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文檔簡介
xx幼兒園園長個人總結(jié)范文工作總結(jié)1
我在忙碌的生活中又經(jīng)歷了一個輪回?;貞涍@一年,我憂心忡忡,問自己是否能給未來的日子一些鼓勵和掌聲,或者說,是否感到遺憾和慚愧。請讓我用一個形象的比喻來描述一下。如果把幼兒園的教育工作比作“一場晚會”,那么在我的幕后,是負責任、任勞任怨的園長在指揮,默默無聞、任勞任怨的一線教師在臺上亮相。我只是不是一個表演節(jié)目的小主持人?!巴頃钡暮脡?,在于導演的策劃,更在于演員的演技。所以,我的表現(xiàn)可以忽略不計。但無論如何,我想借此時機回憶和反思我過去一年的工作。
第一,找準崗位,協(xié)助主任工作。
記得我在競聘副主任的時候查過字典里的“副”字,為了真正理解“副”的含義,讓我明白“副”是一種輔助功能。所以我在團隊成員中找到合適的位置和定位,盡力分工,交換需要的物品。除了管理好自己的事業(yè),我從不推卸園內(nèi)的其他工作,總是為了幼兒園犧牲自己,站在大局的角度,盡自己最大的努力扮演好副職的角色,盡自己最大的努力減輕園長的工作壓力和負擔。與此同時,我們將與王副校長和高級園長共同努力,互相幫助,做好幼兒園的全面管理工作。
第二,注重學習,提高自身素質(zhì)。
我覺得業(yè)務總監(jiān)不是一個崗位,而是一個職業(yè)。如果是專業(yè),一定要出彩,和自己的工作比照,尋找差距,嘗試探索新的教育理念和模式,并在指導過程中應用,不斷提高自己的專業(yè)水平。在新課改的沖擊下,我們都有煩惱,無所適從。我們無法掌握課程、孩子、預期和世代...每當我們不知所措的時候,就會查閱資料,總結(jié)反思,和一線老師一起探討解決日常教學中的困惑和問題。并抓住時機出去學習,聽聽專家的講座,承受專家的指導,感受新的教育理念。每當幼兒園老師參加各種比賽,比方:優(yōu)質(zhì)課、教學圈新教師評比、公眾觀摩活動,我都覺得雖然參加的都是一線教師,但也是我學習、鍛煉、示范的時機。我認真對待,盡心盡力一絲不茍地指導工作,讓自己在學習中成長。
第三,加強培訓,促進教師成長。
我們幼兒園教師的專業(yè)水平參差不齊。為了提高教師的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力,把新教師的培養(yǎng)列入園本教研的重點工作,采取以下形式開展培養(yǎng):一是加強指導。尤其是新老師,課堂上要開展后續(xù)指導。每次課后,在肯定優(yōu)勢的同時,更要注重認真幫助和耐心指導,讓教師通過課堂實踐提高基本功。二是加大園本培訓力度。以幼兒園為根底,開展自我培養(yǎng)活動,充分利用老教師人才資源,采取老教師“結(jié)對幫扶”的形式,形成了以老帶新、以強帶弱、產(chǎn)生內(nèi)訓效應的良好氛圍,取得了良好的效果。第三,注重群體素質(zhì)的提高。為使教師獲得專業(yè)成長,搭建教師學習、鍛煉、展示的平臺,開展各種業(yè)務培訓活動,鼓勵教師積極參加各級各類技能競賽,如:教學界新秀、項目展演活動、自制戶外玩具評比、環(huán)境布置評比、常規(guī)評比月等活動,鼓勵教師“帶才藝來秀,拿獎品”,通過這些活動,優(yōu)秀教師脫穎而出。我園教師陳桂梅、孫參加全縣“教壇新秀”評選,雙雙入選。很多老師寫的論文在不同的期刊上發(fā)表或者獲獎。在全體教師的共同努力下,我們的教學團隊不斷壯大。第四,充分發(fā)揮公辦園的示范作用,積極擔負民辦園的引導和培訓。為落實上級部門文件,幫助民辦幼兒園,縮短公辦與民辦幼兒園的差距,骨干教師陳桂梅于20xx年12月被派往“手拉手”幼兒園——錢虎幼兒園組織現(xiàn)場教學活動;我負責指導過很多次村莊和私家花園。5月23日,我以“藝術(shù)領域的基本步驟和教學方法”為主題,開展了對公、私園的幫扶、指導和培訓活動。我們還準備在6月份開展“送教師下鄉(xiāng)”活動,派青年教師童珊珊到幼兒園3班組織現(xiàn)場教學活動,讓我們幼兒園的教師在不同的環(huán)境中鍛煉身體。
第四,埋頭教研,提高教育質(zhì)量。
在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天,我深知教育教學質(zhì)量關(guān)系到幼兒園的生存與發(fā)展。作為業(yè)務主管,我明顯感到責任重大!尤其是每次參加教育局舉辦的教師優(yōu)質(zhì)課評優(yōu)、教學界新人評選、公辦園互檢等活動,我都和參賽選手有著同樣的思想,同樣的沉重,同樣的緊張,但我化壓力為動力,以教研為切入點,以課題研究為切入點,以環(huán)境營造為重點,以家合作為支撐點,以實踐活動為主陣地,扎實開展教研活動。我園省級課題“利用本土資源培養(yǎng)幼兒藝術(shù)創(chuàng)造力”,按大課題建立了各年度、各班級的分課題開展研究,并逐年開展研究展示活動,如大班主任陳梅貴組織的素描活動《老師的長發(fā)》;林忠碧珍老師組織的藝術(shù)活動《裝飾輪胎》;小班美術(shù)活動:碎紙、畫美麗的樹等。經(jīng)過第一階段的研究,已經(jīng)取得了一些研究成果。20xx年12月,我參加了第一期省研討會,得到了專家的肯定和好評。4月23日,我園在公共園林成功舉辦了園際教研活動。我園陳玫瑰老師組織的線描素描活動“老師的長發(fā)”受到了參與者的一致好評。通過一系列的園本教研工作,教師的科研能力和專業(yè)能力得到了很大的提高,同時幼兒的能力也得到了發(fā)展,有力地促進了幼兒園教學質(zhì)量的提高。我們幼兒園的孩子每次參加各級各類比賽,都有喜訊,在中心小學舉辦的朗誦、評書、歌唱比賽中,都取得好名次。其中,顏的孩子參加了該縣的“兒童才藝表演”,據(jù)報道,該表演獲得了一等獎,并代表該縣參加了市級比賽。我園教師撰寫的論文,如高培華、陳海婷、顧建平、陳梅貴等。,曾在省、市、縣論文比賽中獲獎。
第五,加強管理,激活日常教學。
幼兒園教學質(zhì)量與教學管理密切相關(guān)。為了完善教學管理制度,使幼兒園教學正常有序。加強檢查,實行分級管理,資深教師相互配合,管理好教師的計劃審核和計劃執(zhí)行檢查,充分利用骨干教師的人才資源,敦促和指導教師科學合理地開展日常教學活動,深度聽課80余節(jié)。以中心小學舉辦的“常規(guī)評估月”為契機,提高教師的責任心,促進教師組織教學的規(guī)范化,使我校教學管理不斷科學化、規(guī)范化、活化。
6.善于反思,確定努力的方向。
回憶過去一年的工作,給過去一年忙碌的生活留下了一段經(jīng)歷和一段回憶。反思過去一年的工作,為新學年的開始揚起新的風帆;
1.不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高管理水平。
2.加強教學研究,提高教師專業(yè)能力。
3.提高自身的專業(yè)能力,努力探索教學護理工作的指導策略,從而提高幼兒園教學護理質(zhì)量。
雖然忙但是很充實,這是我今年最大的感受。雖然我在工作中努力了,也有不盡如人意的地方,但我還是從繁忙的工作中感受到了領導的信任和老師們的理解與支持,這讓我在新的學年里充滿信心和動力,爭取更大的進步,更好地服務于社會、家長和孩子。
工作總結(jié)2
以分行年初提出的工作思路為指導,并承受上級財務部門的業(yè)務指導。以提高企業(yè)效益為核心,以增強企業(yè)綜合競爭力為目標,以成本管理和資金管理為重點,全面實施預算管理,夯實根底,把握規(guī)范。年度業(yè)務制度規(guī)范,管理科學,企業(yè)效益最大化,有效促進了財務管理水平的進一步提高,充分發(fā)揮了財務管理在企業(yè)治理中的核心作用。2008年財務工作總結(jié)如下:
一、主要指標完成情況
1.固定費用:1-9月,總額0.5,為進度的117.2%,同比增長27.4,增加2,312,627.8。
2.三項費用:1-9月合計0.5,附表136.3,同比減少10.5,支出減少171,939.2。
3.內(nèi)部利潤:-.1元1-9月完成,比計劃進度-828.4元增加252.7元。
二是以資金管理為契機,不斷增強全體員工的預算管理意識。
近年來,隨著企業(yè)精細化治理水平的不斷加強,對財務治理提出了更高的要求。以此為契機,根據(jù)財務治理的特點和需要,我們及時出臺了《固定費用治理方法》、《資本預算治理方法》等一系列相關(guān)制度,使各項工作有計劃、有落實、有監(jiān)視、有考核。在成本控制方面,一是采取固定包干的方式,將手機費、電話費、班站辦公費、車輛燃油費、維修費、線路檢查費等控制在固定的金額內(nèi),做到為自己節(jié)約,超支自費,培養(yǎng)員工的節(jié)約意識。第二,通過預算審批。超出限額的費用必須先經(jīng)過層層審批。未經(jīng)審批發(fā)生的費用不予報銷。在現(xiàn)金預算方面,為了提高現(xiàn)金預算的準確性,應該在實際支付中開展。沒有現(xiàn)金預算項目的,不予支付,超過預算支付標準的,不予支付。中國電力信息網(wǎng)由此提高了現(xiàn)金預算的意識。在職工貸款償還方面,規(guī)定貸款必須在發(fā)生的當月償還,確實起到了減少貸款金額、資金占用、防止壞賬的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段,進一步增強了職工的規(guī)范意識,從而有效地促進了其他財務工作的開展。
三、以培訓為動力,不斷提高會計人員的專業(yè)水平。
隨著我國經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展,財務會計工作的重點和基點也在發(fā)生變化。因此,財務會計工作不能停留在會計核算、報銷等簡單的會計核算上,而應不斷更新知識,提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財務工作的特點,認真總結(jié)工作,吸取經(jīng)驗,查找缺陷,保證財務根底工作的準確性、及時性和完整性,為領導提供及時、準確、完整的財務信息。
近年來,我分公司一直把人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展和提升企業(yè)競爭力的突破口,財務管理也急需高素質(zhì)的會計從業(yè)人員。因此,我們根據(jù)實際工作的要求,結(jié)合學分制考核,在年初制定了培訓計劃,有步驟、有目的地開展培訓。此外,自5月起,每周三,所有員工定期參加子財務部組織的***計準則培訓。6月和9月還分別參加了省電網(wǎng)和國家電網(wǎng)組織的***計準則培訓班。通過學習,他們進一步了解了各項治理制度、企業(yè)會計人員的工作要求、中國電力信息網(wǎng)如何更好地做好基層財務工作,進一步激發(fā)了做好財務工作的主動性和積極性,為明年初實施新準則打下了良好的根底。
四、通過評估手段,促進財政根底治理水平的提高。
隨著公司治理的進一步深化,財務的治理功能逐漸加強。今年,為加強責任制考核,確保責任制落實,分行制定了雙文明考核方法,細化了各項指標考核和日常工作。在此根底上,我們還加大了財務根底工作的建設,從票據(jù)粘貼、憑證裝訂、完整簽字、保管等最根底的工作入手,認真審核原始票據(jù),細化財務報銷流程。根據(jù)有關(guān)通知精神,我行成立了資金風險安全檢查領導小組,具體制定了資金管理、貨幣資金管理、工資資金管理、項目資金管理等方法。,內(nèi)部控制與內(nèi)部審計相結(jié)合,每月開展自查自糾,逐步完善分行財務管理制度。
在今年的財務管理工作中,最重要的一點就是借助分行的考核體系,采用工作質(zhì)量和政策目標的考核機制,將治理的要求和重點納入工作質(zhì)量和政策目標的考核中。通過月度考核,將費用預算與工資掛鉤,全面提高了財務核算質(zhì)量,真實反映了財務經(jīng)營成果,做了誠信納稅人。并于今年順利通過了國家稅務總局的年度所得稅最終審核和電力專項審核。
五、積極參與企業(yè)管理,做好財產(chǎn)物資的清查和盤點工作。
隨著財務治理功能的日益顯現(xiàn),財務治理涉及到企業(yè)治理的各個方面,包括物資的采購和廢舊物資的處理。為了加強基層站各類財產(chǎn)物資的管理,通過實地清點和新領用登記,各班站建立了固定資產(chǎn)、低值易耗品和安全儀器的登記臺帳。今年5月,財務部物資管理人員加班加點檢查庫存物資情況,規(guī)范物資管理根底工作,確保庫存物資賬實相符,提高物資利用效率,順利通過供給站檢查。接下來,隨著新倉庫的整合運營和二級倉庫的清理,我們將進一步加強物資的監(jiān)視管理,全面提升財務管理水平。
六、加強資金管理,減少資金占用,提高資金利用率。
近年來,為加強資金統(tǒng)一集中管理,規(guī)范運作,強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性,盡可能規(guī)
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