精選企業(yè)職工勞動合同（2篇）

第9頁共9頁精選企業(yè)職?工勞動合同?甲方：?乙方：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，經(jīng)?甲乙雙方平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條項(xiàng)?。一、勞?動合同期限?第一條?本合同期限?類型為期限?合同。本?合同生效日?期：___?_年___?_月___?_日，終止?日期：__?__年__?__月__?__日，其?中試用期。?二、工作?內(nèi)容和義務(wù)?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位工作。?甲方可依照?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方協(xié)?商，對乙方?的工作職務(wù)?和崗位進(jìn)行?調(diào)整。第?三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，并履行下?列義務(wù)：?1.遵守國?家憲法、法?律、法規(guī);?2.遵守?甲方的規(guī)章?制度;3?.維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和利?益;4.?忠于職守，?勤奮工作;?5.履行?保守甲方商?業(yè)秘密，不?得利用甲方?的商業(yè)秘密?為本人或其?他經(jīng)濟(jì)組織?和個(gè)人謀取?不正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益。?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件第四條?甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過八小時(shí)，?平均每周不?超過四十小?時(shí)。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時(shí)間的?，一般每日?不得超過一?小時(shí)，因特?殊原因需要?延長工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時(shí)間，每日?不得超過三?個(gè)小時(shí)，每?月不得超過?三十六小時(shí)?。執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?制度的，平?均日和周工?作時(shí)間不超?過標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。執(zhí)?行不定時(shí)工?時(shí)制度的，?工作和休息?休假乙方自?行安排。?甲方安排乙?方執(zhí)行工時(shí)?制度。第?五條甲方?延長乙方工?作時(shí)間，應(yīng)?安排乙方同?等時(shí)間倒休?或依法支付?加班加點(diǎn)工?資。第六?條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，制定工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家?或當(dāng)?shù)卣?有關(guān)部門的?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第七條?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動報(bào)?酬第八條?甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?原則，實(shí)行?同工同酬。?第九條?在法定工作?時(shí)間內(nèi)，乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?元，其中試?用期間工資?為元。第?十條甲方?安排乙方加?班或延長工?作時(shí)間的，?按《勞動法?》第四十四?條和國家有?關(guān)規(guī)定支付?工資報(bào)酬。?第十一條?由于甲方?的原因，使?乙方不能在?法定工作時(shí)?間內(nèi)提供勞?動的，甲方?保證支付乙?方的生活費(fèi)?不低于元。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十二條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和當(dāng)?地人民政府?關(guān)于社會保?障的有關(guān)規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病統(tǒng)籌?及其他社會?保險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊》。?雙方解除、?終止勞動合?同后，《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十三?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，起醫(yī)?療期和醫(yī)療?期滿后關(guān)于?本合同的辦?理，按照勞?動部頒發(fā)的?《企業(yè)職工?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期規(guī)定》執(zhí)?行。乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?醫(yī)療和生活?費(fèi)用按照執(zhí)?行。第十?四條乙方?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險(xiǎn)等待遇?按國家和當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：___?_____?__。六?、勞動紀(jì)律?第十六條?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、工?作制度和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?和職業(yè)技能?。第十七?條乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予必要的紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十八?條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。第十?九條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)的內(nèi)容。?第二十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十一條?合同期內(nèi)?，甲方委派?乙方到境內(nèi)?外甲方所屬?機(jī)構(gòu)工作的?，原有勞動?合同仍然有?效，但應(yīng)和?企業(yè)簽訂有?關(guān)境內(nèi)外工?作的協(xié)議;?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，乙方到境?內(nèi)外非甲方?所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)?任一定階段?工作的，可?由乙方與該?機(jī)構(gòu)簽訂有?關(guān)協(xié)議。?第二十二條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1.在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2.?以欺詐手段?訂立本合同?的;3.?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方利益造成?重大損害的?;4.嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成損失的;?5.泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;6?.被依法追?究刑事責(zé)任?的;7.?不能勝任勞?動合同約定?的工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的;?8.乙方患?病或非因工?負(fù)傷、醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;9.?勞動合同訂?立時(shí)依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?二十三條?甲方按照第?二十二條?第7、8、?9項(xiàng)的規(guī)定?解除本合同?時(shí)，應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方。第?二十四條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困?難，應(yīng)提前?三十日向工?會或者全體?職工說明情?況，聽取工?會或者職工?的意見，并?向勞動行政?部門報(bào)告后?，可以解除?合同。第?二十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方不能依?據(jù)本合同第?二十二條?第7、8、?9項(xiàng)和第十?四條終止?、解除本合?同：1.?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動鑒?定委員會確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?2.患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期的?;3.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的;?4.距法定?退休年齡十?年以內(nèi)的職?工;5.?復(fù)員退伍義?務(wù)和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?中初次參加?工作未滿三?年的;6?.法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條乙方?欲解除勞動?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?甲方在乙方?完成在手業(yè)?務(wù)以及清理?完所辦理的?債權(quán)債務(wù)的?情況下，可?解除勞動合?同。第二?十七條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同。1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以侵?害乙方合法?人身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞動?的;3.?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報(bào)酬或者提?供勞動條件?的;4.?甲方違反國?家有關(guān)規(guī)定?，勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的;?5.法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十八?條本合同?期限屆滿，?勞動關(guān)系即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。雙方當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)在?本合同期滿?前天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意?向。第二?十九條訂?立無固定期?限勞動合同?的，乙方達(dá)?到法定退休?年齡或甲乙?雙方約定的?其他終止條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?八、違反?勞動合同的?責(zé)任第三?十條甲方?根據(jù)本合同?第二十條?、二十二條?第7、8、?9項(xiàng)、第二?十四條解?除勞動合同?，應(yīng)按勞動?部制發(fā)的《?違反和解除?勞動合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第三十一?條有下列情?形之一，并?對乙方造成?損害的，甲?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任，?并按勞動部?《違反<勞?動法>有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》執(zhí)行：?1.由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，包括?勞動合同部?分無效的;?2.甲方?故意拖延不?訂立勞動合?同，即招用?不按規(guī)定訂?立勞動合同?以及勞動合?同到期后十?日內(nèi)未辦理?續(xù)訂勞動合?同手續(xù)的;?3.甲方?違反《勞動?法》的規(guī)定?侵害女職工?和未成年工?合法權(quán)益的?;4.違?反《勞動法?》的規(guī)定或?本合同規(guī)定?的條件解除?勞動合同的?。第三十?二條甲方有?下列情形之?一，乙方除?要求甲方補(bǔ)?足工資報(bào)酬?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?外，還可以?按國家和當(dāng)?地政府有關(guān)?規(guī)定，要求?甲方支付賠?償金：_?__克扣或?者故意拖欠?支付乙方工?資的;2?.拒不支付?乙方延長工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的;?3.支付乙?方報(bào)酬低于?本地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的;?4.解除?勞動合同后?，未按本合?同第三十條?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)摹?第三十三條?甲方依據(jù)本?合同第二十?二條第8?項(xiàng)解除勞動?合同，除給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，甲方?應(yīng)根據(jù)勞動?部制發(fā)的《?違反和解除?勞動合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》發(fā)給乙?方醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。第三?十四條乙方?有第二十二?條第3、?4、5項(xiàng)情?形的，甲方?除解除本合?同外，可保?留依法索賠?的權(quán)利。?第三十五條?乙方不得在?掌握甲方商?業(yè)秘密的保?密期限內(nèi)提?出解除勞動?合同或自動?離職，經(jīng)協(xié)?商解除合同?后，亦不得?在期限內(nèi)自?行或在與甲?方有競爭關(guān)?系的單位從?事和原在職?時(shí)相同或有?關(guān)的經(jīng)營活?動。第三?十六條乙方?違反本合同?規(guī)定條件解?除勞動合同?或者違反本?合同約定的?保密事項(xiàng)，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)按本合?同約定或損?失數(shù)額承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十七?條乙方違反?本合同規(guī)定?條件解除勞?動合同的，?應(yīng)承但相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)賠償?。如果在公?派境內(nèi)外培?訓(xùn)或出境實(shí)?習(xí)后為甲方?工作期限在?年以內(nèi)發(fā)生?的，應(yīng)賠償?甲方有關(guān)的?費(fèi)用。九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?十、勞動?爭議處理?第三十八條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當(dāng)?事人可以向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?一、其他?第三十九條?甲方以下規(guī)?章制度對合?同當(dāng)事人雙?方具有約束?力。第四?十條本合同?未盡事宜，?按國家、當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第四?十一條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?合同自簽訂?之日起生效?，具有同等?法律效力。?甲方(蓋?章)：乙方?(簽章)：?代表人(?簽字)：?____年?____月?____日???????____?年____?月____?日簽訂地?點(diǎn)：___?_____?__?????簽訂地?點(diǎn)：___?_____?__精選?企業(yè)職工勞?動合同（二?）發(fā)包方?：承包方?：為深化?企業(yè)改革，?提高勞動生?產(chǎn)率，依據(jù)?《全民所有?制工業(yè)企業(yè)?承包經(jīng)營責(zé)?任制暫行條?例》，經(jīng)人?民政府批準(zhǔn)?，將廠實(shí)行?招標(biāo)承包經(jīng)?營。由管理?局、財(cái)政局?、稅務(wù)局、?勞動局和中?國工商銀行?分行組成的?工業(yè)發(fā)包委?員會和為發(fā)?包方(以下?簡稱：發(fā)包?方。)發(fā)包?方通過規(guī)定?的招標(biāo)程序?最終確定以?為代表的(?個(gè)人、合伙?人、企、事?業(yè)單位法人?)抽標(biāo)者中?標(biāo)，作為本?合同規(guī)定承?包期限內(nèi)廠?的承包方(?以下簡稱：?承包商)。?雙方協(xié)商一?致辭，簽訂?本合同。?第一章總則?第一條?招標(biāo)承包經(jīng)?營是在堅(jiān)持?企業(yè)的社會?主義全民所?有制的基礎(chǔ)?上，按照所?有權(quán)與經(jīng)營?權(quán)分離的原?則，通過公?開招標(biāo)，選?拔經(jīng)營者，?并以承包合?同形式確定?發(fā)包方、承?包商、企業(yè)?職工三者責(zé)?、權(quán)、利關(guān)?系，使企業(yè)?真正成為自?主經(jīng)營，自?負(fù)盈虧的社?會主義商品?生產(chǎn)者。?第二條承?包經(jīng)營期間?、本廠必須?堅(jiān)持社會主?義方向，貫?徹執(zhí)行黨和?國家的方針?、政策、法?規(guī)、法令。?第三條?承包經(jīng)營期?間，本廠獨(dú)?立核算，照?章納稅，自?主經(jīng)營，自?負(fù)盈虧。所?有制、原有?行政隸屬關(guān)?系及財(cái)政、?稅收渠道不?變。第四?條承包經(jīng)?營期間，本?廠必須堅(jiān)持?生產(chǎn)產(chǎn)品經(jīng)?營方向，在?此基礎(chǔ)上可?以實(shí)行多種?經(jīng)營。第?二章承包期?限、形式和?主要指標(biāo)?第五條本?廠本次實(shí)行?招標(biāo)承包經(jīng)?營的期限為?年，即從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?六條本廠?本次招標(biāo)承?包經(jīng)營的形?式為：保上?繳利潤，保?技術(shù)改造投?資，職工工?資總額與上?繳利潤掛鉤?的承包經(jīng)營?責(zé)任制。?第七條本?廠本次招標(biāo)?承包經(jīng)營的?形式為：保?上繳利潤，?保技術(shù)改造?投資，職工?工資總額上?等級目標(biāo)。?具體如下;?第一款?以包死基數(shù)?、逐年遞增?、不足自補(bǔ)?、超交分成?為原則，承?包經(jīng)營期間?上繳利潤總?額為萬元，?其中年為萬?元，年為萬?元，年為萬?元，年為萬?元，……。?第二款?承包經(jīng)營期?間，保技術(shù)?改造項(xiàng)目完?成，技術(shù)改?造投資總額?為萬元，其?中年為萬元?，年為萬元?，年為萬元?，年為萬元?