單位勞動(dòng)合同樣本（4篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)單位勞動(dòng)合?同樣本甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號(hào)碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動(dòng)?法、勞動(dòng)合?同法等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為_(kāi)_?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點(diǎn)?為_(kāi)___?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為_(kāi)_?___元/?月，其中試?用期的工資?為_(kāi)___?_元/月。?或者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)件?單價(jià)為_(kāi)_?___。?第四條工?作時(shí)間和休?息休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動(dòng)?合同的通知?書(shū)或相關(guān)證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第六?條其他未?盡事項(xiàng)按照?國(guó)家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙?方其他約定?第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無(wú)?效。甲方?簽字(蓋章?)：___?__?????????乙方簽字：?_____?簽訂時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日?單位勞動(dòng)合?同樣本（二?）甲方(?用人單位)?_____?住所：_?____?法定代表人?(或負(fù)責(zé)人?)____?_乙方(?勞動(dòng)者)_?____?住址：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上，?按照《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成本?合同，供雙?方遵照?qǐng)?zhí)行?：第一條?勞動(dòng)合同?期限1、?本勞動(dòng)合同?為(選擇其?中一項(xiàng)并填?寫(xiě)完整)：?A.有固?定期限勞動(dòng)?合同：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?;B.無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同，自?_____?年____?_月___?__日起。?C.以完?成工作為期?限。2、?本合同包含?_____?個(gè)月的試用?期(自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?)第二條?工作地點(diǎn)?____?_省(自治?區(qū)、直轄市?)____?_市(縣)?_____?路____?_號(hào)。第?三條工作?內(nèi)容1、?乙方同意在?甲方___?__部門(mén)(?或崗位)擔(dān)?任____?_職務(wù)，乙?方具體工作?內(nèi)容按照甲?方的崗位職?責(zé)要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調(diào)整?乙方的崗位?并按調(diào)整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調(diào)?整，甲方可?以提前__?___日通?知乙方解除?勞動(dòng)合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按照國(guó)家規(guī)?定發(fā)放。?3、在工作?過(guò)程中，因?乙方存在嚴(yán)?重過(guò)失或者?故意造成甲?方損失的，?甲方有權(quán)向?乙方追償。?第四條?工作時(shí)間和?休息休假?1、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過(guò)____?_小時(shí)，每?周工作不超?過(guò)____?_小時(shí)。具?體工作時(shí)間?由甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?。2、休?息休假：甲?方按照國(guó)家?的規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?_____?元，其中試?用期內(nèi)工資?為人民幣_(tái)?____元?;2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?者在休息日?或者法定休?假日工作的?，甲方按國(guó)?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加班?費(fèi)。3、?甲方保證按?月發(fā)放工資?，具體發(fā)放?日期為_(kāi)_?___。?第六條合?同效力及文?本本合同?自雙方簽字?并加蓋公章?后即具法律?效力。合同?文本一式三?份，雙方各?執(zhí)一份，報(bào)?勞動(dòng)管理機(jī)?關(guān)備案一份?。甲方：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方：__?____?____年?_____?月____?_日單位?勞動(dòng)合同樣?本（三）?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號(hào)碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞動(dòng)?合同法等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_(kāi)?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為_(kāi)___?_，工作地?點(diǎn)為_(kāi)__?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_(kāi)?____元?/月，其中?試用期的工?資為_(kāi)__?__元/月??；蛘邔?shí)行?計(jì)件制，計(jì)?件單價(jià)為_(kāi)?____。?第四條?工作時(shí)間和?休息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動(dòng)合同的通?知書(shū)或相關(guān)?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?六條其他?未盡事項(xiàng)按?照國(guó)家及地?方現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無(wú)效。甲?方簽字(蓋?章)：__?___?????????乙方簽字?：____?_簽訂時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?單位勞動(dòng)?合同樣本（?四）甲方?(單位)名?稱：___?__所有制?性質(zhì)：__?___地址?：____?_法人代表?：____?_乙方(?工人)姓名?：____?_?性別：__?___年齡?：____?_民族：_?____?文化程度：?_____?籍貫：__?___省_?____市?現(xiàn)住址：_?____屬?于：___?__(農(nóng)業(yè)?人口/非農(nóng)?業(yè)人口)居?民身份證號(hào)?碼：___?__務(wù)工許?可證號(hào)碼：?_____?甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)?，勞務(wù)市場(chǎng)?介紹，同意?招用乙方為?臨時(shí)工，根?據(jù)有關(guān)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定及?_____?人民政府有?關(guān)政策，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同，并?共同遵守如?下條款：?一、合同期?限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。合同?期滿，本合?同自行終止?。如甲方需?要繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方同?意，雙方可?以續(xù)訂合同?，并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排乙方在_?____崗?位，承擔(dān)_?____臨?時(shí)生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?乙方若同意?，須服從。?在合同期內(nèi)?甲方因調(diào)整?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，需?要變更乙方?的崗位和任?務(wù)，需經(jīng)乙?方同意。如?乙方不同意?，可提出辭?職，雙方辦?理解除合同?手續(xù)。三?、勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)酬?(一)勞?動(dòng)時(shí)間：_?____甲?方實(shí)行每周?_____?日，每日_?____小?時(shí)工作制。?嚴(yán)格控制加?班加點(diǎn)，確?因生產(chǎn)(工?作)需要加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)控制每日?加班不超過(guò)?_____?小時(shí)，每月?加班不超過(guò)?_____?小時(shí)，加班?要提前通知?乙方，由甲?乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)?給加班加點(diǎn)?費(fèi)。(二?)勞動(dòng)報(bào)酬?：____?_按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和單?位的實(shí)際情?況，根據(jù)乙?方的崗位和?承擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方協(xié)?商定為為每?日____?_元，每月?_____?元。加班工?資，按不低?于國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。獎(jiǎng)金，根?據(jù)單位效益?和勞動(dòng)貢獻(xiàn)?，定期發(fā)給?。實(shí)行計(jì)件?工資制的，?月工資按計(jì)?件單價(jià)結(jié)算?。具體辦法?在本合同雙?方約定欄中?約訂。從事?夜班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐費(fèi)?_____?元。(三?)在合同期?間，如發(fā)生?停工待料情?況，甲方每?天發(fā)給乙方?基本生活費(fèi)?_____?元。四、?勞動(dòng)保護(hù)、?保險(xiǎn)福利待?遇(一)?從城鎮(zhèn)招用?的臨時(shí)工，?實(shí)行社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)制度?。保險(xiǎn)金繳?納辦法與單?位勞動(dòng)合同?制工人相同?。繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)，每?月甲方負(fù)擔(dān)?_____?元，乙方負(fù)?擔(dān)____?_元。乙方?繳納金額，?先由甲方統(tǒng)?一支付，后?在其當(dāng)月工?資中扣除。?乙方如符合?招工條件，?單位又有指?標(biāo)，可招為?勞動(dòng)合同制?工人，所繳?納的養(yǎng)老保?險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)?移，合并計(jì)?算繳費(fèi)年限?。(二)?乙方因工死?亡待遇及因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同，?因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動(dòng)能力的，?與合同制工?人同等對(duì)待?，部分喪失?勞動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能?及的工作，?合同期滿，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照省、?自治區(qū)、直?轄市人民政?府確定的具?體辦法辦理?。(三)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期最長(zhǎng)?不超過(guò)__?___個(gè)月?。醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工人?同等對(duì)待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被?解除勞動(dòng)合?同的，由企?業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)____?_元，乙方?死亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)_?____元?，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費(fèi)?_____?元。(四?)乙方在甲?方工作一年?以上，重新?簽訂合同的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定安?排乙方探親?，服務(wù)每滿?一年假期為?_____?天;乙方如?遇婚、喪、?女工懷孕、?分娩、哺乳?，甲方應(yīng)按?規(guī)定安排假?期。上述假?期為有薪假?期，超出規(guī)?定日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按事?假處理。?(五)根據(jù)?工作崗位需?要，并參照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，甲方發(fā)?給乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品_?____，?及勞動(dòng)保健?食品費(fèi)__?___元。?從事起重、?電焊、司爐?等特殊工種?作業(yè)的，需?持有關(guān)部門(mén)?核發(fā)的《專?業(yè)崗位操作?證》方可上?崗。(六?)合同期間?，甲方發(fā)給?乙方每月副?食品補(bǔ)貼_?____元?。冬季取暖?期間，按規(guī)?定每月發(fā)取?暖津貼__?___元。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律(一?)按時(shí)上下?班，不得遲?到早退。?(二)嚴(yán)格?遵守操作規(guī)?程，保證生?產(chǎn)。(三?)愛(ài)護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不無(wú)?故損壞公物?。(四)?上班工作(?生產(chǎn))時(shí)間?不得做私事?，不得做與?生產(chǎn)工作無(wú)?關(guān)的事。?(五)聽(tīng)從?指揮，服從?調(diào)動(dòng)。(?六)保質(zhì)保?量完成任務(wù)?，不得投機(jī)?取巧。(?七)有事及?時(shí)請(qǐng)示報(bào)告?，不得擅自?主張。六?、勞動(dòng)合同?的變更、終?止、解除和?辭職(一?)甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或者?由于情況變?化，經(jīng)乙方?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?(二)合?同期滿后即?終止執(zhí)行，?并辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)(工?作)需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，需?要經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)?，雙方重新?簽訂合同。?(三)有?下列情形之?一的，可以?解除勞動(dòng)合?同：(1?)雙方一致?同意的;?(2)符合?本合同第六?條第五項(xiàng)和?第六條第六?項(xiàng)規(guī)定的;?(3)乙?方培訓(xùn)(熟?練)期滿，?不符合錄用?條件或乙方?不愿意供職?的;(4?)乙方非因?工負(fù)傷，治?療終結(jié)仍不?能復(fù)工的。?(四)有?下列情形之?一的，本合?同自行解除?：(1)?甲方宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的;(?2)乙方被?除名開(kāi)除、?勞動(dòng)教養(yǎng)或?判處徒刑的?。(五)?乙方在合同?期內(nèi)有下列?情形之一的?，甲方可以?辭退;(?1)嚴(yán)重違?犯勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生產(chǎn)?、工作秩序?的;(2?)違反操作?規(guī)程，損壞?設(shè)備、工具?，浪費(fèi)原材?料、能源，?造成經(jīng)濟(jì)損?失的;(3?)服務(wù)態(tài)度?惡劣，損害?消費(fèi)者利益?的;(4?)有貪污、?盜竊、賭博?，營(yíng)私舞弊?等違法行為?，尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任的?;(5)?無(wú)理取鬧、?打架斗毆，?嚴(yán)重影響社?會(huì)秩序或犯?有其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?(六)甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以辭職?：(1)?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)，?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無(wú)有效勞?動(dòng)保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健?康的;(?2)甲方不?按合同規(guī)定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個(gè)月?不支付工資?的;(3?)人格受到?甲方負(fù)責(zé)人?侮辱的;?(4)甲方?不履行勞動(dòng)?合同，或違?反國(guó)家勞動(dòng)?法律、政策?，侵害工人?合法權(quán)益的?;(5)?經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)?應(yīng)征入伍的?。(七)?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除合同：?(1)合?同期限未滿?，又不符合?第六條第3?項(xiàng)情況之一?的;(2?)患有職業(yè)?病和因工負(fù)?傷在治療期?限內(nèi)未能治?愈，屬于全?部或大部分?喪失勞動(dòng)能?力的;(?3)女工在?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?內(nèi)的。(?八)甲方或?乙方要求解?除勞動(dòng)合同?，除第六條?第(四)款?所列情況外?，必須提前?半個(gè)月通知?對(duì)方。并辦?理有關(guān)手續(xù)?。七、違?約責(zé)任甲?方違反合同?有關(guān)條款或?無(wú)正當(dāng)理由?在合同期內(nèi)?辭退乙方的?，按乙方實(shí)?際損失予以?賠償，具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙?方違反本合?同有關(guān)條款?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方可根?據(jù)實(shí)際損失?情況要求乙?方予以賠償?。具體數(shù)額?由雙方協(xié)商?。乙方不經(jīng)?甲方同意私?自離單位的?，賠償甲方?_____?元，否則甲?方不予辦理?離單位手續(xù)?。八、雙?方認(rèn)為需要?約定的其它?事項(xiàng)(一?)甲方為乙?方提供住房?，房租、水?、電費(fèi)由乙?方自負(fù)。房?租按商品房?標(biāo)準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼每月為_(kāi)?____元?;如乙方自?行解決住房?的，甲方應(yīng)?給乙方住房?補(bǔ)貼，每月?為_(kāi)___?_元。(?二)甲方自?辦食堂的，?按飯菜成本?收費(fèi)，不辦?食堂，