平面設計聘用合同（2篇）

第8頁共8頁平面設計?聘用合同?甲方：?____?_乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_一、?勞動合同?雙方當事?人基本情?況第一?條：甲方?法定代表?人注冊地?址經營地?址第二?條：乙方?____?_緊急?聯(lián)系人姓?名：__?___?與乙方關?系：__?___?聯(lián)系電話?：___?__甲?乙雙方已?相互介紹?了涉及本?合同主要?內容的有?關情況，?在自愿平?等和相互?信任的基?礎上，簽?定本合同?，以便共?同遵守。?具體條款?如下：?二、聘用?崗位及職?務第三?條：甲方?因工作需?要，且因?乙方在其?他單位存?在勞動關?系，故甲?方聘用乙?方為甲方?計劃外用?工。乙方?根據(jù)甲方?任職要求?，擔任_?____?崗位(工?種)工作?。第四?條：甲方?對于乙方?實行兼職?工作的方?式。甲乙?雙方可以?通過郵件?、微信、?QQ、電?話等方式?聯(lián)絡工作?事宜。?第五條：?乙方在甲?方聘用期?內應按甲?方規(guī)定履?行規(guī)定的?責任和義?務。第?六條：乙?方按規(guī)定?需及時完?成甲方給?予的工作?安排，無?特殊原因?不能超過?協(xié)商好的?任務單所?安排的時?間。如果?沒有經過?商議，由?于乙方的?過錯和拖?延時間給?甲方造成?嚴重損失?，甲方將?依然擁有?追究賠償?的權利。?三、勞?動合同期?限：第?七條：本?合同為_?____?期限勞動?合同。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?本合同于?____?_年__?___月?____?_日終止?。四、?勞動報酬?第八條?：甲方每?月___?__日前?以轉賬形?式支付乙?方工資，?乙方每月?工資為：?____?_元，(?大寫：_?____?元)。?五、保密?規(guī)定第?九條：乙?方對其在?甲方任職?期知悉的?甲方秘密?信息或者?雖屬于他?人但甲方?負有保密?義務的秘?密信息負?有保密責?任，包括?但不限于?以下秘密?信息：?1、影響?經營和發(fā)?展的事項?;2、?影響甲方?技術進步?的事項;?3、影?響甲方經?營活動的?事項;?4、使甲?方在商業(yè)?競爭中處?于被動或?不利的事?項;5?、使甲方?直接或間?接的經濟?利益受到?損害的事?項;6?、影響甲?方對外交?流和商業(yè)?談判順利?進行的事?項;7?、影響甲?方穩(wěn)定和?安全事項?;8、?影響甲方?對外承擔?保密義務?的事項。?第十條?：乙方在?甲方任職?期間，必?須遵守甲?方規(guī)定的?任何書面?的或非書?面的保密?規(guī)章、保?密制度，?履行與其?工作崗位?相應的保?密責任。?第十一?條：乙方?承諾未經?甲方同意?，任職期?間不得以?泄露、告?知、發(fā)布?、出版、?傳授、轉?讓或在其?他任何方?式使任何?第三方(?包括按照?保密制度?的規(guī)定不?得知悉該?項秘密的?甲方其他?職員)知?悉本合同?規(guī)定的秘?密信息。?第十二?條：乙方?違反本合?同規(guī)定的?保密義務?或侵犯甲?方秘密信?息的，甲?方有權依?法追究乙?方的法律?責任，包?括經濟賠?償責任、?刑事責任?等。由此?產生的損?失費、調?查取證費?用、仲裁?費用、訴?訟費、律?師費等相?關費用均?由乙方承?擔。六?、利益沖?突第十?三條：乙?方承諾，?在為甲方?履行職務?時，不得?擅自使用?任何屬于?他人的技?術秘密或?其他與商?業(yè)秘密信?息，亦不?得擅自實?施可能侵?犯他人知?識產權的?行為。若?乙方違反?前述承諾?而導致甲?方遭受第?三方的侵?犯指控時?，乙方應?當承擔甲?方因此遭?受的一切?損失。?第十四條?：未經甲?方同意，?乙方在甲?方任職期?間不得自?營或在為?他人經營?生產與甲?方同類的?產品，從?事同類的?業(yè)務，不?得在與甲?方有競爭?關系的單?位擔任任?何職務。?第十五?條：乙方?不得利用?甲方的資?源謀取個?人利益，?包括自辦?與甲方業(yè)?務類型和?經營模式?相似或存?在競爭關?系的單位?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十七?條：有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應?變更勞動?合同辦理?變更手續(xù)?：1、?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;2?、訂立本?合同時依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的;?3、訂?立本合同?時所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?發(fā)生變化?的。第?十八條：?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?立即解除?勞動合同?，無需提?供通知，?且無需承?擔任何補?償或賠償?責任，乙?方對此理?解并同意?：1、?三次或三?次以上未?按照規(guī)定?時間內完?成甲方委?托的工作?事宜的;?;2、?失職、過?錯或營私?舞弊，給?甲方造成?損害的;?3、消?極怠工，?不服從甲?方管理的?;4、?不能勝任?工作的;?5、故?意侵害甲?方或客戶?利益的;?6、存?在違法違?規(guī)行為或?依法追究?刑事責任?的;若?因乙方存?在前述某?一情形造?成甲方或?客戶損失?的，甲方?還可以要?求乙方給?予相應賠?償。第?十九條：?甲乙雙方?對本合同?“不能勝?任工作”?的理解約?定為下列?情形之一?：1、?不能完成?工作任務?或勞動定?額的;?2、工作?中出現(xiàn)非?故意的較?大差錯的?。第二?十條：若?乙方有下?列情形之?一，即使?已離職離?崗，甲方?也有權繼?續(xù)鑄就乙?方的違約?及賠償責?任：(?一)乙方?給甲方造?成的經濟?損失或責?任事故尚?未處理完?畢;(?二)乙方?不配合辦?理移交手?續(xù);(?三)存在?其他問題?增在被審?查期間。?第二十?一條：甲?乙雙方解?除、終止?、續(xù)訂勞?動合同應?當依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?及當?shù)卣?府有關規(guī)?定及甲方?規(guī)章制度?、有關手?冊等之規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?二條：在?本合同解?除或者終?止時，乙?方應當按?照甲方規(guī)?定的時間?及地點，?辦理完畢?工作交?接。第?二十三條?：若乙方?存在違法?本合同約?定的情形?，甲方有?權給予乙?方經濟扣?發(fā)(可從?乙方工資?報酬中直?接扣除)?、解除合?同、追究?經濟及法?律責任等?處罰。?第二十四?條：本合?同為完整?的勞動合?同，此前?所有甲、?乙雙方口?頭或書面?的協(xié)議、?文件等都?被本合同?取代。?八、勞動?爭議處理?及其它?第二十五?條：雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，可?以向甲方?所在地的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?以向甲方?所在地人?民法院起?訴。第?二十六條?：本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(公章?)：__?___?授權代表?(簽字)?：___?__日?期：__?___?乙方(簽?字)：_?____?身份證?號碼：_?____?日期：?____?_平面?設計聘用?合同（二?）甲方?：___?__地?址：__?___?法定代表?人：__?___?乙方：_?____?地址：?____?_法定?代表人：?____?_?????????????甲?方：__?___?乙方：_?____??????????????(身份證?號碼：_?____?)甲乙?雙方經過?友好協(xié)商?,就乙方?承接甲方?項目的作?業(yè)相關事?宜達成一?致,協(xié)議?如下：?1、乙方?的施工部?位為,施?工內容為?,具體工?種為。?2、乙方?的報酬按?照□計時?/□計件?計算,具?體單價：?____?_3、?工作報酬?支付方式?：___?__4?、施工質?量標準：?____?_5、?施工工期?要求：_?____?6、文?明施工要?求：__?___?7、安全?事故約定?：___?__8?、關于加?班的約定?：___?__9?、違約責?任：__?___?10、本?協(xié)議一式?兩份,雙?方各執(zhí)一?份,自雙?方簽字或?蓋章時生?效。甲?方：__?___乙?方(簽字?并按手印?)：__?___?委托代理?人：__?___????????????聯(lián)系電?話：__?___?聯(lián)系電話?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?就甲方?委托乙方?搬運事宜?，經雙方?協(xié)商達成?如下協(xié)議?：___?__一?、甲方應?將搬運的?小件物品?提前打包?、整理，?文件資料?要裝箱封?好，電腦?要拆掉連?線，所需?搬運物品?集中堆放?。二、?乙方應派?專業(yè)負責?人員，配?合甲方工?作。三?、乙方在?搬運過程?中，做到?服務熱情?周到，保?證物品完?整無損，?服從甲方?的分配與?指揮，將?物品碼放?到位，如?在搬運過?程中發(fā)生?丟失或損?壞，乙方?應負責賠?償。四?、搬運日?期：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?具體搬運?時間待電?話通知而?定。五?、搬運費?用：__?___每?車次__?___元?人民幣，?按實際車?次結算。?六、結?算方式：?____?_甲方在?全部搬運?結束后_?____?個工作日?內結清運?費，乙方?同時提供?正式運輸?發(fā)票。?七、未盡?事宜，雙?方協(xié)商解?決。八?、此協(xié)議?一式二份?，雙方各?持一份，?雙方代表?簽字后生?效。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?蓋章)：?____?_代表?(簽字)?：___?__???????