員工工作表現(xiàn)綜合評價(jià)表

WORD格式員工工作表現(xiàn)綜合評價(jià)表被評價(jià)者個(gè)人資料：年部姓名性別門齡職任職時(shí)間評估時(shí)間位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說明：請?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫等級對應(yīng)的字母。A.（10分）出色：績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.（8分）優(yōu)良：工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.（6分）可接受：工作績效經(jīng)常維持或偶爾超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求D.（4分）需改進(jìn)：工作績效基本維持或偶爾未達(dá)到本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求E.（4分以下）不合格：工作績效顯著低于常規(guī)本職位正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，此項(xiàng)目不適用于此人評分等級工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)因素描述主管評價(jià)1.肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任工作責(zé)任感2.保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班能夠幫助新入廠員工盡快的進(jìn)入工作角色，在同事工作服務(wù)意識存在問題及解決不了的困難時(shí)給予幫助。為后續(xù)的工作提供最大的便利遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程工作品質(zhì)服從上級指示在無監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定能在規(guī)則允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率工作效率2.根據(jù)需要主動(dòng)調(diào)整和加快進(jìn)度準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做出靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性地提出新的方法具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，找工作技能 出問題的原因，采取有效的措施解決問題具備良好的理解能力，很好地理解工作任務(wù)需求具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作能為團(tuán)隊(duì)利益做出個(gè)人的犧牲采用合適的方式表達(dá)不同意見團(tuán)隊(duì)合作3.愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工個(gè)人發(fā)展 作任務(wù)以積極態(tài)度接受與工作有關(guān)的培訓(xùn)專業(yè)資料整理WORD格式安排利用個(gè)人時(shí)間以提高專業(yè)技能經(jīng)常對自己提出新的要求和目標(biāo)，愿意承擔(dān)更大的責(zé)任有清晰的個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)需求工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 該分項(xiàng)平均得分 等級工作責(zé)任服務(wù)意識工作品質(zhì)工作效率工作技能團(tuán)結(jié)合作個(gè)人發(fā)展員工整體評估得分員工綜合能力（文字?jǐn)⑹觯?xiàng)目業(yè)務(wù)主管填寫）簽名：員工綜合能力（文字?jǐn)⑹?，?xiàng)目支部書記或項(xiàng)目副經(jīng)理填寫）簽名：專業(yè)