勞務(wù)派遣合同范本(二)（2篇）

第14頁共14頁勞務(wù)派遣?合同范本?(二)?勞務(wù)輸入?單位（甲?方）：?電話：?地址：?勞務(wù)派遣?單位（乙?方）：?電話：?地址：?戶名：?開戶行：?賬號：?甲乙雙?方經(jīng)過平?等協(xié)商，?建立勞務(wù)?派遣合作?關(guān)系，乙?方根據(jù)甲?方要求向?甲方派遣?勞務(wù)人員?，甲方根?據(jù)生產(chǎn)工?作需要安?排勞務(wù)人?員的工作??，F(xiàn)就有?關(guān)問題簽?訂本合同?：一、?勞務(wù)人員?的數(shù)量、?條件、派?遣期、試?用期和提?供勞務(wù)的?方式乙?方按照甲?方要求從?____?_年__?___月?____?_日起派?遣___?__名勞?務(wù)人員到?甲方工作?，甲方安?排勞務(wù)人?員的具體?工作，并?向乙方支?付勞務(wù)服?務(wù)費用。?派遣期_?____?年，試用?期___?__個月?。勞務(wù)?人員須具?備的條件?：提供?勞務(wù)的方?式：按照?用工單位?的生產(chǎn)需?要，派遣?符合條件?的勞務(wù)人?員。二?、勞務(wù)人?員的招錄?與變更?勞務(wù)人員?由乙方負?責(zé)按照合?同條款條?件組織招?錄，也可?由甲方進?行推薦，?按照擇優(yōu)?的原則確?定派遣勞?務(wù)人員。?派遣的勞?務(wù)人員一?經(jīng)確定，?甲乙雙方?應(yīng)擬定《?勞務(wù)派遣?人員清單?》，并簽?字、蓋章?，作為本?合同的附?件。甲乙?雙方按照?本合同約?定對被派?遣的勞務(wù)?人員進行?變更的，?要相應(yīng)修?改《勞務(wù)?派遣人員?清單》，?并須經(jīng)雙?方簽字、?蓋章認(rèn)可?。三、?勞務(wù)合同?的期限?本合同自?甲乙雙方?簽字并蓋?章之日起?生效，至?____?_年__?___月?____?_日終止?。四、?費用的支?付1、?勞務(wù)費用?的構(gòu)成：?（1）?勞務(wù)人員?的工資報?酬___?__元。?（基本勞?務(wù)費、考?核勞務(wù)費?）（標(biāo)準(zhǔn)?不低于蘇?州市規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）?；（2?）乙方每?月支付給?甲方的勞?務(wù)管理費?：每人每?月___?__元；?（3）?乙方每月?支付給甲?方的商業(yè)?保險費：?每人每月?____?_元；?（4）乙?方每月支?付給甲方?的社保費?：每人每?月___?__元（?按社保局?每年的實?際繳費基?數(shù)調(diào)整）?；（5?）乙方每?月支付給?甲方的農(nóng)?保費：每?人每月_?____?元（按社?保局每年?的實際繳?費基數(shù)調(diào)?整）。?2、結(jié)算?時間和方?式：乙方?應(yīng)在每月?日前將實?際產(chǎn)生應(yīng)?付的勞務(wù)?費用等一?并轉(zhuǎn)入甲?方指定的?銀行賬戶?，并提供?各項勞務(wù)?費用結(jié)算?明細清單?。勞務(wù)人?員工資應(yīng)?由甲方在?每月__?___日?前支付。?3、乙?方支付給?甲方的相?關(guān)勞務(wù)費?用，甲方?必須開具?正式勞務(wù)?費發(fā)票給?乙方。?五、甲方?權(quán)利（?一）安排?勞務(wù)人員?在甲方的?具體工作?崗位，監(jiān)?督、檢查?、考核勞?務(wù)人員完?成工作的?情況，并?負責(zé)日常?管理；?（二）勞?務(wù)人員有?以下情形?之一的，?甲方應(yīng)提?前___?_日通知?乙方，并?于___?_日后退?回乙方，?并有權(quán)要?求乙方在?____?_日內(nèi)重?新派遣符?合條件的?勞務(wù)人員?：1、?在試用期?內(nèi)不能勝?任甲方工?作要求；?2、不?服從甲方?工作安排?；3、?嚴(yán)重違反?甲方勞動?紀(jì)律、規(guī)?章制度和?工作定額?任務(wù)管理?；4、?工作失職?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失；?5、派遣?期未滿，?被派遣勞?務(wù)人員提?出停止派?遣或擅自?離崗。?（三）確?定和調(diào)整?勞務(wù)人員?的勞務(wù)報?酬標(biāo)準(zhǔn)；?（四）?甲方出資?對勞務(wù)人?員進行業(yè)?務(wù)、技能?培訓(xùn)的，?甲方有權(quán)?與勞務(wù)人?員簽訂培?訓(xùn)服務(wù)合?同，約定?服務(wù)期及?違約責(zé)任?，并書面?通知乙方?；（五?）對勞務(wù)?人員給甲?方造成的?經(jīng)濟損失?，甲方有?權(quán)按有關(guān)?規(guī)定向勞?務(wù)人員索?賠，乙方?有責(zé)任給?予協(xié)助；?（六）?對乙方不?履行合同?的，甲方?有權(quán)追究?違約責(zé)任?；（七?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他權(quán)?利。六?、甲方義?務(wù)和責(zé)任?（一）?對勞務(wù)人?員的職業(yè)?道德規(guī)范?、工作任?務(wù)、技能?培訓(xùn)、應(yīng)?達到的工?作要求、?應(yīng)注意的?安全事項?、應(yīng)遵守?的各項紀(jì)?律等履行?告知、教?育、管理?督查的義?務(wù)；（?二）為勞?務(wù)人員提?供必需的?勞動條件?、勞動工?具和業(yè)務(wù)?用品，以?及符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生設(shè)施?和必要的?勞動防護?用品；?（三）若?乙方委托?甲方代發(fā)?工資，甲?方應(yīng)按乙?方出具委?托書要求?代為發(fā)放?勞務(wù)人員?的勞務(wù)報?酬和扣繳?個人社會?保險費用?以及個人?應(yīng)承擔(dān)的?其他費用?等；（?四）凡甲?方要求在?本合同第?五條第二?款情形之?外停止派?遣或更換?勞務(wù)人員?的，應(yīng)提?前___?__日書?面向乙方?提出，乙?方同意后?，方能停?止派遣或?更換勞務(wù)?人員。?（五）勞?務(wù)人員發(fā)?生工傷事?故時，甲?方應(yīng)立即?通知乙方?，并負責(zé)?做好現(xiàn)場?處理工作?和協(xié)助乙?方按《工?傷保險條?例》規(guī)定?處理。?（六）按?時足額支?付乙方的?勞務(wù)費用?。七、?乙方的權(quán)?利（一?）對甲方?不履行合?同的，有?權(quán)追究違?約責(zé)任；?（二）?依法維護?勞務(wù)人員?的合法權(quán)?益；（?三）法律?法規(guī)規(guī)定?的其他權(quán)?利。八?、乙方的?義務(wù)和責(zé)?任（一?）與勞務(wù)?人員建立?勞動關(guān)系?，簽訂勞?動合同，?并進行鑒?證，并負?責(zé)勞動合?同的管理?工作。?（二）按?合同條款?規(guī)定派遣?符合條件?的勞務(wù)人?員到甲方?工作。對?于甲方按?本合同第?五條第二?款要求停?止派遣并?退回乙方?的勞務(wù)人?員，乙方?應(yīng)予接收?并負責(zé)處?理與勞務(wù)?人員之間?的勞動關(guān)?系，同時?按照甲方?要求及時?派遣符合?條件的勞?務(wù)人員到?甲方工作?。（三?）負責(zé)勞?務(wù)人員檔?案管理，?負責(zé)建立?、接轉(zhuǎn)勞?務(wù)人員檔?案。（?四）負責(zé)?為被派遣?勞務(wù)人員?辦理社會?保險。?甲方應(yīng)支?付的相關(guān)?社會保險?費用標(biāo)準(zhǔn)?由乙方按?相關(guān)規(guī)定?計算并書?面通知甲?方。乙方?為勞務(wù)人?員所繳納?的各項社?會保險費?用的有效?單據(jù)應(yīng)復(fù)?印一份給?甲方。?（五）勞?務(wù)人員發(fā)?生工傷事?故的，乙?方接到甲?方通知后?，按《工?傷保險條?例》妥善?處理，并?負責(zé)辦理?申報和理?賠事宜。?（六）?對勞務(wù)人?員給甲方?造成的經(jīng)?濟損失，?乙方應(yīng)積?極協(xié)助甲?方對勞務(wù)?人員進行?索賠。?（七）乙?方應(yīng)定期?或不定期?到甲方，?了解勞務(wù)?人員的思?想動態(tài)、?工作表現(xiàn)?、遵紀(jì)情?況以及對?乙方的合?理要求，?乙方盡力?提供最佳?服務(wù)。?九、合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?（一）?甲乙雙方?應(yīng)共同遵?守本合同?的各項條?款。在合?同履行期?間，未經(jīng)?對方同意?，任何一?方不得變?更或解除?；若一方?因國家重?大政策改?變或不可?抗力等因?素不能履?行合同，?應(yīng)及時通?知對方，?雙方通過?協(xié)商，對?合同進行?變更或解?除。（?二）本合?同期滿前?____?_日，甲?乙雙方應(yīng)?就本合同?是否終止?或續(xù)訂進?行協(xié)商，?并按協(xié)商?結(jié)果辦理?終止和續(xù)?訂合同手?續(xù)。如不?及時辦理?終止或續(xù)?訂手續(xù)，?合同終止?后，甲方?仍繼續(xù)使?用被派遣?勞務(wù)人員?，則視為?續(xù)訂同一?期限的派?遣協(xié)議，?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)及時?補辦派遣?協(xié)議手續(xù)?。十、?其他（?一）未盡?事宜，法?律、法規(guī)?有規(guī)定的?，按照相?關(guān)規(guī)定辦?理無規(guī)定?的，由雙?方協(xié)商解?決。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致對本合?同進行修?改、補充?達成的補?充協(xié)議與?本合同具?有同等效?力。（?二）雙方?在履行合?同時發(fā)生?爭議，應(yīng)?本著實事?求是的精?神友好協(xié)?商解決；?協(xié)商不成?，可向甲?方屬地仲?裁機構(gòu)提?起仲裁或?向甲方或?乙方屬地?人民法院?提起訴訟?。（三?）本合同?正本一式?____?_份，甲?乙方各執(zhí)?____?_份。?甲方：?法定代表?人／授權(quán)?人簽字：?甲方蓋?章：_?____?年___?__月_?____?日乙方?：法定?代表人/?授權(quán)人簽?字：乙?方蓋章：?___?__年_?____?月___?__日?勞務(wù)派遣?合同范本?(二)（?二）勞?務(wù)合同是?民事合同?，是當(dāng)事?人各方在?平等協(xié)商?的情況下?達成的，?就某一項?勞務(wù)以及?勞務(wù)成果?所達成的?合同，勞?務(wù)合同不?屬于勞動?合同，從?法律適用?看，勞務(wù)?合同適用?于合同法?以及民法?典和其它?民事法律?所調(diào)整，?而勞動合?同適用于?勞動法以?及相關(guān)行?政法規(guī)所?調(diào)整。?勞務(wù)派遣?合同書?甲方（勞?務(wù)派遣單?位）地?址：聯(lián)?系電話：?乙方（?實際用工?單位）?地址：?聯(lián)系電話?：甲方?根據(jù)乙方?的生產(chǎn)（?工作）需?要，為乙?方提供勞?務(wù)派遣人?員和勞務(wù)?派遣相關(guān)?服務(wù)，根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《江?蘇省勞動?合同條例?》等有關(guān)?法律法規(guī)?，為明確?雙方的權(quán)?利義務(wù)，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致同意，?訂立如下?合同：?一、勞務(wù)?派遣期限?：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、勞?務(wù)派遣內(nèi)?容：1?、甲方為?乙方提供?符合乙方?用人需求?的相關(guān)勞?務(wù)派遣人?員和勞務(wù)?派遣服務(wù)?。（乙方?具體需求?勞務(wù)人員?條件詳見?乙方〈崗?位人才需?求表〉）?；2、?甲方輸出?派遣給乙?方的勞務(wù)?人員，為?甲方員工?，由甲方?與勞務(wù)派?遣人員簽?訂勞動合?同，發(fā)放?工資，并?辦理各項?有關(guān)保險?福利待遇?等其他相?關(guān)事宜。?三、勞?務(wù)費用結(jié)?算與支付?：1、?勞務(wù)費用?的構(gòu)成：?（1）?勞務(wù)人員?的工資報?酬（基本?勞務(wù)費、?考核勞務(wù)?費）（標(biāo)?準(zhǔn)不低于?蘇州市規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?）；（?2）乙方?每月支付?給甲方的?勞務(wù)管理?費：每人?每月__?___元?；（3?）乙方每?月支付給?甲方的商?業(yè)保險費?：每人每?月___?__元；?（4）?乙方每月?支付給甲?方的社保?費：每人?每月__?___元?（按社保?局每年的?實際繳費?基數(shù)調(diào)整?）；（?5）乙方?每月支付?給甲方的?農(nóng)保費：?每人每月?____?_元（按?社保局每?年的實際?繳費基數(shù)?調(diào)整）?2、結(jié)算?時間和方?式：乙方?應(yīng)在每月?日前將實?際產(chǎn)生應(yīng)?付的勞務(wù)?費用等一?并轉(zhuǎn)入甲?方指定的?銀行帳戶?，并提供?各項勞務(wù)?費用結(jié)算?明細清單?。勞務(wù)人?員工資應(yīng)?由甲方在?每月日前?支付。?3、乙方?支付給甲?方的相關(guān)?勞務(wù)費用?，甲方必?須開具正?式勞務(wù)費?發(fā)票給乙?方。四?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)：1?、甲方根?據(jù)乙方的?用人需求?，在本合?同簽定后?天內(nèi)為乙?方輸送派?遣達到法?定用工年?齡、體檢?合格、持?有崗前培?訓(xùn)合格證?并經(jīng)乙方?確認(rèn)合格?的勞務(wù)人?員赴乙方?工作，甲?方在天內(nèi)?辦理好相?關(guān)上崗手?續(xù)并提供?勞動政策?指導(dǎo)服務(wù)?。2、?乙方將實?際產(chǎn)生應(yīng)?付的相關(guān)?勞務(wù)費用?轉(zhuǎn)入甲方?指定的銀?行帳戶后?，甲方按?本合同約?定時間為?勞務(wù)派遣?人員發(fā)放?工資、繳?納相關(guān)保?險費用（?勞務(wù)人員?個人應(yīng)承?擔(dān)稅費部?分由甲方?從工資中?代扣代繳?）3、?甲方負責(zé)?勞務(wù)派遣?人員服從?乙方的工?作崗位安?排，委派?專人負責(zé)?協(xié)助乙方?對勞務(wù)派?遣人員的?日常生產(chǎn)?管理、崗?位調(diào)動、?勞務(wù)考核?，遵守乙?方制訂的?安全生產(chǎn)?、勞動紀(jì)?律、操作?規(guī)范、崗?位責(zé)任制?等乙方各?項管理規(guī)?章制度，?完成乙方?布置的勞?動（工作?）任務(wù)。?4、甲?方負責(zé)定?期對勞務(wù)?派遣人員?進行有效?的勞務(wù)跟?蹤和勞務(wù)?管理，可?以采取多?種形式了?解乙方使?用勞務(wù)派?遣人員的?情況，乙?方應(yīng)予以?配合；甲?方應(yīng)協(xié)助?乙方教育?勞務(wù)派遣?人員遵守?國家法律?、法規(guī)，?有義務(wù)協(xié)?助乙方做?好勞務(wù)派?遣人員的?思想工作?。5、?甲方應(yīng)負?責(zé)對勞務(wù)?派遣人員?進行派遣?前的政策?、法律教?育，職業(yè)?道德培訓(xùn)?，提供必?要的建議?和指導(dǎo)，?并如實介?紹乙方情?況。6?、甲方應(yīng)?對勞務(wù)派?遣人員進?行派遣前?的健康體?檢和崗前?培訓(xùn)，取?得體檢合?格和崗前?培訓(xùn)合格?證者方可?輸送派遣?給乙方，?體檢和培?訓(xùn)費用由?負擔(dān)。?7、甲方?負責(zé)勞務(wù)?派遣人員?的錄用、?退工、退?保費手續(xù)?，協(xié)助乙?方處理勞?務(wù)糾紛以?及勞務(wù)人?員檔案管?理，負責(zé)?處理勞務(wù)?派遣人員?因在乙方?工作期滿?或因違反?乙方各項?管理規(guī)章?制度被終?止勞務(wù)工?作的事宜?。8、?勞務(wù)派遣?人員在乙?方工作期?間發(fā)生工?傷、職業(yè)?病、死亡?等事故的?，乙方應(yīng)?及時通報?和配合甲?方處理。?發(fā)生的相?應(yīng)費用以?及辦理處?理手續(xù)由?甲方負責(zé)?處理……?9、乙?方如有違?反本合同?、拖欠應(yīng)?付勞務(wù)費?用以及違?反勞動政?策法規(guī)損?害勞務(wù)派?遣人員合?法權(quán)益行?為的，甲?方可依法?向乙方交?涉，要求?乙方繼續(xù)?履行義務(wù)?并按實際?損失的情?況向乙方?索賠。?10、甲?方勞務(wù)派?遣人員在?工作中因?故意或重?大過失給?乙方造成?經(jīng)濟損失?的，經(jīng)甲?乙雙方認(rèn)?定或相關(guān)?機構(gòu)認(rèn)定?后，由責(zé)?任人員負?責(zé)賠償，?甲方應(yīng)配?合乙方進?行追償。?五、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、乙?方使用勞?務(wù)派遣人?員必須明?確其告知?勞務(wù)工作?內(nèi)容和要?求以及勞?務(wù)工資報?酬等。?2、乙方?應(yīng)為勞務(wù)?人員提供?基本的勞?動條件和?崗位勞動?保護，并?對勞務(wù)派?遣人員進?行必要的?崗位培訓(xùn)?和安全教?育。勞務(wù)?派遣人員?發(fā)生工作?傷亡事故?或因工造?成第三者?傷害事故?（經(jīng)有關(guān)?權(quán)威部門?認(rèn)定），?乙方應(yīng)協(xié)?助甲方按?國家相關(guān)?規(guī)定處理?。3、?乙方需按?本合同規(guī)?定及時足?額向甲方?支付本合?同相關(guān)勞?務(wù)費用，?不得拖欠?。4、?乙方有權(quán)?按照制定?的各項管?理規(guī)章制?度對勞務(wù)?派遣人員?進行考勤?考核獎懲?等綜合勞?務(wù)考核，?乙方可對?勞務(wù)派遣?人員采取?相應(yīng)的獎?懲措施。?5、乙?方有權(quán)查?詢甲方發(fā)?放勞務(wù)派?遣人員的?工資（勞?務(wù)費）和?繳納相關(guān)?保險費等?情況，乙?方可以依?法向甲方?交涉要求?糾正，因?此造成乙?方損失的?，甲方應(yīng)?當(dāng)給予乙?方賠償。?6、乙?方對勞務(wù)?派遣人員?實行每天?八小時每?周至少休?息一天的?工作制度?，乙方因?生產(chǎn)需要?勞務(wù)人員?加班的應(yīng)?按有關(guān)國?家規(guī)定支?付勞務(wù)人?員加班費?或給予調(diào)?休。7?、根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《江蘇省?勞動合同?條例》，?甲方勞務(wù)?派遣人員?有下列情?況之一的?，乙方有?權(quán)遣返退?回甲方，?涉及經(jīng)濟?處罰或經(jīng)?濟賠償?shù)?問題時，?按照乙方?相關(guān)規(guī)章?制度由甲?方負責(zé)處?理后返還?乙方。?（1）試?用期內(nèi)被?證明不符?合乙方錄?用工條件?的；（?2）嚴(yán)重?違反乙方?勞動紀(jì)律?和各項管?理規(guī)章制?度的；?（3）嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，給乙方?造成元以?上損失的?；（4?）被依法?追究刑事?責(zé)任的；?（5）?被派遣勞?務(wù)人員與?其他單位?建立勞動?關(guān)系對完?成乙方工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，經(jīng)提?出拒不改?正的；?（6）被?派遣勞務(wù)?人員患病?或者非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事乙方?另行安排?的工作的?；（7?）被派遣?勞務(wù)人員?不能勝任?工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)?整崗位考?核，仍不?能勝任工?作的。?8、根據(jù)?本合同第?五項第7?條（1）?至（5）?款，乙方?遣返勞務(wù)?派遣人員?退回甲方?的，應(yīng)向?甲方提供?或傳真有?關(guān)書面材?料或有關(guān)?部門認(rèn)定?事實材料?經(jīng)甲方確?認(rèn)后處理?；根據(jù)本?合同第7?條（6）?（7）款?，乙方遣?返勞務(wù)派?遣人員退?回甲方的?，乙方應(yīng)?提前30?天書面通?知甲方以?便甲方處?理。9?、除法律?規(guī)定和本?合同有約?定外，，?乙方不得?隨意遣返?退回本合?同期間的?甲方勞務(wù)?派遣人員?，如有按?《江蘇省?勞動合同?條例》和?有關(guān)法律?法規(guī)處理?。六、?其他約定?事項：?1、因乙?方生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生重?大變化或?因其他客?觀原因乙?方的確需?要裁減用?工或不能?繼續(xù)用工?的，由甲?乙雙方協(xié)?商處理，?確定乙方?需裁減或?不能用工?的，乙方?應(yīng)按《江?蘇省勞動?合同條例?》和有關(guān)?法律法規(guī)?相應(yīng)規(guī)定?支付經(jīng)濟?補償金。?2、本?合同履行?過程中，?合同有關(guān)?內(nèi)容如與?國家新頒?布的法律?、法規(guī)和?勞動保障?政策不一?致的，按?新的法律?法規(guī)政策?執(zhí)行。?3、本合?同遇到不?可抗力或?政府政策?變化等原?因致使合?同無法繼?續(xù)履行或?雙方認(rèn)為?需要修改?、補充時?，由甲乙