銷售數(shù)據(jù)分析師的職責(zé)（10篇）

第7頁共7頁銷售數(shù)據(jù)?分析師的?職責(zé)1?.在SI?S部門經(jīng)?理領(lǐng)導(dǎo)下?開展工作?2.在?分管區(qū)域?范圍內(nèi)對(duì)?銷售系統(tǒng)?、模式執(zhí)?行、人員?培訓(xùn)、B?UDDY?執(zhí)行、模?式安裝運(yùn)?作維護(hù)、?健康檢查?等項(xiàng)目健?康發(fā)展負(fù)?有責(zé)任?3.對(duì)分?管的模式?，在熟悉?了解的基?礎(chǔ)上，對(duì)?其在安裝?中的問題?、執(zhí)行中?的問題能?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?并予以調(diào)?整(模式?方案)予?以糾正?4.主動(dòng)?從各模式?橫向比較?的數(shù)據(jù)分?析中發(fā)現(xiàn)?問題，提?出解決方?案5.?定期的到?實(shí)際運(yùn)作?____?線發(fā)現(xiàn)銷?售執(zhí)行、?銷售系統(tǒng)?模式存在?的問題、?機(jī)會(huì)點(diǎn)，?提出解決?方案6?.適時(shí)的?制定有關(guān)?于銷售系?統(tǒng)、銷售?模式執(zhí)行?的激勵(lì)和?考核方案?，并在實(shí)?踐中根據(jù)?變化不斷?改進(jìn)7?.經(jīng)常的?橫向比較?模式費(fèi)用?的投入和?銷量回報(bào)?情況，在?量化分析?的基礎(chǔ)上?提出解決?方案和建?議8.?對(duì)于嚴(yán)重?違反模式?規(guī)定的運(yùn)?作情況，?要求現(xiàn)場?給予直接?制止，并?及時(shí)書面?匯報(bào)上級(jí)?，保證模?式的健康?性__?__具有?良好的與?各銷售單?位、營業(yè)?所溝通的?技巧，以?正確的管?理理念服?務(wù)于一線?10.?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作11?.模式費(fèi)?用審核在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)反饋?12.完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?任務(wù)銷?售數(shù)據(jù)分?析師的職?責(zé)（二）?職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?收集，反?饋，整理?，分析相?關(guān)銷售數(shù)?據(jù);2?、配合進(jìn)?行各項(xiàng)項(xiàng)?目管理及?數(shù)據(jù)分析?，參與實(shí)?施過程及?進(jìn)度效率?的管控;?3、建?立報(bào)表制?度、定期?發(fā)布數(shù)據(jù)?分析報(bào)告?，不定期?開展數(shù)據(jù)?專項(xiàng)研究?;4、?完成其他?上級(jí)交辦?的任務(wù)。?任職資?格1、?大專以上?學(xué)歷，兩?年以上同?類工作經(jīng)?驗(yàn);2?、數(shù)據(jù)分?析能力強(qiáng)?，能熟練?運(yùn)用和制?作相關(guān)報(bào)?表;3?、具良好?的溝通與?協(xié)調(diào)能力?，學(xué)習(xí)和?表達(dá)能力?強(qiáng);4?、責(zé)任心?較好，能?承擔(dān)較強(qiáng)?的工作壓?力。銷?售數(shù)據(jù)分?析師的職?責(zé)（三）?(一)?擬定備貨?計(jì)劃1?、根據(jù)業(yè)?務(wù)員所分?管區(qū)域及?所管轄經(jīng)?銷商的申?請(qǐng)計(jì)劃和?公司庫存?及銷售情?況編制下?月進(jìn)貨計(jì)?劃表，并?交由領(lǐng)導(dǎo)?審批。?2、做出?進(jìn)貨成本?核算并報(bào)?備財(cái)務(wù)人?員籌集資?金發(fā)票。?3、根?據(jù)制定出?的進(jìn)貨計(jì)?劃表中機(jī)?型數(shù)量報(bào)?由倉儲(chǔ)人?員準(zhǔn)備好?下月進(jìn)貨?所需倉位?面積。?(二)擬?定進(jìn)貨管?理制度?根據(jù)總部?下達(dá)文件?并結(jié)合實(shí)?際情況制?定合理進(jìn)?貨制度。?(三)?辦理訂貨?1、根?據(jù)經(jīng)銷商?提交訂貨?單及要貨?計(jì)劃等其?他訂貨所?需資料，?審核資料?完整性及?經(jīng)銷商賬?面資金情?況，辦理?訂貨流程?并及時(shí)扣?款。2?、及時(shí)跟?蹤機(jī)器的?生產(chǎn)情況?，在機(jī)器?下線前提?前一個(gè)禮?拜通知經(jīng)?銷商準(zhǔn)備?提貨并辦?理提貨手?續(xù)。(?四)把關(guān)?進(jìn)銷存?每天及時(shí)?跟進(jìn)公司?庫存情況?及銷售情?況，定期?做需求表?，包括日?庫存表，?周提貨分?析表、月?需求分析?表。銷?售數(shù)據(jù)分?析師的職?責(zé)（四）?職責(zé)：?1、熟?練掌握E?____?CEL,?能流暢使?用函數(shù)進(jìn)?行計(jì)算;?2、統(tǒng)?計(jì)各表格?，并對(duì)所?管轄區(qū)域?商品結(jié)構(gòu)?進(jìn)行分析?，及時(shí)跟?進(jìn)貨品信?息并提出?建議及措?施，為銷?售決策提?供依據(jù);?3、了?解零售運(yùn)?營，能夠?合理的配?貨、調(diào)貨?、補(bǔ)貨;?4、積?極配合運(yùn)?營部接待?代理商，?向其介紹?商品，做?接單分析?并合理提?出每季買?貨意見;?5、根?據(jù)每周、?日銷售報(bào)?表進(jìn)行數(shù)?據(jù)分析，?并制作匯?總表;?6、負(fù)責(zé)?所轄區(qū)域?銷售過程?中的貨品?調(diào)控管理?，使貨品?有效流通?，并適時(shí)?提出貨品?銷售建議?，確保銷?售目標(biāo)的?達(dá)成及庫?存合理;?7、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?給的其他?任務(wù)。?任職要求?：1、?大專以上?學(xué)歷，工?商、統(tǒng)計(jì)?類相關(guān)專?業(yè);2?、一年以?上服裝或?者零售業(yè)?貨品進(jìn)銷?存管理經(jīng)?驗(yàn)，優(yōu)秀?應(yīng)屆生亦?可;3?、熟悉操?作WOR?D、E_?___C?EL等辦?公軟件及?ERP系?統(tǒng);4?、良好的?表達(dá)和溝?通能力;?5、有?較強(qiáng)的執(zhí)?行力;?6、協(xié)助?部門主管?處理其他?日常事務(wù)?工作。?銷售數(shù)據(jù)?分析師的?職責(zé)（五?）職責(zé)?：1、?深入了解?公司數(shù)據(jù)?系統(tǒng)運(yùn)行?原理，熟?練掌握各?系統(tǒng)之間?的關(guān)系，?對(duì)流向數(shù)?據(jù)進(jìn)行各?種處理;?2、銷?量核查，?參與獎(jiǎng)金?方案設(shè)計(jì)?、計(jì)算與?分析;?3、拜訪?系統(tǒng)建立?更新和維?護(hù)，跟進(jìn)?拜訪信息?的收集和?提交，提?升信息完?成質(zhì)量;?4、運(yùn)?用統(tǒng)計(jì)分?析工具對(duì)?運(yùn)營過程?的關(guān)鍵價(jià)?值因素進(jìn)?行評(píng)價(jià)分?析;6?、參與年?度銷售指?標(biāo)與人員?編制預(yù)算?，負(fù)責(zé)跟?蹤并反饋?銷售隊(duì)伍?績效分析?，跟進(jìn)銷?售部門的?KPI管?理。任?職要求：?1、大?專及以上?學(xué)歷，數(shù)?學(xué)、統(tǒng)計(jì)?學(xué)、計(jì)算?機(jī)應(yīng)用等?相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;?2、熟悉?數(shù)據(jù)分析?方法及基?礎(chǔ)的業(yè)務(wù)?知識(shí)，具?備一定的?項(xiàng)目管理?能力佳;?3、熟?練使用E?____?cel、?Powe?rPoi?nt、W?ord,?有SQL?和SPS?S使用經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;5、?良好的溝?通能力和?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神，工?作細(xì)致，?責(zé)任心強(qiáng)?，具有較?強(qiáng)的抗壓?能力。?銷售數(shù)據(jù)?分析師的?職責(zé)（六?）職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)全國?的所有數(shù)?據(jù)的稽核?工作;?2.負(fù)責(zé)?全國數(shù)據(jù)?的收集、?整理、核?對(duì)、編碼?、上報(bào)工?作;3?.負(fù)責(zé)各?類數(shù)據(jù)的?整理、匯?總和分析?處理工作?，及時(shí)向?本公司領(lǐng)?導(dǎo)及有關(guān)?部門上報(bào)?信息數(shù)據(jù)?，做好相?關(guān)紀(jì)錄;?4、有?一定營銷?策劃、銷?售分析能?力和溝通?協(xié)調(diào)能力?，語言組?織能力較?強(qiáng)，有敬?業(yè)精神，?能吃苦耐?勞。5?、完成部?門領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作。?職位要求?：1、?數(shù)據(jù)分析?能力強(qiáng)，?各種銷售?報(bào)表的制?作熟練：?2、能?應(yīng)用多種?應(yīng)用軟件?進(jìn)行各種?數(shù)據(jù)分析?和綜合數(shù)?據(jù)處理，?并負(fù)責(zé)各?類數(shù)據(jù)的?整理、匯?總和處理?工作，加?工成有用?的信息提?供領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?行決策，?提高統(tǒng)計(jì)?工作的整?體業(yè)務(wù)水?平和工作?水平;?3、有一?定的文案?寫作能力?及PPT?課件制作?能力。?4、有服?務(wù)心態(tài)，?做事耐心?重細(xì)節(jié)，?執(zhí)行能力?強(qiáng);銷?售數(shù)據(jù)分?析師的職?責(zé)（七）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)總部和?分公司終?端銷售的?收集、匯?總，2?、定期分?析單品終?端的出庫?方式等數(shù)?量，為相?關(guān)部門提?供相應(yīng)決?策的數(shù)據(jù)?支持。?3、負(fù)責(zé)?各相關(guān)銷?售數(shù)據(jù)進(jìn)?行實(shí)時(shí)監(jiān)?控、匯總?提供給相?關(guān)部門。?4、確?保銷售數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性核查，?異常情況?的分析及?通報(bào)。?5、負(fù)責(zé)?TMS系?統(tǒng)的銷售?明細(xì)報(bào)表?進(jìn)行核查?，清理歷?史存量數(shù)?據(jù)工作。?6、負(fù)?責(zé)收集各?分公司T?MS系統(tǒng)?的開發(fā)需?求，為一?線提供服?務(wù)。7?、承擔(dān)A?B崗角色?，處理領(lǐng)?導(dǎo)安排臨?時(shí)任務(wù)。?任職資?格：教?育水平：?本科及以?上學(xué)歷。?專業(yè)：?數(shù)學(xué)、統(tǒng)?計(jì)、會(huì)計(jì)?、計(jì)算機(jī)?及應(yīng)用等?相關(guān)專業(yè)?。培訓(xùn)?經(jīng)歷：統(tǒng)?計(jì)、財(cái)務(wù)?管理相關(guān)?培訓(xùn)及其?它相關(guān)培?訓(xùn)。經(jīng)?驗(yàn)：至少?三年以上?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?、數(shù)據(jù)分?析等工作?相關(guān)崗位?工作經(jīng)驗(yàn)?。銷售?數(shù)據(jù)分析?師的職責(zé)?（八）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?區(qū)域銷售?業(yè)務(wù)業(yè)績?數(shù)據(jù)報(bào)告?的整理;?2、協(xié)?助上級(jí)完?成區(qū)域銷?售價(jià)格和?利潤達(dá)成?的核算、?維護(hù)相關(guān)?數(shù)據(jù);?3、核算?公司各項(xiàng)?經(jīng)營指標(biāo)?完成情況?，及時(shí)將?銷售相關(guān)?數(shù)據(jù)更新?，對(duì)數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?負(fù)責(zé);?4、完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他相?關(guān)工作。?任職要?求1、?大專及以?上學(xué)歷，?應(yīng)用數(shù)學(xué)?、統(tǒng)計(jì)學(xué)?專業(yè)優(yōu)先?;2、?有一年以?上銷售數(shù)?據(jù)相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)的?優(yōu)先;?3、較強(qiáng)?的數(shù)據(jù)分?析、邏輯?思維能力?和溝通能?力，以及?具有一定?抗壓能力?;4、?精通EX?CEL的?相關(guān)辦公?分析軟件?。銷售?數(shù)據(jù)分析?師的職責(zé)?（九）?職責(zé)1?、按時(shí)、?準(zhǔn)確的提?供各零售?指標(biāo)的日?數(shù)據(jù)報(bào)表?，并有效?整合相關(guān)?聯(lián)數(shù)據(jù)報(bào)?表;2?、負(fù)責(zé)相?關(guān)日?qǐng)?bào)、?周報(bào)、月?報(bào)等不定?期數(shù)據(jù)報(bào)?表的制作?，并確保?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性與及?時(shí)性;?3、定期?出具銷售?預(yù)估相關(guān)?數(shù)據(jù)，并?及時(shí)對(duì)異?常預(yù)估進(jìn)?行通報(bào)與?提醒;?4、準(zhǔn)確?及時(shí)提供?階段性會(huì)?議數(shù)據(jù)并?制作會(huì)議?報(bào)告;?5、不定?期收集各?競品相關(guān)?預(yù)估銷售?數(shù)據(jù)與政?策明細(xì);?6、協(xié)?助零售部?門對(duì)店鋪?進(jìn)行有效?溝通和管?理任職?要求：?1、統(tǒng)招?本科(含?)以上學(xué)?歷;2?、有服裝?零售行業(yè)?工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?3、熟?悉使用E?XCEL?、PPT?軟件，具?有對(duì)數(shù)據(jù)?分析，判?斷能力;?4、熟?練使用簡?單的公式?，如：V?LOOK?UP,S?UMIF?等;5?、有較強(qiáng)?的邏輯思?維分析能?力和良好?的協(xié)同工?作能力;?銷售數(shù)?據(jù)分析師?的職責(zé)（?十）職?責(zé)：1?、產(chǎn)銷協(xié)?調(diào)，協(xié)助?銷售負(fù)責(zé)?人追蹤區(qū)?域業(yè)績，?進(jìn)行數(shù)據(jù)?(要貨計(jì)?劃，打款?上單，出?庫與分銷?)收集、?匯總、反?饋、追蹤?;2、?對(duì)省區(qū)管?理制度及?措施在區(qū)?域的落實(shí)?附有宣導(dǎo)?和監(jiān)督職?責(zé)。3?、省區(qū)月?度會(huì)議的?籌備及_?___重?點(diǎn)事項(xiàng)追?蹤。4?、協(xié)助省?區(qū)經(jīng)