標(biāo)準(zhǔn)勞動合同文本（2篇）

第13頁共13頁標(biāo)準(zhǔn)勞動合?同文本甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動?法、勞動合?同法等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關(guān)證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟補?償。第六?條其他未?盡事項按照?國家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙?方其他約定?第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)：___?__?????????乙方簽字：?_____?簽訂時間?：____?_年___?__月__?___日?標(biāo)準(zhǔn)勞動合?同文本（二?）甲方：?_____?(以下稱“?甲方”)?通訊地址：?_____?法定代表?人或委托代?理人：__?___乙?方：___?__(以下?稱“乙方”?)身份證?號碼：__?___甲?乙雙方就勞?動關(guān)系的建?立及其權(quán)利?義務(wù)等事宜?，根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》及有關(guān)?的勞動法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章和企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?，遵循自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，一致同?意訂立本勞?動合同(以?下簡稱合同?)，共同信?守合同所列?各條款，并?確認(rèn)合同為?解決爭議時?的依據(jù)。?第一章、合?同的類型與?期限第一?條、合同期?限為固定期?限，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____個?月，合同期?滿后，雙方?同意繼續(xù)履?行的，合同?自動順延_?____年?，達(dá)到無固?定期限合同?條件的，自?動轉(zhuǎn)為無固?定期限合同?;雙方如需?重新約定勞?動合同期限?的，在合同?到期前的三?十天內(nèi)訂定?。第二條?、若乙方開?始工作時間?與約定時間?不一致的，?以實際到崗?之日為合同?起始時間，?建立勞動關(guān)?系。第二?章、試用期?第三條、?甲乙雙方約?定試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_個___?__月，試?用期工資為?：____?_第三章?、工作內(nèi)容?與工作地點?第五條、?甲方聘用乙?方從事__?___工作?，詳見“職?責(zé)描述”;?第六條乙?方的工作地?點為___?__第七?條、乙方應(yīng)?認(rèn)真履行甲?方制定的崗?位職責(zé)，按?時、按質(zhì)、?按量完成其?本職工作;?未經(jīng)甲方允?許，乙方不?得在其他單?位兼職。?第八條、甲?方因生產(chǎn)和?工作需要，?依據(jù)乙方的?專業(yè)、特長?、工作能力?和表現(xiàn)，需?調(diào)整乙方工?作____?_崗位及其?工作報酬的?，原則上應(yīng)?協(xié)商一致，?但以下情況?除外：1?、甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)?需要，產(chǎn)業(yè)?、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?調(diào)整及工藝?規(guī)程、組織?機構(gòu)設(shè)置等?情況發(fā)生變?化需調(diào)動乙?方工作__?___崗位?時，乙方應(yīng)?予接受;?2、甲方確?因生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)需要，?可以臨時安?排乙方從事?其他___?__崗位工?作，工作期?限由雙方協(xié)?商確定;?3、乙方因?技能、身體?等因素達(dá)不?到生產(chǎn)服務(wù)?、工作質(zhì)量?、產(chǎn)量等指?標(biāo)，不能勝?任工作的。?第四章、?工作時間與?休息時間?第九條、乙?方所在__?___崗位?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度。?第十條、甲?方在下列節(jié)?日安排職工?休假：元旦?、春節(jié)、國?際勞動節(jié)、?國慶節(jié)，法?律法規(guī)規(guī)定?的其他節(jié)假?日及婚假、?喪假、產(chǎn)假?等。第十?一條、甲方?因工作需要?安排乙方延?長工作時間?或節(jié)假日加?班加點的，?乙方應(yīng)服從?甲方統(tǒng)一安?排;甲方按?規(guī)定支付加?班加點的報?酬，以保證?乙方合法權(quán)?益。第十?二條、乙方?加班須征得?甲方確認(rèn)同?意，否則不?視為加班。?第五章、?規(guī)章制度與?勞動紀(jì)律?第十三條、?乙方自覺遵?守國家的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和社會?公德、職業(yè)?道德，維護?甲方的聲譽?和利益。?第十四條、?甲方依法建?立和完善各?項規(guī)章制度?，甲方應(yīng)將?制定、變更?的規(guī)章制度?及時進行或?者告知員工?，乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守。?第十五條、?乙方不得從?事其他任何?與甲方利益?沖突的第二?職業(yè)或活動?，并保守甲?方的商業(yè)秘?密和知識產(chǎn)?權(quán)。第十?六條、乙方?違反勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度的，甲方?有權(quán)按國家?和本單位的?規(guī)定對乙方?給予紀(jì)律處?分或經(jīng)濟處?罰，直至通?知解除本合?同。第六?章、勞動報?酬第十七?條、乙方在?正常出勤并?付出正常勞?動后，有權(quán)?獲得相應(yīng)得?勞動報酬，?乙方所在_?____崗?位按年薪制?每年___?__元計發(fā)?工資。第?十八條、甲?方于每月_?____日?以人民幣形?式支付乙方?上月部分工?資____?_元，余薪?年終時一次?性支付。?第十九條、?甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的勞?動報酬分配?辦法調(diào)整乙?方的工資待?遇。第二?十條、甲方?安排乙方延?長工作時間?或休息日、?法定休假日?工作的，應(yīng)?依法安排乙?方補休或支?付相應(yīng)勞動?報酬。第?七章、社會?保險和福利?待遇第二?十一條、甲?方根據(jù)國家?和聊城市有?關(guān)規(guī)定為乙?方參加購買?社會保險(?養(yǎng)老保險、?工傷保險、?醫(yī)療保險)?，乙方個人?繳納部分由?乙方自行承?擔(dān)并由甲方?在工資發(fā)放?時代扣代繳?。保險標(biāo)準(zhǔn)?按勞動部門?審定的辦理?。第二十?二條、如乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟?費和醫(yī)療待?遇按照國家?和聊城市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?三條、乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險待遇按?國家和聊城?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十四條、?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：?第八章、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第二十五?條、甲方建?立健全生產(chǎn)?工藝流程、?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?對可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的____?_崗位，對?乙方履行告?知義務(wù)，并?做好勞動過?程中職業(yè)危?害的預(yù)防工?作，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守相?關(guān)操作流程?與安全制度?。第二十?六條、甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動條?件及安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，并依照?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營特點及有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供勞動?防護用品，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?按要求穿戴?勞防用品。?第二十七?條、甲方對?乙方進行職?業(yè)技術(shù)、安?全衛(wèi)生、規(guī)?章制度等必?要的教育與?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)認(rèn)真參加?甲方組織的?各項必要的?教育培訓(xùn)。?第九章、?勞動合同的?變更、解除?和終止第?二十八條、?訂立合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?二十九條、?訂立合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無法?履行的，經(jīng)?協(xié)商同意，?可以變更合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除。?第三十條、?乙方在試用?期內(nèi)被證明?不符合甲方?用人標(biāo)準(zhǔn)或?錄用條件的?，甲方提前?三日通知乙?方解除合同?。第三十?一條、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除合同，辭?退乙方：?1、因乙方?未能在30?天內(nèi)提供其?被錄用的相?關(guān)資料，至?使甲方無法?辦理錄用及?社會保險繳?納手續(xù)的。?2、乙方?被查實在應(yīng)?聘時向甲方?提供的其個?人資料是虛?假的，包括?但不限于：?離職證明、?身份證明、?戶籍證明、?學(xué)歷證明、?體檢證明等?是虛假或偽?造的;應(yīng)聘?前患有精神?病、傳染性?疾病及其它?嚴(yán)重影響工?作的疾病而?在應(yīng)聘時未?聲明的;應(yīng)?聘前曾受到?其它單位記?過、留廠察?看、開除或?除名等嚴(yán)重?處分、或者?有吸毒等劣?跡而在應(yīng)聘?時未聲明的?;應(yīng)聘前曾?被勞動教養(yǎng)?、拘役或者?依法追究刑?事責(zé)任而在?應(yīng)聘時未聲?明的等。?3、嚴(yán)重違?反甲方的勞?動紀(jì)律、員?工手冊或規(guī)?章制度。?4、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊給甲方利?益造成__?___元(?含)以上重?大損害的。?5、乙方?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成甲?方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響達(dá)損失?_____?元以上的，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的。?6、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任、勞?動教養(yǎng)、公?安機關(guān)收容?教育的。?7、乙方向?甲方辭職或?者經(jīng)協(xié)商被?甲方解除聘?用的。8?、法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?三十二條、?乙方有下列?情形之一的?甲方可以解?除合同，辭?退乙方，但?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?其它工作的?。2、乙?方不能勝任?本職工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?_____?崗位后，仍?不能勝任工?作的，并拒?不服從甲方?的工作安排?和勞動管理?的。3、?甲方因兼并?、分立、合?資、轉(zhuǎn)(改?)制、企業(yè)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)?革新、經(jīng)營?方式調(diào)整、?防治污染搬?遷等客觀情?況發(fā)生重大?變化或乙方?的生產(chǎn)、工?作____?_崗位消失?，致使合同?無法履行的?。4、甲?方的生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難的。?5、依據(jù)合?同第二十九?條規(guī)定不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。第三十?三條、凡有?下列情形之?一，乙方可?以解除合同?：1、在?試用期內(nèi)提?前三天以上?向甲方提出?辭職。2?、甲方違反?合同規(guī)定，?未足額及時?支付乙方勞?動報酬的。?3、甲方?違反合同規(guī)?定，未依法?繳納社會保?險的。4?、甲方違反?合同規(guī)定，?未提供相應(yīng)?勞動保護和?勞動條件的?。5、甲?方的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害勞?動者權(quán)益的?。6、甲?方強令冒險?作業(yè)、違章?指揮強迫乙?方勞動的。?第三十四?條、乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依照合?同第二十九?條的規(guī)定解?除合同：?1、從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的勞?動者未進行?離崗前職業(yè)?健康檢查，?或者疑似職?業(yè)病病人在?診斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期間?的。2、?在本單位患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動能力?的。3、?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的。?4、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的。?5、在本單?位連續(xù)工作?滿____?_年，且距?法定退休年?齡不足__?___年的?。6、法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第三十?五條、有下?列情形之一?的，合同自?行終止：?1、合同期?滿且雙方不?能就相同勞?動條件的續(xù)?簽達(dá)成一致?的。2、?乙方暫時無?法履行合同?的義務(wù)，但?仍有繼續(xù)履?行條件和可?能的，包括?但不限于乙?方涉嫌違法?犯罪，被公?安、國家安?全或者司法?機關(guān)限制人?身自由的、?乙方因脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)與進修?、執(zhí)行有關(guān)?部門的公益?性任務(wù)等原?因而不能正?常履行本合?同超過15?天的。3?、乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的。?4、法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第三十六條?、合同期滿?或者當(dāng)事人?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)，乙方有?合同第三十?四條所規(guī)定?情形之一的?，同時不屬?于三十一條?約定的，合?同順延至相?應(yīng)情形消失?。第十章?、經(jīng)濟補償?與賠償?shù)?三十七條、?乙方未提前?三十天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，將在乙?方辦結(jié)工作?交接后__?___月內(nèi)?支付乙方的?當(dāng)月工資。?第三十八?條、除按合?同三十一規(guī)?定解除合同?之外的，凡?屬勞動合同?法規(guī)定應(yīng)給?予經(jīng)濟補償?金的，甲方?應(yīng)按法律規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)支?付經(jīng)濟補償?金給乙方。?第三十九?條、乙方欠?付甲方任何?款項，或者?乙方違反合?同約定的條?件解除勞動?合同，給甲?方造成任何?經(jīng)濟損失，?依照法律法?規(guī)約定和合?同約定應(yīng)承?擔(dān)的賠償責(zé)?任，甲方有?權(quán)從乙方的?工資、獎金?及津貼、補?貼等(包括?并不限于此?)中做相應(yīng)?的扣除，但?該扣除不得?違反法律法?規(guī)的規(guī)定，?不夠扣除的?，甲方仍然?有權(quán)就剩余?部分向乙方?追償。第?十一章、培?訓(xùn)服務(wù)期與?競業(yè)限制?第四十條、?乙方在合同?期間接受甲?方提供的出?資專項技術(shù)?培訓(xùn)，約定?為甲方的服?務(wù)期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日。乙方若?違反本條約?定，提前解?除合同的，?應(yīng)償付甲方?培訓(xùn)費用_?____元?人民幣，對?已履行部份?服務(wù)期的，?按照服務(wù)期?尚未履行部?分所應(yīng)分?jǐn)?的培訓(xùn)費用?償付。第?四十一條、?雙方可另行?簽訂《培訓(xùn)?/教育協(xié)議?》，約定具?體服務(wù)期、?賠償標(biāo)準(zhǔn)并?執(zhí)行。第?四十二條、?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，商?業(yè)秘密系指?不為公眾所?知悉，能為?甲方帶來經(jīng)?濟利益，具?有實用性并?經(jīng)甲方采取?保密措施的?技術(shù)秘密和?經(jīng)營信息。?包括但不限?于下述內(nèi)容?：1、技?術(shù)信息。技?術(shù)信息的范?圍一般包括?技術(shù)方案、?工程設(shè)計、?電路設(shè)計、?制造方法、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標(biāo)、計算?機軟件、數(shù)?據(jù)庫、試驗?結(jié)果、圖紙?、樣品樣機?、模型模具?、操作手冊?、技術(shù)文檔?、涉及商業(yè)?秘密的業(yè)務(wù)?函電等等。?2、經(jīng)營?信息。經(jīng)營?信息的范圍?一般包括客?戶名單、營?銷計劃、采?購資料、定?價政策、不?公開的財務(wù)?資源、勞動?報酬、進貨?渠道、產(chǎn)銷?政策、招投?標(biāo)中的標(biāo)的?及標(biāo)書內(nèi)容?等。3、?公司依照法?律規(guī)定和有?關(guān)協(xié)議約定?對外應(yīng)承擔(dān)?保密義務(wù)的?事項等。?因乙方未履?行保保密義?務(wù)給甲方造?成損失的，?此損失由乙?方承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?四十三條、?乙方的競業(yè)?限制期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日。競?業(yè)限制的范?圍為___?__，地域?為____?_。在競?業(yè)限制期間?甲方給予乙?方一定經(jīng)濟?補償，具體?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元，?支付方式為?_____?。若乙方違?反第四十二?條規(guī)定的，?應(yīng)支付違約?金____?_元人