營銷總監(jiān)聘用合同范本（2篇）

第9頁共9頁營銷總監(jiān)?聘用合同?范本甲?方：乙?方：本?著忠誠互?信，精誠?協(xié)作共贏?、共創(chuàng)偉?業(yè)的原則?，現(xiàn)乙方?自愿供職?于甲方擔(dān)?任營銷策?劃總監(jiān)【?副總經(jīng)理?】，雙方?達(dá)成以下?協(xié)議：?一、薪金?：每月1?-5號結(jié)?算前一月?應(yīng)結(jié)提成?等薪金。?1、營?銷策劃總?監(jiān)薪金：?底薪50?00元加?貢獻(xiàn)獎金?加項(xiàng)目盈?利分紅?分紅是根?據(jù)具體樓?盤項(xiàng)目的?特性及乙?方對項(xiàng)目?貢獻(xiàn)、乙?方創(chuàng)造的?利益價值?、項(xiàng)目利?潤、甲方?對該項(xiàng)目?投入大小?、承擔(dān)風(fēng)?險(xiǎn)等雙方?商議決定?，分紅階?段和時間?甲乙雙方?據(jù)實(shí)情商?議而定。?2、乙?方發(fā)掘或?公司交由?乙方跟進(jìn)?的樓盤并?通過乙方?前期接盤?、談盤、?提報(bào)等最?終讓公司?以盡可能?有利的條?件與開發(fā)?商達(dá)成合?作的，乙?方代表公?司全程全?權(quán)管理運(yùn)?營該樓盤?項(xiàng)目，該?項(xiàng)目在案?場銷售過?程中所需?人員、配?備及資金?投入由公?司全部承?擔(dān)，虧損?由公司承?擔(dān)，如有?盈利，公?司視實(shí)際?情況及乙?方對該項(xiàng)?目的貢獻(xiàn)?給予乙方?高達(dá)利潤?的10%?-30%?以上的利?潤分紅，?旅游地產(chǎn)?外銷型項(xiàng)?目的利潤?分紅視乙?方在整個?項(xiàng)目前后?期的整體?貢獻(xiàn)和功?勞實(shí)行利?潤分紅。?乙方除?正常底薪?或特定項(xiàng)?目任職專?案的保底?提成外的?利潤分紅?甲方完全?按乙方為?公司創(chuàng)造?的價值、?對公司的?貢獻(xiàn)及忠?誠度等實(shí)?行論功行?賞。乙?方的出差?旅費(fèi)，吃?住，電話?費(fèi)，辦公?配備等由?公司承擔(dān)?二、保?密忠誠協(xié)?議：1?、全員忠?誠守護(hù)制?：公司所?有人員有?監(jiān)督其他?人員忠誠?并維護(hù)公?司利益的?權(quán)利和義?務(wù)，任何?人發(fā)現(xiàn)公?司其他人?為私利嚴(yán)?重危害公?司核心利?潤的可以?通報(bào)公司?，公司為?其絕對保?密，一經(jīng)?確認(rèn)核實(shí)?、公司立?即開除違?反人，罰?沒其未結(jié)?的全部薪?金、分紅?權(quán)益及職?權(quán)，甲方?視實(shí)情獎?勵檢舉人?5萬元以?上；2?、乙方如?因另有發(fā)?展需離開?公司，需?提前30?天寫書面?申請，公?司為其配?備的業(yè)務(wù)?號碼，業(yè)?務(wù)信息等?上交給公?司，公司?派其他總?監(jiān)接手乙?方正在跟?進(jìn)的事務(wù)?，乙方在?離職時正?在合作的?項(xiàng)目未完?成的項(xiàng)目?乙方離職?后甲方照?舊給予乙?方一定比?例的利潤?分紅，乙?方在離職?交接時留?下的信息?經(jīng)由甲方?委派的其?他總監(jiān)跟?進(jìn)達(dá)成合?作的項(xiàng)目?甲方照舊?給予乙方?一定比例?的利潤分?紅。乙方?可以隨時?復(fù)職或選?擇與公司?友好合作?。乙方在?離職后不?得將其在?公司工作?期間所掌?握的任何?資源私自?挪為自用?，離職后?不得帶走?公司任何?人才。否?則乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒?；3、?乙方在工?作期間不?得做假報(bào)?賬，吃回?扣，不得?在工作期?間徇私舞?弊，以任?何不當(dāng)手?段危害公?司利益，?否則立即?開除，乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用；4?、甲方如?為乙方配?備的汽車?、電腦、?辦公用品?、住房等?歸甲方所?有，如乙?方私自帶?走逃逸，?甲方按失?竊報(bào)案處?理，并全?力協(xié)助破?案，如發(fā)?生這種情?況乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒?，永久不?再留用；?5、乙?方在工作?期間發(fā)掘?或公司交?由乙方跟?進(jìn)的項(xiàng)目?信息乙方?不得繞開?甲方以其?他公司或?個人名義?與開發(fā)商?私下合作?、乙方在?工作期間?所掌握的?所有信息?歸公司所?有，任何?時候營銷?策劃總監(jiān)?不得私自?將本人持?有的信息?特別是有?意找代理?的樓盤項(xiàng)?目信息出?賣，泄露?給其他公?司或個人?。如有立?即清理出?公司，乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用；6?、乙方在?工作期間?開展任何?業(yè)務(wù)都必?須以甲方?名義或甲?方授權(quán)的?名義、有?相關(guān)公司?及個人需?給予乙方?或公司報(bào)?酬的需上?交公司并?以公司授?權(quán)的名義?收取，公?司根據(jù)乙?方在本單?業(yè)務(wù)的貢?獻(xiàn)給予乙?方合理的?利潤分配?，乙方不?得隱瞞公?司以任何?名目收取?開發(fā)商或?其他相關(guān)?公司及個?人勞務(wù)費(fèi)?好處費(fèi)等?據(jù)為自有?、否則立?即開除，?工作期間?未結(jié)所有?薪金、分?紅及所有?權(quán)益全部?作為違約?金罰沒或?廢止，否?則立即開?除，并追?回乙方私?下收取的?報(bào)酬，所?有未結(jié)薪?金、應(yīng)得?利潤分紅?、福利等?作為違約?金一并罰?沒，永久?不再留用?；與甲?方有業(yè)務(wù)?關(guān)系的其?他公司或?個人需支?付酬勞、?其他費(fèi)用?的由公司?直接支付?，乙方不?得吃回扣?和差價為?己有、否?則立即開?除，工作?期間未結(jié)?所有薪金?、分紅及?所有權(quán)益?全部作為?違約金罰?沒或廢止?，否則立?即開除，?并追回乙?方私下收?取的報(bào)酬?，所有未?結(jié)薪金、?應(yīng)得利潤?分紅、福?利等作為?違約金一?并罰沒，?永久不再?留用。?7、乙方?在工作期?間與外界?簽定任何?形式的合?作協(xié)議都?必須以公?司名義或?公司授權(quán)?的名義、?如樓盤代?理合作協(xié)?議、下級?代理分銷?協(xié)議、員?工聘用協(xié)?議、購銷?協(xié)議等，?如私自以?未經(jīng)公司?授權(quán)的其?他公司名?義或個人?名義開展?任何形式?的合作，?甲方罰沒?乙方所有?未結(jié)薪金?、應(yīng)得利?潤分紅、?福利等作?為違約金?一并罰沒?，永久不?再留用；?8、乙?方在工作?期間隨時?隨地代表?公司忠誠?于公司，?忠誠維護(hù)?公司利益?和發(fā)展壯?大、盡自?己所長為?公司創(chuàng)造?利潤，為?公司發(fā)展?出謀劃策?，為公司?發(fā)展壯大?盡忠盡心?盡力。哪?里需要乙?方就趕赴?哪里，為?公司獨(dú)當(dāng)?一面，為?公司創(chuàng)造?利潤是營?銷策劃總?監(jiān)的天職?，為此竭?盡心力，?充分施展?才華。乙?方在任職?期間與公?司保持高?度緊密的?溝通協(xié)調(diào)?，乙方在?發(fā)展市場?時如找到?合適的項(xiàng)?目需及時?通知公司?，乙方如?發(fā)現(xiàn)公司?在任何項(xiàng)?目有重大?危險(xiǎn)的立?即上報(bào)公?司，協(xié)同?公司做全?力補(bǔ)救。?三、升?遷與調(diào)職?本著忠?誠互信，?公平公正?公等的原?則，甲方?視乙方能?力及工作?表現(xiàn)甲方?盡所能為?乙方發(fā)展?提供足夠?信任、舞?臺和合理?的薪資分?紅等，并?視乙方個?人特長安?排合適的?工作和提?供好的薪?金待遇，?如在工作?期間升遷?或調(diào)職本?協(xié)議稍做?相應(yīng)調(diào)整?后依然有?效，調(diào)職?后此合同?的忠誠協(xié)?議依然有?效。甲?方享有重?大事務(wù)的?最終決策?權(quán)、所有?事務(wù)最終?解釋權(quán)和?薪資調(diào)整?、重大人?事任免權(quán)?等。本?協(xié)議一式?兩份，甲?方一份、?乙方一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效，?本合同附?件與本合?同具同等?法律效力?甲方：?法人代?表簽字：?乙方：?___?__年_?____?月___?__日?營銷總監(jiān)?聘用合同?范本（二?）甲方?：煙臺成?功地產(chǎn)營?銷策劃有?限公司?乙方：?本著忠誠?互信，精?誠協(xié)作共?贏、共創(chuàng)?偉業(yè)的原?則，現(xiàn)乙?方自愿供?職于甲方?擔(dān)任營銷?策劃總監(jiān)?【副總經(jīng)?理】，雙?方達(dá)成以?下協(xié)議：?一、薪?金：每月?1-5號?結(jié)算前一?月應(yīng)結(jié)提?成等薪金?。1、?營銷策劃?總監(jiān)薪金?：底薪5?000元?加貢獻(xiàn)獎?金加項(xiàng)目?盈利分紅?分紅是?根據(jù)具體?樓盤項(xiàng)目?的特性及?乙方對項(xiàng)?目貢獻(xiàn)、?乙方創(chuàng)造?的利益價?值、項(xiàng)目?利潤、甲?方對該項(xiàng)?目投入大?小、承擔(dān)?風(fēng)險(xiǎn)等雙?方商議決?定，分紅?階段和時?間甲乙雙?方據(jù)實(shí)情?商議而定?。2、?乙方發(fā)掘?或公司交?由乙方跟?進(jìn)的樓盤?并通過乙?方前期接?盤、談盤?、提報(bào)等?最終讓公?司以盡可?能有利的?條件與開?發(fā)商達(dá)成?合作的，?乙方代表?公司全程?全權(quán)管理?運(yùn)營該樓?盤項(xiàng)目，?該項(xiàng)目在?案場銷售?過程中所?需人員、?配備及資?金投入由?公司全部?承擔(dān)，虧?損由公司?承擔(dān)，如?有盈利，?公司視實(shí)?際情況及?乙方對該?項(xiàng)目的貢?獻(xiàn)給予乙?方高達(dá)利?潤的10?%-30?%以上的?利潤分紅?，旅游地?產(chǎn)外銷型?項(xiàng)目的利?潤分紅視?乙方在整?個項(xiàng)目前?后期的整?體貢獻(xiàn)和?功勞實(shí)行?利潤分紅?。乙方?除正常底?薪或特定?項(xiàng)目任職?專案的保?底提成外?的利潤分?紅甲方完?全按乙方?為公司創(chuàng)?造的價值?、對公司?的貢獻(xiàn)及?忠誠度等?實(shí)行論功?行賞。?乙方的出?差旅費(fèi)，?吃住，電?話費(fèi)，辦?公配備等?由公司承?擔(dān)二、?保密忠誠?協(xié)議：?1、全員?忠誠守護(hù)?制：公司?所有人員?有監(jiān)督其?他人員忠?誠并維護(hù)?公司利益?的權(quán)利和?義務(wù)，任?何人發(fā)現(xiàn)?公司其他?人為私利?嚴(yán)重危害?公司核心?利潤的可?以通報(bào)公?司，公司?為其絕對?保密，一?經(jīng)確認(rèn)核?實(shí)、公司?立即開除?違反人，?罰沒其未?結(jié)的全部?薪金、分?紅權(quán)益及?職權(quán)，甲?方視實(shí)情?獎勵檢舉?人5萬元?以上;?2、乙方?如因另有?發(fā)展需離?開公司，?需提前3?0天寫書?面申請，?公司為其?配備的業(yè)?務(wù)號碼，?業(yè)務(wù)信息?等上交給?公司，公?司派其他?總監(jiān)接手?乙方正在?跟進(jìn)的事?務(wù)，乙方?在離職時?正在合作?的項(xiàng)目未?完成的項(xiàng)?目乙方離?職后甲方?照舊給予?乙方一定?比例的利?潤分紅，?乙方在離?職交接時?留下的信?息經(jīng)由甲?方委派的?其他總監(jiān)?跟進(jìn)達(dá)成?合作的項(xiàng)?目甲方照?舊給予乙?方一定比?例的利潤?分紅。乙?方可以隨?時復(fù)職或?選擇與公?司友好合?作。乙方?在離職后?不得將其?在公司工?作期間所?掌握的任?何資源私?自挪為自?用，離職?后不得帶?走公司任?何人才。?否則乙方?在公司工?作期間積?累的所有?功勞全部?廢除，所?有未結(jié)薪?金，應(yīng)得?利潤分紅?，福利等?作為違約?金一并罰?沒;3?、乙方在?工作期間?不得做假?報(bào)賬，吃?回扣，不?得在工作?期間徇私?舞弊，以?任何不當(dāng)?手段危害?公司利益?，否則立?即開除，?乙方在公?司工作期?間積累的?所有功勞?全部廢除?，所有未?結(jié)薪金，?應(yīng)得利潤?分紅，福?利等作為?違約金一?并罰沒，?永久不再?留用;?4、甲方?如為乙方?配備的汽?車、電腦?、辦公用?品、住房?等歸甲方?所有，如?乙方私自?帶走逃逸?，甲方按?失竊報(bào)案?處理，并?全力協(xié)助?破案，如?發(fā)生這種?情況乙方?在公司工?作期間積?累的所有?功勞全部?廢除，所?有未結(jié)薪?金，應(yīng)得?利潤分紅?，福利等?作為違約?金一并罰?沒，永久?不再留用?;5、?乙方在工?作期間發(fā)?掘或公司?交由乙方?跟進(jìn)的項(xiàng)?目信息乙?方不得繞?開甲方以?其他公司?或個人名?義與開發(fā)?商私下合?作、乙方?在工作期?間所掌握?的所有信?息歸公司?所有，任?何時候營?銷策劃總?監(jiān)不得私?自將本人?持有的信?息特別是?有意找代?理的樓盤?項(xiàng)目信息?出賣，泄?露給其他?公司或個?人。如有?立即清理?出公司，?乙方在公?司工作期?間積累的?所有功勞?全部廢除?，所有未?結(jié)薪金，?應(yīng)得利潤?分紅，福?利等作為?違約金一?并罰沒，?永久不再?留用;?6、乙方?在工作期?間開展任?何業(yè)務(wù)都?必須以甲?方名義或?甲方授權(quán)?的名義、?有相關(guān)公?司及個人?需給予乙?方或公司?報(bào)酬的需?上交公司?并以公司?授權(quán)的名?義收取，?公司根據(jù)?乙方在本?單業(yè)務(wù)的?貢獻(xiàn)給予?乙方合理?的利潤分?配，乙方?不得隱瞞?公司以任?何名目收?取開發(fā)商?或其他相?關(guān)公司及?個人勞務(wù)?費(fèi)好處費(fèi)?等據(jù)為自?有、否則?立即開除?,工作期?間未結(jié)所?有薪金、?分紅及所?有權(quán)益全?部作為違?約金罰沒?或廢止，?否則立即?開除，并?追回乙方?私下收取?的報(bào)酬，?所有未結(jié)?薪金、應(yīng)?得利潤分?紅、福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用;與?甲方有業(yè)?務(wù)關(guān)系的?其他公司?或個人需?支付酬勞?、其他費(fèi)?用的由公?司直接支?付,乙?方不得吃?回扣和差?價為己有?、否則立?即開除,?工作期間?未結(jié)所有?薪金、分?紅及所有?權(quán)益全部?作為違約?金罰沒或?廢止，否?則立即開?除，并追?回乙方私?下收取的?報(bào)酬，所?有未結(jié)薪?金、應(yīng)得?利潤分紅?、福利等?作為違約?金一并罰?沒，永久?不再留用?。7、?乙方在工?作期間與?外界簽定?任何形式?的合作協(xié)?議都必須?以公司名?義或公司?授權(quán)的名?義、如樓?盤代理合?作協(xié)議、?下級代理?分銷協(xié)議?、員工聘?用協(xié)議、?購銷協(xié)議?等，如私?自以未經(jīng)?公司授權(quán)?的其他公?司名義或?個人名義?開展任何?形式的合?作，甲方?罰沒乙方?所有未結(jié)?薪金、應(yīng)?得利潤分?紅、福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用;8?、乙方在?工作期間?隨時隨地?代表公司?忠誠于公?司，忠誠?維護(hù)公司?利益和發(fā)?展壯大、?盡自己所?長為公司?創(chuàng)造利潤?，為公司?發(fā)展出謀?劃策，為?公司發(fā)展?壯大盡忠?盡心盡力?。哪里需?要乙方就?趕赴哪里?，為公司?獨(dú)當(dāng)一面?，為公司?創(chuàng)造利潤?是營銷策?劃總監(jiān)的?天職，為?此竭盡心?力，充分?施展才華?。乙方在?任職期間?與公司保?持高度緊?密的溝通?協(xié)調(diào)，乙?方在發(fā)展?市場時如?找到合適?的項(xiàng)目需?及時通知?公司，乙?方如發(fā)現(xiàn)?公司在任?何項(xiàng)目有?重大危險(xiǎn)?的立即上?報(bào)公司，?協(xié)同公司?做全力補(bǔ)?救。四?