常用版長(zhǎng)期聘用合同樣本（4篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)常用版長(zhǎng)期?聘用合同樣?本甲方：?診所乙?方：身份?證號(hào)碼：?住址：根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》，甲?、乙雙方在?自愿、平等?，協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?簽訂聘用合?同如下：?一、合同期?限1、本?合同自簽訂?之日起生效?，有效期為?＿_(dá)__?__年（自?二0___?__年__?___月_?____日?至二0__?___年_?____月?_____?日），其?中試用期為?3個(gè)月（自?二0___?__年__?___月_?____日?至二0＿?_____?年＿月＿?_____?日）2、?本條第一款?規(guī)定的合同?期滿，甲、?乙雙方均希?望繼續(xù)合作?時(shí)，須在本?合同屆滿前?兩周簽訂新?的勞動(dòng)合同?。二、工?作崗位1?、甲方根據(jù)?診所工作需?要及乙方的?資歷，聘用?乙方在崗?位，從事?工作。乙方?職稱（或職?務(wù)）。?2、甲方有?權(quán)根據(jù)實(shí)際?需要及乙方?能力情況調(diào)?動(dòng)乙方工作?，乙方應(yīng)服?從甲方工作?安排。三?、聘用條件?1、乙方?的聘用條件?如下，（?1）乙方向?甲方保證下?列聘用條件?的真實(shí)性：?（2）乙?方擁有有效?資格（證件?）四、工?作時(shí)間1?、甲方根據(jù)?診所醫(yī)療工?作特點(diǎn)，規(guī)?定乙方的工?作時(shí)間，每?天工作時(shí)間?根據(jù)需要具?體安排，每?天工作8小?時(shí)，每周休?息一天。?2、甲方有?權(quán)根據(jù)診所?工作性質(zhì)延?長(zhǎng)乙方工作?時(shí)間，但應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》的規(guī)定，?給予乙方適?當(dāng)?shù)募影喙?資。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方的報(bào)酬?按甲方規(guī)定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行，效益?提成另計(jì)。?六、合同?的變更、解?除和違約責(zé)?任1、經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意后?方可變更合?同，變更后?的合同內(nèi)容?或有關(guān)條款?經(jīng)雙方簽章?后即可生效?。2、有?下列情況之?一者或其它?原因，乙方?可通知甲方?解除本合同?，但需于_?____月?前提出書(shū)面?申請(qǐng)。（?1）甲方未?按合同的約?定支付工資?報(bào)酬的；?（2）因身?體健康狀況?不能繼續(xù)從?事該工作；?七、本合?同一式兩份?自甲、乙雙?方簽字、蓋?章后生效，?涂改或代簽?無(wú)效。八?、甲方持有?本合同的最?終解釋權(quán)。?甲方蓋章?：乙方簽?名：二零?_____?年____?_月___?__日二?零____?_年___?__月__?___日?常用版長(zhǎng)期?聘用合同樣?本（二）?甲方：赤?峰____?_公司乙?方（受聘人?）：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?及公司制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，按照?自愿、平等?、誠(chéng)實(shí)、信?用的原則，?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?：一、合?同期限：自?年____?_月___?__日起至?工程結(jié)束。?二、崗位?職務(wù)及工作?內(nèi)容1、?乙方從事?lián)?任2、乙?方應(yīng)按公司?管理制度和?各職能部門(mén)?的管理細(xì)則?及項(xiàng)目部《?管理目標(biāo)分?解責(zé)任書(shū)》?中規(guī)定的工?作范圍內(nèi)容?、公司制定?的相關(guān)崗位?工作內(nèi)容、?會(huì)議紀(jì)要等?文件中安排?的工作任務(wù)?，按時(shí)保質(zhì)?保量完成。?3、領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)安排的?其他工作任?務(wù)。三、?工資發(fā)放：?_____?日記月結(jié)下?發(fā)制。四?、獎(jiǎng)罰制度?1、指標(biāo)?獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：?依據(jù)公司和?項(xiàng)目部簽訂?的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?、公司各職?能部門(mén)制定?的對(duì)項(xiàng)目部?管理檢查考?評(píng)獎(jiǎng)罰辦法?中規(guī)定的獎(jiǎng)?罰額度，由?項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)?審，經(jīng)公司?審核，在主?體工程竣工?及項(xiàng)目驗(yàn)收?交工后發(fā)放?。2、在?外地施工的?項(xiàng)目管理人?員、每季度?報(bào)銷一次路?費(fèi)、實(shí)報(bào)實(shí)?銷、（限火?車票、汽車?票）、確因?工作需要不?能休假回家?的、公司將?路費(fèi)以現(xiàn)金?的形式發(fā)放?給本人，以?示獎(jiǎng)勵(lì)。?五、試用期?：試用期為?3個(gè)月，試?用期工資為?_____?元，試用期?內(nèi)達(dá)不到公?司考核要求?的，隨時(shí)解?除合同，試?用期間工資?按約定發(fā)放?。試用合格?，試用期工?資按雙方約?定工資發(fā)放?。六、工?資1、乙?方工資元月?（稅后），?工資已包括?醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)?用、法定假?日雙休日及?臨時(shí)加班工?資等其它費(fèi)?用。社會(huì)保?險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)?定執(zhí)行。按?實(shí)際出勤天?數(shù)發(fā)放工資?，病事假無(wú)?工資。節(jié)假?日及休假由?項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)?一安排。停?工期間，由?公司統(tǒng)一安?排，不服從?公司安排的?不發(fā)放工資?。2、住?宿：甲方提?供宿舍和床?。被、褥及?生活用品乙?方自理。用?餐：甲方食?堂按一定標(biāo)?準(zhǔn)提供飯菜?，如想提高?膳食標(biāo)準(zhǔn)和?營(yíng)養(yǎng)配餐費(fèi)?用自理，在?規(guī)定用餐時(shí)?間不到食堂?用餐者，用?餐自己負(fù)責(zé)?。交通費(fèi)及?電話費(fèi)報(bào)銷?標(biāo)準(zhǔn)按公司?規(guī)定執(zhí)行。?在本市乙方?上班和回家?的交通費(fèi)用?自理。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律和?公司制定的?所有規(guī)章制?度及規(guī)定，?嚴(yán)格遵守公?司的勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)服?從公司的管?理和教育，?做到遵紀(jì)守?法、服從領(lǐng)?導(dǎo)、尊重同?事、團(tuán)結(jié)友?愛(ài)、敬崗愛(ài)?業(yè)、樹(shù)立團(tuán)?隊(duì)精神。?2、乙方應(yīng)?遵守職業(yè)道?德，保守公?司的.商業(yè)?機(jī)密，不營(yíng)?私舞弊，自?覺(jué)維護(hù)公司?的利益。?3、乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方按公司?的有關(guān)規(guī)定?給予處罰。?4、乙方?違反本合同?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方公司規(guī)?章制度的有?關(guān)規(guī)定，甲?方可給予其?相應(yīng)的紀(jì)律?處分，直至?解除合同和?追究其相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)及法?律責(zé)任。?八、聘用合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)簽1?、視乙方工?作任務(wù)完成?的情況，在?合同期內(nèi)甲?方需對(duì)乙方?升、降職的?，雙方應(yīng)另?行簽訂合同?，本合同自?然終止。?2、乙方有?以下情形之?一的，甲方?可解除本合?同：（1?）試用期內(nèi)?不合格；?（2）違反?本合同有關(guān)?規(guī)定的；?（3）工作?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?損害的；?（4）被追?究刑事責(zé)任?的；（5?）乙方不能?勝任工作。?3、本合?同期限屆滿?，合同終止?。雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?續(xù)訂聘用合?同，但須一?方提前30?天提出續(xù)訂?意向。九?、違約及其?他1、甲?乙雙方合同?簽訂，試用?期滿正式合?作后，雙方?都不得違約?，違約方承?擔(dān)以下責(zé)任?：（1）?甲方應(yīng)認(rèn)真?履行合同，?按合同規(guī)定?發(fā)放乙方工?資及完成各?項(xiàng)指標(biāo)所得?獎(jiǎng)勵(lì)。（?2）在合同?履行期間，?乙方有特殊?原因，不能?繼續(xù)工作，?經(jīng)甲方同意?，乙方移交?完手續(xù)后沒(méi)?有其它遺留?問(wèn)題或糾紛?，甲方按約?定的工資金?額及出勤天?數(shù)全額支付?乙方工資。?（3）在?合同履行期?間，乙方中?間有事不能?繼續(xù)工作，?不移交辦理?完手續(xù)，甲?方拒發(fā)乙方?應(yīng)得工資。?（4）乙?方應(yīng)認(rèn)真按?合同規(guī)定完?成工作任務(wù)?，如有違規(guī)?違約被甲方?辭退解除合?同的甲方拒?發(fā)乙方余額?工資。（?5）合同發(fā)?生糾紛，雙?方協(xié)商解決?，解決不成?可向有管轄?權(quán)的人民法?院訴訟解決?。2、本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，甲方財(cái)務(wù)?一份，雙方?簽字蓋章生?效。3、?甲方或乙方?在合同期間?因某種原因?需提前解除?合約的須提?前30天提?出意向，否?則即為違約?。甲方：?（章）乙?方（簽字）?：身份證?號(hào)碼（附復(fù)?印件）：?負(fù)責(zé)人：?家庭住址：?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?常用版長(zhǎng)期?聘用合同樣?本（三）?甲方：赤?峰____?_公司乙?方（受聘人?）：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?及公司制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，按照?自愿、平等?、誠(chéng)實(shí)、信?用的原則，?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?：一、合?同期限：自?年____?_月___?__日起至?工程結(jié)束。?二、崗位?職務(wù)及工作?內(nèi)容1、?乙方從事?lián)?任2、乙?方應(yīng)按公司?管理制度和?各職能部門(mén)?的管理細(xì)則?及項(xiàng)目部《?管理目標(biāo)分?解責(zé)任書(shū)》?中規(guī)定的工?作范圍內(nèi)容?、公司制定?的相關(guān)崗位?工作內(nèi)容、?會(huì)議紀(jì)要等?文件中安排?的工作任務(wù)?，按時(shí)保質(zhì)?保量完成。?3、領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)安排的?其他工作任?務(wù)。三、?工資發(fā)放：?_____?日記月結(jié)下?發(fā)制。四?、獎(jiǎng)罰制度?1、指標(biāo)?獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：?依據(jù)公司和?項(xiàng)目部簽訂?的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?、公司各職?能部門(mén)制定?的對(duì)項(xiàng)目部?管理檢查考?評(píng)獎(jiǎng)罰辦法?中規(guī)定的獎(jiǎng)?罰額度，由?項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)?審，經(jīng)公司?審核，在主?體工程竣工?及項(xiàng)目驗(yàn)收?交工后發(fā)放?。2、在?外地施工的?項(xiàng)目管理人?員、每季度?報(bào)銷一次路?費(fèi)、實(shí)報(bào)實(shí)?銷、（限火?車票、汽車?票）、確因?工作需要不?能休假回家?的、公司將?路費(fèi)以現(xiàn)金?的形式發(fā)放?給本人，以?示獎(jiǎng)勵(lì)。?五、試用期?：試用期為?3個(gè)月，試?用期工資為?_____?元，試用期?內(nèi)達(dá)不到公?司考核要求?的，隨時(shí)解?除合同，試?用期間工資?按約定發(fā)放?。試用合格?，試用期工?資按雙方約?定工資發(fā)放?。六、工?資1、乙?方工資元月?（稅后），?工資已包括?醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)?用、法定假?日雙休日及?臨時(shí)加班工?資等其它費(fèi)?用。社會(huì)保?險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)?定執(zhí)行。按?實(shí)際出勤天?數(shù)發(fā)放工資?，病事假無(wú)?工資。節(jié)假?日及休假由?項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)?一安排。停?工期間，由?公司統(tǒng)一安?排，不服從?公司安排的?不發(fā)放工資?。2、住?宿：甲方提?供宿舍和床?。被、褥及?生活用品乙?方自理。用?餐：甲方食?堂按一定標(biāo)?準(zhǔn)提供飯菜?，如想提高?膳食標(biāo)準(zhǔn)和?營(yíng)養(yǎng)配餐費(fèi)?用自理，在?規(guī)定用餐時(shí)?間不到食堂?用餐者，用?餐自己負(fù)責(zé)?。交通費(fèi)及?電話費(fèi)報(bào)銷?標(biāo)準(zhǔn)按公司?規(guī)定執(zhí)行。?在本市乙方?上班和回家?的交通費(fèi)用?自理。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律和?公司制定的?所有規(guī)章制?度及規(guī)定，?嚴(yán)格遵守公?司的勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)服?從公司的管?理和教育，?做到遵紀(jì)守?法、服從領(lǐng)?導(dǎo)、尊重同?事、團(tuán)結(jié)友?愛(ài)、敬崗愛(ài)?業(yè)、樹(shù)立團(tuán)?隊(duì)精神。?2、乙方應(yīng)?遵守職業(yè)道?德，保守公?司的商業(yè)機(jī)?密，不營(yíng)私?舞弊，自覺(jué)?維護(hù)公司的?利益。3?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方按公司的?有關(guān)規(guī)定給?予處罰。?4、乙方違?反本合同勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方公司規(guī)章?制度的有關(guān)?規(guī)定，甲方?可給予其相?應(yīng)的紀(jì)律處?分，直至解?除合同和追?究其相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)及法律?責(zé)任。八?、聘用合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)簽1、?視乙方工作?任務(wù)完成的?情況，在合?同期內(nèi)甲方?需對(duì)乙方升?、降職的，?雙方應(yīng)另行?簽訂合同，?本合同自然?終止。2?、乙方有以?下情形之一?的，甲方可?解除本合同?：（1）?試用期內(nèi)不?合格；（?2）違反本?合同有關(guān)規(guī)?定的；（?3）工作失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成損?害的；（?4）被追究?刑事責(zé)任的?；（5）?乙方不能勝?任工作。?3、本合同?期限屆滿，?合同終止。?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可續(xù)?訂聘用合同?，但須一方?提前30天?提出續(xù)訂意?向。九、?違約及其他?1、甲乙?雙方合同簽?訂，試用期?滿正式合作?后，雙方都?不得違約，?違約方承擔(dān)?以下責(zé)任：?（1）甲?方應(yīng)認(rèn)真履?行合同，按?合同規(guī)定發(fā)?放乙方工資?及完成各項(xiàng)?指標(biāo)所得獎(jiǎng)?勵(lì)。（2?）在合同履?行期間，乙?方有特殊原?因，不能繼?續(xù)工作，經(jīng)?甲方同意，?乙方移交完?手續(xù)后沒(méi)有?其它遺留問(wèn)?題或糾紛，?甲方按約定?的工資金額?及出勤天數(shù)?全額支付乙?方工資。?（3）在合?同履行期間?，乙方中間?有事不能繼?續(xù)工作，不?移交辦理完?手續(xù)，甲方?拒發(fā)乙方應(yīng)?得工資。?（4）乙方?應(yīng)認(rèn)真按合?同規(guī)定完成?工作任務(wù)，?如有違規(guī)違?約被甲方辭?退解除合同?的甲方拒發(fā)?乙方余額工?資。（5?）合同發(fā)生?糾紛，雙方?協(xié)商解決，?解決不成可?向有管轄權(quán)?的人民法院?訴訟解決。?2、本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?甲方財(cái)務(wù)一?份，雙方簽?字蓋章生效?。3、甲?方或乙方在?合同期間因?某種原因需?提前解除合?約的須提前?30天提出?意向，否則?即為違約。?甲方：（?章）乙方?（簽字）：?身份證號(hào)?碼（附復(fù)印?件）：負(fù)?責(zé)人：家?庭住址：?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日常?用版長(zhǎng)期聘?用合同樣本?（四）甲?方：赤峰?_____?公司乙方?（受聘人）?：甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?公司制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，按照自?愿、平等、?誠(chéng)實(shí)、信用?的原則，雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，自愿簽?訂本合同：?一、合同?期限：自年?_____?月____?_日起至工?程結(jié)束。?二、崗位職?務(wù)及工作內(nèi)?容1、乙?方從事?lián)?2、乙方?應(yīng)按公司管?理制度和各?職能部門(mén)的?管理細(xì)則及?項(xiàng)目部《管?理目標(biāo)分解?責(zé)任書(shū)》中?規(guī)定的工作?范圍內(nèi)容、?公司制定的?相關(guān)崗位工?作內(nèi)容、會(huì)?議紀(jì)要等文?件中安排的?工作任務(wù)，?按時(shí)保質(zhì)保?量完成。?3、領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)安排的其?他工作任務(wù)?。三、工?資發(fā)放：_?____日?記月結(jié)下發(fā)?制。四、?獎(jiǎng)罰制度?1、指標(biāo)獎(jiǎng)?勵(lì)發(fā)放：依?據(jù)公司和項(xiàng)?目部簽訂的?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、?公司各職能?部門(mén)制定的?對(duì)項(xiàng)目部管?理檢查考評(píng)?獎(jiǎng)罰辦法中?規(guī)定的獎(jiǎng)罰?額度，由項(xiàng)?目經(jīng)理報(bào)審?，經(jīng)公司審?核，在主體?工程竣工及?項(xiàng)目驗(yàn)收交?工后發(fā)放。?2、在外?地施工的`?項(xiàng)目管理人?員、每季度?報(bào)銷一次路?費(fèi)、實(shí)報(bào)實(shí)?銷、（限火?車票、汽車?票）、確因?工作需要不?能休假回家?的、公司將?路費(fèi)以現(xiàn)金?的形式發(fā)放?給本人，以?示獎(jiǎng)勵(lì)。?五、試用期?：試用期為?3個(gè)月，試?用期工資為?_____?元，試用期?內(nèi)達(dá)不到公?司考核要求?的，隨時(shí)解?除合同，試?用期間工資?按約定發(fā)放?。試用合格?，試用期工?資按雙方約?定工資發(fā)放?。六、工?資1、乙?方工資元月?（稅后），?工資已包括?醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)?用、法定假?日雙休日及?臨時(shí)加班工?資等其它費(fèi)?用。社會(huì)保?險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)?定執(zhí)行。按?實(shí)際出勤天?數(shù)發(fā)放工資?，病事假無(wú)?工資。節(jié)假?日及休假由?項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)?一安排。停?工期間，由?公司統(tǒng)一安?排，不服從?公司安排的?不發(fā)放工資?。2、住?宿：甲方提?供宿舍和床?。被、褥及?生活用品乙?方自理。用?餐：甲方食?堂按一定標(biāo)?準(zhǔn)提供飯菜?，如想提高?膳食標(biāo)準(zhǔn)和?營(yíng)養(yǎng)配餐費(fèi)?用自理，在?規(guī)定用餐時(shí)?間不到食堂?用餐者，用?餐自己負(fù)責(zé)?。交通費(fèi)及?電話費(fèi)報(bào)銷?標(biāo)準(zhǔn)按公司?規(guī)定執(zhí)行。?在本市乙方?上班和回家?的交通費(fèi)用?自理。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律和?公司制定的?所有規(guī)章制?度及規(guī)定，?嚴(yán)格遵守公?司的勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)服?從公司的管?理和教育，?做到遵紀(jì)守?法、服從領(lǐng)?導(dǎo)、尊重同?事、團(tuán)結(jié)友?愛(ài)、敬崗愛(ài)?業(yè)、樹(shù)立團(tuán)?隊(duì)精神。?2、乙方應(yīng)?遵守職業(yè)道?德，保守公?司的商業(yè)機(jī)?密，不營(yíng)私?舞弊，自覺(jué)?維護(hù)公司的?利益。3?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方按公司的?有關(guān)規(guī)定給?予處罰。?4、乙方違?反本合同勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方公司規(guī)章?制度的有關(guān)?規(guī)定，甲方?可給予其相?應(yīng)的紀(jì)律處?分，直至解?除合同和追?究其相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)及法律?責(zé)任。八?、聘用合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)簽1、?視乙方工作?任務(wù)完成的?情況，在合?同期內(nèi)甲方?需對(duì)乙方升?、降職的，?雙方應(yīng)另行?簽訂合同，?本合同自然?終止。