健全各項規(guī)章制度，并落實制度的監(jiān)視執(zhí)行，用先we____i.進制度促進部門工作。要進一步標準工作人員職責，做到人定職、崗定責，事事有人管、處處講標準。要發(fā)揮鼓勵機制作用，破除“步子不快天天走，成績不大年年有”思想，使部門工作人員不斷超越，更好地發(fā)揮效能。其次，亮化窗口形象，提升效勞程度。通過學習培訓，進一步進步部門工作人員素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)才能，特別是使“用戶是上帝”思想深化人心。強化效勞意識，從著裝、語言、舉止各方面進一步標準，樹立良好形象，形成“人人都是華油形象，個個展現(xiàn)華油風采”意識，工作中做到誠心誠意為用戶辦事，盡心盡力為用戶解難。通過不懈努力，打造華油效勞品牌。再次，活潑部門工作，凝聚人員思想。部門工作成績的獲得離不開全體成員的共同努力，特別在用戶效勞部這個部門，更要講敬業(yè)、講協(xié)作、講奉獻。要創(chuàng)新工作形式，激活工作人員動力，提升整體工作效能。通過科學考核、業(yè)務(wù)競賽，使部門有新氣象、作風有新轉(zhuǎn)變、素質(zhì)有新進步、工作有新亮點。通過工會活動、談心活動使大家思想同心、目的同向；通過化解工作間矛盾、關(guān)心工作人員生活，把全體成員的智慧凝聚起來，把全體成員的積極性調(diào)動起來，將部門建成一個富有活力、富有凝聚力、富有創(chuàng)造力的團隊。尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，理想召喚人去奮斗，事業(yè)鼓勵人去創(chuàng)造，。記得古希臘科學家阿基米德說過：給我一個支點，我可以撬動整個地球。那么，在今天，在這個競爭上崗演講臺上，我，一名以華油公司為自豪的普通員工，想大聲說：給我一次時機，我將與同仁一道，攜手共創(chuàng)華油效勞事業(yè)的輝煌！謝謝大家！×公司用戶效勞部副經(jīng)理競聘演講×公司用戶效勞部副經(jīng)理競聘演講給我一次時機尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：我報名的競爭職位是用戶效勞部副經(jīng)理。從心里來說，我非常希望得到這個時機，因為我渴望在華油公司效勞事業(yè)上能有更大的用武之地。我認為我的條件符合用戶效勞部副經(jīng)理職位要求。我具有較高的文化程度、年富力強、經(jīng)歷豐富；我多年來一直從事管理工作，具有較高的協(xié)調(diào)才能和管理程度；我熟悉用戶效勞部的工作業(yè)務(wù)，在用戶效勞部的幾年工作獲得了有目共睹的成績。當然，成績的獲得主要歸功于上級的領(lǐng)導和同事的支持。對于我，更增添了成熟的經(jīng)歷。所有這些，給了我今天參加職位競爭的信心。我相信，給我時機，我就能再創(chuàng)輝煌！用戶效勞部在華油公司來說，是一個窗口部門，在接待用戶，開展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾等方面發(fā)揮著重要作用。我認為，效勞部的工作，歸納起來就是協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作。接待、咨詢、受理投訴等都屬協(xié)調(diào)關(guān)系范籌。應熱情效勞，做到以誠相待、以心換心；要表達以人為本、客戶至上。所謂“金杯銀杯不如用戶的口碑”，要靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴，在客戶心中樹立“華油效勞”優(yōu)質(zhì)品牌。做銷售、安裝、維修等事務(wù)性工作時。首先要誠信守時，做〔更多精彩自“秘書不求人”〕到一諾____；其次工作要細致、嚴謹，處處為客戶著想，時時將平安記心；最后，要能吃苦，要有奉獻精神，這樣通過高質(zhì)量的工作，贏取用戶最大的滿意。重要的工作崗位，鼓勵人去奮斗，去創(chuàng)造成績，成就輝煌。我希望通過競聘，在這一崗位上做出一番成績，實現(xiàn)我的理想，那就是“效勞用戶、奉獻華油”。假設(shè)競聘成功，我將全身心投入工作中去，將工作做得更出色。我的工作思路是：全力協(xié)助部門經(jīng)理工作，倡導耐心、細心、用心效勞，讓用戶安心、放心、舒心；以人為本，以客戶為中心，打造華油優(yōu)質(zhì)效勞品牌。首先，推進部門工作的制度化、標準化、程序化。要進一步建立健全各項規(guī)章制度，并落實制度的監(jiān)視執(zhí)行，用先進制度促進部門工作。要進一步標準工作人員職責，做到人定職、崗定責，事事有人管、處處講標準。要發(fā)揮鼓勵機制作用，破除“步子不快天天走，成績不大年年有”思想，使部門工作人員不斷超越，更好地發(fā)揮效能。其次，亮化窗口形象，提升效勞程度。通過學習培訓，進一步進步部門工作人員素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)才能，特別是使“用戶是上帝”思想深化人心。強化效勞意識，從著裝、語言、舉止各方面進一步標準，樹立良好形象，形成“人人都是華油形象，個個展現(xiàn)華油風采”意識，工作中做到誠心誠意為用戶辦事，盡心盡力為用戶解難。通過不懈努力，打造華油效勞品牌。再次，活潑部門工作，凝聚人員思想。部門工作成績的獲得離不開全體成員的共同努力，特別在用戶效勞部這個部門，更要講敬業(yè)、講協(xié)作、講奉獻。要創(chuàng)新工作形式，激活工作人員動力，提升整體工作效能。通過科學考核、業(yè)務(wù)競賽，使部門有新氣象、作風有新轉(zhuǎn)變、素質(zhì)有新進步、工作有新亮點。通過工會活動、談心活動使大家思想同心、目的同向；通過化解工作間矛盾、關(guān)心工作人員生活，把全體成員的智慧凝聚起來，把全體成員的積極性調(diào)動起來，將部門建成一個富有活力、富有凝聚力、富有創(chuàng)造力的團隊。尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，理想召喚人去奮斗，事業(yè)鼓勵人去創(chuàng)造，。記得古希臘科學家阿基米德說過：給我一個支點，我可以撬動整個地球。那么，在今天，在這個競爭上崗演講臺上，我，一名以華油公司為自豪的普通員工，想大聲說：給我一次時機，我將與同仁一道，攜手共創(chuàng)華油效勞事業(yè)的輝煌！謝謝大家！X公司用戶效勞部副經(jīng)理競聘演講X公司用戶效勞部副經(jīng)理競聘演講給我一次時機尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：我報名的競爭職位是用戶效勞部副經(jīng)理。從心里來說，我非常希望得到這個時機，因為我渴望在華油公司效勞事業(yè)上能有更大的用武之地。我認為我的條件符合用戶效勞部副經(jīng)理職位要求。我具有較高的文化程度、年富力強、經(jīng)歷豐富；我多年來一直從事管理工作，具有較高的協(xié)調(diào)才能和管理程度；我熟悉用戶效勞部的工作業(yè)務(wù)，在用戶效勞部的幾年工作獲得了有目共睹的成績。當然，成績的獲得主要歸功于上級的領(lǐng)導和同事的支持。對于我，更增添了成熟的經(jīng)歷。所有這些，給了我今天參加職位競爭的信心。我相信，給我時機，我就能再創(chuàng)輝煌！用戶效勞部在華油公司來說，是一個窗口部門，在接待用戶，開展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾等方面發(fā)揮著重要作用。我認為，效勞部的工作，歸納起來就是協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作。接待、咨詢、受理投訴等都屬協(xié)調(diào)關(guān)系范籌。應熱情效勞，做到以誠相待、以心換心；要表達以人為本、客戶至上。所謂“金杯銀杯不如用戶的口碑”，要靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴，在客戶心中樹立“華油效勞”優(yōu)質(zhì)品牌。做銷售、安裝、維修等事務(wù)性工作時。首先要誠信守時，做到一諾____；其次工作要細致、嚴謹，處處為客戶著想，時時將平安記心；最后，要能吃苦，要有奉獻精神，這樣通過高質(zhì)量的工作，贏取用戶最大的滿意。重要的工作崗位，鼓勵人去奮斗，去創(chuàng)造成績，成就輝煌。我希望通過競聘，在這一崗位上做出一番成績，實現(xiàn)我的理想，那就是“效勞用戶、奉獻華油”。假設(shè)競聘成功，我將全身心投入工作中去，將工作做得更出色。我的工作思路是：全力協(xié)助部門經(jīng)理工作，倡導耐心、細心、用心效勞，讓用戶安心、放心、舒心；以人為本，以客戶為中心，打造華油優(yōu)質(zhì)效勞品牌。首先，推進部門工作的制度化、標準化、程序化。要進一步建立健全各項規(guī)章制度，并落實制度的監(jiān)視執(zhí)行，用先進制度促進部門工作。要進一步標準工作人員職責，做到人定職、崗定責，事事有人管、處處講標準。要發(fā)揮鼓勵機制作用，破除“步子不快天天走，成績不大年年有”思想，使部門工作人員不斷超越，更好地發(fā)揮效能。其次，亮化窗口形象，提升效勞程度。通過學習培訓，進一步進步部門工作人員素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)才能，特別是使“用戶是上帝”思想深化人心。強化效勞意識，從著裝、語言、舉止各方面進一步標準，樹立良好形象，形成“人人都是華油形象，個個展現(xiàn)華油風采”意識，工作中做到誠心誠意為用戶辦事，盡心盡力為用戶解難。通過不懈努力，打造華油效勞品牌。再次，活潑部門工作，凝聚人員思想。部門工作成績的獲得離不開全體成員的共同努力，特別在用戶效勞部這個部門，更要講敬業(yè)、講協(xié)作、講奉獻。要創(chuàng)新工作形式，激活工作人員動力，提升整體工作效能。通過科學考核、業(yè)務(wù)競賽，使部門有新氣象、作風有新轉(zhuǎn)變、素質(zhì)有新進步、工作有新亮點。通過工會活動、談心活動使大家思想同心、目的同向；通過化解工作間矛盾、關(guān)心工作人員生活，把全體成員的智慧凝聚起來，把全體成員的積極性調(diào)動起來，將部門建成一個富有活力、富有凝聚力、富有創(chuàng)造力的團隊。尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，理想召喚人去奮斗，事業(yè)鼓勵人去創(chuàng)造，。記得古希臘科學家阿基米德說過：給我一個支點，我可以撬動整個地球。那么，在今天，在這個競爭上崗演講臺上，我，一名以華油公司為自豪的普通員工，想大聲說：給我一次時機，我將與同仁一道，攜手共創(chuàng)華油效勞事業(yè)的輝煌！謝謝大家！公司用戶效勞部副經(jīng)理競聘報告公司用戶效勞部副經(jīng)理競聘報告文章標題：公司用戶效勞部副經(jīng)理競聘報告給我一次時機尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：我報名的競爭職位是用戶效勞部副經(jīng)理。從心里來說，我非常希望得到這個時機，因為我渴望在華油公司效勞事業(yè)上能有更大的用武之地。我認為我的條件符合用戶效勞部副經(jīng)理職位要求。我具有較高的文化程度、年富力強、經(jīng)歷豐富；我多年來一直從事管理工作，具有較高的協(xié)調(diào)才能和管理程度；我熟悉用戶效勞部的工作業(yè)務(wù)，在用戶效勞部的幾年工作獲得了有目共睹的成績。當然，成績的獲得主要歸功于上級的領(lǐng)導和同事的支持。對于我，更增添了成熟的經(jīng)歷。所有這些，給了我今天參加職位競爭的信心。我相信，給我時機，我就能再創(chuàng)輝煌！用戶效勞部在華油公司來說，是一個窗口部門，在接待用戶，開展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾等方面發(fā)揮著重要作用。我認為，效勞部的工作，歸納起來就是協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做