實(shí)用版固定期限聘用合同范本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)實(shí)用版固?定期限聘?用合同范?本甲方?：___?__乙?方：__?___???????身?份證號(hào)：?____?_聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?典》及相?關(guān)制度的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本聘用?協(xié)議，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議期限?為年，自?____?_年__?___月?____?_日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?崗位及職?務(wù)1.?甲方聘用?乙方的工?作崗位為?。2.?聘用期內(nèi)?甲方有權(quán)?根據(jù)工作?需要調(diào)整?乙方工作?，或乙方?因特殊原?因提出申?請(qǐng)，經(jīng)甲?方同意，?可轉(zhuǎn)聘到?公司其他?部門(mén)或崗?位工作，?轉(zhuǎn)聘后需?辦理相應(yīng)?的協(xié)議變?更手續(xù)。?三、權(quán)?利與義務(wù)?1.甲?方應(yīng)向乙?方明確工?作職責(zé)，?提供必要?的工作條?件，保護(hù)?乙方的合?法權(quán)益。?2.甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?、公司規(guī)?章制度及?本合同各?款規(guī)定，?在政治思?想、工作?績(jī)效、業(yè)?務(wù)技能、?職級(jí)、薪?酬等方面?實(shí)施教育?、管理、?考核、獎(jiǎng)?懲。3?.乙方應(yīng)?認(rèn)真行使?與其受聘?崗位職務(wù)?相應(yīng)的職?責(zé)權(quán)限，?履行相應(yīng)?義務(wù)，保?質(zhì)保量按?時(shí)完成甲?方分配的?工作任務(wù)?和經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)。4?.乙方必?須遵守國(guó)?家法律、?法規(guī)和政?策，遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?和紀(jì)律，?不得從事?損害公司?利益的活?動(dòng)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬及保險(xiǎn)?福利待遇?根據(jù)甲?方人事用?工和分配?制度的規(guī)?定，乙方?的勞動(dòng)報(bào)?酬由崗位?工資和效?益工資兩?部分組成?。其中?崗位的崗?位工資為?元，該?崗位工資?包含基礎(chǔ)?工資、社?保費(fèi)、各?項(xiàng)津補(bǔ)貼?。效益工?資年終時(shí)?根據(jù)考核?目標(biāo)分值?發(fā)放。?五、聘用?合同的終?止、變更?、續(xù)訂和?解除1?.甲乙雙?方在本聘?用協(xié)議的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更聘用?協(xié)議部分?條款。?2.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?聘用協(xié)議?。協(xié)商一?致解除聘?用協(xié)議應(yīng)?簽定解除?聘用協(xié)議?書(shū)。要求?解除聘用?協(xié)議應(yīng)提?前6個(gè)月?書(shū)面通知?對(duì)方，在?涉及甲方?商業(yè)秘密?和特殊職?位或重要?職位上任?職的，必?須在離任?審計(jì)后方?可解除聘?用協(xié)議。?3.乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除聘?用協(xié)議，?并提前_?____?日書(shū)面通?知乙方：?(1)?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?(2)不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(3)?聘用協(xié)議?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原聘用協(xié)?議無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更聘用?協(xié)議達(dá)成?協(xié)議。?4.乙方?有下列情?形之一，?甲方不能?依據(jù)上款?(1)(?3)項(xiàng)規(guī)?定解除聘?用協(xié)議：?(1)?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的。?(2)患?病或者負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(3)?女職工在?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期的;?5.乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時(shí)通?知乙方解?除聘用協(xié)?議：(?1)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方依法?建立的規(guī)?章制度的?;(2?)嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?(3)?匯漏甲方?商業(yè)秘密?，造成重?大影響或?經(jīng)濟(jì)損失?的;(?4)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。6.?乙方有下?列情形之?一的，可?以隨時(shí)通?知甲方解?除聘用協(xié)?議。(?1)甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;(2?)甲方不?正當(dāng)經(jīng)營(yíng)?，或有違?反法律法?規(guī)行為;?六、違?約責(zé)任?甲乙雙方?中任何一?方違反本?聘用協(xié)議?規(guī)定，給?對(duì)方造成?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)?任大小予?以賠償，?并依法追?究其相應(yīng)?的法律責(zé)?任。七?、聘用協(xié)?議未盡事?宜，甲乙?雙方可通?過(guò)協(xié)商修?正補(bǔ)充。?八、本?聘用協(xié)議?壹式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?壹份，具?有同等法?律效力。?甲方簽?字(蓋章?)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方簽字?(蓋章)?：___?___?____?年___?__月_?____?日實(shí)用?版固定期?限聘用合?同范本（?二）甲?方：姓?名：身?份證號(hào)碼?：乙方?：姓名?：身份?證號(hào)碼：?1、根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)?協(xié)商甲、?乙雙方共?同簽訂本?協(xié)議，?共同執(zhí)行?。2、?本協(xié)議期?限為：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。3、?工作任務(wù)?：3。?1甲方?安排乙方?在崗位?，從事該?崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的?工作;?3。2?乙方的崗?位、職責(zé)?及工作質(zhì)?量要求，?按照甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3。3?乙方應(yīng)?完成工作?任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)?程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德;3?。4因?甲方生產(chǎn)?（工作）?情況發(fā)生?變化或乙?方不能勝?任崗位時(shí)?，乙方應(yīng)?服從甲方?的工作安?排和調(diào)配?。4?勞動(dòng)報(bào)酬?：按計(jì)?件生產(chǎn)，?多勞多得?，少勞少?得，無(wú)固?定工資;?其它各種?福利、津?貼均含在?當(dāng)月的勞?動(dòng)報(bào)酬中?而不再另?行計(jì)發(fā)。?5勞?動(dòng)紀(jì)律：?5。1?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家各項(xiàng)?法律規(guī)定?。遵守甲?方的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?等各項(xiàng)規(guī)?章制度，?包括《員?工手冊(cè)》?中寫(xiě)明的?各項(xiàng)規(guī)定?和要求。?同時(shí)，愛(ài)?護(hù)甲方財(cái)?物，保守?甲方機(jī)密?，維護(hù)甲?方利益，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教?育。5?。2乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可?對(duì)其進(jìn)行?批評(píng)教育?，直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘。6?協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6。1?本協(xié)議?期限屆滿?時(shí)即終止?，由于?生產(chǎn)工作?需要，?在雙方同?意條件下?，可續(xù)?簽協(xié)議，?并應(yīng)提?前1個(gè)月?辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)?。6。?2經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可?以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)?容并辦理?協(xié)議變更?手續(xù)。?6。3?甲方可以?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況解?除本協(xié)議?。6。?4具有?下列情況?之一，?乙方可以?解除本協(xié)?議：6?。4。1?經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，?生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣、?嚴(yán)重危害?職工身體?健康，?企業(yè)又不?加以改善?的;6?。4。2?甲方違?反勞動(dòng)協(xié)?議或法律?、行政法?規(guī)，侵?害乙方合?法合同范?本權(quán)益的?。6。?5任何?一方提前?解除協(xié)議?，均應(yīng)?提前3?0天通知?對(duì)方。?7任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定，給?對(duì)方成經(jīng)?濟(jì)損失，?應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?有關(guān)規(guī)定?予以賠償?。8?協(xié)議如有?未盡事宜?，凡屬?國(guó)家有規(guī)?定的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?凡屬國(guó)家?沒(méi)有規(guī)定?的，甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充?;如不能?解決，可?以由三都?縣中__?___鎮(zhèn)?法院進(jìn)行?仲裁。?9本協(xié)?議雙方簽?字即生效?。協(xié)議一?式貳份，?甲、乙雙?方