民營醫(yī)院聘用合同（3篇）

第14頁共14頁民營醫(yī)院?聘用合同?甲方：?畢節(jié)市婦?幼保健院?乙方：?____?____?__???????身?份證號碼?：___?____?___?因工作需?要，經(jīng)院?務(wù)會研究?，聘用乙?方作為我?單位病房?護士?，F(xiàn)?擬定以下?合同，望?雙方共同?執(zhí)行。?1、乙方?在聘用期?間，必須?自覺遵守?國家法律?、法規(guī)及?甲方的一?切，女，?文化程度?：中專，?出生年月?：___?年___?月，規(guī)章?制度。?2、乙方?在聘用期?間，如有?違反法律?、法規(guī)及?本單位規(guī)?章制度的?行為，甲?方可根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?給予紀(jì)律?處分，直?至解除合?同。3?、乙方在?聘用期間?，必須做?到態(tài)度和?藹、服務(wù)?周到，認?真、嚴肅?，高度敬?業(yè)。5?、乙方在?聘用期間?，必須嚴?格各種操?作規(guī)程。?乙方在聘?用期間，?必須堅守?工作崗位?，如因玩?忽職守造?成后果者?，一切損?失由乙方?本人負責(zé)?。6、?乙方在聘?用期間，?按工作安?排做好自?覺的本職?工作，同?時應(yīng)和單?位的其他?職工搞好?團結(jié)，即?分工又合?作。7?、乙方在?聘用期間?，必須嚴?格執(zhí)行醫(yī)?生的醫(yī)囑?，做好各?種護理記?錄，嚴格?交接班制?度。8?、乙方在?聘用期間?，如因病?、事請假?，工資獎?金按請假?實際天數(shù)?的比例扣?發(fā)。如事?假連續(xù)超?過三個月?，病假連?續(xù)超過半?年。甲方?將視其情?節(jié)解除合?同。9?、乙方在?聘用期間?，享受甲?方節(jié)假日?發(fā)給職工?的福利待?遇。、?乙方在聘?用期間，?如因節(jié)假?日需要加?班，以基?礎(chǔ)工資為?基數(shù)，按?規(guī)定發(fā)給?加班費。?、乙方?在聘用期?間，月基?礎(chǔ)工資元?，發(fā)給在?職職工績?效獎金的?___%?。合同生?效開始，?甲方按有?關(guān)規(guī)定計?算購買養(yǎng)?老保險和?失業(yè)保險?的費用，?如數(shù)加發(fā)?在乙方的?工資中，?由乙方自?行購買。?、乙方?在聘用期?間，如生?病恢復(fù)后?，不能繼?續(xù)勝任工?作的，甲?方有權(quán)解?除合同。?、本合?同一式兩?份，有效?期一年。?簽字之日?起執(zhí)行。?甲方：?畢節(jié)市婦?幼保健站?院乙方?：民營?醫(yī)院聘用?合同（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?____?___?地址：_?____?____?_法定?代表人(?委托代理?人)：_?____?____?_主要?負責(zé)人(?委托代理?人)：?乙方(勞?動者)姓?名：__?____?____?性別：?____?____?__出?生年月：?____?____?__家?庭住址：?____?____?__居?民身份證?號碼：_?____?____?___?__醫(yī)合?同第(_?___)?號鑒于?乙方,不?具備勞動?法律關(guān)系?的主體資?格。根據(jù)?《民法通?則》、《?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務(wù)協(xié)議，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、協(xié)?議期限?第一條?本協(xié)議期?限從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日終止，?合同期限?為年。?二、工作?內(nèi)容第?二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?在甲方安?排的__?__崗位?(工種)?工作。在?協(xié)議期限?內(nèi)因工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位(?工種)。?第三條?本協(xié)議?期限內(nèi)，?乙方應(yīng)將?其相關(guān)執(zhí)?業(yè)證書(?證件、證?明)執(zhí)業(yè)?地點注冊?在甲方，?即___?_醫(yī)院，?乙方在任?何時間不?得以任何?理由、任?何方式在?其它醫(yī)療?機構(gòu)兼職?。第四?條乙?方須按照?甲方工作?崗位要求?，按時完?成工作任?務(wù)，且達?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，并接受?甲方及其?委托代理?人的平時?考核和年?終考核。?第五條?乙方?認為，根?據(jù)已方目?前的健康?狀況，能?依據(jù)本協(xié)?議第二條?、第三?條、第?四條、?第六條?約定的?勞務(wù)內(nèi)容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務(wù)，乙方?也愿意承?擔(dān)所約定?勞務(wù)。?三、工作?時間和休?息休假?第六條?乙方實行?綜合計算?工時工作?制，平均?每日工作?時間不超?過___?_個小時?，平均每?周工作時?間不超過?____?小時。甲?方應(yīng)保證?乙方每周?至少休息?一天。?四、勞動?保護和勞?動條件?第七條?甲方根據(jù)?本單位的?實際情況?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第?八條乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?第九條?甲方在協(xié)?議期內(nèi)應(yīng)?定期對乙?方進行健?康檢查。?五、勞?動報酬?第十條?甲方應(yīng)根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方工資?。如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?的工作崗?位變動，?將按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?的工資。?甲方支付?乙方的工?資，應(yīng)不?違反國家?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。第?十一條?甲方應(yīng)?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月__?__至_?___日?，不得克?扣或無故?拖欠。?第十二條?乙方同?意醫(yī)療費?用自理，?醫(yī)療期內(nèi)?甲方不支?付勞務(wù)費?。六、?福利待遇?第十三?條甲乙?雙方約定?，甲方為?乙方購買?醫(yī)療責(zé)任?保險及附?加險，保?險期限與?本協(xié)議期?限相同。?七、勞?動紀(jì)律和?規(guī)章制度?第十四?條甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度應(yīng)?向乙方公?示。第?十五條?乙方應(yīng)嚴?格遵守甲?方制定的?規(guī)章制度?、完成勞?動任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，執(zhí)?行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守?勞動紀(jì)律?和職業(yè)道?德。第?十六條?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的行?政處理、?行政處分?、經(jīng)濟處?罰等，直?至解除本?協(xié)議。?第十七條?乙方必?須遵守國?家和甲方?的保密規(guī)?定，維護?甲方的知?識產(chǎn)權(quán)、?技術(shù)秘密?、商業(yè)秘?密等。?八、勞務(wù)?協(xié)議的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十八條?訂立本協(xié)?議所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本協(xié)?議無法履?行的，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本協(xié)?議相關(guān)內(nèi)?容。第?十九條?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，本?協(xié)議可以?解除。?第二十條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以隨?時解除本?協(xié)議。?1、嚴重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?2、嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;3、?違反本協(xié)?議第三條?約定，?將相關(guān)資?格證書、?執(zhí)業(yè)證書?等執(zhí)業(yè)地?點注冊在?其他單位?，或者同?時與其他?用人單位?建立勞動?關(guān)系的;?4、以?欺詐、脅?迫的手段?或乘人之?危，使甲?方在違背?真實意思?的情況下?訂立或者?變更勞務(wù)?協(xié)議的;?5、被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞動教?養(yǎng)的。?第二十一?條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本協(xié)?議：1?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的;?2、甲?方不能按?照本協(xié)議?約定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的。第?二十二條?甲、乙?雙方若單?方面解除?本協(xié)議，?需提前十?五天書面?通知另一?方即可。?第二十?三條本?協(xié)議確定?要終止、?解除時，?乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將?有關(guān)工作?向甲方移?交完畢，?并附書面?說明，如?給甲方造?成損失、?應(yīng)予賠償?。第二?十四條?本協(xié)議到?期，勞務(wù)?協(xié)議即行?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動協(xié)?議。九?、勞動爭?議處理?第二十五?條因履?行本協(xié)議?發(fā)生的勞?動爭議，?雙方應(yīng)本?著平等協(xié)?商的原則?進行調(diào)解?;不愿調(diào)?解或調(diào)解?不成，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十、其他?第二十?六條本?協(xié)議一式?兩份，自?雙方簽字?之日生效?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?第二十七?條乙方?確定下列?地址為勞?動關(guān)系管?理相關(guān)文?件、文書?的送達地?址。如以?下地址發(fā)?生變化，?乙方應(yīng)書?面告知甲?方。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日民營?醫(yī)院聘用?合同（三?）甲方?：(以下?簡稱甲方?)乙方?：___?____?___(?以下簡稱?乙方)????身份?證號：_?____?____?_根據(jù)?中華人民?共和國有?關(guān)法律、?政策及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則下，訂?立此協(xié)議?(試用期?)：甲?方因工作?需要聘用?乙方為聘?用協(xié)議制?(醫(yī)務(wù)人?員、管理?人員、業(yè)?務(wù)人員)?。聘用雙?方達成協(xié)?議如下：?一、聘?用協(xié)議期?限：(?一)聘用?協(xié)議有效?期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日共_?___月?。(二?)協(xié)議到?期，甲方?可根據(jù)乙?方的工作?表現(xiàn)、業(yè)?務(wù)能力、?身體狀況?及有關(guān)政?策規(guī)定決?定是否與?乙方繼續(xù)?簽訂聘用?協(xié)議。乙?方可根據(jù)?自己的實?際情況，?決定是否?繼續(xù)受聘?。如需續(xù)?聘，雙方?應(yīng)重新簽?約。二?、崗位職?責(zé)與工作?要求：?(一)甲?方安排乙?方在__?__工作?。甲方如?因工作需?要，可以?調(diào)換乙方?的工作崗?位。(?二)乙方?需持有崗?位要求的?學(xué)歷證書?、專業(yè)技?術(shù)資格證?書、注冊?證書或者?相應(yīng)的技?術(shù)等級證?書、崗位?培訓(xùn)合格?證書，具?有完成應(yīng)?聘崗位工?作所必須?的專業(yè)技?能、文化?知識和實?際能力;?(三)?乙方需遵?守國家的?法律、法?令和法規(guī)?，愛護國?家及醫(yī)院?財產(chǎn)、遵?守勞動紀(jì)?律及甲方?各項規(guī)章?制度。?(四)乙?方應(yīng)具備?良好的思?想品德和?敬業(yè)精神?，熱愛本?職工作，?有事業(yè)心?和工作責(zé)?任心。?(五)乙?方須按照?甲方確定?的崗位職?責(zé)自覺接?受甲方管?理，服從?工作安排?，按時按?質(zhì)完成工?作任務(wù)。?(七)?聘用協(xié)議?期內(nèi)，在?未經(jīng)甲方?同意或選?送的情況?下，乙方?不得擅自?占用工作?時間參加?各類專業(yè)?或?qū)W歷學(xué)?習(xí)。三?、工作報?酬、福利?、職務(wù)職?稱及其他?待遇：?(一)工?資：1?、甲方根?據(jù)國家的?有關(guān)政策?、本單位?具體規(guī)定?以及乙方?所在工作?崗位核定?并發(fā)放乙?方的月工?資、獎金?、及其它?補貼等;?2、甲?方根據(jù)國?家、當(dāng)?shù)?勞動部門?和醫(yī)院的?有關(guān)規(guī)定?，不定期?調(diào)整乙方?的工資，?并將調(diào)整?原因向乙?方說明;?3、次?月___?_日為發(fā)?薪日，如?遇節(jié)假日?或公休日?順延或提?前;4?、醫(yī)院根?據(jù)國家規(guī)?定從乙方?工資中代?扣代繳個?人所得稅?;5、?員工工資?為醫(yī)院機?密，任何?人不得詢?問對方工?資，也不?允許向外?透露，否?則將按《?員工手冊?》相關(guān)規(guī)?定對當(dāng)事?人進行處?罰。(?二)福利?待遇：?1、協(xié)議?期內(nèi)乙方?可享受國?家規(guī)定的?各項休假?。每年國?家法定休?假：__?__元旦?節(jié)一天、?清明節(jié)一?天、勞動?節(jié)一天、?端午節(jié)一?天、中秋?節(jié)一天、?國慶節(jié)三?天、春節(jié)?三天，每?月休假(?4，__?__天)?，其它婚?假___?_天、雙?方父母及?配偶子女?死亡__?__天按?事假處理?。按甲乙?雙方約定?休假日辦?理。因為?醫(yī)療行業(yè)?的特殊性?，甲方可?以根據(jù)醫(yī)?療行業(yè)的?特點靈活?安排乙方?的休假時?間，以不?違反國家?關(guān)于勞動?保護的強?制性法規(guī)?為準(zhǔn)。?2、食宿?醫(yī)院的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?、其它事?項參照醫(yī)?院《員工?手冊》。?四、工?作紀(jì)律：?(一)?乙方在協(xié)?議期間違?犯法律、?法規(guī)及甲?方的相關(guān)?規(guī)章制度?，甲方可?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)及《員?工手冊》?的規(guī)定，?視情節(jié)輕?重，給予?批評教育?、經(jīng)濟處?罰或行政?處分，直?至解除本?協(xié)議。?(二)保?密制度：?在協(xié)議期?內(nèi)及解除?本協(xié)議后?乙方都必?須保守甲?方的商業(yè)?秘密。?1、乙方?在甲方供?職期間所?完成的公?文編輯以?及錄入的?其它與企?業(yè)相關(guān)的?文檔歸甲?方所有，?乙方無權(quán)?占有或私?自拷貝。?2、乙?方在甲方?任職期間?，不得以?醫(yī)院名義?對外開展?與醫(yī)院相?似或相關(guān)?的業(yè)務(wù)。?乙方應(yīng)保?守醫(yī)院的?商業(yè)秘密?，對于涉?及到商業(yè)?機密的電?腦文檔不?得泄漏給?第三方或?未授權(quán)方?。3、?乙方在離?職時，應(yīng)?在甲方相?關(guān)人員的?監(jiān)督下整?理電腦文?檔和交接?工作，不?得以任何?形式和理?由，刪除?和拷貝與?醫(yī)院相關(guān)?的文檔。?4、乙?方離職之?后(無論?以何種原?因離職)?仍對其在?甲方任職?期間獲悉?的資料信?息和商業(yè)?機密承擔(dān)?保密義務(wù)?，不得泄?漏給其它?單位或個?人。5?、如有違?約，將根?據(jù)對甲方?造成損失?的大小，?追究相應(yīng)?的經(jīng)濟責(zé)?任。五?、聘用協(xié)?議的終止?、解除?(一)聘?用協(xié)議的?終止1?、聘用協(xié)?議期滿的?;2、?雙方約定?的協(xié)議終?止條件出?現(xiàn)的;?3、本醫(yī)?院被撤消?、或解散?的;4?、受聘人?員退休、?退職、死?亡的。?(二)聘?用協(xié)議的?解除1?、聘用協(xié)?議有效期?內(nèi)，發(fā)生?協(xié)議解除?條款情況?時，雙方?均應(yīng)在協(xié)?議所規(guī)定?的期限內(nèi)?以書面形?式提出解?除聘用協(xié)?議。2?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時解除?聘用協(xié)議?：1)?在試用期?內(nèi)被證明?不符合崗?位要求又?不同意單?位調(diào)整其?工作崗位?的;2?)連續(xù)曠?工超過_?___個?工作日或?者___?_個月內(nèi)?累計曠工?超過__?__個工?作日的;?3)未?經(jīng)單位同?意，擅自?離崗培訓(xùn)?、學(xué)習(xí)或?者培訓(xùn)結(jié)?束后逾期?不歸的;?4)違?反工作規(guī)?定或操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故，或者?失職、瀆?職，造成?嚴重后果?的;5?)嚴重擾?亂工作秩?序，致使?本科室、?其它科室?工作不能?正常進行?的;6?)被判處?有期徒刑?以上刑罰?收監(jiān)執(zhí)行?或者被勞?動教養(yǎng)的?;7)?偽造個人?履歷、隱?瞞個人劣?跡及違法?行為的;?8)法?律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)?定的其他?情形。?3、有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除聘用協(xié)?議，但應(yīng)?提前一周?以書面形?式通知乙?方：1?)受聘人?員因患病?或非因公?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事單位安?排的其他?工作的;?2)聘?用協(xié)議訂?立時依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原協(xié)?議無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更協(xié)議達?成一致的?。4、?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時解?除聘用協(xié)?議，并書?面通知甲?方：1?)在試用?期內(nèi)的;?2)考?入普通高?等院校的?;3)?被錄用或?者選調(diào)到?國家機關(guān)?工作的;?4)依?法服兵役?的;5?)醫(yī)院未?按照聘用?協(xié)議的約?定支付工?作報酬、?提供工作?條件或福?利待遇的?;6)?醫(yī)院以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫工?作的。?5、乙方?如要解除?協(xié)議(試?用期需提?前___?_天以書?面辭呈提?出，試用?期過后應(yīng)?提前__?__天以?書面辭呈?提出)，?未經(jīng)甲方?同意，或?己經(jīng)甲方?同意但尚?未辦理相?關(guān)交接手?續(xù)的，不?得擅自離?職，否則?扣發(fā)半個?月工資。?6、乙?方在協(xié)議?期限未滿?，不符合?本協(xié)議第?五條第?(二)款?第__