總經(jīng)理聘用合同書模板（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)總經(jīng)理聘?用合同書?模板甲?乙雙方根?據(jù)國(guó)家和?本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1、本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?聘用期為?___?__年?，為固定?期限合同?。2、?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個(gè)月?書面通知?對(duì)方。?第二條乙?方報(bào)酬?乙方報(bào)酬?由基本工?資、利潤(rùn)?分紅兩部?分組成，?計(jì)算方法?為：__?___報(bào)?酬=基本?工資+紅?利?；?本工資每?月___?__元，?紅利按照?公司進(jìn)行?年度分配?、提取后?的凈利潤(rùn)?%計(jì)算，?采用“上?打下”的?原則，即?來(lái)年底結(jié)?算后才能?支付上一?年的分紅?。第三?條乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?乙方受聘?為公司的?總經(jīng)理后?，對(duì)公司?董事會(huì)負(fù)?責(zé)，享有?國(guó)家有關(guān)?法律、本?公司章程?和本公司?董事會(huì)賦?予的職權(quán)?和履行同?等義務(wù);?2、主?持公司的?經(jīng)營(yíng)管理?工作，組?織實(shí)施董?事會(huì)的各?項(xiàng)決議并?向董事會(huì)?報(bào)告工作?;3、?根據(jù)董事?會(huì)要求，?擬訂年發(fā)?展規(guī)劃，?年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃和投?資方案，?報(bào)董事會(huì)?批準(zhǔn);?4、組織?實(shí)施公司?批準(zhǔn)的年?度經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃和投資?方案;?5、根據(jù)?實(shí)際需要?，組織編?制公司的?各項(xiàng)具體?規(guī)章制度?，納入公?司管理體?系中;?6、聘任?或解除聘?任由董事?會(huì)聘任或?解聘外的?公司員工?;7、?組織編制?公司的獎(jiǎng)?懲、薪水?及其他福?利待遇的?分配方案?，經(jīng)董事?會(huì)審核后?執(zhí)行;?8、受董?事會(huì)委托?代表公司?參加各項(xiàng)?社會(huì)活動(dòng)?;9、?獲得經(jīng)董?事會(huì)批準(zhǔn)?的報(bào)酬和?其他福利?待遇;?10、主?持和召集?總經(jīng)理工?作會(huì)議;?第四條?乙方向公?司做出以?下承諾并?承擔(dān)如下?義務(wù);?1、直接?對(duì)董事會(huì)?負(fù)責(zé)，在?董事會(huì)決?策和領(lǐng)導(dǎo)?下開展工?作;2?、將會(huì)在?其職責(zé)范?圍內(nèi)行使?權(quán)利，不?會(huì)越權(quán);?3、嚴(yán)?格履行董?事會(huì)授予?的職責(zé)和?權(quán)利;?4、遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?規(guī)定，維?護(hù)公司利?益;5?、充分發(fā)?揮個(gè)人領(lǐng)?導(dǎo)和管理?能力，推?動(dòng)公司業(yè)?務(wù)的迅速?增長(zhǎng)，為?公司牟取?最大利益?;6、?遵守國(guó)家?法律及法?規(guī)，包括?公司法及?本公司章?程;7?、當(dāng)自身?的利益與?公司和股?東的利益?有沖突時(shí)?，應(yīng)當(dāng)遵?循公平合?理和誠(chéng)信?的原則，?此原則包?括(但不?限于)履?行下列義?務(wù)：__?___?(1)真?誠(chéng)地以對(duì)?公司最大?利益為出?發(fā)點(diǎn)行事?;(2?)按賦予?權(quán)利時(shí)原?定目的行?使權(quán)利;?(3)?親自行使?所賦予的?酌情處理?權(quán)，不得?將其酌情?權(quán)轉(zhuǎn)給他?人行駛;?(4)?除公司章?程有關(guān)規(guī)?定或由董?事會(huì)另有?批準(zhǔn)外，?不得與其?他公司訂?立合同、?交易、?參與或進(jìn)?行關(guān)聯(lián)交?易;(?5)不得?利用內(nèi)幕?信息為自?己或他人?謀取利益?;(6?)不得自?營(yíng)或?yàn)樗?人經(jīng)營(yíng)與?公司同類?的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p?害公司利?益的活動(dòng)?第五條?乙方禁止?性行為?1.不得?利用職位?謀取私利?;2.?未經(jīng)股東?會(huì)同意，?不得以公?司名義與?自己或者?自己的近?親屬訂立?合同或者?進(jìn)行交易?;3.?不得自營(yíng)?或者為他?人經(jīng)營(yíng)與?本公司同?類的業(yè)務(wù)?或者從事?損害本公?司利益的?活動(dòng);?4.不得?將公司資?產(chǎn)以其個(gè)?人名義或?者以其他?個(gè)人名義?開立帳戶?存儲(chǔ);?5.不得?以公司資?產(chǎn)為本公?司的股東?或者其他?個(gè)人、債?務(wù)提供擔(dān)?保;6?.不得從?事其他違?反法律規(guī)?定的行為?。第六?條乙方違?約責(zé)任?1、執(zhí)行?股東會(huì)及?執(zhí)行董事?作出的各?種決議不?力或者拒?不執(zhí)行的?，由股東?會(huì)給予警?告、罰款?、扣薪或?者解聘處?理。2?、對(duì)公司?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?負(fù)總責(zé)，?未完成經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)的?，按照比?例扣減應(yīng)?得紅利，?同時(shí)由股?東會(huì)作出?警告直至?解聘的決?定。3?、總經(jīng)理?任職期間?不稱職的?，導(dǎo)致嚴(yán)?重失誤的?。4、?從事本合?同約定禁?止性行為?，賠償公?司因此造?成的一切?損失，由?股東會(huì)給?予警告、?罰款、扣?薪直至解?聘的處理?。第六?條其他約?定事項(xiàng)?第七條合?同生效及?文本：_?____?本合同經(jīng)?甲、乙雙?方簽署后?生效，一?式兩份，?甲方、乙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?_法人?代表：_?____?簽訂日?期：__?___?總經(jīng)理聘?用合同書?模板（二?）甲乙?雙方根據(jù)?國(guó)家和本?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1、本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?，聘用期?為年，為?固定期限?合同。?2、聘用?合同期滿?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個(gè)月書面?通知對(duì)方?。第二?條乙方報(bào)?酬乙方?報(bào)酬由基?本工資、?利潤(rùn)分紅?兩部分組?成，計(jì)算?方法為：?報(bào)酬＝基?本工資+?紅利。?基本工資?每月__?___元?，紅利按?照公司進(jìn)?行年度分?配、提取?后的凈利?潤(rùn)％計(jì)算?，采用“?上打下”?的原則，?即來(lái)年底?結(jié)算后才?能支付上?一年的分?紅。第?三條乙方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、乙方受?聘為公司?的總經(jīng)理?后，對(duì)公?司董事會(huì)?負(fù)責(zé)，享?有國(guó)家有?關(guān)法律、?本公司章?程和本公?司董事會(huì)?賦予的職?權(quán)和履行?同等義務(wù)?；2、?主持公司?的經(jīng)營(yíng)管?理工作，?組織實(shí)施?董事會(huì)的?各項(xiàng)決議?并向董事?會(huì)報(bào)告工?作；3?、根據(jù)董?事會(huì)要求?，擬訂年?發(fā)展規(guī)劃?，年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃和?投資方案?，報(bào)董事?會(huì)批準(zhǔn)；?4、組?織實(shí)施公?司批準(zhǔn)的?年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃和投?資方案；?5、根?據(jù)實(shí)際需?要，組織?編制公司?的各項(xiàng)具?體規(guī)章制?度，納入?公司管理?體系中；?6、聘?任或解除?聘任由董?事會(huì)聘任?或解聘外?的公司員?工；7?、組織編?制公司的?獎(jiǎng)懲、薪?水及其他?福利待遇?的分配方?案，經(jīng)董?事會(huì)審核?后執(zhí)行；?8、受?董事會(huì)委?托代表公?司參加各?項(xiàng)社會(huì)活?動(dòng)；9?、獲得經(jīng)?董事會(huì)批?準(zhǔn)的報(bào)酬?和其他福?利待遇；?10、?主持和召?集總經(jīng)理?工作會(huì)議?；第四?條乙方向?公司做出?以下承諾?并承擔(dān)如?下義務(wù)；?1、直?接對(duì)董事?會(huì)負(fù)責(zé)，?在董事會(huì)?決策和領(lǐng)?導(dǎo)下開展?工作；?2、將會(huì)?在其職責(zé)?范圍內(nèi)行?使權(quán)利，?不會(huì)越權(quán)?；3、?嚴(yán)格履行?董事會(huì)授?予的職責(zé)?和權(quán)利；?4、遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度規(guī)定，?維護(hù)公司?利益；?5、充分?發(fā)揮個(gè)人?領(lǐng)導(dǎo)和管?理能力，?推動(dòng)公司?業(yè)務(wù)的迅?速增長(zhǎng)，?為公司牟?取最大利?益；6?、遵守國(guó)?家法律及?法規(guī)，包?括公司法?及本公司?章程；?7、當(dāng)自?身的利益?與公司和?股東的利?益有沖突?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?遵循公平?合理和誠(chéng)?信的原則?，此原則?包括（但?不限于）?履行下列?義務(wù)：?（1）真?誠(chéng)地以對(duì)?公司最大?利益為出?發(fā)點(diǎn)行事?；（2?）按賦予?權(quán)利時(shí)原?定目的行?使權(quán)利；?（3）?親自行使?所賦予的?酌情處理?權(quán)，不得?將其酌情?權(quán)轉(zhuǎn)給他?人行駛；?（4）?除公司章?程有關(guān)規(guī)?定或由董?事會(huì)另有?批準(zhǔn)外，?不得與其?他公司訂?立合同、?交易、參?與或進(jìn)行?關(guān)聯(lián)交易?；（5?）不得利?用內(nèi)幕信?息為自己?或他人謀?取利益；?（6）?不得自營(yíng)?或?yàn)樗?經(jīng)營(yíng)與公?司同類的?業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害?公司利益?的活動(dòng)?第五條乙?方禁止性?行為1?.不得利?用職位謀?取私利；?2.未?經(jīng)股東會(huì)?同意，不?得以公司?名義與自?己或者自?己的近親?屬訂立合?同或者進(jìn)?行交易；?3.不?得自營(yíng)或?者為他人?經(jīng)營(yíng)與本?公司同類?的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p?害本公司?利益的活?動(dòng)；4?.不得將?公司資產(chǎn)?以其個(gè)人?名義或者?以其他個(gè)?人名義開?立帳戶存?儲(chǔ)；5?.不得以?公司資產(chǎn)?為本公司?的股東或?者其他個(gè)?人、債務(wù)?提供擔(dān)保?；6.?不得從事?其他違反?法律規(guī)定?的行為。?第六條?乙方違約?責(zé)任1?、執(zhí)行股?東會(huì)及執(zhí)?行董事作?出的各種?決議不力?或者拒不?執(zhí)行的，?由股東會(huì)?給予警告?、罰款、?扣薪或者?解聘處理?。2、?對(duì)公司經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)負(fù)?總責(zé)，未?完成經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)的，?按照比例?扣減應(yīng)得?紅利，同?時(shí)由股東?會(huì)作出警?告直至解?聘的決定?。3、?總經(jīng)理任?職期間不?稱職的，?導(dǎo)致嚴(yán)重?失誤的。?4、從?事本合同?約定禁止?性行為，?賠償公司?因此造成?的一切損?失，由股?東會(huì)給予?警告、罰?款、扣薪?直至解聘?的處理。?第六條?其他約定?事項(xiàng)第