兼職人員勞務合同（3篇）

第7頁共7頁兼職人員勞?務合同甲?方：___?__乙方?：____?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?民法典》和?有關法律、?法規(guī)，乙方?自愿在甲方?兼職，甲方?聘請乙方為?兼職人員;?甲乙雙方經?平等自愿、?協商一致簽?訂本合同，?共同遵守。?第一條、?工作內容?1、乙方同?意在被甲方?聘用期間，?根據甲方工?作需要，在?公司從事_?____工?作。2、?乙方應按照?甲方的要求?，盡職盡責?完成甲方規(guī)?定的工作內?容，并達到?規(guī)定的質量?標準和考核?要求。第?二條、合同?期限1、?本合同有效?期自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止，期限?為____?_年(月)?。期滿后，?經雙方同意?，可以續(xù)約?。2、本?合同沒有試?用期。第?三條、甲方?的權利和義?務1、為?乙方安排工?作，分配任?務;2、?監(jiān)督檢查乙?方工作情況?;3、甲?方應按時支?付勞務報酬?給乙方。?第四條、乙?方的權利和?義務1、?依協議履行?兼職人員職?責;2、?按時獲取勞?務報酬;?3、在成為?甲方兼職人?員的同時，?應自愿向甲?方提供真實?的身份證、?學歷證明復?印件，銀行?帳號;4?、接受甲方?的工作，按?要求進度完?成甲方的工?作安排;不?得無故拖延?相關工作進?度;5、?不得從事有?損于甲方聲?譽的活動;?6、未經?甲方同意，?不得泄露在?甲方兼職期?間獲得的甲?方資料和信?息。第五?條、勞動條?件和勞動紀?律1、乙?方在聘用期?間，應遵守?甲方的各項?規(guī)章制度及?勞動紀律，?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?，愛護甲方?的財產，遵?守職業(yè)道德?。2、乙?方違反勞動?紀律及各項?規(guī)章制度的?，甲方可視?情節(jié)輕重，?給予扣薪、?調職、降薪?等處理，或?解除勞動關?系并要求賠?償損失。?第六條、勞?務報酬1?、乙方在本?協議有效期?內的勞務報?酬，甲方按?月支付人民?幣____?_元整。支?付時間為每?月____?_日，如遇?節(jié)假日，發(fā)?放順延。?2、乙方在?兼職時間內?因甲方要求?或工作需要?而產生的相?關費用由甲?方承擔，金?額須按照甲?方審批認可?的為準。?第七條、違?約責任1?、乙方與甲?方是相互獨?立的締約人?，在合作期?間，必須嚴?格的遵守本?協議的條款?，除了本協?議中已表達?的之外，每?一方都有獨?立的權利和?義務，若因?任何一方的?行為引起第?三方訴訟、?索賠，均由?該方獨立承?擔責任。?2、由于一?方原因違反?本協議其他?條款而給另?一方造成損?失的，違約?方應承擔由?此給另一方?造成的一切?損失。3?、由于乙方?個人原因所?導致在雙方?協商的時間?內無法完成?甲方分配的?任務，將對?乙方按延誤?時間扣發(fā)相?關工資，同?時給甲方所?造成的損失?由乙方承擔?。風險告?知：明確違?約責任，在?簽訂合同時?，雙方就要?想到可能產?生的違反合?同的行為，?并在合同中?規(guī)定相應的?懲罰辦法，?通過明確違?約時需要承?擔的責任，?來督促各方?真正履行應?承擔的義務?，一旦違約?情況發(fā)生，?也有據可依?。第八條?、保密義務?合同期內?，乙方須在?甲方許可之?范圍內使用?甲方商業(yè)信?息;合同期?內以及合同?終止后，乙?方必須為甲?方之一切商?業(yè)信息保守?秘密，不得?以任何方式?向甲方以外?的第三方泄?漏、給予或?轉讓。第?九條、協議?的變更和解?除1、本?協議在下述?情形下可解?除：(1?)雙方協商?一致解除本?協議;(?2)本協議?期限屆滿，?雙方未續(xù)簽?的。2、?在下列情況?下，甲方有?權單方解除?協議：(?1)乙方不?積極履行義?務，經勸阻?不改時;?(2)乙方?不能按甲方?要求進度完?成工作任務?，經甲方書?面限制通知?后在限期內?未完成時;?(3)乙?方泄露甲方?保密信息、?資料等;?(4)乙方?因其他原因?不宜繼續(xù)履?行職務時;?(5)因?乙方的工作?失誤而造成?甲方損失，?經核實后，?甲方有權扣?除乙方相應?的勞務費，?嚴重者終止?兼職協議。?如乙方違反?公司紀律，?或未能通過?工作考核評?定，甲方可?提前解除兼?職協議;?(6)乙方?如不能勝任?兼職工作，?甲方可以提?前解除兼職?協議，但需?提前15天?通知乙方;?同樣，乙方?因故不再兼?職，也需提?前15天書?面提出申請?，經甲方同?意后方可終?止兼職協議?。第十條?、爭議糾紛?解決因本?協議引起的?或與本協議?有關的任何?爭議，應提?前協商解決?，如協商不?成，在當地?仲裁機構進?行仲裁。仲?裁裁決是終?局的，對雙?方均有約束?力。風險?告知：關于?爭議解決方?式的約定，?可以選擇到?有管轄權法?院訴訟或者?選擇仲裁，?二者的本質?區(qū)別是若約?定仲裁解決?仲裁一裁終?局，約定向?法院提起訴?訟兩審終審?。第十一?條、其他約?定1、本?合同未盡事?宜，由甲乙?雙方協商解?決。2、?本協議一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份，自甲乙?雙方簽字或?蓋章后生效?。甲方(?簽章)：_?____??????????乙方(簽章?)：___?__代表?/代理人：?_____????????代表?/代理人：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日簽約地?點：___?__??????????簽約地?點：___?__兼職?人員勞務合?同（二）?甲方：__?___有限?公司乙方?：____?_姓名：?_____?住址：_?____?身份證號碼?：____?_1.甲?方自___?__年__?___月_?____日?起錄用乙方?為兼職員工?，并依人事?管理規(guī)章及?甲方所訂之?規(guī)則辦理。?2.甲、?乙雙方經共?同協議并取?得同意時，?乙方須遵守?上列第一項?之規(guī)定。?3.雇用期?間：___?__自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。4?.契約期滿?時，雙方希?望繼續(xù)維持?契約關系時?，則須另行?訂立新契約?。5.勤?務時間：上?午____?_時___?__分至下?午____?_時___?__分止。?6.休息?時間：自_?____時?_____?分至___?__時__?___分止?。7.薪?資：時薪_?____日?薪____?_8.獎?金：采不定?額(視工作?績效表現)?發(fā)放。9?.異動：若?因業(yè)務上執(zhí)?行之必要時?，可予以調?整。10?.年度有薪?休假：服務?年資滿一年?以上者為_?___日，?每服務滿一?年時，則增?加一日，但?以增加至二?十日為限。?甲方：_?____(?簽章)__?___乙?方：___?__(簽章?)____?____?__年__?___月_?____日?兼職人員?勞務合同（?三）甲方?：____?_有限公司?乙方：_?____?姓名：__?___住?址：___?__身份?證號碼：_?____?1.甲方自?_____?年____?_月___?__日起錄?用乙方為兼?職員工，并?依人事管理?規(guī)章及甲方?所訂之規(guī)則?辦理。2?.甲、乙雙?方經共同協?議并取得同?意時，乙方?須遵守上列?第一項之規(guī)?定。3.?雇用期間：?_____?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。4.契?約期滿時，?雙方希望繼?續(xù)維持契約?關系時，則?須另行訂立?新契約。?5.勤務時?間：上午_?____時?_____?分至下午_?____時?_____?分止。6?.休息時間?：自___?__時__?___分至?_____?時____?_分止。?7.薪資：?時薪___?__日薪_?____?8.