公司介紹-勞務派遣服務

---人事外包及勞務派遣服務2013年上為智源業(yè)務簡介01關于上為智源2@copyrightSowinCorporation,2013

關于上為智源北京上為智源咨詢有限公司成立于2007年，是國內(nèi)領先的專業(yè)化人力資源管理咨詢公司，公司致力于為企業(yè)提供專業(yè)的高級人才獵尋、人才測評和人力資源外包服務。人力資源外包服務我們?yōu)榭蛻籼峁┤耸麓?、工資與薪酬服務、勞務派遣、人才招聘、福利保險、勞動關系管理、咨詢與培訓等全方位、多層次、高效率的人力資源服務。我們的服務團隊在人力資源招聘領域有著豐富的經(jīng)驗，對人力資源招聘的每個環(huán)節(jié)都有獨到的見解，能夠為客戶和候選人提供最恰當?shù)慕鉀Q方案。公司注冊資金150萬，是擁有政府頒發(fā)的人才服務許可證專業(yè)服務機構(gòu)。3@copyrightSowinCorporation,2013www.eHR800.com人力資源外包服務人才派遣人事代理定向招聘增值服務人事外包招聘勞動關系爭議處理批量招聘工資與薪酬勞動關系管理咨詢與培訓補充醫(yī)療福利保險4@copyrightSowinCorporation,2013我們的客戶：全國社?；鹄硎聲袊教靽H渣打銀行工銀瑞信基金美國紅帽軟件三星數(shù)據(jù)（中國）百度(中國)易初蓮花（中國）殼牌統(tǒng)一...中國移動集團中國移動設計院中國移動研究院山東移動黑龍江移動河北移動寧夏移動吉林移動重慶移動…5@copyrightSowinCorporation,201302服務介紹6@copyrightSowinCorporation,2013勞務派遣服務菜單我們能提供什么？招聘：組織資源、驗明證件、組織體檢上崗前培訓簽訂勞動合同辦理用工備案、繳納社會保險結(jié)算發(fā)放薪資、辦理銀行卡辦理離職退工、退保手續(xù)辦理委托檔案管理處理派遣員工關系事務辦理工傷申報、認定、傷殘等級鑒定辦理醫(yī)療保險理賠事宜處理員工突發(fā)事件駐廠現(xiàn)場管理7@copyrightSowinCorporation,2013社保/公職金/商保管理薪酬管理及代發(fā)商保/公職金方案的擬定□社保/公積金/商保的正常繳納√社保/公積金/商保轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出服務√社保、公積金的提取服務√社保的鑒定及理賠手續(xù)√制定有競爭力的薪酬制度□每月工資計算□工資按時發(fā)放□代扣代繳個人所得稅□視客戶要求，員工與客戶或者上為簽定勞動合同，我們?yōu)閱T工擬定商保/公職金方案,員工社保在客戶或者上為社保、公積金帳戶中繳納，相關工作由上為承擔。提供日常社保、公積金提取服務.商保的鑒定及理賠手續(xù)按照客戶規(guī)定的時間節(jié)點將工資發(fā)放到員工帳戶，同時按照國家法規(guī)代扣代繳個人所得稅。工資發(fā)放帳戶開戶行為工商銀行。勞動關系管理員工勞動關系管理□勞動傭工手續(xù)辦理□

員工檔案管理√我公司通過員工說明會與所有員工簽定勞動合同。負責錄用/退工手續(xù)的辦理，負責勞動關系管理相關的其它工作。員工檔案存放于國家合法存檔機構(gòu)，我公司可以依據(jù)客戶的要求提供與檔案相關的人事服務。45服務內(nèi)容8@copyrightSowinCorporation,20134員工管理5增值服務提供國家或服務城市勞動傭工、社保、住房公積金等最新政策咨詢服務。提供勞動年審、社保年審、殘疾人傭工年檢等服務，第三方費用另計。根據(jù)客戶的要求，我們可為員工提供公司規(guī)章制度、員工手冊、社會保險相關政策的培訓服務。員工的日常服務√

員工的培訓服務√

員工節(jié)假日關懷□

勞動/社保政策咨詢√勞動年審、社保年審√殘疾人傭工年檢√勞動糾紛處理我們可整合全國勞動法專家等資源，協(xié)助客戶解決各種勞動糾紛就消除各種不良影響

勞動糾紛緣由的調(diào)查□勞動糾紛的處理√

5服務內(nèi)容9@copyrightSowinCorporation,2013服務對接流程圖

費用匯總并審核費用明細對項目各項收費負責

質(zhì)控服務質(zhì)量評估監(jiān)察；檔案管理數(shù)據(jù)對各項數(shù)據(jù)支付負責；匯總各項支付情況

派單項目負責人

上為項目組

客戶公司人事部

保險轉(zhuǎn)接風險評估；制作操作方案；掌握項目整體運作對客戶人員增減變量負責；負責保險數(shù)據(jù)清查；人員數(shù)字清查10@copyrightSowinCorporation,2013日常服務流程圖

客服項目中心員工客戶發(fā)員工入職委托書錄入員工基本信息通知員工記錄員工辦理進度處理數(shù)據(jù)給客戶反饋,出具月報記錄員工辦理進度反饋未完成手續(xù)人員情況做社會保險按月整理人事社保信息Yes\辦理入職手續(xù)人事社會保險轉(zhuǎn)移無問題正常轉(zhuǎn)入No和客戶溝通員工特殊情況解決問題，如果員工入職流程出現(xiàn)特殊問題及時提醒員工辦理入職手續(xù)審核收到確認記錄員工辦理進度通知員工入職員工入職流程11@copyrightSowinCorporation,2013員工離職流程客服項目中心員工客戶通知員工記錄員工辦理進度辦理人事、社會保險轉(zhuǎn)出手續(xù)出具月報記錄員工離職情況錄入員工離職信息發(fā)員工離職委托書停止社會保險繳納處理數(shù)據(jù)整理月人事、社保信息根據(jù)月報留存記錄日常服務流程圖12@copyrightSowinCorporation,2013應急處理流程圖工傷保險申請及報銷員工在受傷24小時內(nèi)通知服務人員提交工傷報銷申請確認工傷事實（調(diào)查受傷經(jīng)過、醫(yī)院診斷證明）辦理工傷認定收集相關材料通知員工辦理工傷鑒定填寫相關表格計算其他費用查詢個人帳戶收款確認并付款付款致員工個人帳戶蓋章確認員工客服人員政府部門客戶13@copyrightSowinCorporation,201303我們的服務優(yōu)勢14@copyrightSowinCorporation,2013客戶BECDA降低社會保險稽查風險更加周到的商業(yè)保險服務招聘渠道和資源優(yōu)勢減少客戶HR事務性工作量減輕社保年審負擔服務優(yōu)勢15@copyrightSowinCorporation,2013售后質(zhì)量控制管理售中售前一切都是為您控制風險！監(jiān)控確認可執(zhí)行細化程序！監(jiān)督服務，確保服務質(zhì)量！評估服務風險,確認服務能力！我們的關注點16@copyrightSowinCorporation,2013日常服務質(zhì)量控制1員工服務手冊日常服務跟進措施上門服務跟進上門服務反饋質(zhì)量控制措施統(tǒng)一的數(shù)據(jù)服務機制及時準確的政策信息保險申報核查機制客戶保險抽查機制系統(tǒng)對數(shù)據(jù)準確性的作用數(shù)據(jù)服務質(zhì)量控制217@copyrightSowinCorporation,2013提高資金周轉(zhuǎn)率節(jié)省人工成本提高工作效率縮短理賠周期細化服務日程安排提高員工滿意度（高效）專業(yè)咨詢團隊助您節(jié)省法律咨詢費用為員工本地化專業(yè)咨詢服務客戶能夠得到的幫助18@copyrightSowinCorporation,2013上為智源的優(yōu)勢資源優(yōu)勢多年在招聘領域積累的人才庫可為客戶完成各層次人才招聘和外包的需要高質(zhì)量服務優(yōu)勢我們非常注重客戶忠誠度，我們對所服務的客戶提供人力資源服務方面全方位關懷,滿足客戶較高的服務要求團隊優(yōu)勢我們的團隊均擁有招聘或外包領域的豐富經(jīng)驗，80%都服務過知名企業(yè)較為全面的服務產(chǎn)品我們提供高級人才獵尋、批量招聘、校園招聘、人才測評、人事外包等全方位人力資源服務19@copyrightSowinCorporation,2013Workwithyouhandinhand,andcreateab