培訓(xùn)勞動合同范本（4篇）

第11頁共11頁培訓(xùn)勞動?合同范本?用人單?位：(甲?方)__?_市培訓(xùn)?學(xué)校法?定代表人?：___?*，校長?勞動者?：(乙方?)性別?民族?____?年__?__月?____?日生。身?份證號：?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》簽?訂如下教?師聘用合?同供雙方?遵守。?一、甲方?聘用乙方?為本學(xué)校?教師，合?同期限為?年。自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?合同期滿?經(jīng)雙方同?意可以續(xù)?簽合同，?合同期滿?如有一方?不同意續(xù)?簽合同，?本合同即?行終止。?二、甲?方聘用乙?方具體從?事教師崗?位的教學(xué)?工作。該?工作崗位?在甲方的?設(shè)在金廠?鎮(zhèn)的外語?學(xué)校。甲?方有權(quán)根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?調(diào)整乙方?的工作崗?位，乙方?不得拒絕?。三、?乙方每周?工作五天?，其中每?周三到周?五到學(xué)校?備課，每?天工作7?個半小時?，上班時?間為早8?時，下班?時間為1?7時。每?周周六、?周日上課?，周一至?周二休息?。國家法?定假日休?息。四?、甲方向?乙方每月?支付工資?人民幣6?00元，?社會保險?及醫(yī)療保?險金20?0元。該?工資于每?月15-?____?日領(lǐng)取。?乙方如有?事假，按?月工資的?日平均標(biāo)?準(zhǔn)按日扣?減工資。?月病假_?___日?以內(nèi)，每?天扣發(fā)日?工資標(biāo)準(zhǔn)?的50%?。病假超?過___?_日，從?第___?_日起按?日平均標(biāo)?準(zhǔn)每增加?一天病假?，扣減一?日工資。?應(yīng)乙方要?求，社會?保險金和?醫(yī)療保險?基金隨同?工資發(fā)放?，由乙方?自行交納?，甲方不?承攬責(zé)任?。五、?甲方對乙?方的試用?期為2?個月，試?用期間，?不發(fā)給社?會保險和?醫(yī)療保險?基金。試?用期滿開?始，甲方?應(yīng)該為乙?方發(fā)放交?納的社會?保險基金?和醫(yī)療保?險基金每?月200?元，按月?隨工資給?付乙方，?由乙方自?行向社會?保險部門?交納，如?乙方未向?保險部門?交納該基?金，甲方?不再承擔(dān)?為乙方交?付社會保?險責(zé)任，?乙方無權(quán)?就社會保?險問題對?甲方提起?勞動仲裁?或訴訟。?六、本?合同生效?后，如乙?方要求解?除勞動合?同，須提?前30天?向甲方書?面提出，?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后，辦?理工作交?接，如乙?方?jīng)]有得?到甲方的?批準(zhǔn)、也?未辦理工?作交接而?擅自離職?給甲方造?成損失，?甲方有權(quán)?追究乙方?的違約賠?償責(zé)任。?違約賠償?金為甲方?另行聘請?教師所需?要的培訓(xùn)?費(fèi)和應(yīng)付?工資的總?額。十?、乙方有?下列情形?之一者，?甲方有權(quán)?提前解除?乙方的勞?動合同，?并不發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。1?、連續(xù)遲?到、早退?5次以上?、月累計?遲到、早?退10次?以上(含?5次、1?0次);?2、連?續(xù)曠工2?天、月累?計曠工3?天或]棄?課一天以?上(含2?天、3天?、1天)?;3、?連續(xù)病假?超過30?天無法堅?持正常工?作的;?4、連續(xù)?事假15?天對甲方?工作造成?不利影響?的;5?、不服從?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?、經(jīng)批評?教育不能?認(rèn)識或改?正錯誤的?;6、?不團(tuán)結(jié)同?事并與同?事發(fā)生口?角或沖突?的、或在?背后貶低?同事、或?散布不利?于團(tuán)結(jié)語?言、或有?故意損毀?他人名譽(yù)?的;7?、不能禮?貌對待學(xué)?生及家長?與學(xué)生或?家長發(fā)生?沖突的、?或體罰學(xué)?生造成相?應(yīng)后果的?;8、?被學(xué)生和?家長投訴?3人次以?上的(含?三人次)?9、故?意損壞或?侵占公私?財物或拾?取學(xué)生家?長遺失物?品隱匿不?還的;?10、不?服從甲方?正常工作?崗位調(diào)動?的;1?1、無法?勝任本職?工作、經(jīng)?調(diào)整工作?崗位仍然?不能勝任?工作的;?(以甲方?的考核標(biāo)?準(zhǔn)為評價?依據(jù)。)?12、?多次違反?甲方的相?關(guān)規(guī)章制?度，經(jīng)批?評教育不?能認(rèn)識或?改正錯誤?的;1?3、有違?法行為而?受到司法?機(jī)關(guān)查處?的;1?4、簽訂?本合同時?對本人自?然情況、?身體健康?情況、其?他勞動關(guān)?系、社會?行為表現(xiàn)?等與本合?同相關(guān)情?況有故意?隱瞞經(jīng)甲?方核實的?;甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?____?_年__?___月?____?_日：?培訓(xùn)勞動?合同范本?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：?法定?代表?人：地?址：?乙方(勞?動者)姓?名：年?齡：性?別：身?份證號碼?：戶?籍所?在地：?省市?縣(區(qū)?)鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))村?現(xiàn)住?址：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等規(guī)定?，雙方在?經(jīng)平等協(xié)?商，達(dá)成?一致，自?愿簽訂本?合同。?第一條?合同期限?本合同?期限執(zhí)行?下列款?一、有?固定期限?。本合同?期限為?年(月)?,自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。其中?試用期為?月(日?)。二?、無固定?期限，自?___?_年_?___月?___?_日始，?其中試用?期為月?(日)。?三、以?完成一定?的工作為?期限，甲?乙雙方具?體約定如?下：終?止勞動合?同條件約?定如下：?第二條?工作內(nèi)?容和勞動?時間一?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)工?作需要，?安排乙方?在崗位?工作，乙?方應(yīng)服從?甲方安排?，完成本?崗位所要?求的工作?。二、?甲方應(yīng)遵?守國家規(guī)?定的工作?時間，保?證乙方規(guī)?定休息休?假時間。?安排加班?而無法安?排休息或?休假的，?應(yīng)當(dāng)按照?規(guī)定支付?加班工資?。第三?條勞動?報酬一?、甲方按?照國家和?當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定?，按月支?付乙方的?工資報酬?，工資報?酬不低于?本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。二、?甲方每月?日以貨?幣形式支?付工資。?無故拖欠?或不支付?工資的，?除全額支?付工資報?酬外，還?需按照規(guī)?定加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?三、?工資具體?支付辦法?、標(biāo)準(zhǔn)及?相關(guān)內(nèi)容?約定如下?：第四?條社會?保險和福?利待遇?甲方按規(guī)?定為乙方?參加工傷?社會保險?并履行繳?費(fèi)義務(wù).?按規(guī)定應(yīng)?由乙方交?納的社會?保險費(fèi)，?由甲方代?為扣繳。?其他保?險和福利?待遇約定?如下：?第五條?勞動保護(hù)?和勞動條?件一、?甲方根據(jù)?國家法律?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，給乙方?提供安全?衛(wèi)生的勞?動條件，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護(hù)用?品。二?、甲方對?乙方進(jìn)行?安全教育?和必要的?培訓(xùn);乙?方從事特?種作業(yè)的?必須經(jīng)過?專門培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格后持證?上崗。?三、乙方?在勞動過?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生規(guī)定和?操作規(guī)程?，有權(quán)拒?絕違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視職工安?全和健康?的行為有?權(quán)檢舉、?控告。?第六條?勞動紀(jì)律?一、?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律。?二、?甲方有權(quán)?依據(jù)國家?和天津市?的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)?的規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律對乙?方實行管?理。第?七條本?合同的解?除、變更?、終止?一、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以變更?或解除。?二、?以完成一?定的工作?為期限的?勞動合同?，工作完?成勞動合?同終止。?三、?有固定期?限的勞動?合同，合?同期滿甲?乙雙方任?何一方不?再續(xù)訂的?，勞動合?同終止。?第八條?違反本?合同的責(zé)?任及雙方?約定的其?他事項：?第九條?勞動爭?議處理?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?時，應(yīng)協(xié)?商解決;?協(xié)商無效?的，任何?一方可向?有管轄權(quán)?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁;甲?乙雙方任?何一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?仲裁裁決?不服的，?可以向有?管轄權(quán)的?人民法院?提起訴訟?。第十?條其他?事項一?、本合?同未盡事?宜按國家?和當(dāng)?shù)卣?府的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。二、?本合同?甲乙雙方?簽字蓋章?后，雙方?必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___(?蓋章)???????????????乙方?：___?__(簽?字)：?法定代表?人或代理?人：?培訓(xùn)勞動?合同范本?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_為了?甲方的不?斷發(fā)展壯?大，為了?不斷的提?高乙方的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，為了明?確乙方在?參加甲方?推薦的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)期?間甲、乙?雙方的權(quán)?利義務(wù)關(guān)?系，為了?保證甲方?培養(yǎng)的技?術(shù)人員不?致流失。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、甲方?為員工自?身發(fā)展，?并進(jìn)一步?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)的提?高，安排?乙方到_?____?參加業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。在?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?期間，甲?方負(fù)責(zé)乙?方培訓(xùn)費(fèi)?。同時，?甲方為乙?方提供必?要的學(xué)習(xí)?時間。?二、乙方?應(yīng)珍惜此?次培訓(xùn)機(jī)?會努力學(xué)?習(xí)，并保?證按照此?次培訓(xùn)的?時間、地?點、內(nèi)容?認(rèn)真參加?培訓(xùn)。培?訓(xùn)結(jié)束后?，即應(yīng)在?合理的時?間內(nèi)返回?甲方報到?，不得隨?意在外逗?留不歸。?否則，因?此產(chǎn)生的?費(fèi)用自理?，同時按?逾期報到?的天數(shù)做?曠工處理?。三、?乙方在參?加培訓(xùn)后?，應(yīng)能夠?達(dá)到此次?培訓(xùn)的目?的。如乙?方不認(rèn)真?學(xué)習(xí)，未?能掌握培?訓(xùn)中所傳?授的知識?和技術(shù)，?則甲方有?權(quán)扣除為?乙方提供?的所有培?訓(xùn)期間支?出的費(fèi)用?及工資(?具體執(zhí)行?可由乙方?直接返還?給甲方或?由甲方在?乙方的工?資中扣除?)。四?、乙方的?權(quán)利：乙?方在遵守?本合同的?前提下，?享有培訓(xùn)?期間工資?照發(fā)福利?不變的權(quán)?利。五?、乙方離?開甲方時?，關(guān)于培?訓(xùn)費(fèi)用的?處理：?乙方在甲?方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用?低于__?___元?的(包括?甲方獲贈?的免費(fèi)培?訓(xùn))，乙?方在甲方?工作時間?超過__?___年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用;乙?方在甲方?工作不足?____?_年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低?于___?__元的?(包括甲?方獲贈的?免費(fèi)培訓(xùn)?)，乙方?在甲方工?作時間超?過___?__年的?，勞動合?同到期乙?方離開甲?方時，甲?方不再要?求乙方返?還培訓(xùn)費(fèi)?用;乙方?在甲方工?作不足?____?_年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低?于__?___元?的(包括?甲方獲贈?的免費(fèi)培?訓(xùn))，乙?方在甲方?工作時間?超過__?___年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓(xùn)?費(fèi)用;乙?方在甲方?工作不足?____?_年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應(yīng)返?還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙?方在甲方?期間的培?訓(xùn)費(fèi)用超?過___?__元的?，屬于數(shù)?額較大，?甲、乙雙?方另行簽?訂培訓(xùn)合?同。六?、甲、乙?雙方在履?行本合同?時，如發(fā)?生爭議應(yīng)?本著協(xié)商?的原則解?決，協(xié)商?不成任何?一方均可?向勞動爭?議仲裁部?門提起仲?裁或向人?民法院提?起訴訟。?七、本?合同作為?勞動合同?的一部分?，與勞動?合同具有?同等法律?效力。?八、合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字蓋?章生效。?甲方(?簽章)：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽章)：?____?___?___年?____?_月__?___日?培訓(xùn)勞?動合同范?本（四）?雇主（?甲方）：?雇工（?乙方）：?甲方的?發(fā)展壯大?，離不開?乙方的專?業(yè)知識及?技能的提?高，為了?明確乙方?在參加甲?方提供的?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?期間甲、?乙雙方的?權(quán)利義務(wù)?，本著平?等、互惠?的原則，?訂立如下?協(xié)議，供?雙方遵照?執(zhí)行。?一、培訓(xùn)?期限培?訓(xùn)時間計?劃開始時?間：__?___年?____?_月__?___日?，計劃結(jié)?束時間：?____?_年__?___月?____?_日，總?共___?__天。?二、服?務(wù)年限?1、培訓(xùn)?費(fèi)用包括?參加一次?培訓(xùn)所需?的授課費(fèi)?、書本費(fèi)?及差旅費(fèi)?，培訓(xùn)開?始前應(yīng)做?費(fèi)用預(yù)算?，此預(yù)算?不能與培?訓(xùn)結(jié)束后?實報的培?訓(xùn)費(fèi)用相?差太大，?預(yù)計培訓(xùn)?費(fèi)用為_?____?元。2?、培訓(xùn)費(fèi)?用在人民?幣___?__元（?含___?__元）?以上，乙?方必須在?培訓(xùn)期結(jié)?束后為甲?方服務(wù)_?____?年（含_?____?年）以上?。3、?培訓(xùn)費(fèi)用?在人民幣?____?_元以上?的，乙方?必須在培?訓(xùn)期結(jié)束?后為甲方?服務(wù)__?___年?以上。?三、雙方?義務(wù)1?、甲方義?務(wù)（1?）甲方應(yīng)?及時組織?乙方參加?培訓(xùn)。?（2）甲?方應(yīng)按時?支付培訓(xùn)?所需要的?費(fèi)用。?2、乙方?義務(wù)（?1）乙方?應(yīng)按照合?同的規(guī)定?積極參加?培訓(xùn)，如?乙方因自?身原因未?能掌握培?訓(xùn)中所傳?授的