臨時雇傭合同范本簡約版（4篇）

第10頁共10頁臨時雇傭?合同范本?簡約版?甲方：?(用人單?位稱號)?____?_乙方?：(勞?動者姓名?)___?__乙?方愿意成?為甲方員?工，甲方?愿意招用?乙方為其?員工，雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》以及有?關執(zhí)法、?法例和政?策的規(guī)定?，經(jīng)同等?協(xié)商，訂?立本合同?，共同遵?守。一?、勞動合?同期限?(一)本?合同為有?固定期限?的勞動合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內?容甲方?安排乙方?工作，乙?方應完成?該崗位的?各項工作?內容。?三、乙方?上下班時?間根據(jù)工?作需要和?甲方的安?排而定。?四、甲?方保證每?月按時發(fā)?給乙方工?資，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日工資是?1500?元整，不?予漲工資?。五、?聘用合同?的變更、?終止和解?除聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?，雙方應?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?聘用合?同履行期?間，乙方?要求解除?聘用合同?的，應按?不滿聘用?合同規(guī)定?的期限，?押金30?0元作為?違約金給?甲方。?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方一份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后生效。?甲方_?____?乙方_?____?___?__年_?____?月___?__日?臨時雇傭?合同范本?簡約版（?二）甲?方：(以?下簡稱甲?方)__?___?乙方：(?以下簡稱?乙方)_?____?雇主與?受雇職工?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?____?_》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?開始，至?____?_年__?___月?____?_日終止?，其中試?用期__?___天?。第二?條乙方?同意在甲?方從事_?____?工作。?第三條?甲方對乙?方的勞動?質量和數(shù)?量要求是?____?_.第?四條甲?方每月_?____?日以__?___貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低于_?____?元，其中?試用期間?工資為_?____?元。第?五條甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，每周?不超過4?0小時，?甲方保證?乙方每周?至少休息?____?_日，因?工作需要?延長工作?時間的，?經(jīng)乙方同?意延長工?作時間每?日不得超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?第六條?甲方安?排乙方加?班加點的?，甲方應?依法支付?加班加點?工資，按?以下標準?支付工資?：1.?在日法定?標準工作?時間以外?延長工作?時間的，?按照乙方?小時工資?標準的1?50%支?付工資;?2.在?休息日工?作，按照?乙方日或?小時工資?標準為2?00%支?付工資;?3.在?法定休假?節(jié)日工作?的，應另?外支付乙?方日或小?時工資標?準版00?%的工資?。第七?條甲乙?雙方應按?國家和_?____?市社會保?險的有關?規(guī)定繳納?社會保險?費。第?八條甲?方執(zhí)行國?家有關勞?動保護的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?方提供勞?動安全和?衛(wèi)生設施?。根據(jù)從?事工種的?需要，發(fā)?給乙方勞?動保護用?品和配置?生產(chǎn)、工?作必需的?勞動工具?。第九?條甲方?負責為乙?方辦理人?身意外傷?害保險。?保險期限?由甲方按?照雙方簽?訂的勞動?合同期限?確定，保?險金額為?____?_元。?第十條?甲方應給?予乙方_?____?月的患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療期，乙?方在醫(yī)療?期內患病?的醫(yī)療費?用甲方負?擔___?__%.?第十一?條乙方?應遵守的?勞動紀律?是___?__.?第十二條?本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關內容。?第十三?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同1.?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?.嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責任?的。第?十四條?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同，?但應提前?____?_日以書?面形式通?知乙方：?1.乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作的?;2.?乙方勞動?未達到勞?動合同規(guī)?定的質量?和數(shù)量的?;3.?甲乙雙方?不能依據(jù)?本合同?第十二條?，就變更?合同達成?協(xié)議的。?第十五?條合同?雙方當事?人協(xié)商一?致，可以?解除勞動?合同。?第十六條?乙方解?除本合同?，應當提?前___?__日以?書面形式?通知甲方?。第十?七條下?列情形之?一，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：1?.在試用?期內的;?2.甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的;?3.甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或提供勞?動條件的?。第十?八條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得解除、?終止本合?同：1?.患病或?非因工負?傷在醫(yī)療?期內的;?2.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內的;?3.患職?業(yè)病或因?工負傷并?被確認喪?失或部分?喪失勞動?能力的。?第十九?條勞動?合同期滿?，或者甲?方破產(chǎn)倒?閉時，勞?動合同即?行終止。?第二十?條甲方?依據(jù)本合?同第十?四條、十?五條解除?乙方勞動?合同以及?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資和拒?不支付乙?方加班加?點工資報?酬的，甲?方應依據(jù)?勞動部《?違反和解?除勞動合?同的經(jīng)濟?補償辦法?》支付乙?方經(jīng)濟補?償金。?第二十一?條甲方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?或由于甲?方原因訂?立無效勞?動合同，?給乙方造?成損害的?，應按勞?動部《違?反〈勞動?法〉有關?勞動合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償乙方?損失。?第二十二?條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?或違反本?合同約定?的保守商?業(yè)秘密事?項，給甲?方造成損?失的，乙?方應按勞?動部《違?反〈勞動?法〉有關?勞動合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償甲方?損失。?第二十三?條當事?人約定的?其他內容?。第二?十四條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議，當事?人一方要?求仲裁的?，應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起___?__日內?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?二十五條?本合同?未盡事宜?或與今后?國家、_?____?市有關規(guī)?定相悖的?，按有關?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十六條?本合同書?一式二份?，甲、乙?雙方各一?份。甲?方(蓋章?)___?__乙?方(簽名?)___?___?____?年___?__月_?____?日臨時?雇傭合同?范本簡約?版（三）?甲方：?____?_公司?乙方：_?____?性別：_?____?居民身份?證號碼：?____?_出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?在甲方?工作起始?時間__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址___?____?___編?碼___?__鑒?于甲方業(yè)?務發(fā)展的?需要，雇?傭乙方為?____?_;有限?公司提?供勞務服?務，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務雇傭?合同書》?如下：?一、合同?期限第?一條本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?期限__?___年?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個月?協(xié)商續(xù)簽?勞務雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，但?受雇方從?事的有關?工作和業(yè)?務尚未結?束，則合?同應順延?至有關工?作業(yè)務結?束。二?、甲、乙?雙方的義?務和責任?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，承擔?____?_崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方工作應?達到甲方?規(guī)定該崗?位職責的?要求和甲?方對該崗?位之特別?規(guī)定(詳?見《崗位?責任書》?)的標準?。第四?條乙方?每周工作?時間為_?____?天，每天?工作__?___小?時;乙方?應按照工?作職責保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務。第?五條乙?方應接受?甲方的績?效考核。?第六條?未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?承接與乙?方職責相?關的個人?業(yè)務。?第七條?甲方應向?乙方提供?乙方所承?擔工作中?必需的工?作條件。?第八條?按國家?有關規(guī)定?繳納的各?類社會勞?動保險費?用及乙方?檔案，均?由乙方原?單位保管?繳納。?第九條?乙方應嚴?格遵守本?合同的附?加條款。?三、勞?務報酬?第十條?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務報酬?，標準為?____?_元月或?按董事?會擬定的?標準額?執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?勞務報酬?為轉正后?的80%?-90%?或雙方約?定。?甲乙雙方?對勞務報?酬的其他?約定甲?方在以下?情況有權?扣除乙方?相應額度?的勞務報?酬：1?、因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的;2?、乙方違?反公司管?理制度的?;3、?雙方約定?的其他情?況。四?、合同的?終止與解?除第十?一條合?同期滿如?未續(xù)簽，?則視為《?勞務雇傭?合同書》?自行終止?，雙方應?及時辦理?相關手續(xù)?。第十?二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?嚴重違反?甲方有關?規(guī)定及按?照本合同?約定可以?解除勞務?合同的;?(三)?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)被?依法追究?刑事責任?的。五?、雙方約?定的其他?內容第?十四條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內容：?一、乙?方有義務?向向甲方?提供真實?的個人信?息與相關?證明，并?如實填寫?《勞務人?員登記表?》，否則?甲方有權?隨時解除?本合同，?并且不給?予經(jīng)濟補?償。二?、甲方有?權對公司?的有關規(guī)?定進行修?改、完善?。修改后?的內容對?本合同具?有同等效?力。三?、甲方可?以在合同?有效期內?，根據(jù)需?要調整乙?方的崗位?職責和工?作范圍，?勞務報酬?等事項也?將做出相?應調整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?四、乙?方在合同?期內承擔?的甲方工?程項目中?的工作及?責任的，?在該項目?未結束前?，乙方不?得未經(jīng)甲?方同意擅?自離職。?五、甲?方將定期?或不定期?對乙方進?行工作績?效考核，?考核不合?格者，甲?方有權解?除或終止?本合同。?六、本?合同到解?除日期時?，乙方應?按照《北?京215?;有限公?司員工手?冊》中的?離職制度?辦理離職?手續(xù)，否?則甲方有?權扣除或?拒絕支付?乙方勞務?報酬。?第十五條?本合同?的附件如?下附件?一：《保?密協(xié)議》?;附件?二：《崗?位職責書?》;附件?三：甲?方制定的?《員工手?冊》及有?關規(guī)定。?第十六?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?乙方(?簽字)：?____?_法人?或委托代?理人(簽?字或蓋章?)：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?臨時雇傭?合同范本?簡約版（?四）甲?方：__?___有?限公司?乙方：_?____?編號?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》等有關?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?簽訂本合?同，臨時?勞動合同?范本。?一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需?要招用季?節(jié)性臨時?工，乙方?符合招工?條件(另?文)者自?愿報名，?經(jīng)考核合?格者予以?錄用(試?用期為_?____?天)。?二、錄用?后，生產(chǎn)?期間，按?計件工資?標準，定?時發(fā)放，?不再享受?其它任何?費用。?三、生產(chǎn)?期間，甲?方向乙方?提供生產(chǎn)?所需的勞?動防護用?品(工作?服當年用?工結束時?統(tǒng)一收回?保管)，?不再享受?生產(chǎn)以外?勞保福利?待遇。?四、乙方?必須遵守?以下的廠?紀廠規(guī)。?1、按?照規(guī)定上?下班，服?從甲方工?作安排。?2、不?得找人代?替(特殊?情況不能?上班者，?必須事先?請假)，?合同范本?《臨時勞?動合同范?本》。?3、愛護?公司財物?，保管好?自己的工?具用品。?發(fā)生丟失?要給予賠?償。4?、注意環(huán)?境衛(wèi)生，?進餐統(tǒng)一?在公司食?堂，不允?許在車間?內進食。?5、未?經(jīng)甲方準?許，不得?攜帶廠內?任何物品?出廠。?6、嚴格?按甲方各?管理規(guī)定?(另文)?做好本職?工作，保?證產(chǎn)品質?量。7