勞動(dòng)合同的規(guī)避范本（2篇）

第5頁共5頁勞動(dòng)合同?的規(guī)避范?本當(dāng)事?人雙方：?____?_甲方?：___?__(?住址、法?定代表人?、電話、?傳真、郵?政編碼)?已方(?員工)：?____?_(住?址、郵政?編碼、電?話、身份?證號(hào))?鑒于乙?方原為甲?方合同制?職工，合?同期限為?____?_年，現(xiàn)?因___?__原因?，甲乙雙?方按照《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》的?規(guī)定，本?著平等、?自愿的原?則，共同?協(xié)商解除?勞動(dòng)合同?。第一?條甲方的?義務(wù)(?1)甲乙?雙方解除?勞動(dòng)合同?時(shí)約定經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金要符?合法律、?法規(guī)的規(guī)?定，還要?根據(jù)公司?的具體情?況來確定?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的確?定標(biāo)準(zhǔn)及?金額如下?：___?__(?2)在解?除勞動(dòng)合?同時(shí)，如?甲方的商?業(yè)秘密尚?未公開，?且乙方負(fù)?有保密義?務(wù)，甲方?支付給乙?方保密費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)及?金額如下?：___?__(?3)協(xié)助?乙方辦理?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移、黨?團(tuán)關(guān)系接?續(xù)等與勞?動(dòng)關(guān)系解?除相關(guān)的?一切手續(xù)?。第二?條乙方的?義務(wù)(?1)乙方?在解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，如果之?前簽訂了?保密協(xié)議?、競業(yè)禁?止協(xié)議，?則仍應(yīng)對(duì)?原協(xié)議予?以遵守;?(2)?乙方不得?為其他有?損甲方利?益的行為?;(3?)返還所?有權(quán)或使?用權(quán)歸屬?甲方的所?有物品。?第三條?違約責(zé)任?本協(xié)議?中甲乙任?何一方不?履行相應(yīng)?義務(wù)的，?向守約方?承擔(dān)違約?責(zé)任，支?付違約金?____?_元，違?約金不足?以彌補(bǔ)守?約方實(shí)際?損失的，?守約方可?要求對(duì)實(shí)?際損失予?以賠償。?第四條?其他從?簽訂本協(xié)?議起，甲?乙雙方原?勞動(dòng)合同?即行解除?。本協(xié)議?一式兩份?，雙方各?持一份。?甲方：?____?_(蓋章?)???????????乙?方：__?___(?簽字)?法定代表?人或委托?代理人：?____?_(簽字?)勞動(dòng)?合同的規(guī)?避范本（?二）甲?方(使用?部門)名?稱：__?___?乙方(受?聘人員)?姓名：_?____????????????性別：_?____?民族：?___?__出?生年月：?___?__身?份證號(hào)：?___?__住?址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，訂?立本勞動(dòng)?合同。?一、使用?崗位及期?限。甲?方聘用乙?方在_?____?崗位工?作。使用?期限為_?____?。即自?____?_年?____?_月?____?_日起?至__?___?年__?___?月__?___?日止。?二、工作?內(nèi)容。?乙方同意?按甲方工?作需要，?在__?___?崗位工作?，履行職?責(zé)，完成?任務(wù)。乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的管?理制度。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?工作條件?。甲乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行甲方有?關(guān)工作時(shí)?間。甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?規(guī)定的工?作條件。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?四、工?作報(bào)酬。?乙方每?月工資為?___?__元?。其獎(jiǎng)金?及工作期?間病事假?工資的扣?發(fā)。按照?本公司員?工手冊以?及相關(guān)文?件的規(guī)定?執(zhí)行。?五、工作?紀(jì)律。?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。甲方制?定各項(xiàng)具?體的內(nèi)部?管理制度?。乙方應(yīng)?服從甲方?的管理。?六、勞?動(dòng)合同變?更、終止?、解除的?條件。?(一)勞?動(dòng)合同確?需變更的?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。(二?)勞動(dòng)合?同期滿或?者甲乙雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合?同即行終?止。經(jīng)雙?方同意，?可續(xù)簽勞?動(dòng)合同。?(三)?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同：1?、在使用?期內(nèi)被證?明不符合?使用條件?的;2?、曠工或?者無正當(dāng)?理由逾期?不歸，經(jīng)?批評(píng)教育?無效，曠?工時(shí)間連?續(xù)超過三?天的;?3、嚴(yán)重?失職、瀆?職或違法?亂紀(jì)，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的。?4、違?反員工手?冊第七章?第三條相?關(guān)規(guī)定的?。(四?)有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因公(?工)負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的;?2、乙方?不能勝任?崗位工作?，經(jīng)培訓(xùn)?后也不能?勝任的。?3、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?變化，致?使原合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的。?(五)有?下列情況?之一的，?甲方不得?依據(jù)本條?第(四)?款的規(guī)定?解除或終?止勞動(dòng)合?同：1?、乙方患?病或者負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、乙?方因公負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?部分喪失?工作能力?的;(?六)乙方?在聘期內(nèi)?勞動(dòng)教養(yǎng)?以及被判?刑的，勞?動(dòng)合同自?行解除。?(七)?乙方提出?解除勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。(八?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?提出解勞?動(dòng)用合同?：1、?在使用期?內(nèi)，甲方?未支付工?資的;?2、甲方?未按照勞?動(dòng)合同約?定支付工?作報(bào)酬的?。(九?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動(dòng)合同可?以解除。?七、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?。甲乙?雙方違反?合同規(guī)定?，均應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任?。違約內(nèi)?容在第八?條中約定?。造成對(duì)?方經(jīng)濟(jì)損?失的，還?應(yīng)按實(shí)際?損失承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。?八、雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)：九?、本合同?條款與法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度相抵?觸的，以?及本合同?未盡事宜?，均按法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。十、?本合同依?法訂立后?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。十?一、本合?同一式三?份，甲乙?雙方及人?力資源部?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：__?___????????