曼昆(經(jīng)濟(jì)學(xué)原理)第五版失業(yè)

失業(yè)與通貨膨脹經(jīng)濟(jì)學(xué)原理N.格里高利·曼昆20本章我們將探索這些問題的答案:如何衡量經(jīng)濟(jì)中的失業(yè)？什么是“自然失業(yè)率”？為什么總有些人是失業(yè)者？工會和最低工資法如何影響失業(yè)？什么是效率工資理論？它又是如何幫助我們解釋失業(yè)？11失業(yè)失業(yè)：凡在一定年齡范圍內(nèi)愿意工作而沒有工作，并正在尋找工作的人都是失業(yè)。我國歧視性的勞動年齡范圍下限16歲,上限為男59,女54。2失業(yè)勞動力數(shù)據(jù)由美國勞工部勞工統(tǒng)計局調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自于6萬個家庭的定期調(diào)查調(diào)查家庭中的“成年人”（16歲及以上）03失業(yè)勞動力數(shù)據(jù)勞工統(tǒng)計局（BLS）把受調(diào)查家庭中的成年人分為三個類別：就業(yè)者：

包括作為得到報酬的員工而工作的人，在自己的企業(yè)里工作且得到報酬的人，以及在家族企業(yè)里工作但拿不到報酬的人失業(yè)者：

包括能夠工作且在之前4周內(nèi)努力找工作但沒有找到工作的人非勞動力：

不屬于前兩個類別的人.（家務(wù)勞動者、退休人員、全日制學(xué)生）勞動力定義為就業(yè)者和失業(yè)者之和04失業(yè)勞動力參工率勞動力成年人口=100%

勞動力數(shù)據(jù)勞動力參工率：

勞動力占成年人口的百分比失業(yè)率：

失業(yè)者占勞動力的百分比失業(yè)率失業(yè)者人數(shù)勞動力=100%

05失業(yè)主動學(xué)習(xí)1

計算勞動力數(shù)據(jù)6用以下數(shù)據(jù)計算勞動力，失業(yè)率，

成年人口和勞動力參工率

美國成年人口的分類：2008.6就業(yè)者

1.459億失業(yè)者

8.5百萬非勞動力

79.20百萬6失業(yè)勞動力 =就業(yè)者+失業(yè)者 =1.459+0.085

=1.544

億

失業(yè)率 =100%x(失業(yè)者人數(shù))/(勞動力)

=100%x8.5/154.4

=5.5%主動學(xué)習(xí)1

參考答案77失業(yè)成年人口 =勞動力+非勞動力

=154.4+79.2

=233.6百萬勞動力參工率 =100%x(勞動力)/(成年人口)

=100%x154.4/233.6

=66.1%主動學(xué)習(xí)1

參考答案88失業(yè)不同人口群體的勞動力市場數(shù)據(jù)勞工統(tǒng)計局統(tǒng)計了這些人口群體數(shù)據(jù)這些數(shù)據(jù)揭示了不同人口群體的勞動市場經(jīng)歷09失業(yè)不同受教育程度的勞動力市場數(shù)據(jù)：2008年6月成年人(25歲及以上)失業(yè)率勞動力參工率未上高中8.7%45.9%高中文憑5.162.8學(xué)士學(xué)位4.271.9高于學(xué)士學(xué)位2.378.1010失業(yè)男性與女性的勞動力參工率，1950-2007年男性女性011失業(yè)主動學(xué)習(xí)2

失業(yè)率的局限12下述情形會如何影響失業(yè)率？失業(yè)率準(zhǔn)確地描述了勞動力市場的狀況嗎？A. Sue失去工作并開始尋找新工作B. 去年Jon因鋼廠倒閉失去工作，之后他喪失信心并放棄尋找新工作C. Sam是他五口之家中唯一掙錢的人。不久前，他失去了一份年薪8萬美元的研究工作。但很快他在麥當(dāng)勞找到一份兼職工作，一直做到他在原先的研究領(lǐng)域找到另外一份工作為止12失業(yè)主動學(xué)習(xí)2

參考答案13A. Sue失去工作并開始尋找新工作失業(yè)率上升失業(yè)率上升使人覺得勞動力市場正在惡化。事實上，正是如此13失業(yè)主動學(xué)習(xí)2

參考答案14B. 去年Jon因鋼廠倒閉失去工作，之后他喪失信心并放棄尋找新工作喪失信心的工人

想工作但已放棄尋找工作的人屬于“非勞動力”而不是“失業(yè)者”失業(yè)率上升因為Jon不再是失業(yè)者14失業(yè)主動學(xué)習(xí)2

參考答案15C. Sam是他五口之家中唯一掙錢的人。不久前，他失去了一份年薪8萬美元的研究工作。但很快他在麥當(dāng)勞找到一份兼職工作，一直做到他在原先的研究領(lǐng)域找到另外一份工作為止失業(yè)率沒有發(fā)生變化，因為一個人無論是做全職還是兼職工作都被視作“就業(yè)者”事情變得越來越糟，但失業(yè)率并沒有反映該狀況

15失業(yè)失業(yè)率真的是完美的指標(biāo)嗎？失業(yè)率并不是衡量失業(yè)或勞動力市場健康狀況的完美指標(biāo)：它將喪失信心的工人排除在外它沒有區(qū)分全職工作和兼職工作，或者人們只是因為找不到全職工作才去做兼職在勞工統(tǒng)計局調(diào)查時，一些人并沒有如實報告自己的工作狀況盡管存在這些問題，失業(yè)率仍然是勞動力市場和經(jīng)濟(jì)的一個非常有用的晴雨表016失業(yè)失業(yè)的持續(xù)時間大多數(shù)失業(yè)的持續(xù)時間很短：一般1/3失業(yè)者的失業(yè)在5周內(nèi)結(jié)束，2/3失業(yè)者的失業(yè)在14周內(nèi)結(jié)束只有20%失業(yè)者的失業(yè)超過6個月然而，觀察到的大多數(shù)失業(yè)卻是長期的長期失業(yè)的小群體幾乎沒有變化，因此它在觀察時間之內(nèi)的失業(yè)中占了大部分比例知道這些事實能幫助政策制定者制定更好的幫助失業(yè)者的政策017失業(yè)周期性失業(yè)與自然失業(yè)率盡管每年的失業(yè)率一直在變化，但總是有失業(yè)存在

自然失業(yè)率自然失業(yè)率自然失業(yè)率（naturalrateofunemployment）：指充分就業(yè)下的失業(yè)率。自然失業(yè)率即是一個不會造成通貨膨脹的失業(yè)率（Non-acceleratingInflationRateofUnemployment，NAIRU)。從整個經(jīng)濟(jì)看來，任何時候都會有一些正在尋找工作的人，經(jīng)濟(jì)學(xué)家把在這種情況下的失業(yè)稱為自然失業(yè)率，所以，經(jīng)濟(jì)學(xué)家對自然失業(yè)率的定義，有時被稱作"充分就業(yè)狀態(tài)下的失業(yè)率"，有時也被稱作無加速通貨膨脹下的失業(yè)率。

018失業(yè)周期性失業(yè)失業(yè)率對自然失業(yè)率的背離這和商業(yè)周期有關(guān)，我們在接下來的章節(jié)中將學(xué)習(xí)這些內(nèi)容周期性失業(yè)(Cyclicalunemployment)又稱為總需求不足的失業(yè),是由于總需求不足而引起的短期失業(yè)，它一般出現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)周期的蕭條階段。這種失業(yè)與經(jīng)濟(jì)中周期性波動是一致的。在復(fù)蘇和繁榮階段，各廠商爭先擴(kuò)充生產(chǎn)，就業(yè)人數(shù)普遍增加。在衰退和谷底階段，由于社會需求不足，前景暗淡，各廠商又紛紛壓縮生產(chǎn)，大量裁減雇員，形成令人頭疼的失業(yè)大軍。19失業(yè)0246810121960196519701975198019851990199520002005美國的失業(yè)：1960-2007年自然失業(yè)率失業(yè)率0勞動力百分比20失業(yè)對自然失業(yè)率的解釋：一個概述即使經(jīng)濟(jì)狀況很好，失業(yè)總是存在，包括：摩擦性失業(yè)由于工人尋找最適合自己嗜好和技能的工作需要時間而引起的失業(yè)對大多數(shù)工人而言，失業(yè)持續(xù)時間較短勞動力市場的動態(tài)屬性、信息的不完善及現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)制度的影響。

021失業(yè)摩擦性失業(yè)是由國家經(jīng)濟(jì)制度的動態(tài)結(jié)構(gòu)造成的。在這種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象中，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的不斷變化，原有的工作不斷消失，新的工作不斷產(chǎn)生，而工人在交換工作時需要時間，因而就產(chǎn)生了相應(yīng)的臨時性失業(yè)，即摩擦性失業(yè)。它的規(guī)模決定于失業(yè)工人和他尋找工作碰到一起時所遇到的結(jié)構(gòu)上的困難。這種結(jié)構(gòu)上的困難，主要是指缺乏就業(yè)機(jī)會的信息，缺乏就業(yè)的知識，以及缺乏迅速移動必須具備的先決條件。摩擦性失業(yè)也和工人自由尋找新工作和隨意變換工作有關(guān)。在自由經(jīng)濟(jì)中，摩擦性失業(yè)是一種經(jīng)常性的失業(yè)，并非周期性的。減少摩擦性失業(yè)的辦法，主要是增加勞動力的流動性和多提供有關(guān)就業(yè)機(jī)會的情報。22失業(yè)公共政策和尋找工作政府管理的就業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)布有關(guān)職位空缺的信息，加快工人與工作的匹配公共培訓(xùn)計劃

其目的是使處于衰落行業(yè)的工人學(xué)到轉(zhuǎn)移到增長行業(yè)所需的技能023失業(yè)失業(yè)保險失業(yè)保險：

當(dāng)工人失業(yè)時為他們提供部分收入保障的政府計劃失業(yè)保險增加了摩擦性失業(yè)

想知道為什么，想想經(jīng)濟(jì)學(xué)的十大原理之一：

人們會對激勵做出反應(yīng)

當(dāng)工人找到一份新工作時，失業(yè)補(bǔ)助停止發(fā)放。所以當(dāng)還可以享受失業(yè)補(bǔ)助時，失業(yè)者不會努力地找工作024失業(yè)失業(yè)保險失業(yè)保險補(bǔ)助：減少收入的不確定性給失業(yè)者更多的時間去尋找工作，并使他們與工作更好地匹配，進(jìn)而提高生產(chǎn)率025失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)由于某些勞動市場上可提供的工作崗位數(shù)量不足以為每個想工作的人提供工作而引起的失業(yè)通常持續(xù)時間較長結(jié)構(gòu)性失業(yè)，主要是由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)（包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)等）發(fā)生了變化，現(xiàn)有勞動力的知識、技能、觀念、區(qū)域分布等不適應(yīng)這種變化，與市場需求不匹配而引發(fā)的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)在性質(zhì)上是長期的，而且通常起源于勞動力的需求方。

26失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的解釋當(dāng)工作崗位數(shù)量不足以為每個想工作的人提供工作時，便會產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)WLDSWE實際工資W1失業(yè)量當(dāng)工資高于均衡工資時，就會產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)這其中有三個原因……027失業(yè)1.最低工資法對低技能或缺乏經(jīng)驗的工人而言，最低工資超過均衡工資，這會導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)但這部分工人只是勞動力的一小部分，因此最低工資不能解釋大部分的失業(yè)028失業(yè)2.工會工會：與雇主就工資、津貼和工作條件進(jìn)行談判的工人協(xié)會工會用它們的市場勢力來為工人爭取更高的工資

參加工會的工人的工資比不屬于工會的類似工人的工資要高20%，并且參加工會的工人還能得到更多的其他好處029失業(yè)2.工會當(dāng)工會把工資提高到均衡水平以上時，勞動需求量減少，引起失業(yè)“局內(nèi)人”--仍然就業(yè)的工人，他們的狀況變好了“局外人”–以前有工作而現(xiàn)在失業(yè)的工人，他們的狀況變壞了一些局外人會去沒有工會的勞動市場，增加那些市場的勞動供給，并減少均衡工資030失業(yè)美國汽車工人高福利舉世聞名，2006年，美國三大汽車公司工人的平均年薪超過14萬美元（通用是14.1萬；福特14.6萬，克萊斯勒15.1萬），同年的美國大學(xué)教授平均年薪9.6萬美元。通用提供的數(shù)據(jù)顯示，綜合工資、福利、養(yǎng)老等方面費用，通用每名員工每小時的生產(chǎn)成本為69美元，而最大競爭對手、日本豐田汽車公司則為53美元。2006年美國通用汽車公司的工人平均每小時工薪（包括福利等）竟高達(dá)73.26美元（中國車廠工人每小時1.5美元）。而在美國開廠的日本汽車公司，包括福利在內(nèi)的小時工薪是48美元。工會維權(quán)模式與制造業(yè)的全球化趨勢不符，美國汽車工會的力量如此強(qiáng)大，已經(jīng)使美國汽車產(chǎn)業(yè)脫離其他產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)而成為高成本低效率的標(biāo)本。美國有研究工會問題的專家嚴(yán)厲指責(zé)，“工會的主要效能，就是把工薪從自由競爭的市場中抽出來，使之不受有競爭的市場決定?！泵绹豢赡芡瑫r救助汽車企業(yè)和汽車工會，他們只能二選一。31失業(yè)2.工會

工會對經(jīng)濟(jì)是好還是壞？經(jīng)濟(jì)學(xué)家對此的看法并不一致批評者：

工會是一種卡特爾，它們把工資提高到均衡水平以上，引起失業(yè)并降低了其他沒有工會的勞動市場的工資支持者：

工會與大企業(yè)的市場勢力相抗衡，并使企業(yè)對工人的要求更積極地做出回應(yīng)032失業(yè)3.效率工資效率工資理論：

企業(yè)為了提高工人生產(chǎn)率而自愿地支付高于均衡水平的工資不同的效率工資理論對企業(yè)為什么想支付高工資給出了不同的解釋033失業(yè)3.效率工資工人健康

在一些欠發(fā)達(dá)國家，營養(yǎng)不良是一個很普遍的問題

。支付更高的工資可以使工人吃好，更健康，更有生產(chǎn)率工人流動率

企業(yè)雇傭并培訓(xùn)新工人是有成本的。支付高工資可以鼓勵工人留在原企業(yè)，減少流動率企業(yè)支付效率工資的四個原因：034失業(yè)3.效率工資3. 工人素質(zhì)

支付高工資可以吸引更好的求職者，從而提高勞動者的素質(zhì)4. 工人努力程度

工人可以努力工作或偷懶。偷懶者如果被抓住，會被解雇。解雇偷懶者這種威脅管用嗎？

這取決于找到另一個工作的難易程度。如果市場工資高于均衡工資，市場上便不會有足夠的工作崗位給想要工作的工人。因此工人會更加努力工作，而不偷懶企業(yè)支付效率工資的四個原因：035失業(yè)主動學(xué)習(xí)3

概念的應(yīng)用36下面哪個最有可能減少摩擦性失業(yè)？A. 政府取消最低工資B. 政府增加失業(yè)保險補(bǔ)助C. 頒布取締工會的新法D. 更多的工人將他們的簡歷發(fā)到巨獸（M）網(wǎng)站，更多的雇主通過巨獸網(wǎng)站尋找合適的工人E. 部門轉(zhuǎn)移更加頻繁36失業(yè)主動學(xué)習(xí)3

參考答案37A. 政府取消最低工資C. 頒布取締工會的新法這些可能減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)，

而不是摩擦性失業(yè)下面哪個最有可能減少摩擦性失業(yè)？37失業(yè)主動學(xué)習(xí)3

參考答案38下面哪個最有可能減少摩擦性失業(yè)？政府增加失業(yè)保險補(bǔ)助E.部門轉(zhuǎn)移更加頻繁這些可能增加而不是減少摩擦性失業(yè)38失業(yè)主動學(xué)習(xí)3

參考答案39下面哪個最有可能減少摩擦性失業(yè)？D. 更多的工人將他們的簡歷發(fā)到巨獸（M）網(wǎng)站，更多的雇主通過巨獸網(wǎng)站尋找合適的工人這會加快工人與工作之間的匹配過程，減少摩擦性失業(yè)39失業(yè)失業(yè)的影響1.失業(yè)的損失收入、生活水平下降；影響社會穩(wěn)定，增加政府福利支出；國民收入減少。等等。。。。。1968年美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟·奧肯（Arther·OKun），在為總統(tǒng)經(jīng)濟(jì)顧問委員會分析失業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系時發(fā)現(xiàn)，失業(yè)率每增加1個百分點，經(jīng)濟(jì)增長率就降低3個百分點。后來經(jīng)濟(jì)增長率修改為2個百分點或者2.5個百分點。2.奧肯定理（定律）失業(yè)率每高于自然失業(yè)率1個百分點，實際GDP將低于潛在GDP2個百分點。反之亦然。結(jié)論：實際GDP必須保持與潛在GDP同樣增長，以防止失業(yè)率上升。40失業(yè)通貨膨脹概述1.通貨膨脹：信用貨幣制度下，流通中的貨幣數(shù)量，超過經(jīng)濟(jì)實際需要，而引起的貨幣貶值，和物價水平全面而持續(xù)的上漲。不是指一種或幾種商品的物價上升；不是指物價水平一時的上升。指全面、持續(xù)的上漲。Currency通貨：在實踐中，通貨指現(xiàn)金——紙幣和鑄幣，即流通于社會上的貨幣。通貨膨脹率：從一個時期到另一個時期價格水平變動的百分比。41失業(yè)通貨膨脹的分類溫和通貨膨脹，年物價水平10%以內(nèi)。嚴(yán)重通貨膨脹，10%-100%；奔騰式的通貨膨脹。惡性通貨膨脹，100％以上，超級通貨膨脹。未預(yù)期型通貨膨脹：價格上升速度超乎意料。預(yù)期型通貨膨脹：物價有規(guī)律的變動。平衡型通貨膨脹：每種商品的價格都同比例上升非平衡型通貨膨脹：各種商品價格上升比例不完全相同。公開型：通過物價水平統(tǒng)計反映出來。隱蔽型：沒有通過物價水平統(tǒng)計反映出來。抑制型：價格管制條件下，通過排隊、搜尋、尋租等途徑反映出來的通貨膨脹。上升速度預(yù)料程度價格影響表現(xiàn)形式42失業(yè)中國歷史上的惡性通貨膨脹在國民黨統(tǒng)治時期，國民政府肆意濫發(fā)紙幣，結(jié)果造成長期惡性通貨膨脹。據(jù)統(tǒng)計，從抗日戰(zhàn)爭爆發(fā)到國民政府崩潰（1937-1949）的十二年間，紙幣發(fā)行量累計增加了1400多億倍，致使同期物價上漲了85000多億倍，達(dá)到古今中外罕見的程度。貨幣購買力一落再落，最后幾乎變成廢紙。有人曾經(jīng)做過這樣的統(tǒng)計，以100法幣購買力為例，在1937年可買2頭牛，1938年為1頭牛，1939年為1頭豬，1941年為1袋面粉，1943年為1只雞，1945年為1條魚，1946年為2個雞蛋，1947年為1個煤球，1948年8月國民黨貨幣改革時為3粒大米。至此，全國廣大勞動人民陷于極端痛苦和貧困的境地。43失業(yè)通貨膨脹的成因1.貨幣供給的過度貨幣數(shù)量論的觀點：每次通貨膨脹都有貨幣供給的迅速增長?！斑^多的鈔票追逐過少的商品”。即：通脹率＝貨幣增長率－產(chǎn)出增長率＋流通速度變化率MV=PY（費雪交易方程式）即貨幣供給量*貨幣流通速度（總支出）＝物價水平*實際收入（總收入）44失業(yè)2.需求拉動（拉上）通貨膨脹需求拉動通貨膨脹：超額需求、即總需求超過總供給所引起的一般價格水平的持續(xù)顯著上漲。水平的凱恩斯總供給曲線：總需求增加，不會導(dǎo)致價格上漲，此時資源充足。

y

PAD4

AD5AS需求拉動通貨膨脹AD1

AD2中間的常規(guī)總供給曲線：總需求增加，價格上漲，是由于勞動、資本等不足，導(dǎo)致成本提高。即供給瓶頸。該區(qū)域的通貨膨脹被稱為瓶頸式通貨膨脹。垂直的古典總供給曲線：充分就業(yè)。總需求繼續(xù)增加，導(dǎo)致價格上漲，收入不變。AD345失業(yè)3.成本推動通貨膨脹成本推動通貨膨脹：又稱供給通貨膨脹。成本提高所引起的一般價格水平的持續(xù)顯著上漲。

成本推動通貨膨脹yPP3P2P1

ADAS46失業(yè)三種推動情形最主要。不完全競爭勞動市場中，工會組織、工資剛性等原因，工資過高，工資增長率超過生產(chǎn)增長率，導(dǎo)致成本過高。（1）工資成本推動個別部門工資增加導(dǎo)致整個社會工資水平上升。工資與物價互相推動，形成通貨膨脹。（2）利潤推動：壟斷利潤推動產(chǎn)品銷售價格上升。不完全競爭的產(chǎn)品市場中，少數(shù)大企業(yè)可以操縱商品價格，定價很高，價格上漲超過成本上漲的速度。（3）進(jìn)口成本推動：進(jìn)口原材料價格上升而引起通脹。如世界性價格上漲。工資-價格螺旋：工資提高引起價格上漲，價格上漲又進(jìn)一步導(dǎo)致工資提高的螺旋式上升過程。47失業(yè)4.結(jié)構(gòu)性通貨膨脹主要有供求結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)率結(jié)構(gòu)、開放結(jié)構(gòu)的不平衡。結(jié)構(gòu)性通貨膨脹：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不平衡引起的一般價格水平的上漲。不同的產(chǎn)業(yè)部門，生產(chǎn)率提高的速度不同。在沒有需求拉動和供給推動的情況下，對某些部門的產(chǎn)品需求過多，造成其價格上漲。48失業(yè)通貨膨脹螺旋yPP3P2P1ADAS5.通貨膨脹螺旋通貨膨脹螺旋：大多數(shù)人預(yù)期到通貨膨脹，這種預(yù)期會變成現(xiàn)實，使通貨膨脹產(chǎn)生一種慣性，具有不斷持續(xù)下去的趨勢。如通貨膨脹時期，個人要求工資提高，以保證實際工資不降低；銀行貸款要求提高名義利率，以獲得一定的實際收益率。只要通貨膨脹一發(fā)生，成本推動和需求拉動就同時發(fā)揮作用。49失業(yè)六、通貨膨脹的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)1.再分配效應(yīng)不利于依靠固定貨幣收入維持生活的人。如領(lǐng)取救濟(jì)金、退休金、依靠轉(zhuǎn)移支付和福利支出的人最顯著。依靠工資生活的長期被雇傭者，工資變化緩慢。犧牲債權(quán)人的利益，債務(wù)人獲利。發(fā)行公債的國家，獲利豐厚。對于儲蓄者不利。各種形式的儲蓄、存款的實際價值下降。有閑置現(xiàn)金的人損失最大。依靠變動收入的人獲得收益。其貨幣收入與通貨膨脹同步增長，甚至要早于通貨膨脹平衡和可預(yù)期的通貨膨脹不產(chǎn)生實質(zhì)影響。即無經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。50失業(yè)2.產(chǎn)