防雷裝置檢測(cè)機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

防雷裝置檢測(cè)機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)類項(xiàng)一、基本能力（20分）1.成立年限（1分）成立年限在6年（含）以上的得1分，6年以下2年（含）以上的，得分（成立年限—1）X0.2；2年以下的不得分。2.辦公場(chǎng)所（1分）有固定辦公場(chǎng)所且有產(chǎn)權(quán)的得1分；僅有固定辦公場(chǎng)所的得0.5分。3.組織機(jī)構(gòu)（2分）檢測(cè)業(yè)務(wù)、技術(shù)研發(fā)、內(nèi)部管理等組織機(jī)構(gòu)健全，設(shè)置合理，職責(zé)明確的，得1分。每發(fā)現(xiàn)1項(xiàng)不符合要求的扣0.5分，直至不得分。各組織機(jī)構(gòu)人員配備齊全，滿足工作正常開展需要的，得1分。每發(fā)現(xiàn)1個(gè)機(jī)構(gòu)不符合要求的扣0.5分，直至不得分。4.人力資源（10分）單位總?cè)藬?shù)在20人（含）以上的得2分，20人以下10人（含）以上的，得分（總?cè)藬?shù)—10）X0.2+0.1；10人以下的不得分。從事防雷裝置檢測(cè)工作的專業(yè)技術(shù)人員在16人（含）以上的得2分，16人以下6人（含）以上的，得分（專業(yè)技術(shù)人員數(shù)—6）X0.2+0.1；6人以下的不得分。具有高級(jí)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員在5人（含）以上，且中級(jí)技術(shù)職稱及以上人員總數(shù)在14人（含）以上的，得2分；具有高級(jí)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員在3人（含）以上，且中級(jí)技術(shù)職稱及以上人員總數(shù)在8人（含）以上的，得1分。技術(shù)負(fù)責(zé)人具有防雷相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱，且從事防雷技術(shù)工作10年（含）以上的，得2分；技術(shù)負(fù)責(zé)人具有防雷相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱，且從事防雷技術(shù)工作6年（含）以上不足10年的，得1分。技術(shù)負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人應(yīng)熟悉業(yè)務(wù)管理規(guī)定和質(zhì)量控制要求，熟練掌握防雷檢測(cè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)考核合格的，得2分；現(xiàn)場(chǎng)考核不合格的不得分。5.資質(zhì)認(rèn)證（6分）具有防雷裝置檢測(cè)資質(zhì)的，得2分；否則不得分。通過實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定的，得2分；否則不得分。通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證的，得2分；否則不得分。二、財(cái)務(wù)狀況（5分）1.資產(chǎn)狀況（3分）總資產(chǎn)在1000萬元（含）以上的得2分；1000萬元以下的，得分實(shí)際總資產(chǎn)（萬元）／500。固定資產(chǎn)在500萬元（含）以上的得1分；500萬元以下的，得分實(shí)際固定資產(chǎn)（萬元）／500。2.損益情況（2分）連續(xù)兩年經(jīng)營(yíng)盈利的得2分；當(dāng)年盈利的得1分；虧損的不得分。三、內(nèi)部管理(15分）1.規(guī)東制度(6分）文件控制與維護(hù)、人員管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、財(cái)務(wù)管理規(guī)定、合同管理、原始記錄管理、檢測(cè)報(bào)告管理、質(zhì)量記錄控制、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)控制、業(yè)務(wù)工作流程、檢測(cè)質(zhì)量控制、申訴和投訴處理、防止不正當(dāng)干擾、保密等各項(xiàng)規(guī)東制度健全，制定合理，滿足工作實(shí)際需要的，得2分。缺1項(xiàng)扣0.4分，直至不得分。各項(xiàng)規(guī)東制度得到有效貫徹執(zhí)行的，得4分。缺1項(xiàng)扣0.5分，直至不得分。2.檔案管理(2分）建立檔案管理規(guī)定，合同、檢測(cè)報(bào)告、原始記錄、質(zhì)量記錄、技術(shù)資料等各類檔案歸檔及時(shí)、齊全，保管整齊、安全、受控，符合有關(guān)要求的，得2分。每發(fā)現(xiàn)1項(xiàng)不符合要求的扣0.2分，直至不得分。3.安全生產(chǎn)管理(2分）建立安全生產(chǎn)管理規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行，每年定期對(duì)檢測(cè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的，得1分。每發(fā)現(xiàn)1項(xiàng)不符合要求的扣0.2分，直至不得分。開展檢測(cè)工作所需的安全防護(hù)用品配備齊全，且在有效期內(nèi)的，得0.5分；不齊全或過期繼續(xù)使用的不得分。有高空作業(yè)證、電工證人員的，得0.5分；否則不得分。4.信息化管理(2分）建立辦公自動(dòng)化管理系統(tǒng)和檢測(cè)項(xiàng)目信息化管理系統(tǒng)，并有效運(yùn)行的，得1分；僅建立未有效運(yùn)行的，得0.5分。建立單位網(wǎng)站或網(wǎng)頁、信息發(fā)布和更新及時(shí)有效的，得1分；否則不得分。5.質(zhì)量監(jiān)督(2分）建立內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，就檢測(cè)人員服務(wù)態(tài)度、檢測(cè)質(zhì)量、收費(fèi)情況等定期進(jìn)行監(jiān)督、回訪，有人員和經(jīng)費(fèi)保障，并得到貫徹執(zhí)行的，得2分；僅建立未有效執(zhí)行的不得分。6.辦公環(huán)境(1分）辦公環(huán)境寬敞、明亮、干凈、整齊，布局合理，信息公開齊全、醒目的，得1分；否則不得分。四、檢測(cè)業(yè)務(wù)(35分）1.檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)(2分）標(biāo)準(zhǔn)配備齊全、滿足檢測(cè)工作需要的，得0.5分。缺少1項(xiàng)扣0.2分，直至不得分。標(biāo)準(zhǔn)更新及時(shí)的，得0.5分。發(fā)現(xiàn)1項(xiàng)未更新的扣0.2分，直至不得分。制定科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、詳細(xì)、具體、實(shí)用的現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)作業(yè)指導(dǎo)書的，得1分；否則不得分。2.儀器設(shè)備(2分）檢測(cè)儀器配備齊全、滿足工作實(shí)際需要的，得0.5分；否則不得分。檢測(cè)儀器設(shè)備經(jīng)法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)檢定或校準(zhǔn)、狀態(tài)標(biāo)識(shí)正確且在有效期內(nèi)的，得0.5分；否則不得分。建立儀器設(shè)備管理制度，檢測(cè)儀器設(shè)備管理和使用規(guī)范，說明書、生產(chǎn)廠家、使用和維修、維護(hù)記錄等設(shè)備檔案齊全的，得1分。每缺少1項(xiàng)扣0.2分，直至不得分。3.合同簽訂(1分）檢測(cè)合同簽訂規(guī)范，明確檢測(cè)內(nèi)容、服務(wù)期限和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，得1分。合同簽訂不規(guī)范的，每發(fā)現(xiàn)1起扣0.2分，直至不得分。4.原始記錄(4分）原始記錄設(shè)計(jì)科學(xué)、合理，符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，得1分；否則不得分。原始記錄內(nèi)容填寫正確，更改清晰、規(guī)范的，得1分。更改不規(guī)范的，每發(fā)現(xiàn)1起扣0.5分，直至不得分。原始記錄信息齊全、完整，能真實(shí)反映實(shí)際情況，能保證其再現(xiàn)的，得1分。不能再現(xiàn)的，每發(fā)現(xiàn)1起扣0.5分，直至不得分。人員簽字正確、齊全的，得1分；否則不得分。四、檢測(cè)業(yè)務(wù)（35分）5.檢測(cè)報(bào)告（7分）檢測(cè)報(bào)告編制規(guī)范、合理、信息量全，符合相關(guān)規(guī)定的，得1分；否則不得分。檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)適用正確的，得1分。適用錯(cuò)誤的，每發(fā)現(xiàn)1起扣0.5分，直至不得分。檢測(cè)報(bào)告數(shù)據(jù)與原始記錄一致的，得1分。不一致的，每發(fā)現(xiàn)1起扣0.2分，直至不得分。檢測(cè)內(nèi)容達(dá)到合同約定要求，且能支持檢測(cè)結(jié)論的，得1分。檢測(cè)內(nèi)容未達(dá)到合同約定要求或不足以支持檢測(cè)結(jié)論的，每發(fā)現(xiàn)1起扣0.2分，直至不得分。整改措施和建議合理可行的，得1分。整改措施和建議不充分、不合理或不可行的，每發(fā)現(xiàn)1起扣0.2分，直至不得分。檢測(cè)結(jié)論正確的，得1分。檢測(cè)結(jié)論不明確或錯(cuò)誤的，每發(fā)現(xiàn)1起扣0.2分，直至不得分。簽字、蓋章正確、齊全的，得1分；否則不得分。6.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)（4分）檢測(cè)項(xiàng)目數(shù)在300個(gè)（含）以上的得2分，300個(gè)以下的，得分實(shí)際檢測(cè)項(xiàng)目數(shù)（個(gè)）／150。檢測(cè)營(yíng)業(yè)總額在800萬元（含）以上的得2分，800萬元以下的，得分實(shí)際檢測(cè)營(yíng)業(yè)總額（萬元）／400。7.檢測(cè)質(zhì)量考核（12分）檢測(cè)項(xiàng)目通過氣象主管機(jī)構(gòu)質(zhì)量考核合格率在90%（含）以上的，得12分；合格率在90%以下、60%（含）以上的，得分（合格率—60%）X40；合格率在60%以下的不得分。8.客戶滿意度（3分）通過第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)或評(píng)價(jià)人員通過電話調(diào)查、實(shí)際調(diào)查等方式獲得的客戶滿意度在90%（含）以上，得3分；客戶滿意度在90%以下60%（含）以上的，得分（客戶滿意度—60%）X10；客戶滿意度在60%以下的不得分。五、競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Γ?0分）1.發(fā)展戰(zhàn)略（1分）建立單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃科學(xué)、目標(biāo)明確的，得0.5分；否則不得分。有保障措施并得到貫徹執(zhí)行的，得0.5分；否則不得分。2.技術(shù)創(chuàng)新（5分）有技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃，有研發(fā)機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)等保障措施，并得到貫徹執(zhí)行的，得1分；否則不得分。技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入占單位檢測(cè)營(yíng)業(yè)總額大千2%的，得1分；否則不得分。獲得省部級(jí)（含）以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)的，每項(xiàng)得2分；獲得市級(jí)（含）以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)的，每項(xiàng)得0.5分。最高得分不超過3分。3.人才培養(yǎng)（4分）職工教育經(jīng)費(fèi)占單位檢測(cè)營(yíng)業(yè)總額大千5%的，得1分；否則不得分。每年定期組織技術(shù)交流、專家講課、人員培訓(xùn)的，得1分；否則不得分。在SCI（SCIE）、EI上每發(fā)表（收錄）1篇論文（以第一作者為準(zhǔn)）得1分；在核心期刊上每發(fā)表1篇論文（以第一作者為準(zhǔn)）得0.5分；在省級(jí)及以上正式出版刊物上每發(fā)表1篇論文（以第一作者為準(zhǔn)）得0.2分。最高得分不超過2分。4.成長(zhǎng)能力（2分）營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率［（年未營(yíng)業(yè)收入總額／兩年前年未營(yíng)業(yè)收入總額）／2—1]X100%在20%（含）以上的，得1分；增長(zhǎng)率在20%以下、10%（含）以上的，得分（增長(zhǎng)率—10%）X10；增長(zhǎng)率在10%以下的不得分。資產(chǎn)增長(zhǎng)率［（年未資產(chǎn)總額／兩年前年未資產(chǎn)總額）／2—1]X100%在20%（含）以上的得1分；增長(zhǎng)率在20%以下、10%（含）以上的，得分（增長(zhǎng)率—10%）X10；增長(zhǎng)率在10%以下的不得分。五、競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿?20分）5.標(biāo)準(zhǔn)化工作(3分）主導(dǎo)制訂過國(guó)家、行業(yè)、地方和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的，每項(xiàng)得2分；參與過國(guó)家、行業(yè)、地方和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的，每項(xiàng)得1分。最高得分不超過3分。6.信用記錄(2分）通過工商、包括工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、海關(guān)、銀行等政府部門或社會(huì)中介組織評(píng)定的信用等級(jí)且信用等級(jí)在A級(jí)及以上的，每個(gè)得1分。最高得分不超過2分。7.獲獎(jiǎng)情況(3分）獲得省級(jí)及以上誠(chéng)信企業(yè)稱號(hào)或省級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每項(xiàng)得2分；獲得市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每項(xiàng)得0.5分。最高得分不超過3分。六、社會(huì)責(zé)任(5分）1.工資及支付(1分）按時(shí)按合同足額發(fā)放職工工資報(bào)酬的得0.5分；否則不得分。職工人均工資水平高千當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄べY水平的得0.5分；否則不得分。2.社會(huì)保障(1分）保障職工依法享有的合法權(quán)益，按時(shí)足額為職工繳納各種保險(xiǎn)和住房公積金的，得1分；未按時(shí)足額繳納或繳納不全的不得分。3.解決投訴和申訴(1分無投訴和申訴，或妥善解決投訴和申訴未造成不良社會(huì)影響的，得1分；否則不得分。）4.依法納稅遵紀(jì)守法(1分）依法納稅，無偷稅湍稅行為的，得0.5分；否則不得分。遵紀(jì)守法，無違反國(guó)家法律法規(guī)行為的，得0.5分；否則不得分。5.社會(huì)貢獻(xiàn)(1分）有搶險(xiǎn)救災(zāi)、公益助學(xué)、社會(huì)救助等行為，且得到縣級(jí)及以上政府部門認(rèn)可的，得1分；否則不得分。七、不良行為和記錄(扣分項(xiàng)）1.資質(zhì)情況出租、出借、掛靠、轉(zhuǎn)讓防雷裝置檢測(cè)資質(zhì)證書的，每發(fā)現(xiàn)1起扣10分。超資質(zhì)等級(jí)范圍承攬檢測(cè)業(yè)務(wù)的，每發(fā)現(xiàn)1起扣10分。按照規(guī)定需要持證上崗的管理和檢測(cè)人員無證上崗的，每發(fā)現(xiàn)1人扣10分。以欺騙、弄虛作假等手段取得防雷裝置檢測(cè)資質(zhì)的，取消其參評(píng)資格。涂改、偽造、冒用防雷裝置檢測(cè)資質(zhì)證書開展業(yè)務(wù)的，取消其參評(píng)資格。2.承攬業(yè)務(wù)以行賄、串標(biāo)、弄虛作假騙取中標(biāo)等不正當(dāng)手段承攬業(yè)務(wù)的，每發(fā)現(xiàn)1起扣10分。未簽訂委托檢測(cè)合同(協(xié)議）的，每發(fā)現(xiàn)1起扣1分。未履行合同約定引起糾紛的，每發(fā)生1起扣5分。轉(zhuǎn)包或違法分包的，每發(fā)現(xiàn)1起扣10分。3.安全生產(chǎn)檢測(cè)人員不遵守被檢單位安全生產(chǎn)管理規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)1起扣5分。每發(fā)生1起一般安全生產(chǎn)事故的，扣10分；每發(fā)生1起較大及以上安全生產(chǎn)事故或安全生產(chǎn)事故造成惡劣社會(huì)影響的，扣20分。主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，每發(fā)現(xiàn)1起扣10分。對(duì)安全生產(chǎn)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，每發(fā)現(xiàn)1起扣10分。因檢測(cè)質(zhì)量造成雷擊事故的，每發(fā)生1起扣10分。七、不良行為和記錄（扣分項(xiàng)）4.勞動(dòng)者權(quán)益企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，企業(yè)負(fù)有主要責(zé)任的，每發(fā)生1起扣2分。拖欠或克扣勞動(dòng)者工資報(bào)酬的，每發(fā)生1起扣5分；造成集體上訪事件、影響惡劣的，每發(fā)生1起扣10分。不按規(guī)定按時(shí)足額為職工繳納各種保險(xiǎn)和住房公積金的，每發(fā)生1起扣5分。5.社會(huì)信譽(yù)發(fā)布夸大業(yè)績(jī)和技術(shù)實(shí)力等虛假信息的，扣5分；情節(jié)嚴(yán)重的扣10分。存在亂收費(fèi)、故意減少檢測(cè)項(xiàng)目、以不正當(dāng)手段承攬業(yè)務(wù)等擾亂市場(chǎng)秩序行為的，每發(fā)現(xiàn)1起扣10分。服務(wù)態(tài)度惡劣，有吃、拿、卡、要等行為的，每發(fā)現(xiàn)1起扣10分。偽造檢測(cè)數(shù)據(jù)、提供虛假檢測(cè)報(bào)告的，每發(fā)現(xiàn)1起扣20分。編造虛假材料，騙取銀行貸款的，每發(fā)現(xiàn)1起扣10分。有偷稅淜稅行為的，每發(fā)現(xiàn)1起扣10分。進(jìn)入政府部門或社會(huì)中介組織等征信系統(tǒng)“黑名單”的，每發(fā)生1起扣20分。遭到社會(huì)投訴且查證事實(shí)清楚客觀存在的，每發(fā)生1起扣5分。6.其他故意隱瞞情況、提供虛假