做好QQ群 強力黏住明白用戶

做好QQ群強力黏住明白用戶

一、最終目標讓所有家長在群中有的聊，敢于聊，家長可以在群中彼此交換信息，家長通過群互相熟悉。每個群做到500人上限，每天保持話題不斷。而且聊的話題不能全部都是閑扯，要讓家長主要聊升學相關的問題。管理員在群中要做到一呼百應，有自己的威信，經常踢人加人，督促家長改名字，保持群的活力和基本制度。二、推廣方案QQ群的推廣是一件需要長久堅持，非常重要的工作。因為我們需要讓別人知道我們，除了口碑傳播，網絡上的傳播主要就是依賴的每天的推廣，如果有一天忘了，很可能就被其他眾多信息所淹沒。QQ群的推廣在前期就是被動推廣，即我們在網上發(fā)布消息，讓有需求的用戶找到我們。到后期就需要我們主動推廣，從別的群中挖人。推廣群的同時也要進行論壇的推廣，為日后工作做鋪墊。這種方式有以下幾種途徑：a)博客：每個編輯建立自己的博客，保持2-3天更新一次，主要放一些與教育相關的評論，在每篇評論后加上群號b)網站：在我們的網站顯然處添加各個群的介紹、加入方式、管理條例c)論壇：在本地各個家長聚集的論壇發(fā)帖，但要注意方式方法，不要太廣告化，最好是以家長的口氣，向大家介紹群d)貼吧：在百度貼吧等地，在各個升學討論吧跟帖推廣e)問答式搜索：搜索“小升初、家長群”等關鍵詞，回答對方的問題?；蛲ㄟ^注冊馬甲，自問自答f)挖人：加入別的群，當群中有家長提出疑問時，通過私聊的方式把我們的網站、論壇、群告訴他。注意時機挖家長過來，要等群中比較冷淡的時候，如果有家長提問，開小窗解答家長問題，如果家長問的問題不清楚，要說“去群里問問”，然后推薦家長進入我們的群中。不要在群中公開討論轉群的事，不然極易被人踢出。還有一種方法，首先進入群，查看群資料，將家長名單列表截圖形式保存下來。然后單獨添加其中家長為好友，添加好友時要注明“升學問題求教”，盡量選擇母親，一般家長都會同意。成功添加好友后要說明你身后有一群困惑的家長，想向人求教，邀請其加入群。三、管理方案a)初期工作初期以提高群人數，提高人氣為目標。采用一群多人制管理，一個群設置兩個管理員，一主一副。工作內容：1.每天早上要和家長打招呼，這是提高人氣的一種基本方式。2.每天更新群公告3.在論壇制作詳細的群規(guī)則，并將規(guī)則通知到每個家長。規(guī)則內容包括群介紹(主旨)、改名規(guī)則、踢人規(guī)則。4.叮囑家長改名片。家長來到我們的群之后，第一件事就是看看群里都有什么人。當家長看到群里的用戶都是家長時，會有一種歸屬感，反之如果看到的是各種五花八門的名字，就會覺得這個群龍蛇混雜，且缺少管理。5.每天從網站或論壇中找和升學、孩子安全、子女教育相關的內容，發(fā)到群中，讓家長有的看，有話題可說。要保持每天投放4-5條家長感興趣的新聞。讓家長看，引導家長進行討論。6.每天負責解答家長提出的問題，最好是直接回答，這就要求每個網編對本地升學政策要熟悉。如果家長提出的問題在網站上做過專門的內容，要直接將文章鏈接發(fā)過去。(最簡便查詢方式：cms搜索，找到文章后點擊其序號即可在網站中打開文章，可迅速查到鏈接)7.家長提出的問題如果暫時回答不了的，有以下幾種解決途徑：i.在網上搜索內容進行解答，但不要直接發(fā)給家長一個鏈接，要給家長解答。ii.去其他群向家長進行詢問，詢問期間要告訴提問家長稍等，不能不予理睬。iii.依舊解答不了給家長論壇入口地址，讓家長進論壇注冊提問。iv.家長若沒有在論壇提問，管理員要代為提問，并將提問帖鏈接發(fā)給家長，讓家長關注。8.如果有家長上傳資料，要第一個進行接收，如果是散的文件要集合到一起打成壓縮包，分發(fā)給各家長。分發(fā)方式按優(yōu)先級排列：論壇下載(以附件形式上傳)、QQ群郵件、QQ郵件分別發(fā)送。如果接到word文檔這種沒有版權的文件，首先要加上學而思的臺頭，如果條件允許(指文件大小)，要盡量制作成pdf文件后再傳給家長，避免版權被人盜用。9.在群中樹立專家家長形象在群中培養(yǎng)熱心家長，樹立專家家長形象。這需要我們在空閑時間和家長溝通，包括聊升學問題，孩子問題。群中多數家長是母親，有些母親是全職母親，空閑時間比較多，在得到她的信任后，往往能很容易讓其擔任群管理員一職。這個階段是我們接觸家長的第一個階段，要通過和熱心家長溝通，細致地了解本地升學信息。管理員要多多加入各個群，尋找熱心家長了解信息。在我們自己的群里要活躍，因為家長剛剛來到這個群，如果看到群里非常冷清，他們也會失去信心。在別人的群里不要太活躍，可以多問問題，但無關緊要的閑侃要盡量少。b)中期工作當群里人數達到50-150的時候是群發(fā)展的中期。中期群中家長應已能自行開展討論。這個階段除了要繼續(xù)維持初期的工作，還要增加一些工作，包括：1.保持并提高熱度每天仍要堅持往群中投放新聞，但是條目可以減少一些。管理員白天可以不過多參與群中的討論，但也要經常看看群，如果有家長提出問題，及時回答。2.每天整理QQ群討論精華。每天晚上要整理當天群討論精華，按照問題類型發(fā)帖在論壇上，并且在群公告中及時更新帖子鏈接。家長的討論是很重要而且很凌亂的，因此需要仔細梳理。到中期我們的論壇和網站依然和家長的交流有一定差距，所以這些來自家長的討論是他們更關心的。3.把群中的人往論壇轉移要鼓勵家長在論壇里發(fā)言，把好的文章發(fā)表在論壇里。如果家長拿不定主意，管理員可以幫家長梳理文章后讓家長自己發(fā)表。有的時候家長在聊天時會不經意間流露自己的一些觀點和理念，如果這些東西能夠整理成文，應在整理完成后和家長聯系，讓他自己去發(fā)布，給他信心。c)后期工作當群里人數達到150人以上時，就已經進入群發(fā)展的后期了。除了每天打招呼、更新群公告、投放新聞這些日常工作以外，重心要向論壇轉移。一方面，這個時候家長的討論會非常火熱，討論的話題種類大量增加，討論速度也非?？臁Ｈ簝H作為一個交流平臺能夠滿足部分用戶提問、討論的要求，但無法滿足大部分用戶都能共同參與的要求，而論壇的交流速度雖然不及群快，但持續(xù)效果時間長，因此論壇成為此時的重點。此時群里工作包括：1.控制群討論熱度，提高論壇討論人氣2.整理群精華時，將家長提出的問題單獨挑出來放到論壇里提問，用馬甲回答問題，發(fā)布后把鏈接發(fā)給家長，提示家長注意關注。3.次日將前一日整理的問題、答案發(fā)到群中，讓家長積極參與4.在論壇建立版聊帖，引導家長開展版聊5.盡一切可能讓家長參與到論壇中，包括舉行各種線下活動。四、管理技巧a)身份問題1.使用管理員身份使用管理員身份，唯一的問題就是和家長的距離在最開始比較遠，如何讓家長認同你，只是簡單地和家長聊天是不行的。還是那句話，需要真誠地對待家長，真心地幫助他們。作為管理員，必須在群和論壇里樹立威信才可以，想樹立威信，就必須辛苦些。多和家長溝通，彼此交流教育理念，讓家長認識你，信任你。一旦得到了家長的信任，再開展一些線上線下活動將更方便些。b)溝通技巧1.與家長交流，要保持謙虛的口吻，本著向他們學習育兒經驗的態(tài)度，和他們一起探討升學問題。2.群里的家長以媽媽們居多，她們的心態(tài)都是很年輕的，也都很樂于接受新鮮事物，因此可以把一些年輕人的想法和他們分享，時代一直在進步，我們的思想也需要被接受。3.談論的話題要盡量以家長關心的、對他們有幫助的、對他們孩子成長有幫助的話題為主。一切以助人為根本。4.家長的生活重心都是以孩子為主，在很多情況下，和他們談論孩子，會是一個很好的切入點。5.溝通中盡量不要直接宣傳學而思，宣傳教育機構，不要讓家長對你講的話題反感，但可以適當地引導家長關注我們。6.談論的話題最基本的，你可以要求家長改名片，改成符合要求的形式，進行第一次接觸。還可以把一些從網上下載的對家長有用的資料發(fā)給他們，詢問他們是否需要，如何發(fā)送，進行深入的接觸。c)心態(tài)問題1.要以和家長交朋友的心態(tài)來完成工作。2.要以幫助家長，解答他們疑問為基本工作目標3.我們既是教育機構的工作人員，也是教育方面的專家，更是家長的朋友。4.要想辦法和家長們找到共同點，找到交點。不論是通過某些事情，還是