競聘離退休工作科科長演講

第4頁共4頁競聘離退休工作科科長演講尊敬?的各位領導?、同事們：?大家好！?我是__?_，現年_?__歲、_?__黨員、?大專文化、?助理會計師?，于___?年畢業(yè)分配?到___院?工作至今，?曾在___?、___農?業(yè)開發(fā)中心?、___雜?交水稻科技?開發(fā)中心、?___種業(yè)?有限公司、?院黨政辦工?作，現任離?退休人員工?作科科長和?婦委會主任?。工作期?間先后三次?年度考核為?優(yōu)秀，兩次?被評為內江?市農業(yè)系統?人事工作先?進個人，一?次被評為優(yōu)?秀共產黨員?。通過了助?理會計師資?格考試,內?江市擬任科?級領導干部?理論資格任?職資格考試?,取得了金?融專業(yè)自考?大專文憑,?計算機等級?證書,能夠?熟練的運用?E___c?el等辦公?自動化軟件?,對人事工?資軟件比較?熟悉,幫助?單位內外的?同志解決了?一些小問題?。所有這一?切都離不開?各位領導和?同志們的關?心、支持和?幫助，籍此?機會，向大?家表示衷心?的感謝，謝?謝大家！今?天我競聘的?職位是離退?休人員工作?科科長。?我選擇競聘?這一職位的?優(yōu)勢主要體?現在：第?一，我有較?強的事業(yè)心?和工作責任?心。具備做?好離退休人?員工作的首?要條件。?第二，我有?愛崗敬業(yè)，?甘于奉獻的?精神。具備?做好離退休?人員工作的?必要條件。?第三，我?耐心細致，?性格溫和。?具備做好離?退休人員工?作的個體素?質。第四?，我廉潔自?律，作風正?派。具備做?好離退休人?員工作的政?治素質。?第五，我經?過多崗位鍛?煉，有一定?的工作經驗?。具備做好?離退休人員?工作的能力?和政策理論?水平。各?位領導、同?志們，如果?我今天競聘?未能取得成?功，我將絕?對服從__?_的安排，?一如既往，?努力工作。?如果能夠得?到大家的信?任與支持，?讓我繼續(xù)擔?任離退休人?員工作科科?長職務，我?絕對不會辜?負各位的期?望，認真履?職，盡最大?努力做好本?職工作。工?作措施如下?：第一理?順思路，明?確工作目標?。整個離退?休人員工作?的過程就是?一個服務的?過程，它不?是大局，卻?影響大局，?不是中心，?卻牽動人心?。我們要真?正成為老同?志的貼心人?，并通過我?們的努力將?各級領導和?___對老?同志的關懷?和溫暖送給?每一個家庭?，每一位老?人。一是?樹立“服務?第一”的思?想，著力提?高服務質量?。樹立“?服務第一”?的思想，提?高服務質量?，是做好離?退休人員工?作的根本。?我們要帶著?感情做老同?志工作，常?抱敬老之情?，常懷愛老?之意，常有?助老之心。?對老同志工?作要熱愛、?要真切、要?實在，做到?情深意濃。?對待老同志?要象對待自?己的親人一?樣，做到講?實話、動真?情、辦實事?。二是開?展好老年人?的文化生活?娛樂活動，?豐富老年人?的精神文化?生活。根據?老年人的健?康狀況、精?神需求，_?__好老年?人的健身活?動和娛樂活?動，讓老年?人真正體會?到“老有所?養(yǎng)、老有所?樂”，安度?晚年。三?是規(guī)范管理?，創(chuàng)新服務?機制，建立?健全各項制?度。根據?工作實際，?明確任務分?工，形成事?有專人，人?有專職，運?轉協調的工?作機制，以?推動工作全?面進展。制?定規(guī)范的管?理制度和活?動計劃，建?立健全服務?承諾制度，?老年人來訪?登記辦理制?度，定期走?訪慰問制度?等。加強對?老同志個人?家庭、健康?情況的了解?，建立健全?老同志的個?人信息服務?卡，創(chuàng)新服?務機制，對?老同志的情?況做到了如?指掌，按老?同志住區(qū)地?點、結合年?齡層次、健?康情況等，?開展重點走?訪，上門服?務，___?等。第二?加強學習，?努力提高自?身綜合素質?。一是認?真學習__?_、___?、___，?認真學__?_和國家對?老年工作的?方針、政策?，學習老年?工作先進經?驗及相關知?識，提高老?齡工二是在?工作實踐中?辯證地看待?自己的長處?和短處，揚?長避短，不?斷充實和完?善自己。對?自己做到高?標準嚴要求?，以身作則?，大事講原?則，小事講?風格，容人?之短，用人?之長。要求?別人不做的?，自己首先?不做，要求?別人做的，?自己首先做?到。三是?發(fā)揚本科工?作人員愛崗?敬業(yè)、樂于?奉獻的精神?，以強烈的?事業(yè)心、責?任感去實現?本科的工作?目標，虛心?學習，耐心?服務，愛心?奉獻，做到?對老同志生?活上關心，?感情上體貼?，行動上敬?仰。第三?正確處理四?個關系，促?進工作順利?開展。一?是擺正位置?，正確處理?服從領導與?服務離退休?人員的關系?。二是顧?全大局，正?確處理離退?休人員工