學校臨時用工合同協(xié)議書（7篇）

第18頁共18頁學校臨時?用工合同?協(xié)議書?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?本著平等?自愿，協(xié)?商一致的?原則，甲?乙雙方經(jīng)?過共同商?議，就有?關事項達?成以下協(xié)?議：一?、雙方責?任⒈甲?方責任?⑴為聘用?人員提供?勞動用具?與材料以?及必備的?勞動保護?用品。?⑵對聘用?人員的勞?動進行安?排與管理?，本篇文?章來自資?料管理下?載。對其?在工作中?出現(xiàn)的問?題或困難?進行及時?的協(xié)調(diào)與?解決。?⑶對聘用?人員進行?安全知識?教育和操?作技能培?訓。⑷?對聘用人?員的工作?進行考核?評定，按?雙方的約?定及時結(jié)?算與支付?勞務費。?⑸甲方?只負責乙?方的勞務?費用，不?包含各種?保險等未?約定的各?種費用。?⑹乙方?在校工作?期間發(fā)生?的一切事?故（包括?身體疾病?、安全事?故等）造?成的損失?都有乙方?自己承擔?，甲方?jīng)]?有責任。?⒉乙方?責任⑴?乙方人員?在應遵守?國家有關?的法律法?規(guī)，服從?甲方管理?人員管理?。⑵按?時保質(zhì)保?量完成甲?方下達的?工作指令?和任務。?⑶乙方?人員對甲?方提供的?工具與材?料必須愛?護使用，?若因丟失?或使用不?當而造成?的工具材?料損失，?乙方應予?以賠償。?⑷嚴格?遵守工地?的安全規(guī)?章制度及?安全操作?規(guī)程，如?因違反以?上制度而?發(fā)生的安?全事故，?責任由乙?方自行承?擔。⑸?乙方人員?必須按時?上下班，?努力做好?自己的本?職工作。?上班時間?要堅守崗?位。⑹?乙方人員?自身所發(fā)?生經(jīng)濟和?民事糾紛?由其自行?解決，因?違法亂紀?所造成的?后果自己?承擔。?二、勞務?費結(jié)算及?支付辦法?⒈勞務?費：按?照___?_市工資?標準：每?月___?_元。不?提供保險?及其它任?何費用。?⒉乙方?的勞務費?每月結(jié)算?一次，結(jié)?算起止時?間為當月?的___?_日至_?___日?止，次月?____?日前甲方?向乙方支?付上月的?勞務費。?三、其?他事項?⒈勞務協(xié)?議期限未?到，乙方?人員提出?終止合同?，必須提?前一個月?提出申請?，待甲方?找到替換?人員后，?才可結(jié)算?工資離開?學校。本?篇文章來?自資料管?理下載。?對于未經(jīng)?許可而退?場的乙方?人員，甲?方有權(quán)扣?除其前一?個月的工?資。⒉?有下列情?況之一，?甲方可以?單方解除?或終止合?同并視具?體情況扣?發(fā)其尚未?支付的工?資。⑴?乙方患病?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的；?⑵嚴重失?職、營私?舞弊、對?甲方利益?造成損害?的；⑶?乙方違反?勞動紀律?、經(jīng)教育?仍無改正?的；⑷?不能勝任?本職工作?。⒊有?下列情況?之一，乙?方可以單?方終止合?同。⑴?甲方不能?按合同約?定向乙方?支付勞動?報酬的；?⑵甲方?不履行合?同，違反?法律法規(guī)?的規(guī)定而?侵害乙方?合法權(quán)利?的；四?、附則?本協(xié)議自?雙方代表?簽字或蓋?章之日起?正式生效?，到本工?作結(jié)束，?勞務費結(jié)?算并支付?完畢后該?協(xié)議自行?失效。?法人代表?：___?____?___???????聯(lián)系?電話：_?____?____?_日期?：___?_年__?__月_?___日?????日期?：___?_年__?__月_?___日?學校臨?時用工合?同協(xié)議書?（二）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?甲乙雙方?在平等自?愿，協(xié)作?一致的基?礎上，根?據(jù)國家有?關政策法?規(guī)，同意?簽訂本協(xié)?議，并共?同遵守執(zhí)?行。一?、合同期?限__?__項目?工作任務?完成，即?告終止。?二、勞?務內(nèi)容：?1、負?責___?_管理。?2、協(xié)?助甲方對?____?工程項目?相關施工?資料及施?工簽證制?作。3?、對__?__工程?項目竣工?驗收資料?制作。?4、在保?證___?_工程項?目施工工?作順利進?行的前提?下，工作?時間由乙?方自由支?配。三?、勞務報?酬、支付?方式：?1、勞務?報酬：根?據(jù)乙方的?臨時崗位?和承擔的?任務及風?險性，甲?乙雙方協(xié)?商同意工?資定為每?月___?_元。?2、支付?方式：當?月___?_日甲方?以現(xiàn)金方?式支付給?乙方；每?月工作不?滿___?_天按天?工資在當?月___?_日現(xiàn)金?支付給乙?方，每月?工作超過?____?按一個月?工資在當?月___?_日現(xiàn)金?支付給乙?方。四?、本協(xié)議?一式__?__份，?甲乙雙方?各執(zhí)__?__份，?協(xié)議從甲?乙雙方簽?訂即日起?生效。?法人代表?：___?____?___???????聯(lián)系?電話：_?____?____?_日期?：___?_年__?__月_?___日?????日期?：___?_年__?__月_?___日?學校臨?時用工合?同協(xié)議書?（三）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?為進一步?規(guī)范公司?臨時用工?人員管理?，保障臨?時用工人?員在工作?中人身安?全，明確?作業(yè)過程?中甲乙雙?方各自的?安全責任?，根據(jù)國?家有關法?律、法規(guī)?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，特簽訂?本安全協(xié)?議書：?一、工作?概況工?作內(nèi)容：?____?____?__工?作地點：?____?____?__承?包方式：?采用“固?定計件結(jié)?算”方式?支付臨時?用工工資?二、甲?乙雙方共?同責任?1.、甲?乙雙方須?共同遵守?國家和地?方有關安?全生產(chǎn)的?法律、法?規(guī)和規(guī)定?，認真執(zhí)?行國家、?行業(yè)、企?業(yè)安全技?術標準。?2.、?在甲方的?統(tǒng)一管理?下，共同?組成作業(yè)?現(xiàn)場臨時?安全負責?人，對作?業(yè)人員清?楚交接作?業(yè)安全方?法措施，?并在作業(yè)?過程中嚴?格貫徹執(zhí)?行。3?、堅持“?安全第一?，預防為?主”的方?針，不得?違章指揮?和違章作?業(yè)。在組?織生產(chǎn)時?先落實安?全保護措?施，防止?安全事故?發(fā)生。?4.共同?抓好臨時?用工人員?的安全教?育，嚴肅?安全勞動?紀律，規(guī)?范安全行?為，禁止?野蠻施工?或作業(yè)。?5、發(fā)?生事故時?，雙方應?立即采取?措施保護?現(xiàn)場，搶?救傷員，?防止事故?擴大，并?及時報告?上級主管?部門，組?成事故調(diào)?查小組，?查明事故?原因，確?定事故責?任，按照?“三不放?過”的原?則擬訂改?進措施，?提出對事?故責任者?的處理意?見。三?、甲方的?具體責任?1、甲?方對施工?現(xiàn)場安全?管理負責?。組織指?揮現(xiàn)場安?全生產(chǎn)，?向乙方告?知本企業(yè)?、本施工?現(xiàn)場的安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度，?對乙方安?全生產(chǎn)實?施監(jiān)督管?理。2?、在安排?乙方工作?時須針對?其施工內(nèi)?容、工藝?要求，提?出施工方?法和安全?注意事項?。3、?對乙方相?對固定人?員應進行?登記造冊?，復驗身?份證件，?并協(xié)助乙?方按名單?對作業(yè)人?員進行“?三級”安?全教育。?4、對?乙方作業(yè)?中的安全?行為進行?日常監(jiān)督?檢查，糾?正違章指?揮和違章?作業(yè)。發(fā)?現(xiàn)嚴重的?違章、違?紀和事故?隱患，應?立即責令?停工，監(jiān)?督整改后?按雙方商?定的管理?辦法進行?處理。嚴?重者給予?立即終止?臨時用工?協(xié)議并清?退出場，?所造成的?一切經(jīng)濟?損失由乙?方承擔。?5、對?施工現(xiàn)場?的各種安?全設施和?勞動保護?用品定期?進行檢查?和維護，?及時消除?隱患，保?證其安全?有效。?四、乙方?的具體責?任1、?接受甲方?管理人員?的指揮和?監(jiān)督，遵?守甲方的?安全管理?制度，并?對作業(yè)過?程中的自?身安全負?責。2?、應指定?專人負責?臨時用工?人員安全?管理、作?業(yè)現(xiàn)場安?全等具體?工作3?、臨時用?工負責人?應根據(jù)甲?方安全作?業(yè)要求組?織好所管?轄人員安?全。4?、對相對?固定作業(yè)?人員須登?記造冊，?定期對作?業(yè)人員進?行安全教?育，發(fā)生?人員調(diào)整?時，要迅?速報告甲?方，并及?時進行安?全教育，?未經(jīng)安全?教育的不?得進入施?工現(xiàn)場，?不得錄用?無身份證?件的人員?和童工。?5、乙?方自帶的?勞動保護?用品及機?具、設備?，應使用?合格產(chǎn)品?，一律禁?止使用假?冒偽劣產(chǎn)?品和不合?格的設備?設施。?6、臨時?作業(yè)人員?在作業(yè)中?必須遵章?守紀，不?得違章指?揮和違章?操作。作?業(yè)中如因?乙方作業(yè)?人員違章?指揮、違?反紀律、?違反安全?操作規(guī)定?而發(fā)生傷?亡事故，?其損失由?乙方自行?負責，給?甲方造成?損失的應?負責賠償?。五、?此協(xié)議一?式___?_份，經(jīng)?甲乙雙方?簽字后生?效，具有?同等法律?效力。?法人代表?：___?____?___???????聯(lián)系?電話：_?____?____?_日期?：___?_年__?__月_?___日?????日期?：___?_年__?__月_?___日?學校臨?時用工合?同協(xié)議書?（四）?用人單位?（甲方）?：___?____?___?職工（乙?方）：_?____?____?_甲方?因工作需?要臨時招?用工作人?員，乙方?申請應聘?。經(jīng)研究?，甲方同?意招聘乙?方為臨時?工，并自?愿協(xié)商達?成如下協(xié)?議：一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?任務乙?方同意并?服從甲方?的工作需?求，在食?堂崗位承?擔工作。?三、勞?動紀律?甲方應根?據(jù)國家和?省的有關?規(guī)定制定?各項管理?規(guī)章制度?，乙方在?甲方工作?期間內(nèi)，?應自覺遵?守國家和?省規(guī)定各?項勞動紀?律、法規(guī)?和甲方的?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?積極完成?工作。?四、勞動?的時間與?勞動報酬?1、甲?方保證乙?方在工作?期間實行?____?天工作制?。原則上?不安排乙?方加班，?如確因工?作需要，?經(jīng)與勞動?者協(xié)商后?，適當加?班。2?、乙方基?本工資標?準為__?__/月?，上班時?經(jīng)考核，?另加月考?核獎__?__元，?學期考核?獎___?_元，社?會養(yǎng)老保?險___?_。3?、在假期?若教師上?課需用膳?，食堂人?員也需上?班，且發(fā)?基本工資?，不發(fā)考?核獎。?4、甲方?每月__?__日前?如期發(fā)放?工資，由?學?？倓?處統(tǒng)一發(fā)?放。五?、勞動保?護和勞動?條件1?、國家有?關勞動保?護規(guī)定，?切實做好?乙方工作?期間中的?安全與健?康。2?、甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，發(fā)?放乙方必?要的勞動?保護用品?。3、?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?可以提出?批評，并?向有關部?門檢舉、?控告。?六、終止?解釋勞動?協(xié)議條件?1、在?合同期內(nèi)?。有下列?情況之一?者，用人?單位可以?提出解除?勞動合同?：1）?試用期間?被證明不?符合聘用?條件的；?2）患?病或非因?工傷負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事另行?安排工作?的；3?）嚴重違?反勞動紀?律或?qū)W校?規(guī)章制度?的；4?）無理取?鬧，打架?斗毆者；?5）不?履行合同?，不按質(zhì)?量要求完?成工作或?年度考核?不稱職的?；6）?學校因教?學、管理?、技術條?件等客觀?情況發(fā)生?變化，使?原勞動協(xié)?議無法履?行或崗位?編制調(diào)整?需裁減人?員；7?）嚴重失?職，對用?人單位利?益造成重?大損害的?；8）?被依法追?究刑事責?任的。?2、在合?同期內(nèi)，?下列情況?之一者，?本人可以?提出解除?勞動合同?：1）?用人單位?不能按勞?動合同規(guī)?定支付勞?動報酬的?；2）?用人單位?不履行勞?動合同，?或者違反?國家政策?法規(guī)，侵?害臨時工?合法權(quán)益?的；4?、任何一?方需要解?除勞動協(xié)?議，應提?前30天?書面通知?一方。?七、違反?協(xié)議責任?一方違?反協(xié)議，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應?根據(jù)其后?果和責任?，按有關?政策予以?適當賠償?。八、?本協(xié)議未?盡事宜，?按國家有?關政策規(guī)?定辦理或?雙方協(xié)商?解決。?九、本協(xié)?議期限滿?自行終止?。十、?本協(xié)議書?一式__?__份，?臨時工本?人和學校?各執(zhí)__?__份。?甲方（?蓋章）：?____?____?__???乙方（?簽名或蓋?章）：_?____?____?_日期?：___?_年__?__月_?___日?????日期?：___?_年__?__月_?___日?學校臨?時用工合?同協(xié)議書?（五）?用人單位?(甲方)?：職工?(乙方)?：甲方?因工作需?要臨時招?用工作人?員，乙方?申請應聘?。經(jīng)研究?，甲方同?意招聘乙?方為臨時?工，并自?愿協(xié)商達?成如下協(xié)?議：一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?任務乙?方同意并?服從甲方?的工作需?求，在食?堂崗位承?擔工作。?三、勞?動紀律甲?方應根據(jù)?國家和省?的有關規(guī)?定制定各?項管理規(guī)?章制度，?乙方在甲?方工作期?間內(nèi)，應?自覺遵守?國家和省?規(guī)定各項?勞動紀律?、法規(guī)和?甲方的各?項規(guī)章制?度，服從?管理，積?極完成工?作。四?、勞動的?時間與勞?動報酬?1、甲方?保證乙方?在工作期?間實行五?天工作制?。原則上?不安排乙?方加班，?如確因工?作需要，?經(jīng)與勞動?者協(xié)商后?，適當加?班。2?、乙方基?本工資標?準為35?0/月，?上班時經(jīng)?考核，另?加月考核?獎___?_元，學?期考核獎?____?元，社會?養(yǎng)老保險?乙方自動?放棄。?3、在假?期若教師?上課需用?膳，食堂?人員也需?上班，且?發(fā)基本工?資，不發(fā)?考核獎。?4、甲?方每月_?___日?前如期發(fā)?放工資，?由學?？?務處統(tǒng)一?發(fā)放。?五、勞動?保護和勞?動條件?1、國家?有關勞動?保護規(guī)定?，切實做?好乙方工?作期間中?的安全與?健康。?2、甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?發(fā)放乙方?必要的勞?動保護用?品。3?、乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全和健?康的行為?，可以提?出批評，?并向有關?部門檢舉?、控告。?六、終?止解釋勞?動協(xié)議條?件1、?在合同期?內(nèi)。有下?列情況之?一者，用?人單位可?以提出解?除勞動合?同：1?)試用期?間被證明?不符合聘?用條件的?;2)?患病或非?因工傷負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排工?作的;?3)嚴重?違反勞動?紀律或?qū)W?校規(guī)章制?度的;?4)無理?取鬧，打?架斗毆者?;5)?不履行合?同，不按?質(zhì)量要求?完成工作?或年度考?核不稱職?的;6?)學校因?教學、管?理、技術?條件等客?觀情況發(fā)?生變化，?使原勞動?協(xié)議無法?履行或崗?位編制調(diào)?整需裁減?人員;?7)嚴重?失職，對?用人單位?利益造成?重大損害?的;8?)被依法?追究刑事?責任的。?2、在?合同期內(nèi)?，下列情?況之一者?，本人可?以提出解?除勞動合?同：1?)用人單?位不能按?勞動合同?規(guī)定支付?勞動報酬?的;2?)用人單?位不履行?勞動合同?，或者違?反國家政?策法規(guī)，?侵害臨時?工合法權(quán)?益的;?4、任何?一方需要?解除勞動?協(xié)議，應?提前__?__天書?面通知一?方。七?、違反協(xié)?議責任?一方違反?協(xié)議，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應根?據(jù)其后果?和責任，?按有關政?策予以適?當賠償。?八、本?協(xié)議未盡?事宜，按?國家有關?政策規(guī)定?辦理或雙?方協(xié)商解?決。九?、本協(xié)議?期限滿自?行終止。?十、本?協(xié)議書一?式三份，?臨時工本?人和學校?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：___?____?___???????乙方：_?____?____?_代表?人(簽字?)：__?____?____?????身份證?號碼：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日學?校臨時用?工合同協(xié)?議書（六?）甲方?：乙方?：根據(jù)?單位用人?辦法的有?關規(guī)定，?甲、乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上訂?立本聘用?合同。?第一條?聘用合同?期限本?聘用合同?期限自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?第二條?聘用崗位?及其職責?要求(?一)、甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方所具?備的工作?能力，聘?用乙方為?我校炊事?員工作，?在聘用期?內(nèi)，甲方?也可以根?據(jù)工作需?要，征得?乙方同意?，調(diào)整乙?方工作崗?位。(?二)、熱?受本職工?作，樹立?一切為學?生服務的?思想，努?力提高服?務質(zhì)量。?(三)?、努力鉆?研業(yè)務，?提高烹調(diào)?技術，做?到色香味?俱全，米?飯軟硬適?當，促進?學生的食?欲，保證?營養(yǎng)的質(zhì)?量。(?四)、嚴?格執(zhí)行營?養(yǎng)衛(wèi)生要?求，把好?食物的驗?收關，蔬?菜先洗后?切，做到?無沙、無?塵、無雜?質(zhì)，食具?餐具消毒?，熟食加?蓋，生熟?分開，嚴?防食物中?毒。(?五)、注?意個人衛(wèi)?生，上班?要穿著干?凈、整齊?，上廁所?或干臟活?后要用肥?皂把手洗?凈，定期?進行體檢?。打掃好?食堂的衛(wèi)?生。(?六)、對?學生態(tài)度?和藹可親?，不得訓?斥體罰學?生。(?七)、嚴?格執(zhí)行學?校的作息?制度，按?時將飯菜?備好。?(八)、?虛心聽取?意見，服?從學校安?排和管理?。(九?)、積極?參加校方?安排的其?它力所能?及的公益?勞動。?(十)、?乙方必須?身體健康?，無任何?傳染病。?(十一?)、乙方?必須嚴格?遵守各項?安全操作?規(guī)程，保?護自己，?責任自負?。(十?二)、食?堂材料如?有欠缺乙?方必須提?前___?_天提醒?采購人員?以便備足?材料。?第三條?工作報酬?(一)?、甲方根?據(jù)乙方工?作崗位及?完成工作?任務的情?況，月工?資___?_元，個?人保險_?___元?，合計每?月___?_元(大?寫玖佰元?整)。(?其中個人?保險金：?學校已每?月發(fā)__?__元，?其余部分?由乙方本?人承擔，?學校不在?承擔乙方?任何費用?，并由乙?方自己辦?理保險業(yè)?務，如需?甲方幫助?辦理的也?可以由甲?方代幫辦?理。)不?足一個月?的按天數(shù)?計算工資?，假期沒?有工資。?(二)?、若出現(xiàn)?生飯、嚴?重延誤開?飯時間(?半個小時?)每次扣?幣___?_元，在?上級檢查?中若因乙?方工作原?因造成不?良影響每?次扣幣_?___元?。(三?)、甲方?在每月_?___日?支付上月?工資，如?遇特殊情?況可提前?預支當月?工資。?(四)、?工作業(yè)績?表現(xiàn)佳，?受到上級?領導的肯?定和表揚?，在期末?可根據(jù)實?際情況給?予一定的?獎勵。?第四條?聘用合同?的終止與?解除(?一)、聘?用期間乙?方觸犯法?律，法規(guī)?時本合同?自行終止?。(二?)、聘用?期間，如?乙方違反?校務制度?，或嚴重?失職，造?成安全事?故，甲方?有權(quán)在聘?用期內(nèi)解?除合同，?并提前一?個星期通?知乙方。?所造成的?損失由乙?方負責。?(三)?、乙方如?因病或因?事不能完?成工作任?務時，甲?方解除本?合同。?(四)、?因行業(yè)及?特殊性，?乙方不得?在學期中?途提出解?除合同，?如違反賠?甲方違約?金___?_元。(?如遇特殊?情況必須?提前__?__周通?知甲方，?當月工資?按天計算?)(五?)、因本?崗位的特?殊性，年?齡不能太?大，如年?齡太大，?甲方解除?本合同。?(六)?、在合同?期間，乙?方的養(yǎng)老?保險由乙?方自己解?決。(學?校已為乙?方每月支?付___?_元的保?險)合同?到期后，?甲乙雙方?沒有任何?勞務關系?。第七?條雙方?約定的其?它事項?本合同有?效期為半?年，合同?期滿如甲?方崗位不?需要再繼?續(xù)聘用臨?時炊事員?，合同即?行終止。?合同期滿?如甲方崗?位需要，?愿意繼續(xù)?聘用乙方?，乙方也?愿意續(xù)聘?，可以續(xù)?聘，續(xù)聘?必需重新?簽定合同?。第八?條附則?(一)?、本合同?有規(guī)定按?規(guī)定辦，?沒規(guī)定的?按甲、乙?雙方協(xié)商?約定。?(二)、?甲、乙雙?方都必須?嚴格履行?本合同。?(三)?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各持?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方?：___?____?___?代表人(?簽字)：?____?____?__????身?份證號碼?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?學校臨?時用工合?同協(xié)議書?（七）?甲方：(?以下簡稱?：甲方)?乙方：?(以下簡?稱：乙方?)根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守合同所?擬條例。?一、甲?方聘用乙?方主要擔?任學校(?學前班、?一、二年?級)學生