簡易勞動(dòng)合同書（2篇）

第4頁共4頁簡易勞動(dòng)合?同書用人?單位(甲方?)：___?_____?__???法?定代表人：?_____?_____?受聘用人?(乙方)：?_____?_____????身?份證號(hào)：_?_____?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》以?及國家有關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?就確立勞動(dòng)?聘用關(guān)系事?宜，自愿簽?訂本合同，?以資共同遵?守本合同所?列條款：?一、勞動(dòng)合?同期限、試?用期第一?條本合同?期限為年期?限合同。?本合同生效?日期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中前?個(gè)月為試用?期，___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作崗位、工?作內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?在部門崗位?(工作)從?事職務(wù)，并?兼任工作。?第三條?乙方按照甲?方確定的崗?位職責(zé)要求?，認(rèn)真履行?自己的職責(zé)?，按時(shí)完成?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?工作標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?甲方根據(jù)工?作需要以及?乙方的工作?表現(xiàn)和工作?能力有權(quán)對(duì)?乙方的工作?崗位或職務(wù)?進(jìn)行調(diào)整，?如工作需要?也可安排乙?方在甲方住?所所在地以?外的地方工?作。乙方愿?意服從甲方?的工作安排?與管理。?第五條乙?方不能勝任?或不適應(yīng)本?崗位(職務(wù)?)工作時(shí)，?甲方有權(quán)決?定對(duì)其進(jìn)行?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位(?職務(wù))。?三、工作時(shí)?間和休息、?休假第六?條甲方依?法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，乙?方每日工作?時(shí)間8小時(shí)?，加延長工?作時(shí)間平均?每周工作不?超過44小?時(shí)。第七?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?加班、加點(diǎn)?工作時(shí)，甲?方依據(jù)國家?規(guī)定，安排?乙方同等的?休息時(shí)間或?依法支付加?班工資。?第八條乙?方按國家及?甲方規(guī)定享?有帶薪年假?、配偶探親?假、婚喪假?、產(chǎn)假、哺?乳假、及法?定節(jié)假日的?休假權(quán)并實(shí)?行周六、周?日雙休制度?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?九條工資?報(bào)酬按照甲?方的工資制?度及考核制?度執(zhí)行。甲?方支付給乙?方的月工資?不低于西安?市當(dāng)年的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十條?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?人民幣，試?用期工資標(biāo)?準(zhǔn)為月工資?的%。第?十一條甲?方根據(jù)經(jīng)營?狀況、規(guī)章?制度、考核?制度對(duì)乙方?工作進(jìn)行定?期考核，依?據(jù)考核結(jié)果?及乙方崗位?、職務(wù)的變?化，可對(duì)乙?方的工資進(jìn)?行調(diào)整。?第十二條?甲方支付乙?方的工資為?稅前工資，?于次月日將?工資金額劃?入乙方的工?資帳戶，并?以銀行代發(fā)?形式支付給?乙方，同時(shí)?甲方按國家?規(guī)定代扣代?繳個(gè)人所得?稅。第十?三條甲方?根據(jù)乙方工?作情況及規(guī)?章制度，對(duì)?乙方加薪或?減薪。1?、加薪：乙?方對(duì)甲方有?特殊貢獻(xiàn)或?職位晉升時(shí)?，甲方給予?增加工薪，?亦可按年度?適當(dāng)增加工?資。2、?減薪：有下?列情形之一?的，視情節(jié)?減少月工資?或年工資金?額：⑴乙?方未按本合?同的約定完?成工作任務(wù)?或工作質(zhì)量?不符合標(biāo)準(zhǔn)?的;⑵乙?方因過錯(cuò)或?過失，造成?工作失誤或?甲方名譽(yù)損?害的;⑶?乙方被調(diào)整?降低工作崗?位職責(zé)時(shí)，?按降低后的?崗位職責(zé)確?定工資標(biāo)準(zhǔn)?;⑷違反?甲方規(guī)章制?度或考勤管?理制度有遲?到、早退、?曠工事項(xiàng)及?因私事請(qǐng)假?的。五、?保險(xiǎn)、福利?待遇第十?四條甲方?根據(jù)國家和?省市有關(guān)規(guī)?定，為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療、?工傷、生育?等社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用，甲方?對(duì)乙方個(gè)人?應(yīng)繳納的費(fèi)?用部分負(fù)責(zé)?代扣代繳。?第十五條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷時(shí)，憑甲?方指定醫(yī)院?的醫(yī)療證明?按國家和甲?方的有關(guān)規(guī)?定享有醫(yī)療?期，病假工?資待遇按國?家和甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條甲方?按照本單位?有關(guān)規(guī)定，?保證乙方享?受其他合法?的福利待遇?。簡易勞?動(dòng)合同書（?二）甲方?：____?_____?_??????地?址：___?_____?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：____?__乙方?：____?_____?_?性別?：____?_____?_?身份證號(hào)碼?：____?_____?_現(xiàn)通信?地址___?___聯(lián)系?電話___?___為?建立勞動(dòng)關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其?中試用期為?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為___?___，工?作地點(diǎn)為_?_____?.經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?____日?支付工資，?支付的工資?為____?元/月，其?中試用期的?工資為__?__元/月??；蛘邔?shí)行?計(jì)件制，計(jì)?件單價(jià)為_?_____?.第四條?工作時(shí)間?和休息休假?、社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動(dòng)合同應(yīng)?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動(dòng)合同的?通知書或相?關(guān)證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)?濟(jì)