保密合同樣本（4篇）

第17頁共17頁保密合同樣?本為了保?護公司擁有?的各項信息?的合法權益?，維護和促?進公司在行?業(yè)中的地位?和發(fā)展，并?同時依法保?護員工的合?法權益。公?司及員工雙?方當事人就?員工在任職?期間及離職?以后保守公?司技術秘密?和其他商業(yè)?機密的有關?事宜，制定?下列條款共?同遵守：?一、公司認?為每一位員?工均是公司?的主人，為?此公司將毫?無保留地為?每一位員工?提供履行崗?位職責的一?切可能條件?。二、雙?方確認，員?工在___?__公司任?職期間，因?履行職務或?者主要是利?用____?_公司的物?質(zhì)技術條件?、業(yè)務信息?而產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、技?術秘密或其?他商業(yè)信息?，有關的知?識產(chǎn)權均屬?于____?_公司享有?。三、_?____公?司可以在其?業(yè)務范圍內(nèi)?充分自由地?利用這些發(fā)?明創(chuàng)造、技?術秘密或其?他商業(yè)秘密?，進行生產(chǎn)?、經(jīng)營或者?向第三方轉?讓。員工就?依____?_公司的要?求，提供一?切必要的信?息和采取一?切必要的行?動，包括申?請、注冊、?登記等，協(xié)?助____?_公司取得?和行使有關?的知識產(chǎn)權?。四、保?密條款1?.無論是受?聘期間或離?開公司以后?，保守公司?有關機密是?每一位員工?的義務。除?此以外，公?司嚴禁員工?利用此類信?息謀取私利?。2.員?工在___?__公司任?職期間，必?須遵守__?___公司?規(guī)定的任何?成文或不成?文的保密規(guī)?章、制度，?履行與其工?作崗位相應?的保密職責?。3._?____公?司的保密規(guī)?章、制度沒?有規(guī)定或者?規(guī)定不明確?之處，員工?亦應本著謹?慎、誠實的?態(tài)度，采取?必要、合理?的措施，維?護其于任職?期間知悉或?者持有的任?何屬于__?___公司?的或屬于第?三方但__?___公司?承諾有保密?義務的技術?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，以保持?其機密性。?4.以下?提及的內(nèi)容?(包括但不?限于)均屬?于保密范圍?，員工沒有?預先得到天?津市___?__通訊有?限公司的書?面準許，不?得傳播、復?印、借出、?泄露給其他?人屬于保密?的信息。同?時，在其他?人面前使用?這些資料時?，不泄露給?他人：(?1)員工在?公司期間，?無論是工作?時間或業(yè)余?時間，利用?公司或公司?資源所獲得?的與公司利?益有關的一?切成果：信?息、資料、?技術、數(shù)據(jù)?、記錄、技?術文檔、工?具及源程序?等，均屬公?司財富，屬?于保密范圍?;(2)?凡封面、首?頁或頁面上?已明確標有?“密件”或?“保密”字?樣的公司文?件與資料;?(3)員?工應嚴格遵?守的各個項?目研制過程?中的管理規(guī)?定;(4?)公司內(nèi)部?的財務制度?與數(shù)據(jù)，人?事制度與數(shù)?據(jù)，其他制?度、數(shù)據(jù)與?記錄，均屬?保密的范圍?;(5)?公司內(nèi)部網(wǎng)?絡上的所有?信息，屬于?保密的范圍?;每個員工?的內(nèi)部網(wǎng)絡?帳號及密碼?均應嚴格保?密;(6?)客戶的檔?案資料、公?司的營業(yè)戰(zhàn)?略和經(jīng)濟效?益、市場計?劃及產(chǎn)品推?銷以及尚未?公開的公司?產(chǎn)品、服務?或技術，均?屬保密范圍?;(7)?客戶透露給?公司員工的?資料，或公?司給某客戶?的價格等，?不論是口頭?或書面，只?要明顯屬于?私密性或機?密性者，應?予保密，不?得透露給公?司內(nèi)外非經(jīng)?授權之任何?人;(8?)公司在履?行與政府、?客戶合同時?可以得到的?一些秘密材?料并加以利?用，員工必?須嚴格遵守?使用、傳播?、處理和控?制這些材料?的有關法律?、公司規(guī)定?和合同要求?。5.員?工在為公司?履行職務時?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，亦不?得擅自實施?可能侵犯他?人知識產(chǎn)權?的行為。若?員工違反上?述規(guī)定而導?致公司遭受?第三方的侵?權指控時，?員工應承擔?為應訴而支?付的一切費?用。6.?員工因職務?上的需要所?持有的或保?管的一切記?錄著客戶秘?密信息文件?、資料、圖?表、筆記、?報告、信件?、傳真、磁?盤、儀器及?其他任何形?式的載體，?均歸公司或?客戶所有，?而無論這些?秘密信息有?無價值，員?工應在離職?時，或于公?司提出請求?時，返還全?部屬于公司?的財物，包?括記載著公?司秘密信息?的一切載體?;7.新?員工在培訓?期間，必須?學習公司有?關安全、保?密的制度，?經(jīng)培訓合格?聘用的，公?司有權要求?與其簽訂保?密協(xié)議，不?簽署協(xié)議者?，公司可以?不予聘任;?五、競業(yè)?禁止條款?1.員工在?任職期間，?非經(jīng)公司同?意，不得在?與公司生產(chǎn)?、研發(fā)、銷?售、運營同?類產(chǎn)品或提?供同類服務?的其他企業(yè)?擔任任何職?務，包括股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?職員、代理?人、顧問等?;2.不?論何種原因?員工從__?___公司?離職，離職?后2年內(nèi)不?得到與__?___公司?同行業(yè)或相?關行業(yè)的單?位就職(包?括兼職);?3.不論?何種原因員?工從___?__公司離?職，離職后?2年不自辦?與____?_公司同行?業(yè)或相關行?業(yè)的企業(yè)或?者從事與_?____公?司商業(yè)秘密?有關的工作?;4._?____公?司在支付員?工的工資報?酬時已經(jīng)考?慮了員工離?職后需要承?擔的保密義?務，其任職?期間的工資?已含有競業(yè)?限制補償費?，故而無須?在員工離職?時另行支付?保密費。?六、違約責?任1.員?工如有違反?第四條款中?任何一項，?應當承當違?約責任，視?違約情況向?公司一次性?支付不低于?_____?元的違約金?，并且公司?有權不經(jīng)預?告解除與員?工的聘用關?系;2.?員工如有違?反第五條款?中任何一項?，應當承當?違約責任，?一次性向_?____公?司支付違約?金，金額為?員工離開公?司前一年平?均月工資的?50倍。同?時，乙方因?違約行為所?獲得的收益?應當歸還_?____公?司;3.?員工因違約?行為給__?___公司?造成重大損?失的，公司?有權視造成?情況向員工?索賠，甚至?追究法律責?任;4.?員工的違約?行為給__?___公司?造成損失的?，員工應當?賠償公司的?損失。違約?金不能代替?賠償損失費?，但可以從?損失額中抵?扣七、以?上表述的一?切，都無法?完全表達公?司認為員工?應當遵循所?有政策及法?規(guī)的意愿，?公司無法在?本協(xié)議中對?所有與本公?司及其全體?員工有關的?法律提供一?個面面俱到?的解釋。因?此，員工應?當提高自身?的責任感，?努力熟悉與?自己職責有?關的所有法?律、公司政?策和規(guī)章制?度。公司保?留對本協(xié)議?的解釋權。?八、因本?協(xié)議引起的?糾紛，如果?協(xié)商解決不?成，任何一?方均有權向?公司所在地?的人民法院?提出訴訟，?上述約定不?影響公司請?求知識產(chǎn)權?管理部門對?侵權行為進?行行政處理?。九、本?協(xié)議經(jīng)雙方?簽字或蓋章?完成之日起?生效，本協(xié)?議一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。聘方?(蓋章)：?_____?公司雇員?(簽字)：?_____?代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?簽訂地點?：____?_??????????簽訂地點?：____?_保密合?同樣本（二?）公司：?_____?雇員：_?____?鑒于：雇員?承認，由于?受聘于公司?(包括但不?限于接受公?司可能不時?向其提供的?培訓)其可?能充分接觸?公司的保密?信息(定義?見下文)、?并且熟悉公?司的經(jīng)營、?業(yè)務和前景?及與公司的?客戶、供應?商和其他與?公司有業(yè)務?關系的人有?廣泛的往來?;雇員愿意?根據(jù)本合同?規(guī)定的條款?和條件對保?密信息保密?，并不與公?司及其關聯(lián)?公司相競爭?。因此，雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，達成合?同內(nèi)容如下?：第一條?定義為?本合同之目?的，下列術?語應具有下?文規(guī)定的含?義：1.?“保密信息?”：指不論?以何種形式?傳播或保存?的與公司或?其關聯(lián)公司?的產(chǎn)品、服?務、經(jīng)營、?保密方法和?知識、系統(tǒng)?、工藝、程?序、現(xiàn)有及?潛在客戶名?單和信息、?手冊、培訓?資料、計劃?或預測、財?務信息、專?有知識、設?計權、商業(yè)?秘密、商機?和業(yè)務事宜?有關的所有?信息。2?.“競爭業(yè)?務”：指公?司或其關聯(lián)?公司從事或?計劃從事的?業(yè)務;和與?公司或其關?聯(lián)公司所經(jīng)?營的業(yè)務相?同、相近或?相競爭的其?他業(yè)務。?3.“競爭?對手”：指?除公司或其?關聯(lián)公司外?從事競爭業(yè)?務的任何個?人、公司、?合伙、合資?企業(yè)、獨資?企業(yè)或其他?實體。4?.“區(qū)域”?：指公司或?其關聯(lián)公司?從事或計劃?從事其各自?業(yè)務的地理?范圍。5?.“期限”?：指雇員受?聘于公司的?期限和該期?限終止后_?____年?的時間。?6.“關聯(lián)?公司”：指?控制公司的?、由公司控?制的或與公?司受到共同?控制的任何?其他法人。?第二條?保密1.?雇員承諾對?保密信息嚴?格保密，并?在其與公司?的聘用關系?終止時向公?司返還所有?保密信息及?其載體和復?印件。2?.雇員承諾?，在期限內(nèi)?不以任何方?式(1)向?公司或其關?聯(lián)公司的任?何其他與使?用保密信息?的工作無關?的雇員;(?2)向任何?競爭對手;?(3)為公?司利益之外?的任何目的?向任何其他?個人或實體?披露任何保?密信息的全?部或部分，?除非該等披?露是法律所?要求的;在?這種情況下?，披露應在?該等法律所?明確要求的?范圍內(nèi)進行?。第三條?競業(yè)禁止?1.雇員?承諾，在期?限和區(qū)域內(nèi)?不直接或間?接地以個人?名義或以一?個企業(yè)的所?有者、許可?人、被許可?人、本人、?代理人、雇?員、獨立承?包商、業(yè)主?、合伙人、?出租人、股?東或董事或?管理人員的?身份或以其?他任何名義?：(1)投?資或從事公?司業(yè)務之外?的競爭業(yè)務?，或成立從?事競爭業(yè)務?的組織;(?2)向競爭?對手提供任?何服務或披?露任何保密?信息。2?.雇員承諾?，在期限內(nèi)?不直接或間?接地勸說、?引誘、鼓勵?或以其他方?式促使公司?或其關聯(lián)公?司的(1)?任何管理人?員或雇員終?止該等管理?人員或雇員?與公司或其?關聯(lián)公司的?聘用關系;?(2)任何?客戶、供應?商、被許可?人、許可人?或與公司或?其關聯(lián)公司?有實際或潛?在業(yè)務關系?的其他人或?實體(包括?任何潛在的?客戶、供應?商或被許可?人等)終止?或以其他方?式改變與公?司或其關聯(lián)?公司的業(yè)務?關系。3?.雇員承諾?，其未簽訂?過且不會簽?訂任何與本?合同條款相?沖突的書面?或口頭合同?。第四條?對價雇?員在此確認?，其將從公?司不時取得?的薪金和其?他補償或利?益構成其在?本合同第二?、三條中所?作承諾的全?部對價。?第五條執(zhí)?行雙方同?意在法律允?許的范圍內(nèi)?最大限度地?執(zhí)行本合同?，本合同任?何部分的無?效、非法或?不可執(zhí)行均?不影響或削?弱本合同其?余部分的有?效、合法與?可執(zhí)行性。?第六條?公平承諾?雙方同意，?本合同第二?、三條中所?作約定的范?圍和性質(zhì)是?公平合理的?，在此約定?的時間、地?理區(qū)域和范?圍是為保護?公司和其關?聯(lián)公司充分?使用其商譽?開展經(jīng)營所?必需的。?第七條違?約救濟雇?員承認，其?違反本合同?將給公司和?/或其關聯(lián)?公司造成無?法彌補的損?害，并且通?過任何訴訟?獲得的金錢?賠償都不足?以充分補償?該等損害。?雇員同意，?公司和/或?其關聯(lián)公司?有權通過臨?時限制令、?禁止令、對?本合同條款?的實際履行?或其他救濟?措施來防止?對本合同的?違反。但本?條的規(guī)定不?應被解釋為?公司和/或?其關聯(lián)公司?放棄任何獲?得損害賠償?或其他救濟?的權利。?第八條合?同的修改與?轉讓1.?本合同構成?雙方就本合?同題述事項?所達成的完?整的合同和?共識。非經(jīng)?雙方書面同?意，本合同?不得被修改?、補充或變?更。2.?雇員不得轉?讓本合同或?由本合同產(chǎn)?生的任何義?務或權益。?第九條?法律適用與?爭議解決?1.本合同?受中華人民?共和國法律?管轄，并應?根據(jù)其進行?解釋。2?.雙方應努?力通過友好?協(xié)商解決由?本合同產(chǎn)生?的或與本合?同有關的所?有爭議。如?協(xié)商未果，?該等爭議應?被提交中國?國際經(jīng)濟貿(mào)?易仲裁委員?會根據(jù)其規(guī)?則和程序在?[北京/上?海]仲裁解?決。仲裁過?程中，雙方?應盡可能得?繼續(xù)履行本?合同除爭議?事項外的其?余部分。?第十條文?本本合同?一式兩份，?合同雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?。雙方在?此于文末載?明之日鄭重?簽署本合同?，以昭信守?。公司(?公章)：_?____?授權代表(?簽字)：_?____?住所：__?____?____年?_____?月____?_日雇員?(簽字)：?_____?身份證號?碼：___?__住所?：____?____?__年__?___月_?____日?保密合同?樣本（三）?甲方：_?____?乙方：__?___甲?、乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國反?不正當競爭?法》和國家?、地方有關?法律、法規(guī)?及政策規(guī)定?，鑒于乙方?受聘甲方或?服務于甲方?，在職或服?務期間有從?甲方獲得商?業(yè)秘密和技?術秘密的機?會，有獲得?及增進知識?、經(jīng)驗、技?能的機會;?甲方給乙方?的勞動支付?了工資、獎?金、提成、?獎勵等報酬?;乙方明白?泄露甲方商?業(yè)秘密、技?術秘密會對?甲方造成極?大損害。為?保護甲方的?商業(yè)秘密、?技術秘密，?維護甲方及?乙方共同的?長遠利益，?雙方自愿約?定如下：?1.保密內(nèi)?容和范圍?1.1乙方?在合同期內(nèi)?開發(fā)設計的?技術成果，?包括技術研?究成果、工?程設計、產(chǎn)?品設計圖紙?及其說明等?;1.2?甲方現(xiàn)有的?開發(fā)成果和?技術秘密及?設計開發(fā)方?案;1.?3甲方所有?的工藝技術?資料、圖紙?和所有的財?務資料及數(shù)?據(jù);1.?4甲方尚未?付諸實施的?經(jīng)營戰(zhàn)略、?規(guī)劃及生產(chǎn)?經(jīng)營數(shù)據(jù);?1.5甲?方銷售方案?、計劃及客?戶資料;?1.6甲方?采購計劃及?供應商資料?;1.7?甲方生產(chǎn)定?額、工時定?額;1.?8甲方其他?認為需要保?密的其他保?密事項。?2.具體保?密要求2?.1乙方在?聘用合同期?內(nèi)必須按甲?方的要求從?事產(chǎn)品的設?計與開發(fā)，?其設計開發(fā)?的所有資料?屬甲方所有?;2.2?乙方必須嚴?格遵守甲方?的保密制度?及要求，防?止泄露企業(yè)?的技術秘密?和商業(yè)秘密?;2.3?對含有甲方?商業(yè)秘密或?技術秘密的?作品，如乙?方為了發(fā)表?論文、評定?成果、職稱?等需要在較?大范圍內(nèi)公?開的應事先?取得甲方的?書面認可;?2.4未?經(jīng)甲方書面?同意，乙方?不得利用技?術秘密進行?新研究與開?發(fā);2.?5乙方在與?甲方解除聘?用合同后的?三年內(nèi)不得?生產(chǎn)、經(jīng)營?同類產(chǎn)品或?在有競爭關?系的其他企?業(yè)任職;?2.6乙方?必須不使他?人獲取、使?用保密信息?，不直接或?間接地勸誘?或幫助他人?勸誘企業(yè)內(nèi)?掌握商業(yè)秘?密、技術秘?密的員工離?開企業(yè);?2.7乙方?保證遵守甲?方為保護知?識產(chǎn)權制訂?的相關制度?與規(guī)章，認?真執(zhí)行保密?措施，在發(fā)?現(xiàn)他人有侵?犯甲方商業(yè)?秘密、技術?秘密的行為?時，有義務?有責任及時?向甲方總經(jīng)?理或公司人?事行政部報?告。當乙方?結束在甲方?的工作時，?及時將所有?與甲方經(jīng)營?活動有關的?文件、記錄?或材料交給?甲方指定的?人員。3?.協(xié)議期限?聘用合同?期____?_內(nèi);解?除聘用合同?后的___?__年內(nèi)。?4.保密?費的數(shù)額確?定及支付方?式甲方對?乙方在聘用?合同期內(nèi)所?取得的成果?支付了工資?，工資中內(nèi)?含保密費，?其保密費為?_____?元/月，作?為甲方對乙?方支付的月?份固定保密?費。另外還?視乙方工作?業(yè)績、工作?態(tài)度、成果?的作用和其?創(chuàng)造的經(jīng)濟?效益而定，?給予年終獎?勵，年終獎?勵也包括了?保密費。?5.雙方違?約責任5?.1經(jīng)雙方?協(xié)商，達成?協(xié)議：任何?一方違約另?一方均有權?無條件解除?本合約，并?有權要求對?方賠償違約?保證金額的?五倍違約罰?款;5.?2乙方違反?協(xié)議，造成?甲方重大經(jīng)?濟損失，應?賠償甲方所?受全部損失?，并按甲方?有關制度處?理;甲方如?因此上稟法?院，乙方自?動放棄相關?權利;5?.3以上違?約責任的執(zhí)?行，超過法?律、法規(guī)賦?予雙方權限?的，申請_?____機?構____?_或向法院?提出上訴。?6.說明?6.1協(xié)?議雙方簽字?生效;未盡?事宜由雙方?另行具文，?與本合同書?具有同等效?力。6.?2本協(xié)議一?式叁份，協(xié)?議雙方各執(zhí)?一份，人事?行政部備案?一份。6?.3本合同?書作為乙方?聘用合同的?附件。甲?方(蓋章)?：____?_?????????乙方(?蓋章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?????法定代?表人(簽字?)：___?__身份?證號：__?___??????????身份?證號：__?___地?址：___?__地址：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日保密合?同樣本（四?）甲方(?員工)：_?____?乙方(企業(yè)?)：___?__鑒于?甲方在乙方?任職，并獲?得乙方支付?的相應報酬?，雙方當事?人就甲方在?任職期間及?離職以后保?守乙方商業(yè)?秘密的有關?事項，訂定?下列條款共?同遵守：?第一條雙方?確認，甲方?在乙方任職?期間，因履?行職務或者?主要是利用?乙方的物質(zhì)?技術條件、?業(yè)務信息等?產(chǎn)生的發(fā)明?創(chuàng)造、技術?秘密或其他?商業(yè)秘密，?有關的知識?產(chǎn)權均屬于?乙方享有。?乙方可以在?其業(yè)務范圍?內(nèi)充分自由?地利用這些?發(fā)明創(chuàng)造、?技術秘密或?其他商業(yè)秘?密，進行生?產(chǎn)、經(jīng)營或?者向第三方?轉讓。甲方?應當依乙方?的要求，提?供一切必要?的信息和采?取一切必要?的行動，包?括申請、注?冊、登記等?，協(xié)助乙方?取得和行使?有關的知識?產(chǎn)權。第?二條甲方在?乙方任職期?間所完成的?、與乙方業(yè)?務相關的發(fā)?明創(chuàng)造、技?術秘密或其?他商業(yè)秘密?，甲方主張?由其本人享?有知識產(chǎn)權?的，應當及?時向乙方申?明。經(jīng)乙方?核實，認為?確屬于非職?務成果的，?由甲方享有?知識產(chǎn)權，?乙方不得在?未經(jīng)甲方明?確授權的前?提下利用這?些成果進行?生產(chǎn)、經(jīng)營?，亦不得自?行向第三方?轉讓。甲?方?jīng)]有申明?的，推定其?屬于職務成?果，乙方可?以使用這些?成果進行生?產(chǎn)、經(jīng)營或?者向第三方?轉讓。即使?日后證明實?際上是非職?務成果的，?甲方亦不得?要求乙方承?擔任何經(jīng)濟?責任。甲?方申明后，?乙方對成果?的權屬有異?議的，可以?通過協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，通過?_____?委員會__?___解決?。第三條?甲方在乙方?任職期間，?必須遵守乙?方規(guī)定的任?何成文或不?成文的保密?規(guī)章、制度?，履行與其?工作崗位相?應的保密職?責。乙方?的保密規(guī)章?、制度沒有?規(guī)定或者規(guī)?定不明確之?處，甲方亦?應本著謹慎?、誠實的態(tài)?度，采取任?何必要、合?理的措施，?維護其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?是乙方承諾?有保密義務?的技術秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?以保持其機?密性。第?四條除了履?行職務的需?要之外，甲?方承諾，未?經(jīng)乙方同意?，不得以泄?露、公布、?發(fā)布、出、?傳授、轉讓?或者其他任?何方式使任?何第三方(?包括按照保?密制度的規(guī)?定不得知悉?該項秘密的?乙方的其他?職員)知悉?屬于乙方或?者雖屬于他?人但是乙方?承諾有保密?義務的技術?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，也不得?在履行職務?之外使用這?些秘密信息?。第五條?雙方同意，?甲方離職之?后仍對其在?乙方任職期?間接觸、知?悉的屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?是乙方承諾?有保密義務?的技術秘密?和其他商業(yè)?秘密信息，?承擔如同任?職期間一樣?的保密義務?和不擅自使?用有關秘密?信息的義務?，而無論甲?方因何種原?因離職。?甲方離職后?承擔保密義?務的期限為?自離職之日?_____?年內(nèi)。甲?方認可，乙?方在支付甲?方的工資報?酬時，已考?慮了甲方離?職后需要承?擔的保密義?務，故而無?須在甲方離?職時另外支?付保密費。?第六條甲?方承諾，在?為乙方履行?職務時，不?得擅自使用?任何屬于他?人的技術秘?密或其他商?業(yè)秘密，亦?不得擅自實?施可能侵犯?他人知識產(chǎn)?權的行為。?第七條甲?方在履行職?務時，按照?乙方的明確?要求或者為?了完成乙方?明確交付的?具體工作任?務必然導致?侵犯他人知?識產(chǎn)權的，?若乙方遭受?第三方的侵?權指控，應?訴費用和侵?權賠償不得?由甲方承擔?或部分承擔?。第八條?甲方承諾，?其在乙方任?職期間，非?經(jīng)乙方事先?同意，不在?與乙方生產(chǎn)?、經(jīng)營同類?產(chǎn)品或提供?同類服務的?其他企業(yè)、?事業(yè)單位、?社會團體內(nèi)?擔任任何職?務，包括但?是不限于股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?代理人、顧?問等等。?第九條甲方?因職務上的?需要所持有?或保管的一?切記錄著乙?方秘密信息?的文件、資?料、圖表、?筆記、報告?、信件、傳?真、磁帶、?磁盤、儀器?以及其他任?何形式的載?體，均歸乙?方所有，而?無論這些秘?密信息有無?商業(yè)上的價?值。若記?錄著秘密信?息的載體是?由甲方自備?的，則視為?甲方已同意?將這些載體?物的所有權?轉讓給乙方?。乙方應當?在甲方返還?這些載體時?，給予甲方?相