人社部勞動合同電子版（5篇）

人社部勞動合同電子版（5篇）勞務輸入單位（甲方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務派遣單位（乙方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：

1、甲方同意乙方依據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務人員。

2、甲方負責對派遣員工進展安全培訓、崗位職責等崗前培訓。

3、乙方受甲方托付與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。

4、本協(xié)議簽訂時，乙方派遣員工共人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。

5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需根據(jù)國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人擔當?shù)木植坑梢曳皆谂汕矄T工工資中代扣代繳。

6、甲方為派遣員工供應與工作崗位相關的福利待遇。

7、甲方對派遣員工上崗前要進展培訓，常常進展安全教育，實行有效措施加強勞動愛護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員幫助甲方妥當處理，由甲方負責按國家有關規(guī)定進展補償。

8、甲方有權解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關經(jīng)濟補償由甲方擔當，乙方準時協(xié)作解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常運行。

9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關條款與國家現(xiàn)行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款內(nèi)容，協(xié)商不成馬上終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特別狀況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。

10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20xx年x月x日至20xx年x月x日。

甲方：________________________乙方：________________________

法定代表人/授權人簽字：_______法定代表人/授權人簽字：_______

甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

人社部勞動合同電子版2

雇請單位:(以下簡稱甲方)，電話：

效勞單位:(以下簡稱乙方)，電話：

因安保業(yè)務需要，甲乙雙方本著公平互利、誠信務實、共同進展的原則，就甲方向乙方雇請保安人員的有關事項特簽訂如下協(xié)議，雙方愿共同遵守并履行。

一、雇請人數(shù)：甲方因安全保衛(wèi)工作需要，向乙方雇請保安人員2名，要求身高1.75米以上，政治牢靠，無犯罪記錄，身體安康，喜愛本職工作。

二、效勞區(qū)域：

三、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自________年____月____日開頭至________年____月____日終止。效勞期滿后如需延期，提出延期的一方應當在本合同期滿的前兩個月以書面方式通知對方，由雙方重新簽訂效勞合同。

四、效勞內(nèi)容：

1、維護管____區(qū)域內(nèi)的公共秩序，擔當安全防范、全天侯治安巡察、門崗及其它崗位的執(zhí)勤保衛(wèi)等；

2、負責管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作（即防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災難事故，保管____區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)和人身安全）。

3、甲方安排的其他工作。

五、費用支付明細及支付方式

1、保安人員的工資、福利待遇由乙方負責發(fā)放，住宿由甲方負責解決（被褥等生活用品由乙方供應）。

2、甲方付給乙方每人每月保安效勞費____元（包括工作日、周末、節(jié)假日等值班費），每月共計效勞費用元，每年合計保安效勞費____元（大寫：____整），除了上述費用外，保安人員的伙食費用、上班途中必需的交通費由乙方負責解決，工傷事故費用由乙方協(xié)作有關部門依法賜予解決。

3、甲方于本合同生效之日起第三個月____日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據(jù)，以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方該季度保安效勞費。

六、甲方的權利和義務

1、制定管____區(qū)域內(nèi)相應的安全治理制度，包括安全防范和人員、物資出入等規(guī)章制度，并監(jiān)視物業(yè)使用人遵守執(zhí)行；

2、為乙方保安工作的開展供應必要的保障條件，如供應工作場所、配備必要的保安器材、設置良好照明等；

3、乙方保安人員在實施維護甲方利益過程中，甲方應供應相應的協(xié)作和幫助；

4、對乙方供應的保安效勞工作進展檢查和監(jiān)視，并可對乙方工作提出整改建議；必要時可要求乙方對不稱職的保安人員進展調(diào)整。

5、保安員如需請假，必需經(jīng)過甲方主管負責人同意，報乙方有關部門批準，乙方要準時派員頂替。

6、甲方應保障保安員________年集中休假一個月，詳細休假時間由甲方依據(jù)工作規(guī)劃安排。

七、乙方的權利和義務

1、遵守甲方制訂的管____區(qū)域內(nèi)相應的各項規(guī)章制度，對管____區(qū)域內(nèi)發(fā)覺有違反安全治理制度行為者，應當予以勸阻、制止或準時向甲方報告；

2、依據(jù)管____區(qū)域內(nèi)保安效勞的需要，派遣相應數(shù)量、具有保安員資格的保安人員；保安的詳細數(shù)量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經(jīng)甲方同意。

3、負責對保安人員的日常治理和業(yè)務培訓，并擔當其職務行為責任；

4、做好管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。如發(fā)生安全事故時，應當實行應急措施，幫助甲方做好救助工作；

5、乙方應當與供應的保安人員簽訂勞動合同，乙方保安人員的工資、獎金和各項福利待遇、社會保險由乙方負責。因保安人員的一切勞動合同糾紛均由乙方擔當責任。

6、乙方供應的保安人員不符合本合同商定的條件或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應于甲方提出更換要求之日起3個工作日內(nèi)予以更換。

八、保安人員職責

1、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守護等治安防范任務；

2、依法查驗出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù)；

3、做好執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的保衛(wèi)、巡邏和防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災難事故的工作，訂正和制止違反安全治理的行為；

4、保安人員在履行職責時，應當身著統(tǒng)一的保安服裝，佩帶標志和保安人員執(zhí)勤牌，攜帶保安人員工作證。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責。

九、違約責任

1、對于乙方未履行本合同規(guī)定的職責，甲方有權要求限期整改，逾期未整改的，甲方有權終止合同；

2、乙方保安員未能妥當供應安保效勞，保安員有失職、違法、違紀行為，或因保安員緣由與客戶發(fā)生糾紛、爭吵的，甲方有權扣減相應的保安效勞費用；

3、乙方對保安員保安效勞范圍內(nèi)的行為負責，如因保安員緣由未妥當履行本合同項下安保義務，或因保安員失職造成甲方人員人身或財產(chǎn)損失的，乙方應擔當相應賠償責任。發(fā)生重大經(jīng)濟損失（即一次損失或者累計損失到達10萬元），甲方有權單方解除合同，乙方應當支付給甲方三個月保安效勞費用的違約金并擔當賠償責任。

4、甲乙雙方任何一方無正值理由提前終止合同的，違約方應當賠償對方三個月保安效勞費用的違約金。

十、爭議解決：本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方住宅地人民法院通過訴訟解決。

十一、合同的效力

1、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)二份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效。

2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方法人或托付人簽名：乙方法人或托付人簽名：

甲方單位公章：乙方單位公章：

________年____月____日

人社部勞動合同電子版3

甲方(勞務派遣單位)

地址:聯(lián)系電話:

乙方(實際雇主)

地址:聯(lián)系電話:

甲方依據(jù)乙方生產(chǎn)(工作)需要，為乙方供應勞務派遣人員及相關效勞。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等相關法律法規(guī)，為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，達成如下協(xié)議:

一、勞務派遣期限:

本協(xié)議的期限從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日開頭。

二、勞務派遣內(nèi)容:

1.甲方應向乙方供應符合乙方就業(yè)需要的相關勞務派遣人員和效勞。(乙方要求的勞務人員條件詳見乙方《崗位人才需求表》)；

2.甲方派遣給乙方的勞動者為甲方員工，甲方應與勞務派遣人員簽訂勞動合同，支付工資，辦理各種保險福利及其他相關事宜。

三.人工費用的結(jié)算和支付:

1、人工本錢的構(gòu)成:

(1)勞動者工資(根本人工本錢、考核人工本錢)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準)；

(2)乙方每月向甲方支付的勞動治理費:每人每月人民幣x；

(3)乙方每月向甲方支付的商業(yè)保險費:每人每月人民x；

(4)乙方每月向甲方繳納的社會保障費:每人每月人民幣x(依據(jù)社保局實際年度繳費基數(shù)調(diào)整)；

(5)乙方每月向甲方繳納的農(nóng)業(yè)保險費:每人每月人民幣x(依據(jù)社保局實際年度繳費基數(shù)調(diào)整)

2.結(jié)算時間和方式:乙方應在每月日前將實際發(fā)生和應付的人工費用劃入甲方指定的銀行賬戶，并供應各種人工費用結(jié)算明細清單。勞動者的工資由甲方在每月日前支付。

3.對于乙方向甲方支付的相關勞務費用，甲方必需向乙方出具正式的勞務費用發(fā)票..

四.甲方的權利和義務:

1.甲方依據(jù)乙方的就業(yè)需要，在本協(xié)議簽訂后的`日內(nèi)，派遣已到達法定就業(yè)年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞動者到乙方工作，甲方在日內(nèi)辦理相關就業(yè)手續(xù)并供應勞動政策指導效勞。

2.乙方將實際發(fā)生并應支付的相關人工費用劃入甲方指定的銀行賬戶后，甲方將根據(jù)本協(xié)議商定的時間支付被派遣勞動者的工資并支付相關保險費用(應由勞動者個人擔當?shù)亩愘M由甲方從工資中代扣代繳)

3.甲方負責勞務派遣人員聽從乙方的工作安排，指派專人幫助乙方進展勞務派遣人員的日常生產(chǎn)治理、工作調(diào)動和勞動考核，遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作標準、崗位責任制等治理規(guī)章制度，完成乙方安排的勞動(工作)任務..

4.甲方負責定期對派遣勞務人員進展有效的勞務跟蹤和治理，并能以各種形式了解乙方對派遣勞務人員的使用狀況，乙方應予以協(xié)作；甲方應幫助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律法規(guī)，并有義務幫助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5.甲方負責勞務派遣人員派遣前的政策、法律教育和職業(yè)道德培訓，并供應必要的建議和指導，照實介紹乙方狀況。

6.甲方應對勞務派遣人員進展派遣前體檢和崗前培訓。只有取得體檢和崗前培訓合格證的人才可以送到乙方，體檢和培訓費用由乙方擔當。

7.甲方負責勞務派遣人員的用工、退費和退費手續(xù)，幫助乙方處理勞務派遣人員的勞動爭議和檔案治理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或違反乙方各項治理規(guī)章制度而終止勞動效勞的事宜

8.遇工傷、職業(yè)病、死亡等。勞務派遣人員在為乙方工作期間，乙方應準時通知并協(xié)作甲方處理。甲方應負責相應的費用和辦理手續(xù)

9.乙方違反本協(xié)議，拖欠應支付的勞務費用，違反勞動政策法規(guī)，損害勞務派遣人員合法權益的，甲方可依法與乙方協(xié)商，要求乙方連續(xù)履行義務，并依據(jù)實際損失向乙方索賠。

10.甲方勞務派遣人員在工作中因有意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)雙方或相關機構(gòu)確認后，由責任人員負責賠償，甲方應協(xié)作乙方追償。

乙方的權利和義務:

1.乙方使用勞務派遣人員時，必需明確告知勞務的內(nèi)容和要求，以及勞務工資等。

2.乙方應為勞動者供應根本的工作條件和崗位勞動愛護，并為勞務派遣人員供應必要的崗位培訓和安全教育。乙方應幫助甲方處理因工作造成的工傷或第三方損害(經(jīng)相關部門確認)。

3.乙方應按本協(xié)議的規(guī)定按時足額向甲方支付與本協(xié)議相關的人工費用，不得拖欠。

4.乙方有權進展全面的勞動考核，如考勤、獎懲等。對勞務派遣人員根據(jù)制定的治理規(guī)章制度進展治理，乙方可以對勞務派遣人員實行相應的獎懲措施。

5.乙方有權查詢甲方支付勞務派遣人員的工資(勞務費)及相關保險費的繳納狀況等。乙方可依法與甲方協(xié)商要求改正，甲方應賠償給乙方造成的損失..

6.乙方對派遣員工實行每天八小時，每周至少休息一天的工作制度。乙方因生產(chǎn)需要勞動者加班的，應當根據(jù)國家有關規(guī)定支付勞動者加班費或者賜予休假。

7.依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，有以下情形之一的，乙方有權將甲方派遣的勞務人員遣返、返還給甲方。如有涉及經(jīng)濟懲罰或賠償?shù)膯栴}，甲方有責任根據(jù)乙方的相關規(guī)章制度進展處理，并返還給乙方..

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的；

(2)嚴峻違反勞動紀律和各項治理規(guī)章制度的；

(3)嚴峻失職，營私舞弊，給乙方造成人民幣元以上損失的；

(四)被依法追究刑事責任的；

(五)派遣勞動者與其他單位建立勞動關系，嚴峻影響乙方完成工作任務，經(jīng)提出拒不改正的；

(六)被派遣勞動者患病或者因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者由乙方安排的其他工作的；

(七)被派遣勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或者崗位調(diào)整考核仍不能勝任工作的。

8.依據(jù)本協(xié)議第五條第七條第(一)項至第(五)項的規(guī)定，乙方將派遣的勞務人員遣返甲方的，應向甲方供應或傳真相關書面材料或經(jīng)相關部門確認的材料進展處理；依據(jù)本協(xié)議第7(6)(7)條的規(guī)定，假如乙方將派遣的勞務人員遣返甲方，乙方應提前30天書面通知甲方，以便甲方處理。

9.除法律規(guī)定和本協(xié)議另有商定外，乙方在本協(xié)議期間不得任意遣返甲方派遣的勞務人員，如有，按《江蘇省勞動合同條例》及相關法律法規(guī)處理。

其他商定事項:

1.乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或其他客觀緣由，確需削減用工或無法連續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商解決，確定乙方需要削減用工或無法用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》及相關法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償金。

2.本協(xié)議履行過程中，如本協(xié)議相關內(nèi)容與國家新公布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不全都，以新的法律、法規(guī)和政策為準。

3.如遇不行抗力或政府政策變化等，致使本協(xié)議無法連續(xù)履行，或雙方認為有必要修改或補充的，雙方應協(xié)商處理。

4.若甲方派遣至乙方的勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的錄用條件，乙方將其遣返的，甲方應賠償乙方被遣返人員支付的體檢費、崗前培訓費、資格證書費、勞動治理費及相關保險費用。

5.因甲方需要本市城鎮(zhèn)勞動力，甲方應支付用工手續(xù)相關費用，并在提前支付后向乙方收取。

6.如甲方需要乙方打算處理勞務派遣人員勞務派遣事務的重要事項，須經(jīng)乙方同意方可實施..

7.雙方應提前30天書面通知對方是否因客觀狀況變化或在本協(xié)議到期前連續(xù)履行本協(xié)議，是否連續(xù)履行本協(xié)議由雙方協(xié)商處理。

七.協(xié)議爭議的解決:

因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議應由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

八、其他事項:

1.乙方的“崗位人才需求表”和人工本錢結(jié)算明細是本協(xié)議的有效組成局部。

2.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都后，以書面形式達成補充協(xié)議。本補充協(xié)議如與本協(xié)議有不全都之處，以本補充協(xié)議為準。

3.本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

人社部勞動合同電子版4

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》、《吉林省勞務派遣治理方法》等有關法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方遵循合法、公正、公平、自愿、誠懇信用的原則，經(jīng)協(xié)商全都，建立勞務派遣合作關系，簽訂本協(xié)議。甲乙雙方應根據(jù)本協(xié)議充分履行各自的義務。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議自_______年_____月_____日起生效。

二、派出人員的數(shù)量和條件

其次條依據(jù)乙方要求，甲方應于自我鑒定派遣勞務派遣員到乙方所在的州、縣(市、區(qū))工作。詳細人員以勞務派遣人員名冊為準。

第三條勞務派遣人員應當具備以下條件:

第四條乙方應幫助甲方制定《勞務派遣人員名單》，并由雙方簽字蓋章，作為本協(xié)議的附件。

三.勞務派遣費用及支付方式

第五條本協(xié)議所稱勞務派遣費用是指勞務酬勞、社會保險費用、福利費、治理效勞費和其他費用。

第六條乙方向甲方支付的治理效勞費按以下方式選擇:

(1)按各勞務派遣人員實際月薪的%計算。

(二)按每月每個勞務派遣人員計算。

第七條被派遣勞動者在乙方工作不滿半個月的，治理效勞費按半個月計算，工作超過半個月不滿一個月的，按一個月計算。

第八條乙方每月前向甲方支付勞務派遣費。甲方應在每月日前以銀行卡的形式按時足額向被派遣勞動者支付工資，并按要求按時足額向社會保險機構(gòu)支付被派遣勞動者的社會保險費用。

第九條乙方應幫助甲方制定《勞務派遣人員工資、酬勞和社會保險明細表》，經(jīng)雙方確認后按雙方商定執(zhí)行。

四.甲方的權利、責任和義務

第十條本協(xié)議簽訂前，甲方有權查看人力資源和社會保障行政部門批準的《乙方派遣用工審批表》。

第十一條本協(xié)議簽訂后，甲方應準時到人力資源和社會保障行政部門辦理勞務派遣業(yè)務備案手續(xù)。

第十二條甲方負責依據(jù)乙方提出的條件聘請勞務派遣人員..

第十三條甲方依法與被派遣人員訂立勞動合同，負責被派遣人員的勞動合同治理，并向人力資源和社會保障部門辦理勞動用工備案手續(xù)。

第十四條在乙方的幫助下，甲方負責接收或建立勞務派遣人員資料齊全的員工檔案，并妥當保管。甲方與勞務派遣人員解除或終止勞動合同后，應按規(guī)定準時為勞務派遣人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十五條甲方依法維護勞務派遣人員的合法權益，甲方有權要求乙方準時訂正侵害勞務派遣人員合法權益的行為。

第十六條甲方應根據(jù)本協(xié)議第八條、第九條的規(guī)定，做好勞務派遣人員的工資和社會保險費的繳納工作。勞務派遣人員應繳納的勞動酬勞和社會保險費不得克扣或拖欠。

第十七條甲方依據(jù)乙方要求，供應人力資源和社會保障相關政策詢問效勞，做好勞務派遣人員上崗前的各項效勞

第十八條派遣期間，甲方不得為被派遣人員安排其他工作，未經(jīng)乙方同意，不得撤回或更換人員..

第十九條被派遣勞動者發(fā)生工傷事故時，甲方應在乙方的幫助下，負責處理被派遣勞動者的工傷申請、工傷認定、鑒定、工傷保險繳費手續(xù)和工傷檔案治理，乙方應積極協(xié)作供應相關材料。

其次十條因勞務派遣人員的責任給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應幫助乙方向勞務派遣人員索賠。

其次十一條甲方應定期到乙方了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)及遵守規(guī)章制度的狀況，乙方應賜予積極協(xié)作和支持。

其次十二條甲方有權依法追究乙方的違約責任。

乙方的權利、責任和義務

其次十三條簽訂本協(xié)議前，乙方應向甲方供應《人力資源和社會保障局派遣用工審批表》。

其次十四條乙方應依據(jù)法律法規(guī)制定規(guī)章制度，并提前告知勞務派遣人員有權依據(jù)規(guī)章制度對勞務派遣人員進展治理和考核。

其次十五條乙方應按法律法規(guī)為勞務派遣人員供應工作場所、工作條件、勞動愛護和勞開工具，并負責勞務派遣人員的安全生產(chǎn)、工作內(nèi)容、操作規(guī)程、企業(yè)規(guī)章制度和日常治理等方面的培訓教育。

其次十六條乙方安排勞務派遣人員在實行特別工時制度的崗位工作的，應供應人力資源和社會保障行政部門批準的允許其實行特別工時制度的文件，并提前與甲方和勞務派遣人員協(xié)商制定《勞務派遣人員在實行特別工時制度的崗位工作清單》，明確規(guī)定實行特別工時制度的崗位、派遣期限和工時綜合計算期限等。作為本協(xié)議的附件。

其次十七條乙方有權依據(jù)工作需要，在商定的工作范圍內(nèi)調(diào)整勞務派遣人員的詳細崗位，并準時通知甲方。

其次十八條乙方應根據(jù)本協(xié)議第八條和第九條的規(guī)定，按時足額向甲方撥付勞務派遣費用，不得克扣或拖延。

其次十九條乙方應當根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，對勞務派遣人員實行正常的工資增長機制，工資增長費用由乙方擔當..

第三十條乙方應安排勞務派遣人員嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。安排勞務派遣人員加班、夜班或在高溫條件下工作時，應按有關法律、法規(guī)和政策向勞務派遣人員支付加班費、夜班津貼和高溫津貼。

第三十一條乙方有權監(jiān)視檢查甲方與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，以及被派遣勞動者的勞動酬勞和社會保險費的繳納狀況。

第三十二條在派遣期間，如發(fā)生違反規(guī)章制度或其他突發(fā)大事，乙方應準時與甲方溝通，協(xié)商妥當處理。

第三十三條被派遣勞動者在派遣期間發(fā)生意外損害或患職業(yè)病的，乙方應準時送至醫(yī)療機構(gòu)急救，積極幫助甲方，根據(jù)《工傷保險條例》及相關政策規(guī)定妥當處理，并積極協(xié)作供應相關材料。

甲方已按規(guī)定為被派遣勞動者辦理工傷保險，但在無效期間發(fā)生工傷的，由乙方負責處理并擔當相關費用。

第三十四條因勞務派遣人員的責任給乙方造成經(jīng)濟損失的，乙方有權向勞務派遣人員索賠，甲方應積極協(xié)作處理。

第三十五條乙方有權依法追究甲方不履行本協(xié)議的違約責任。

特殊協(xié)議

第三十六條勞務派遣人員有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項、其次項所列情形之一的，乙方在出具相應的狀況說明并與甲方溝通后，有權退回甲方。

第三十七條派遣期間有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，乙方不得返還派遣人員，并延長派遣期限，直至相應情形消逝，并支付相關費用。

被派遣人員在派遣期間患職業(yè)病或者因工負傷，并確認丟失或者局部丟失勞動力量的，其在乙方的效勞期終止以及與甲方簽訂的勞動合同終止，根據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條勞務派遣人員在派遣期間發(fā)生意外損害或患職業(yè)病的，乙方應先支付搶救治療費用，工傷賠償后結(jié)清醫(yī)療費。工傷保險基金以外的醫(yī)療費用由當事人支付。

第三十九條甲方及其派遣人員依法解除或者終止勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金由甲方擔當..

第四十條乙方未履行對被派遣勞動者的義務，或者因乙方緣由發(fā)生《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，導致被派遣勞動者提出解除勞動合同的，乙方應當擔當用人單位的責任和義務。

第四十一條勞務派遣人員如需提前終止在乙方的效勞期，應提前30天以書面形式分別通知甲方和乙方。經(jīng)雙方協(xié)商全都后，乙方應返還給甲方，甲方應與他們辦理解除勞動合同手續(xù)。

第四十二條乙方逾期向甲方支付勞務派遣費的，乙方應支付xxx向甲方支付違約金，乙方擔當相應后果。

第四十三條因甲方緣由，未按商定按時足額支付勞動酬勞和社會保險費的，由甲方擔當相應的后果。

第四十四條依據(jù)國家和省有關社會保險政策，每年需要重新核定社會保險繳費基數(shù)或依據(jù)相關政策進展調(diào)整時，乙方應幫助甲方重新制定或調(diào)整《勞務派遣工工資和社會保險明細表》，經(jīng)雙方確認后，按協(xié)議執(zhí)行。

第四十五條在本協(xié)議履行過程中，如遇不行抗力，致使本協(xié)議無法連續(xù)履行，甲乙雙方應協(xié)商解決。

第四十六條在本協(xié)議履行過程中，雙方或一方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行；甲乙雙方如發(fā)生合并或分立，本協(xié)議連續(xù)有效，繼承人連續(xù)履行。

第四十七條在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方應協(xié)商全都，取得勞務派遣人員的同意，并做出書面打算。

第四十八條雙方商定的其他事項:

第四十九條法律、法規(guī)對本協(xié)議未盡事宜有明確規(guī)定的，從其規(guī)定；法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

第五十條《勞務派遣補充協(xié)議》經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可作為本協(xié)議的附件簽署。作為本協(xié)議的重要組成局部，補充協(xié)議及其附件具有同等法律效力。

第五十一條勞務派遣人員對任何一方提起勞動仲裁和訴訟，雙方應積極協(xié)作相關機構(gòu)協(xié)調(diào)解決，并依法擔當相應責任。

第五十二條本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份報人力資源和社會保障行政部門備案。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

人社部勞動合同電子版5

甲方（勞務派遣單位）:

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（實際用工單位）:

地址：

聯(lián)系電話：

甲方依據(jù)乙方的相關工作需要，為乙方供應勞務派遣人員和勞務派遣相關效勞，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議：

一、勞務派遣期限：

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

二、勞務派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方供應符合乙方用人要求的相關勞務人員和勞務派遣效勞。（乙方詳細需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

三、勞務費用結(jié)算與支付：

1、勞務費用的構(gòu)成：

（1）勞務人員的工資酬勞（根本勞務費、崗位補貼，勞保補貼）

（2）乙方每月支付給甲方的勞務治理費：按每人每月實發(fā)工資額的%收取；如開據(jù)稅票按國家規(guī)定乙方另按每人每月實發(fā)工資額的%繳納，由甲方代扣代交。

（3）乙方每月支付給甲方的工傷保險費：每人每月30元；

（4）個人工資額超過國家規(guī)定數(shù)的按國家規(guī)定繳納個人所得稅。由乙方補交個人所得稅：

2、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月30日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用和其他費用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并供應各項勞務費用結(jié)算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月5日前造表支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必需開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣到達法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在7天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并供應勞動政策指導效勞。

2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議商定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應擔當稅費局部由甲方從工資中代扣代繳）

3、甲方負責勞務派遣人員聽從乙方的工作崗位安排，委派專人負責幫助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)治理、崗位調(diào)動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作標準、崗位責任制等乙方各項治理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進展有效的勞務跟蹤和勞務治理，可以實行多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的狀況，乙方應予以協(xié)作；甲方應幫助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務幫助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進展派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，供應必要的建議和指導，并照實介紹乙方狀況。

6、甲方應對勞務派遣人員進展派遣前的安康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，幫助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案治理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項治理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應準時通報和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務并按實際損失的狀況向乙方索賠。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因有意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償，甲方應協(xié)作乙方進展追償。

五、乙方的權利和義務：

1、乙方使用勞務派遣人員必需明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資酬勞等。

2、乙方應為勞務人員供應根本的勞動條件和崗位勞動愛護，并對勞務派遣人員進展必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故（經(jīng)有關權威部門認定），乙方應幫助甲方按國家相關規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定準時足額向甲方支付本協(xié)議相關勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權根據(jù)制定的各項治理規(guī)章制度對勞務派遣人員進展考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員實行相應的獎懲措施。

5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應當賜予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生