銷售部門經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格（6篇）

第4頁共4頁銷售部門?經(jīng)理的崗?位職責(zé)和?任職資格?崗位職?責(zé)：1?、為已有?的企業(yè)會?員的廣告?營銷服務(wù)?到期續(xù)約?，公司予?以新客戶?簽約同樣?的提成和?獎金;?2、利用?公司提供?的優(yōu)質(zhì)客?戶資源，?通過電話?、網(wǎng)絡(luò)等?方式與客?戶溝通，?開發(fā)新客?戶;3?、與客戶?建立并維?護好良好?合作關(guān)系?，與客戶?保持長期?合作。?4、管理?銷售團隊?(對業(yè)務(wù)?上手后不?用直接面?對客戶，?管好業(yè)務(wù)?員即可)?。任職?資格：?1、__?__周歲?以下(條?件突出者?不受此限?)。有銷?售管理能?力。2?、對銷售?工作有熱?情，有朝?氣，熱衷?表達(dá)，不?排斥電銷?和網(wǎng)絡(luò)銷?售。3?、學(xué)習(xí)能?力強，語?言溝通能?力較好。?4、喜?歡挑戰(zhàn)，?有強烈的?賺錢欲望?;有想法?有上進(jìn)心?，抗壓能?力強。?銷售部門?經(jīng)理的崗?位職責(zé)和?任職資格?（二）?崗位職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)團隊?的管理與?組建;?2、根據(jù)?市場營銷?計劃，協(xié)?助業(yè)務(wù)人?員談單，?完成部門?的業(yè)績考?核;3?、開拓新?市場,發(fā)?展新客戶?,增加產(chǎn)?品銷售范?圍;4?、負(fù)責(zé)轄?區(qū)市場信?息的收集?及競爭對?手的分析?;5、?負(fù)責(zé)銷售?區(qū)域內(nèi)銷?售活動的?策劃和執(zhí)?行，完成?銷售任務(wù)?;6、?管理維護?客戶關(guān)系?以及客戶?間的長期?戰(zhàn)略合作?計劃。?任職資格?：1、?大專及以?上學(xué)歷，?市場營銷?、計算機?等相關(guān)專?業(yè);2?、___?_年以上?銷售行業(yè)?工作經(jīng)驗?，業(yè)績突?出者優(yōu)先?;3、?帶過__?__人以?上的團隊?管理經(jīng)驗?;4、?反應(yīng)敏捷?、表達(dá)能?力強，具?有較強的?溝通能力?及交際技?巧，具有?親和力;?5、具?備一定的?市場分析?及判斷能?力，良好?的客戶服?務(wù)意識;?6、有?責(zé)任心，?能承受較?大的工作?壓力;?7、有團?隊協(xié)作精?神，善于?挑戰(zhàn)。?銷售部門?經(jīng)理的崗?位職責(zé)和?任職資格?（三）?崗位職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)古玩?古董/藝?術(shù)品的征?集工作，?主要進(jìn)行?公司客戶?開發(fā)和維?護的日常?工作;?2、參與?各客戶談?判活動，?代表公司?洽談業(yè)務(wù)?合作，前?期可在銷?售總監(jiān)的?帶領(lǐng)下，?完成業(yè)務(wù)?恰談及簽?單，后期?能夠自主?完成公司?分配的業(yè)?務(wù)目標(biāo)，?提高客戶?滿意度;?3、處?理客戶問?題，及時?反饋客戶?信息，定?期向部門?負(fù)責(zé)人進(jìn)?行匯報;?4、不?需要自己?尋找客戶?資源，公?司提供有?意向客戶?資源負(fù)責(zé)?跟進(jìn);?任職資格?：1、?年齡__?__周歲?，無需高?學(xué)歷，可?無經(jīng)驗;?2、對?藝術(shù)品及?藝術(shù)文化?行業(yè)感興?趣，有信?心;3?、良好的?溝通表達(dá)?能力及抗?壓能力，?情緒穩(wěn)定?;4、?勤奮好學(xué)?，正能量?爆棚，亦?可接受應(yīng)?屆生;?銷售部門?經(jīng)理的崗?位職責(zé)和?任職資格?（四）?1.區(qū)域?銷售計劃?的制定與?執(zhí)行：根?據(jù)團隊當(dāng)?月銷售目?標(biāo)及公司?年度銷售?計劃，分?解并制定?當(dāng)月銷售?人員具體?的銷售目?標(biāo);組織?下屬執(zhí)行?銷售政策?及策略，?指導(dǎo)下屬?的銷售業(yè)?務(wù)技能，?檢查、監(jiān)?督銷售計?劃的完成?情況，出?現(xiàn)偏差及?時糾正，?保證實現(xiàn)?月和季度?的市場占?有率和銷?售目標(biāo);?2.銷?售費用控?制：根據(jù)?公司的銷?售費用管?理規(guī)定及?銷售部門?的費用預(yù)?算指標(biāo)，?組織下屬?嚴(yán)格按照?費用預(yù)算?指標(biāo)完成?銷售任務(wù)?，審核銷?售折扣，?審核、控?制并不斷?降低銷售?費用，保?證完成公?司的銷售?費用控制?指標(biāo);?3.市場?開發(fā)：根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)發(fā)展戰(zhàn)?略及銷售?部門的經(jīng)?營目標(biāo)，?配合市場?部門組織?實施本區(qū)?域市場開?發(fā)計劃及?具體的實?施方案，?促進(jìn)公司?及產(chǎn)品品?牌的提升?;了解客?戶需求動?態(tài)，指導(dǎo)?下屬挖掘?潛在客戶?，并對客?戶開發(fā)情?況進(jìn)行跟?蹤;以實?現(xiàn)公司市?場占有率?不斷增長?的目標(biāo);?4.售?后服務(wù)：?依據(jù)公司?的售后服?務(wù)規(guī)定及?產(chǎn)品特點?，通過與?客戶服務(wù)?、技術(shù)等?相關(guān)部門?溝通，協(xié)?助組織、?協(xié)調(diào)所轄?區(qū)域的到?貨、技術(shù)?支持、售?后維修等?工作，共?同實現(xiàn)售?后服務(wù)目?標(biāo);及時?處理客戶?異議和投?訴，以提?高客戶滿?意度，建?立長期、?良好、穩(wěn)?固的區(qū)域?客戶關(guān)系?;5.?銷售信息?管理：根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要及區(qū)域?市場特點?，組織下?屬收集本?區(qū)域的產(chǎn)?品市場行?情變化及?重點競爭?對手的銷?售策略、?市場策略?等信息，?并對市場?信息進(jìn)行?分析、預(yù)?測并制定?對策，及?時向相關(guān)?部門提供?建議;對?客戶檔案?、交易記?錄等進(jìn)行?綜合分析?;保證銷?售信息的?及時性、?準(zhǔn)確性和?完整性，?為銷售、?采購、生?產(chǎn)等決策?的制定提?供支持;?6.銷?售團隊建?設(shè)：根據(jù)?公司的長?遠(yuǎn)發(fā)展需?要和規(guī)章?制度，組?織對下屬?員工的招?聘、培訓(xùn)?、工作任?務(wù)分配及?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?等，制定?下屬的考?核目標(biāo)并?定期溝通?績效評估?結(jié)果、提?出改進(jìn)建?議，幫助?下屬員工?提高工作?業(yè)績，增?強團隊凝?聚力和合?作精神，?以建立一?支高效的?銷售團隊?，支持銷?售目標(biāo)的?達(dá)成。?銷售部門?經(jīng)理的崗?位職責(zé)和?任職資格?（五）?1、負(fù)責(zé)?本區(qū)域內(nèi)?銷售及回?款工作，?完成公司?分配的銷?售任務(wù);?2、能?夠在維護?原有的客?戶基礎(chǔ)上?，發(fā)展新?的客戶，?開拓新的?市場領(lǐng)域?;3、?收集市場?信息，定?期反饋市?場動態(tài);?4、與?其他員工?相互配合?，保證銷?售任務(wù)的?順利完成?;5、?接受并按?時完成公?司或上級?領(lǐng)導(dǎo)分派?的各項工?作。銷?售部門經(jīng)?理的崗位?職責(zé)和任?職資格（?六）1?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略規(guī)?劃及銷售?目標(biāo)，進(jìn)?行項目開?拓與談判?合作;?2、對區(qū)?域內(nèi)市場?信息收集?及分析、?客戶需求?分析、競?爭對手分?析，制定?銷售策略?和年度銷?售計劃;?3、建?立營銷團?隊