委托招聘服務合同樣書（4篇）

第13頁共13頁委托招聘?服務合同?樣書甲?方(委托?方)：_?____?乙方(?受托方)?：___?__甲?方委托乙?方開展“?委托招聘?服務”代?為搜尋企?業(yè)所需人?才。經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，遵循?民法典有?關條例達?成以下條?款：第?一條聲?明本合?同目的在?于確定合?作期內甲?、乙雙方?的權利及?義務。?第二條?雙方的權?利和義務?1.甲?方同意委?托乙方就?____?_職位(?詳見《委?托招聘服?務登記表?》)開展?委托招聘?服務，?總服務費?為人民幣?大寫__?___元?。2.?甲方需向?乙方提供?有關企業(yè)?資料。主?要包括：?企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照?復印件加?蓋紅章、?授權委托?書并填寫?《委托招?聘服務登?記表》。?3.乙?方根據(jù)甲?方提供的?《委托招?聘服務登?記表》在?三個工作?日內與企?業(yè)聯(lián)系，?進一步明?確要招聘?的職位。?4.乙?方通過人?才資源網(wǎng)?絡等各種?途徑尋找?接近達到?標準的候?選人。?5.乙方?對這些候?選人進行?初次篩選?。6.?乙方對圈?定入圍的?候選人進?行情況核?實，但不?對人選進?行面試。?乙方對人?選的求職?事實負責?。7.?乙方在合?同簽定后?____?_個工作?日內將不?帶任何聯(lián)?系方式的?候選人簡?歷發(fā)給甲?方，甲方?在兩個工?作日內完?成確認并?將確認結?果返回給?乙方。?8.乙方?每次將最?佳候選人?簡歷以1?：3的數(shù)?量提交給?甲方。?9.乙方?推薦的候?選人簡歷?經(jīng)甲方確?定適合人?員及適合?數(shù)量后，?甲方一次?性付清資?費，乙方?在款到當?日(工作?日)提供?被確定人?員的聯(lián)系?方式。?10.甲?方應在候?選人面試?后一周內?將面試意?見及審核?結果反饋?給乙方。?11.?本合同的?服務資費?不予退回?。如遇面?試后雙方?不滿意，?網(wǎng)站不重?新推薦人?選。第?三條雙?方承諾(?以下“總?服務費”?系指原該?《委托招?聘服務合?同》約定?的總服務?費)1?.乙方提?供的人才?資料，甲?方需妥善?保管，甲?方不得將?其以任何?方式轉讓?給任何第?三方。如?有上述情?況，一經(jīng)?核實，甲?方應無條?件給予乙?方總服務?費的五倍?作為經(jīng)濟?補償。?2.乙方?推薦給甲?方并最終?未被甲方?正式錄用?的人才，?自推薦之?日起一年?內甲方不?得以任何?名義錄用?其任職。?否則甲方?應在候選?人上崗之?日起3個?工作日內?，給付乙?方總服務?費的五倍?作為經(jīng)濟?補償。?3.乙方?承諾在三?年內對已?成功推薦?的人選不?進行其它?推薦，否?則乙方補?償給甲方?總服務費?的五倍作?為經(jīng)濟補?償。4?.乙方為?甲方推薦?的候選人?，以甲方?提供的《?委托招聘?服務登記?表》為準?。5.?甲乙雙方?必須對所?簽訂合同?嚴格保密?，不得將?其內容透?露給第三?方。6?.甲乙雙?方均對本?合同內容?完全了解?并無異議?。雙方將?遵守本合?同中所有?條款。?第四條?免責條款?由于不?可抗力而?影響乙方?正常的服?務和支持?時，不應?視作乙方?違約，甲?方對此表?示認同。?第五條?其它?1.本合?同未盡事?宜，經(jīng)雙?方協(xié)商解?決。2?.面試時?如需要發(fā)?生的應聘?者差旅費?，由甲方?負責。?3.如果?甲方委托?乙方進行?面試，乙?方推薦人?選未能參?加面試或?者未能實?際到崗，?則服務時?間順延，?乙方負責?再次推薦?合適的人?選給甲方?，直到完?成服務為?止。4?.本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，合同?自雙方簽?章并乙方?收到甲方?總服務資?費之日起?，具法律?效力。?第六條?糾紛處理?當雙方?發(fā)生業(yè)務?糾紛時，?須本著友?好發(fā)展的?態(tài)度協(xié)商?解決問題?。如果無?法協(xié)調解?決，可向?甲方所在?地仲裁機?構提起仲?裁。甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?_代表?：___?__?????????????????代表：_?____?(蓋章?)_?____??????????????????(?蓋章)_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日委?托招聘服?務合同樣?書（二）?甲方（?委托方）?：___?__乙?方（受托?方）：_?____?甲方委?托乙方開?展“委托?招聘服務?”代為搜?尋企業(yè)所?需人才。?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?遵循民法?典有關條?例達成以?下條款：?第一條?聲明本?合同目的?在于確定?合作期內?甲、乙雙?方的權利?及義務。?第二條?雙方的權?利和義務?1．甲?方同意委?托乙方就?____?_職位（?詳見《委?托招聘服?務登記表?》）開展?委托招聘?服務，總?服務費為?人民幣大?寫___?__元。?2．甲?方需向乙?方提供有?關企業(yè)資?料。主要?包括：企?業(yè)法人營?業(yè)執(zhí)照復?印件加蓋?紅章、授?權委托書?并填寫《?委托招聘?服務登記?表》。?3．乙方?根據(jù)甲方?提供的《?委托招聘?服務登記?表》在三?個工作日?內與企業(yè)?聯(lián)系，進?一步明確?要招聘的?職位。?4．乙方?通過人才?資源網(wǎng)絡?等各種途?徑尋找接?近達到標?準的候選?人。5?．乙方對?這些候選?人進行初?次篩選。?6．乙?方對圈定?入圍的候?選人進行?情況核實?，但不對?人選進行?面試。乙?方對人選?的求職事?實負責。?7．乙?方在合同?簽定后_?____?個工作日?內將不帶?任何聯(lián)系?方式的候?選人簡歷?發(fā)給甲方?，甲方在?兩個工作?日內完成?確認并將?確認結果?返回給乙?方。8?．乙方每?次將最佳?候選人簡?歷以1：?3的數(shù)量?提交給甲?方。9?．乙方推?薦的候選?人簡歷經(jīng)?甲方確定?適合人員?及適合數(shù)?量后，甲?方一次性?付清資費?，乙方在?款到當日?（工作日?）提供被?確定人員?的聯(lián)系方?式。1?0．甲方?應在候選?人面試后?一周內將?面試意見?及審核結?果反饋給?乙方。?11．本?合同的服?務資費不?予退回。?如遇面試?后雙方不?滿意，網(wǎng)?站不重新?推薦人選?。第三?條雙方承?諾（以下?“總服務?費”系指?原該《委?托招聘服?務合同》?約定的總?服務費）?1．乙?方提供的?人才資料?，甲方需?妥善保管?，甲方不?得將其以?任何方式?轉讓給任?何第三方?。如有上?述情況，?一經(jīng)核實?，甲方應?無條件給?予乙方總?服務費的?五倍作為?經(jīng)濟補償?。2．?乙方推薦?給甲方并?最終未被?甲方正式?錄用的人?才，自推?薦之日起?一年內甲?方不得以?任何名義?錄用其任?職。否則?甲方應在?候選人上?崗之日起?3個工作?日內，給?付乙方總?服務費的?五倍作為?經(jīng)濟補償?。3．?乙方承諾?在三年內?對已成功?推薦的人?選不進行?其它推薦?，否則乙?方補償給?甲方總服?務費的五?倍作為經(jīng)?濟補償。?4．乙?方為甲方?推薦的候?選人，以?甲方提供?的《委托?招聘服務?登記表》?為準。?5．甲乙?雙方必須?對所簽訂?合同嚴格?保密，不?得將其內?容透露給?第三方。?6．甲?乙雙方均?對本合同?內容完全?了解并無?異議。雙?方將遵守?本合同中?所有條款?。第四?條免責條?款由于?不可抗力?而影響乙?方正常的?服務和支?持時，不?應視作乙?方違約，?甲方對此?表示認同?。第五?條其它?1．本合?同未盡事?宜，經(jīng)雙?方協(xié)商解?決。2?．面試時?如需要發(fā)?生的應聘?者差旅費?，由甲方?負責。?3．如果?甲方委托?乙方進行?面試，乙?方推薦人?選未能參?加面試或?者未能實?際到崗，?則服務時?間順延，?乙方負責?再次推薦?合適的人?選給甲方?，直到完?成服務為?止。4?．本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，合同?自雙方簽?章并乙方?收到甲方?總服務資?費之日起?，具法律?效力。?第六條糾?紛處理?當雙方發(fā)?生業(yè)務糾?紛時，須?本著友好?發(fā)展的態(tài)?度協(xié)商解?決問題。?如果無法?協(xié)調解決?，可向甲?方所在地?仲裁機構?提起仲裁?。甲方?：___?__?????????????????乙?方：__?___?代表：_?____?????????????????代表?：___?__（?蓋章）_?____?（蓋章）?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?委托招聘?服務合同?樣書（三?）甲方?(委托方?)：__?___?乙方(受?托方)：?____?_甲方?委托乙方?開展“委?托招聘服?務”代為?搜尋企業(yè)?所需人才?。經(jīng)雙方?友好協(xié)商?，遵循民?法典有關?條例達成?以下條款?：第一?條聲明?本合同?目的在于?確定合作?期內甲、?乙雙方的?權利及義?務。第?二條雙?方的權利?和義務?1.甲方?同意委托?乙方就_?____?職位(詳?見《委托?招聘服務?登記表》?)開展委?托招聘服?務，總?服務費為?人民幣大?寫___?__元。?2.甲?方需向乙?方提供有?關企業(yè)資?料。主要?包括：企?業(yè)法人營?業(yè)執(zhí)照復?印件加蓋?紅章、授?權委托書?并填寫《?委托招聘?服務登記?表》。?3.乙方?根據(jù)甲方?提供的《?委托招聘?服務登記?表》在三?個工作日?內與企業(yè)?聯(lián)系，進?一步明確?要招聘的?職位。?4.乙方?通過人才?資源網(wǎng)絡?等各種途?徑尋找接?近達到標?準的候選?人。5?.乙方對?這些候選?人進行初?次篩選。?6.乙?方對圈定?入圍的候?選人進行?情況核實?，但不對?人選進行?面試。乙?方對人選?的求職事?實負責。?7.乙?方在合同?簽定后_?____?個工作日?內將不帶?任何聯(lián)系?方式的候?選人簡歷?發(fā)給甲方?，甲方在?兩個工作?日內完成?確認并將?確認結果?返回給乙?方。8?.乙方每?次將最佳?候選人簡?歷以1：?3的數(shù)量?提交給甲?方。9?.乙方推?薦的候選?人簡歷經(jīng)?甲方確定?適合人員?及適合數(shù)?量后，甲?方一次性?付清資費?，乙方在?款到當日?(工作日?)提供被?確定人員?的聯(lián)系方?式。1?0.甲方?應在候選?人面試后?一周內將?面試意見?及審核結?果反饋給?乙方。?11.本?合同的服?務資費不?予退回。?如遇面試?后雙方不?滿意，網(wǎng)?站不重新?推薦人選?。第三?條雙方?承諾(以?下“總服?務費”系?指原該《?委托招聘?服務合同?》約定的?總服務費?)1.?乙方提供?的人才資?料，甲方?需妥善保?管，甲方?不得將其?以任何方?式轉讓給?任何第三?方。如有?上述情況?，一經(jīng)核?實，甲方?應無條件?給予乙方?總服務費?的五倍作?為經(jīng)濟補?償。2?.乙方推?薦給甲方?并最終未?被甲方正?式錄用的?人才，自?推薦之日?起一年內?甲方不得?以任何名?義錄用其?任職。否?則甲方應?在候選人?上崗之日?起3個工?作日內，?給付乙方?總服務費?的五倍作?為經(jīng)濟補?償。3?.乙方承?諾在三年?內對已成?功推薦的?人選不進?行其它推?薦，否則?乙方補償?給甲方總?服務費的?五倍作為?經(jīng)濟補償?。4.?乙方為甲?方推薦的?候選人，?以甲方提?供的《委?托招聘服?務登記表?》為準。?5.甲?乙雙方必?須對所簽?訂合同嚴?格保密，?不得將其?內容透露?給第三方?。6.?甲乙雙方?均對本合?同內容完?全了解并?無異議。?雙方將遵?守本合同?中所有條?款。第?四條免?責條款?由于不可?抗力而影?響乙方正?常的服務?和支持時?，不應視?作乙方違?約，甲方?對此表示?認同。?第五條?其它1?.本合同?未盡事宜?，經(jīng)雙方?協(xié)商解決?。2.?面試時如?需要發(fā)生?的應聘者?差旅費，?由甲方負?責。3?.如果甲?方委托乙?方進行面?試，乙方?推薦人選?未能參加?面試或者?未能實際?到崗，則?服務時間?順延，乙?方負責再?次推薦合?適的人選?給甲方，?直到完成?服務為止?。4.?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，合同自?雙方簽章?并乙方收?到甲方總?服務資費?之日起，?具法律效?力。第?六條糾?紛處理?當雙方發(fā)?生業(yè)務糾?紛時，須?本著友好?發(fā)展的態(tài)?度協(xié)商解?決問題。?如果無法?協(xié)調解決?，可向甲?方所在地?仲裁機構?提起仲裁?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?代表：?____?_????????????????代?表：__?___?(蓋章)?__?___??????????????????(蓋?章)__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日委托?招聘服務?合同樣書?（四）?甲方(委?托方)：?____?_乙方?(受托方?)：__?___?甲方委托?乙方開展?“委托招?聘服務”?代為搜尋?企業(yè)所需?人才。經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，遵?循民法典?有關條例?達成以下?條款：?第一條?聲明本?合同目的?在于確定?合作期內?甲、乙雙?方的權利?及義務。?第二條?雙方的?權利和義?務1.?甲方同意?委托乙方?就___?__職位?(詳見《?委托招聘?服務登記?表》)開?展委托招?聘服務，?總服務?費為人民?幣大寫_?____?元。2?.甲方需?向乙方提?供有關企?業(yè)資料。?主要包括?：企業(yè)法?人營業(yè)執(zhí)?照復印件?加蓋紅章?、授權委?托書并填?寫《委托?招聘服務?登記表》?。3.?乙方根據(jù)?甲方提供?的《委托?招聘服務?登記表》?在三個工?作日內與?企業(yè)聯(lián)系?，進一步?明確要招?聘的職位?。4.?乙方通過?人才資源?網(wǎng)絡等各?種途徑尋?找接近達?到標準的?候選人。?5.乙?方對這些?候選人進?行初次篩?選。6?.乙方對?圈定入圍?的候選人?進行情況?核實，但?不對人選?進行面試?。乙方對?人選的求?職事實負?責。7?.乙方在?合同簽定?后___?__個工?作日內將?不帶任何?聯(lián)系方式?的候選人?簡歷發(fā)給?甲方，甲?方在兩個?工作日內?完成確認?并將確認?結果返回?給乙方。?8.乙?方每次將?最佳候選?人簡歷以?1：3的?數(shù)量提交?給甲方。?9.乙?方推薦的?候選人簡?歷經(jīng)甲方?確定適合?人員及適?合數(shù)量后?，甲方一?次性付清?資費，乙?方在款到?當日(工?作日)提?供被確定?人員的聯(lián)?系方式。?10.?甲方應在?候選人面?試后一周?內將面試?意見及審?核結果反?饋給乙方?。11?.本合同?的服務資?費不予退?回。如遇?面試后雙?方不滿意?，網(wǎng)站不?重新推薦?人選。?第三條?雙方承諾?(以下“?總服務費?”系指原?該《委托?招聘服務?合同》約?定的總服?務費)?1.乙方?提供的人?才資料，?甲方需妥?善保管，?甲方不得?將其以任?何方式轉?讓給任何?第三方。?如有上述?情況，一?經(jīng)核實，?甲方應無?條件給予?乙方總服?務費的五?倍作為經(jīng)?濟補償。?2.乙?方推薦給?甲方并最?終未被甲?方正式錄?用的人才?，自推薦?之日起一?年內甲方?不得以任?何名義錄?用其任職?。否則甲?方應在候?選人上崗?之日起3?個工作日?內，給付?乙方總服?務費的五?倍作為經(jīng)?濟補償。?3.乙?方承諾在?三年內對?已成功推?薦的人選?不進行其?它推薦，?否則乙方?補償給甲?方總服務?費的五倍?作為經(jīng)濟?補