就業(yè)協(xié)議書樣本（2篇）

第5頁共5頁就業(yè)協(xié)議書?樣本畢業(yè)?生用人單?位培養(yǎng)單?位簽訂本?就業(yè)協(xié)議應(yīng)?遵守的條款?第一條本?《就業(yè)協(xié)議?書》適用于?參加初次就?業(yè)的普通高?校（含研究?生培養(yǎng)單位?）畢業(yè)研究?生、本?？?畢業(yè)生；在?中國境內(nèi)登?記注冊的各?類企業(yè)、事?業(yè)單位；國?家機關(guān)、部?隊以及依照?中國法律核?準(zhǔn)登記的外?因公司、分?支機構(gòu)。?第二條簽訂?本就業(yè)協(xié)議?應(yīng)當(dāng)遵守平?等、自愿、?誠實信用的?原則。第?三條畢業(yè)生?與用人單位?有權(quán)利了解?對方的實際?情況，被了?解方應(yīng)當(dāng)如?實介紹自己?的情況，不?得弄虛作假?。第四條?《就業(yè)協(xié)議?書》如增加?其他約定條?款，約定條?款內(nèi)容不得?違反國家法?律和行政規(guī)?章的有關(guān)規(guī)?定，不得損?害學(xué)校、用?人單位和畢?業(yè)生的聲譽?及合法權(quán)益?。第五條?畢業(yè)生與用?人單位對就?業(yè)協(xié)議的成?立，有其他?約定的，須?在就業(yè)協(xié)議?書中注明。?例如：用人?單位進人需?要經(jīng)人事主?管部門核準(zhǔn)?的，應(yīng)當(dāng)在?協(xié)議書中約?定，核準(zhǔn)后?就業(yè)協(xié)議成?立。第六?條本協(xié)議經(jīng)?畢業(yè)生和用?人單位簽字?或蓋章后生?效，經(jīng)學(xué)校?鑒證登記后?作為簽發(fā)報?到的依據(jù)。?第七條本?協(xié)議一式四?份，畢業(yè)后?、用人單位?、畢業(yè)后所?在學(xué)院和學(xué)?校各一份。?雙方協(xié)議?的主要條款?用人單位?用人單位名?稱主管部門?通訊地址?郵政編碼?聯(lián)系人及電?話單位性質(zhì)?檔案接收?單位名稱郵?政編碼詳?細地址畢?業(yè)生姓名性?別民族出生?年月學(xué)院?專業(yè)政治面?貌學(xué)位類?別學(xué)歷培養(yǎng)?方式生源?地婚姻狀況?聯(lián)系方式?雙方經(jīng)協(xié)?商達成如下?協(xié)議：第?一條畢業(yè)生?工作的地點?：第二條?畢業(yè)生的工?作崗位是：?第三條畢?業(yè)生戶口遷?入地地址：?用人單位?每月支付的?勞動報酬是?：畢業(yè)生?到用人單位?初次服務(wù)的?期限是：?畢業(yè)生到用?人單位報到?后是否簽訂?：合同。?本協(xié)議是否?需要用人單?位的上級主?管部門核準(zhǔn)?后成立雙?方商定按下?列步驟解決?爭議：一?、對本協(xié)議?產(chǎn)生糾紛和?爭議的，協(xié)?商解決。?二、協(xié)商不?能達成一致?意見，任何?一方可向當(dāng)?地政府主管?畢業(yè)生就業(yè)?工作部門申?請調(diào)解。?三、調(diào)解不?能達成一致?意見，可向?人民法院提?起訴訟。?一方違約向?另一方承擔(dān)?違約責(zé)任的?方式。約定?支付違約金?的，違約金?額最高不超?過____?_元。違約?方應(yīng)征得另?一方的同意?，另一方簽?字蓋章后方?可解除協(xié)議?。其他約?定：畢業(yè)?生意見：用?人單位意見?：簽字：?_____??????????????簽字：?_____?____?_年__?___月?_____?日?????____?_年__?___月?_____?日用人單?位主管部門?意見：簽?字、蓋章：?____?_年___?__月__?___日?就業(yè)協(xié)議書?樣本（二）?甲方（用?人單位）：?乙方（姓?名）：甲?乙雙方按照?國家和省畢?業(yè)生就業(yè)政?策及相關(guān)規(guī)?定，遵守誠?實、信用的?原則，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，依法?達成如下協(xié)?議：一、?甲方同意錄?（聘）用乙?方。二、?乙方同意畢?業(yè)后到甲方?工作。三?、甲方錄（?聘）用乙方?工作期限為?年，工作地?點為，工作?崗位為。?四、甲方錄?（聘）用乙?方工作期間?，乙方月實?際工資收入?不低于元（?該項收入不?得低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)）。五?、甲方錄（?聘）用乙方?工作期間，?甲方按國家?和本省法律?、法規(guī)、政?策規(guī)定為乙?方繳納社會?保險（包括?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育等?保險），提?供相關(guān)的福?利待遇，以?及符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和勞動防?護用品。?六、甲方可?根據(jù)工作需?要，在簽訂?本協(xié)議前組?織體檢，否?則以學(xué)校畢?業(yè)時體檢為?準(zhǔn)。七、?甲方在招聘?時所提供的?帶有承諾內(nèi)?容的宣傳材?料作為本協(xié)?議的附件，?乙方在應(yīng)聘?時所提供的?自薦材料亦?作為本協(xié)議?的附件。?八、甲方所?介紹的情況?嚴(yán)重失實，?乙方可單方?解除本協(xié)議?并免責(zé)；乙?方所提供的?自薦材料內(nèi)?容嚴(yán)重失實?，甲方可單?方解除本協(xié)?議并免責(zé)。?九、符合?下列情形之?一，經(jīng)書面?告知對方，?本協(xié)議解除?：1、甲?方被撤銷或?依法宣告破?產(chǎn)的；2?、乙方考入?普通高等院?校、依法服?兵役、被錄?用為公務(wù)員?，或經(jīng)選拔?參加選調(diào)生?、選聘生、?西部計劃、?欠發(fā)達計劃?、三支一扶?、服務(wù)社區(qū)?計劃等國家?和地方基層?就業(yè)項目的?；3、乙?方報到時未?取得畢業(yè)資?格的；4?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的；?5、法律、?法規(guī)、政策?規(guī)定的其它?情形。十?、本協(xié)議生?效后，甲乙?雙方應(yīng)全面?履行。一方?違約，另一?方可依法追?究其違約責(zé)?任，并要求?賠償相關(guān)損?失。十一?、甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更協(xié)?議中雙方約?定的條款或?解除協(xié)議，?變更或解除?協(xié)議應(yīng)當(dāng)采?用書面形式?。十二、?甲乙雙方因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭議，?由甲、乙雙?方協(xié)商解決?，或提請有?關(guān)部門協(xié)調(diào)?解決，也可?直接向人民?法院提起訴?訟。十三?、本協(xié)議一?式兩份，甲?方、乙方各?執(zhí)一份。?十四、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，乙方于_?____年?_____?月____?_日前到甲?方報到。甲?方應(yīng)當(dāng)在乙?方報到后1?個月內(nèi)為乙?方辦理錄用?手續(xù)，或簽?訂勞動（聘?用）合同，?乙方應(yīng)當(dāng)積?極配合。本?協(xié)議中關(guān)于?工作期限、?崗位、地點?、薪酬等主?要條款應(yīng)寫?入勞動（聘?用）合同。?十五、本?協(xié)議自甲乙?雙方簽字之?日起生效，?甲乙雙方簽?訂勞動合同