酒店員工保密合同范本（4篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)酒店員工保?密合同范本?甲方（企?業(yè)）：乙?方（員工）?：鑒于乙?方在甲方任?職，并將在?任職期間獲?得甲方的各?種經(jīng)營(yíng)或管?理信息，雙?方當(dāng)事人就?乙方在任職?期間及離職?以后保守甲?方數(shù)據(jù)資料?秘密和其他?商業(yè)秘密的?有關(guān)事項(xiàng)，?制訂下列條?款共同遵守?：第一條?秘密信息?乙方在甲?方任職期間?，因履行職?務(wù)所接觸了?解或者主要?是利用甲方?的物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)生?的作品、數(shù)?據(jù)、資料、?計(jì)算機(jī)軟件?或其他商業(yè)?秘密信息等?，其所有權(quán)?均屬于甲方?享有。甲方?可以在其業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)利?用這些數(shù)據(jù)?資料、作品?、計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)、工?作。第二?條保密義?務(wù)乙方在?甲方任職期?間，必須遵?守甲方規(guī)定?的任何成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應(yīng)的保?密職責(zé)。?甲方的保密?規(guī)章、制度?沒(méi)有規(guī)定或?者規(guī)定不明?確之處，乙?方亦應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)?的態(tài)度，采?取任何必要?、合理的措?施，維護(hù)其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于甲方或者?雖屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務(wù)的資料秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，以保持其?機(jī)密性。?除了履行職?務(wù)的需要之?外，乙方承?諾，未經(jīng)甲?方書(shū)面同意?，不得泄露?、告知、公?布、發(fā)布、?出版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方?式使任何第?三方（包括?按照保密制?度的規(guī)定不?得知悉該項(xiàng)?秘密的甲方?其他職員）?知悉屬于甲?方或者雖屬?于他人但甲?方承諾有保?密義務(wù)的資?料秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，也不?得在履行職?務(wù)之外使用?這些秘密信?息。第三?條保密費(fèi)?用甲方在?支付乙方的?工資報(bào)酬時(shí)?，已考慮?了乙方需要?承擔(dān)的保密?義務(wù)，故而?無(wú)須在乙方?離職時(shí)另外?支付保密費(fèi)?。第四條?保密期限?雙方同意?本協(xié)議規(guī)定?的保密期限?為自本協(xié)議?簽署之日起?至雙方勞動(dòng)?關(guān)系終止或?解除后年?內(nèi)有效。?在保密期限?內(nèi)，乙方無(wú)?論因何種原?因從甲方或?甲方關(guān)聯(lián)公?司離職，仍?須承擔(dān)如同?任職期間一?樣的保密義?務(wù)；乙方認(rèn)?可，甲方及?甲方關(guān)聯(lián)公?司在支付工?資報(bào)酬時(shí)，?已考慮了乙?方離職后需?要承擔(dān)的保?密義務(wù)，故?而無(wú)須在乙?方離職時(shí)另?外支付保密?費(fèi)。第五?條違約責(zé)?任乙方的?上級(jí)主管人?員提出的要?求或交付的?工作任務(wù)，?視為甲方提?出的要求或?交付的工作?任務(wù)，除非?甲方已事先?公開(kāi)明確該?主管人員無(wú)?此權(quán)限。乙?方除工作職?責(zé)已規(guī)定外?任何對(duì)內(nèi)或?對(duì)外提供的?各種報(bào)表或?數(shù)據(jù)都應(yīng)經(jīng)?部門(mén)負(fù)責(zé)人?書(shū)面確認(rèn)后?方可提供，?如未經(jīng)批準(zhǔn)?私自提供按?酒店規(guī)定處?理，并追究?相關(guān)一切責(zé)?任。第六?條任職期?限本合同?中所稱的任?職期間，以?乙方領(lǐng)取的?工資所代表?的時(shí)間為標(biāo)?準(zhǔn)。任職期?間包括乙方?在正常工作?時(shí)間以外加?班的時(shí)間，?而無(wú)論加班?場(chǎng)所是否在?甲方工作場(chǎng)?所內(nèi)。第?七條爭(zhēng)議?的解決因?本合同而引?起的糾紛，?如果協(xié)商解?決不成，任?何一方均有?權(quán)提起訴訟?。雙方同意?，選擇甲方?住所地的、?符合級(jí)別管?轄規(guī)定的人?民法院作為?雙方合同糾?紛的第一審?管轄法院。?第八條?協(xié)議的生效?與效力1?、本協(xié)議自?甲、乙雙方?簽字之日起?生效。2?、雙方就履?行中產(chǎn)生的?任何爭(zhēng)議，?應(yīng)通過(guò)友好?協(xié)商解決，?協(xié)商不成，?任何一方有?權(quán)向人民法?院提起訴訟?。3、本?協(xié)議一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。甲方（?簽章）：?____年?____?月___?_日乙方?（簽字）：?____?年___?_月__?__日酒?店員工保密?合同范本（?二）甲方?_____?經(jīng)營(yíng)地址?_____?乙方__?___居?民身份證號(hào)?_____?出生日期?_____?年____?_月___?__日家?庭住址__?___郵?政編碼__?___戶?口所在地_?____省?（市）__?___區(qū)（?縣）___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____村?根據(jù)《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同__?___年_?____月?_____?日生效，_?____年?_____?月____?_日終止。?其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。勞動(dòng)?合同期限在?6個(gè)月以內(nèi)?的，試用期?不得超過(guò)_?___日；?勞動(dòng)合同期?限在6個(gè)月?以上1年以?內(nèi)的，試用?期不得超過(guò)?____日?；勞動(dòng)合同?期限在1年?以上2年以?內(nèi)的，試用?期不得超過(guò)?60日；勞?動(dòng)合同期限?在2年以上?的，試用期?不得超過(guò)6?個(gè)月。第?二條乙方擔(dān)?任____?_崗位（工?種）工作。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應(yīng)及?時(shí)向甲方報(bào)?告，并即時(shí)?脫離工作崗?位。甲乙?雙方對(duì)乙方?崗位（工種?）的其他約?定____?_第三條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?，食品安全?衛(wèi)生，服務(wù)?規(guī)范，職業(yè)?道德，職業(yè)?技能，甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn)。?第四條甲?方每年必須?按國(guó)家規(guī)定?組織對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第五?條甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)管?理，建立，?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?，完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條?件；健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度，嚴(yán)格?實(shí)施崗位質(zhì)?量規(guī)范，質(zhì)?量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核?辦法。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?防止服務(wù)質(zhì)?量事故。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范，勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?，出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故，?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進(jìn)行?處理。第?六條甲方采?用以下__?___形式?向乙方支付?工資：（?一）月工資?_____?元，試用期?間月工資_?____，?甲方每月_?____日?前向乙方支?付工資。?（二）日工?資____?_元，試用?期間日工資?_____?，甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月____?_日甲方?由于經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足使乙?方待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為_(kāi)__?__元雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，平?均每周工作?時(shí)間不超過(guò)?40小時(shí)。?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過(guò)1小?時(shí)；因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)3小時(shí)?，但是每月?不得超過(guò)3?6小時(shí)。?甲方因工作?需要執(zhí)行特?殊工時(shí)制度?的，應(yīng)事先?報(bào)勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)。?甲方安排?乙方加班或?因?yàn)轭櫩头?務(wù)的需要，?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定向乙?方支付加班?加點(diǎn)工資。?第八條甲?方應(yīng)按北京?市規(guī)定為乙?方辦理工傷?，大病醫(yī)療?社會(huì)保險(xiǎn)。?第九條乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度，?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。第?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?隨時(shí)解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（二）有偷?拿財(cái)物，賭?博，吸毒，?打架斗毆行?為的；（?三）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的；?（四）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度，?符合甲方解?除勞動(dòng)合同?條件的；?（五）嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范，損害消?費(fèi)者合法權(quán)?益的；（?六）私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的；?（七）違反?法律法規(guī)規(guī)?定，被處罰?拘留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的；?（八）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十一條乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后未不符合?國(guó)家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)，工種崗?位規(guī)定，甲?方無(wú)法另行?安排工作的?，可以提前?____日?以書(shū)面形式?通知乙方解?除本合同，?并向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第十?二條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書(shū)面形式通?知甲方。乙?方擅自離職?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對(duì)甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?。第十三?條乙方在履?行勞動(dòng)合同?期間，因個(gè)?人失職給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十四?條甲乙雙方?約定的其他?事項(xiàng)___?__第十?五條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起，60?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書(shū)之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?。第十六?條本合同未?盡事宜或與?國(guó)家，北京?市規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十七?條本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十八條本合?同附件如下?，與本合同?具有同等法?律效力。?甲方（公章?）乙方（簽?字或蓋章）?法定代表?人或委托代?理人（簽?字或蓋章）?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?酒店員工保?密合同范本?（三）甲?方____?_經(jīng)營(yíng)地?址____?_乙方_?____?居民身份證?號(hào)____?_出生日?期____?_年___?__月__?___日?家庭住址_?____?郵政編碼_?____?戶口所在地?_____?省(市)_?____區(qū)?(縣)__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?_____?村根據(jù)《?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?_____?年____?_月___?__日生效?，____?_年___?__月__?___日終?止。其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止。?勞動(dòng)合同期?限在6個(gè)月?以內(nèi)的，試?用期不得超?過(guò)____?日;勞動(dòng)合?同期限在6?個(gè)月以上1?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過(guò)___?_日;勞動(dòng)?合同期限在?1年以上2?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過(guò)60日?;勞動(dòng)合同?期限在2年?以上的，試?用期不得超?過(guò)6個(gè)月。?第二條?乙方擔(dān)任_?____崗?位(工種)?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告，?并即時(shí)脫離?工作崗位。?甲乙雙方?對(duì)乙方崗位?(工種)的?其他約定_?____?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生，?食品安全衛(wèi)?生，服務(wù)規(guī)?范，職業(yè)道?德，職業(yè)技?能，甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?第四條甲?方每年必須?按國(guó)家規(guī)定?組織對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第五?條甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，建立?，健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?條件;健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范，?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，防止服務(wù)?質(zhì)量事故。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度，出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?，甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定進(jìn)?行處理。?第六條甲?方采用以下?_____?形式向乙方?支付工資：?(一)月?工資___?__元，試?用期間月工?資____?_，甲方每?月____?_日前向乙?方支付工資?。(二)?日工資__?___元，?試用期間日?工資___?__，甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?___日?甲方由于經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不足?使乙方待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為?_____?元雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?七條乙方?每日工作時(shí)?間不超過(guò)8?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間不超過(guò)4?0小時(shí)。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過(guò)1小時(shí)?;因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過(guò)3小時(shí)，?但是每月不?得超過(guò)36?小時(shí)。甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時(shí)制度的?，應(yīng)事先報(bào)?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)。?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要，乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點(diǎn)工資。?第八條甲?方應(yīng)按北京?市規(guī)定為乙?方辦理工傷?，大病醫(yī)療?社會(huì)保險(xiǎn)。?第九條?乙方違反服?務(wù)規(guī)范，質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?，應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任。?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時(shí)解?除本合同：?(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有偷拿?財(cái)物，賭博?，吸毒，打?架斗毆行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度，符?合甲方解除?勞動(dòng)合同條?件的;(?五)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?，損害消費(fèi)?者合法權(quán)益?的;(六?)私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的食品飲?料的;(?七)違反法?律法規(guī)規(guī)定?，被處罰拘?留或勞動(dòng)教?養(yǎng)的;(?八)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十一條乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后未不符合?國(guó)家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)，工種崗?位規(guī)定，甲?方無(wú)法另行?安排工作的?，可以提前?____日?以書(shū)面形式?通知乙方解?除本合同，?并向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第十?二條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書(shū)面形式?通知甲方。?乙方擅自離?職，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對(duì)甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失。第十?三條乙方?在履行勞動(dòng)?合同期間，?因個(gè)人失職?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十四條甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?_____?____?_第十五?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起，60?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書(shū)之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?。第十六?條本合同?未盡事宜或?與國(guó)家，北?京市規(guī)定相?悖的，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?七條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第十八條?本合同附?件如下，與?本合同具有?同等法律效?力。__?___甲?方(公章?)乙方(?簽字或蓋章?)____?_法定代?表人或委托?代理人__?___(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?酒店員工?保密合同范?本（四）?甲方：__?___乙?方：___?__性別?：____?_年齡：?_____?井貫