網(wǎng)簽版勞務聘用合同（2篇）

第9頁共9頁網(wǎng)簽版勞?務聘用合?同美國?____?_（以下?簡稱甲方?）和__?___國?____?_公司（?以下簡稱?乙方），?就甲方聘?請乙方烹?飪技師一?事，進行?了友好協(xié)?商，取得?一致意見?，在__?___國?____?_簽訂本?合同，條?文如下：?一、服?務項目?1．乙方?應甲方聘?請，派遣?____?_名烹飪?技師赴美?國___?__酒家?進行技術?服務。職?責是：遵?照甲方的?要求，準?備___?__菜菜?譜，主理?____?_菜的精?加工，出?成品；?2．乙方?向甲方供?應為反映?____?_菜特色?需要的原?材料、輔?料、調料?，其費用?由甲方負?擔。原輔?、調料的?品種、數(shù)?量及價格?等，由雙?方另行協(xié)?商確定。?二、待?遇及費用?（一）?乙方應聘?人員在甲?方工作期?間，享受?下列待遇?：1．?甲方負擔?乙方人員?的膳食、?住宿、交?通、醫(yī)療?、保險和?一切稅捐?等費用，?并提供當?地同行業(yè)?職工的同?等勞保用?品；2?．應聘人?員住房應?設有空調?和冬季保?暖設備，?以及家具?、臥具等?生活用具?；3．?乙方人員?享受__?___國?的七天休?假日（元?旦一天、?五一一天?、國慶節(jié)?二天，春?節(jié)三天）?，工資照?發(fā)。4?．乙方所?有應聘人?員在現(xiàn)場?工作十二?個月后，?享受兩周?有薪休假?。其往返?機票（包?括食宿）?由甲方負?擔。5?．乙方人?員因病或?工傷事故?需要醫(yī)治?或休養(yǎng)時?，應按當?地政府的?有關規(guī)定?辦理。如?發(fā)生傷殘?，死亡時?，其撫恤?金亦按當?地政府的?有關規(guī)定?辦理，甲?方應協(xié)助?乙方處理?好善后事?宜。（?二）甲方?向乙方支?付下列費?用：1?．乙方應?聘人員第?一次赴美?工作時，?甲方應向?乙方支付?每人__?___美?元的準備?費。2?．甲方支?付給乙方?八名應聘?人員每月?凈工資為?____?_美元；?（其__?___特?一級烹飪?技師工薪?為___?__美元?，特二級?烹飪技師?為___?__美元?，特三級?烹飪技師?為___?__美元?，___?__一級?烹飪技師?為___?__美元?，___?__二級?烹飪技師?為___?__美元?），工作?每滿__?___年?，即從第?十三個月?起，給每?人每月加?薪10％?。3．?乙方人員?每周工作?六天，每?天工作八?小時。具?體作息時?間，按甲?方編排辦?理。如平?時需延長?工作時間?或節(jié)假、?公休日需?要加班，?甲方應支?付加班費?。加班費?以小時為?單位計算?，每小時?的加班費?為小時工?資額的1?50％。?小時工薪?按下列公?式計算：?小時工薪?額＝凈月?工資24?7;25?天247?;8小時?。三、?雙方責任?（一）?甲方責任?1．負?擔乙方應?聘人員自?____?_國__?___到?達工作地?點的往返?旅費（包?括交通食?宿），并?在乙方人?員赴任啟?程前三十?天內，將?機票和準?備費匯至?____?_國__?___分?行___?__公司?外匯賬戶?（帳號：?____?_），待?____?_方人員?到達后據(jù)?實向甲方?核銷；?2．負責?辦理乙方?應聘人員?進入甲方?境內的簽?證、居留?證、工作?許可證以?及其他需?要辦理的?手續(xù)，并?負責其費?用；3?．為乙方?人員提供?工作方便?，尊重其?生活習慣?，保護其?人身安全?，并在合?同期滿后?按時返回?____?_國。?（二）乙?方責任?1．選派?技術能勝?任、身體?健康的烹?飪技師；?2．向?甲方書面?提供赴聘?人員的姓?名、履歷?、以及健?康檢查表?等有關資?料；3?．負責辦?理赴聘人?員在__?___國?境內的有?關出境手?續(xù)，并負?擔其費用?；4．?負責繳納?起點聘人?員在__?___國?境內應付?的一切稅?款；5?．教育赴?聘人員遵?守甲方國?內的法律?法令，尊?重當?shù)氐?風俗習慣?；不準參?加所在國?工會組織?和一切政?治活動；?6．乙?方人員如?有違犯甲?方國內法?律，經(jīng)當?地政府判?令離境者?，其回國?旅費由乙?方負擔；?7．乙?方人員要?遵守甲方?店規(guī)，并?遵照甲方?編排的工?作時間服?務，無故?曠工者按?工時扣薪?，如繼續(xù)?故犯，屢?戒不悛者?，甲方有?權向乙方?提出解雇?，其回國?旅費，由?乙方負擔?；四、?支付1?．甲方向?乙方支付?的.準備?費、加班?費及工薪?等，均以?美元支付?；2．?每月__?___日?為上月工?薪和加班?費的結算?日，甲方?應在收到?乙方結算?清單通知?后___?__日內?，把上月?工薪和加?班費匯至?____?_國__?___分?行___?__公司?外匯賬戶?；3．?上述匯款?所需費用?均由甲方?負擔；?4．甲方?如不按時?支付，過?期一天則?按應付工?薪和加班?費總額的?0．5％?付罰款。?超過三十?天不支付?，則視為?違約。?五、應聘?人員的更?換與解雇?1．乙?方在征得?甲方同意?后，可以?臨時招回?、更換個?別應聘人?員，由此?發(fā)生的費?用由乙方?負擔；?2．甲方?如要求縮?短個別應?聘人員的?工作期限?，需提前?三個月提?出，并征?得乙方同?意后，方?可實行，?由此發(fā)生?的全部費?用，由甲?方負擔；?3．應?聘人員工?作態(tài)度不?好，甲方?可以解雇?，但需提?前一個月?通知乙方?，并說明?其原因。?回國旅費?由乙方負?擔。六?、仲裁?雙方在執(zhí)?行合同的?過程__?___所?發(fā)生的一?切爭議，?應通過友?好協(xié)商解?決。如雙?方達不成?協(xié)議時，?可提交仲?裁。七?、合同的?生效和終?止1．?本合同自?雙方簽字?之日生效?。合同期?為兩年。?有效期從?乙方應聘?人員離境?到達美國?____?_酒家之?日起計算?。2．?在合同有?效期內任?何一方對?合同的某?些條款要?求修改，?必須以書?面方式向?另一方提?出要求，?由雙方商?簽補充合?同。如需?延長合同?期限，必?須于本合?同期滿前?三個月向?另一方面?提出，經(jīng)?雙方商得?一致意見?，并辦妥?合同延期?手續(xù)后，?方可延長?。3．?如一方違?反合同而?造成__?___斷?合同時，?除乙方人?員歸國費?用由違反?方負擔外?，違反方?還需負擔?按當時應?聘人員人?數(shù)累計三?個月的工?薪總額賠?償給對方?。4．?本合同未?盡事宜，?將由雙方?通過友好?協(xié)商解決?之。本?合同共兩?份，以_?____?、英文書?寫，雙方?各執(zhí)一份?。兩種文?本具有同?等效力。?甲方（?蓋章）：?____?_乙方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點：?____?_簽訂?地點網(wǎng)?簽版勞務?聘用合同?（二）?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及有關?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上，訂立?本勞動合?同。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方_?____?法定代?表人__?___?注冊地址?____?_乙方?____?_身份?證號碼_?____?家庭住?址___?__郵?編___?__第?一條勞?動合同期?限本合?同為__?___期?限勞動合?同。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。本合?同于__?___終?止。第?二條工?作內容和?要求乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?安排在_?____?崗位(工?種)工作?。乙方工?作應達到?標準。?第三條?工作時間?和休息、?休假甲?方安排乙?方執(zhí)行?工時制度?。執(zhí)行?標準工時?制的，乙?方每日工?作時間8?小時，每?周40小?時。執(zhí)?行綜合計?算工時制?的，乙方?平均每日?工作不超?過8小時?，平均每?周工作不?超過40?小時。?執(zhí)行不定?時工時制?的，在保?證完成甲?方任務情?況下，乙?方自行安?排工作和?休息時間?。甲方?應按國家?規(guī)定安排?乙方帶薪?年休假和?國家法定?節(jié)日休假?。第四?條勞動?報酬甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資。甲?方對乙方?實行__?___工?資制度。?乙方工?資標準為?每月__?___元?，其中基?本工資每?月___?__元。?乙方在?試用期間?的工資每?月___?__元。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定非乙方?原因造成?乙方停工?待工的，?甲方按每?月___?__元支?付乙方生?活費或按?____?_執(zhí)行。?第五條?保險福?利雙方?必須依照?國家和地?方有關社?會保險的?規(guī)定，按?時足額繳?納社會保?險費(養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療、?工傷、生?育保險等?)。乙?方因工負?傷或患職?業(yè)病，患?病或非因?工負傷和?在職期間?因工、非?因工死亡?的待遇按?國家和地?方有關規(guī)?定執(zhí)行。?女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的待?遇按國家?和地方有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?六條規(guī)?章制度?甲方應依?法制定完?善內部規(guī)?章制度，?包括工資?、獎懲、?安全生產(chǎn)?、勞動紀?律、職業(yè)?培訓、競?業(yè)限制等?，對職工?有計劃地?進行職業(yè)?培訓。?乙方應遵?守勞動紀?律和各項?規(guī)章制度?，如有違?反甲方有?權根據(jù)規(guī)?章制度進?行處理，?直至解除?本合同。?第七條?勞動保?護和勞動?條件甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要勞動?防護用品?。甲方?必須按國?家有關規(guī)?定對從事?有職業(yè)危?害的乙方?定期進行?健康檢查?。甲方?必須根據(jù)?國家有關?規(guī)定對女?職工和未?成年工實?行特殊保?護。乙?方在生產(chǎn)?(工作)?過程中，?必須嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?，對甲方?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)時?有權拒絕?執(zhí)行。?甲方安排?乙方從事?特種作業(yè)?的，必須?按國家規(guī)?定對乙方?進行專門?培訓并取?得特種作?業(yè)資格或?者乙方已?經(jīng)過專門?培訓取得?特種作業(yè)?資格。?第八條?勞動合同?的變更?甲方根據(jù)?工作需要?變更本合?同約定內?容的，需?與乙方協(xié)?商一致，?并填寫《?勞動合同?變更書》??！秳?動合同變?更書》由?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。第九?條勞動?合同的解?除、終止?及經(jīng)濟補?償本勞?動合同的?解除、終?止及經(jīng)濟?補償依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》第四?章的規(guī)定?執(zhí)行。?第十條?賠償責任?甲乙雙?方同意按?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》第?七章的規(guī)?定承擔賠?償責任。?第十一