火鍋店員工勞動(dòng)合同范本（2篇）

第9頁共9頁火鍋店員工?勞動(dòng)合同范?本單位名?稱：住所?：法定代?表人：聯(lián)?系電話：?勞動(dòng)者姓名?：聯(lián)系電?話：身份?證號(hào)：家?庭住址：?緊急聯(lián)系人?：聯(lián)系電?話：風(fēng)險(xiǎn)?提示：企?業(yè)的招聘工?作完成后，?就進(jìn)入了用?工階段，在?用工前，企?業(yè)一定要在?員工入職一?個(gè)月內(nèi)與員?工簽訂勞動(dòng)?合同，否則?企業(yè)將為此?付出巨大的?代價(jià)：一?是，企業(yè)將?支付未簽訂?勞動(dòng)合同期?限的雙倍工?資。如：企?業(yè)超過一年?未簽勞動(dòng)合?同，企業(yè)就?得多支付員?工11個(gè)月?的工資。二?是，如果未?簽訂勞動(dòng)合?同期限超出?一年，將致?使簽訂無固?定期限的勞?動(dòng)合同條件?成立，只要?沒有出現(xiàn)法?律規(guī)定的條?件或者雙方?約定的條件?，企業(yè)就得?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同規(guī)定?的義務(wù)，無?法解除勞動(dòng)?合同。根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、合同期限?和工作崗位?從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，____?成為___?_火鍋的員?工。二、?工資待遇和?休假、請(qǐng)假?1、甲方?付給乙方的?工資按月結(jié)?算，不滿一?個(gè)月的按平?均天數(shù)結(jié)算?。2、乙?方的工資：?每月為人民?幣底薪__?__元+加?班____?元+全勤_?___元。?3、每月?公休___?_天（所有?員工輪流休?假，星期五?____星?期日不能休?假，節(jié)假日?不能休假）?。4、試?用期___?_天，無工?資，第一個(gè)?月上班無全?勤，無休假?（除___?號(hào)開始上班?外）。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?試用期包含?在勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，《?勞動(dòng)合同法?》中對(duì)試用?期長(zhǎng)短的限?制根據(jù)合同?期限的來規(guī)?定，如：?1、勞動(dòng)合?同期限三個(gè)?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個(gè)月；?2、勞動(dòng)?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個(gè)月；?3、勞動(dòng)?合同期限三?年以上的，?試用期不得?超過六個(gè)月?。違反以上?規(guī)定進(jìn)行約?定的，若被?員工投訴，?會(huì)被勞動(dòng)行?政部門責(zé)令?改正；如果?違法約定的?試用期已經(jīng)?履行的，單?位還要向員?工支付賠償?金。5、?請(qǐng)假者需提?前____?天通知甲方?，未請(qǐng)假不?上班者，視?為曠工，曠?工一天扣_?___天工?資，無全勤?。三、上?班時(shí)間、加?班和辭職?1、上班時(shí)?間為早__?__：00?____晚?____：?00.2?、____?：00后算?加班（加班?時(shí)間因客流?量而定）。?3、辭職?者需提前半?個(gè)月（15?天）申請(qǐng)，?或待找到合?適代替本崗?位者方可離?開。四、?薪酬1、?每月___?_號(hào)按時(shí)發(fā)?工資。2?、甲方須按?月以人民幣?形式支付給?乙方工資，?不得拖欠。?3、乙方?正確履行本?合同并遵守?甲方規(guī)章制?度，無違約?行為的，工?資依合同約?定發(fā)放。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方在?合同期內(nèi)應(yīng)?當(dāng)做到以下?方面。1?、遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。2、?按時(shí)按質(zhì)量?完成甲方規(guī)?定的工作任?務(wù)。3、?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，保守?甲方的商業(yè)?機(jī)密。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?建議單獨(dú)簽?訂競(jìng)業(yè)禁止?協(xié)議的五類?崗位，以保?護(hù)公司商業(yè)?秘密：1?、高層管理?者_(dá)___?掌握企業(yè)大?量商業(yè)秘密?；2、技?術(shù)研發(fā)人員?____掌?握企業(yè)技術(shù)?秘密；3?、高級(jí)營(yíng)銷?人員___?_直接掌握?著大量的客?戶資源；?4、重要信?息員___?_掌握企業(yè)?內(nèi)的各種調(diào)?研數(shù)據(jù)等；?5、重要?管理崗位的?人員___?_如HR、?財(cái)務(wù)管理、?法務(wù)管理人?員，許多公?司關(guān)鍵資料?都在他們那?；注意：公?司給付給予?上述員工經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償是員?工履行競(jìng)業(yè)?禁止義務(wù)的?前提，且法?律上也對(duì)競(jìng)?業(yè)禁止的范?圍、地域、?期限做出了?嚴(yán)格的規(guī)定?，稍有不慎?可能導(dǎo)致協(xié)?議無效。企?業(yè)若有需要?，請(qǐng)交給專?業(yè)律師定制?。4、在?工作中安全?第一，無論?前廳或后廚?，必須具備?安全意識(shí)，?如有安全隱?患的地方必?須馬上通知?領(lǐng)導(dǎo)，不能?擅自解決，?如液化氣、?酒精爐等使?用，必須嚴(yán)?格安全操作?，如違反操?作規(guī)程或人?為造成傷害?的，一切后?果由本人自?己負(fù)責(zé)。?5、工作過?程中禁止浪?費(fèi)，節(jié)約用?水、用電。?六、有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同且?不用支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。1、?遲到、早退?或中途無故?離開工作崗?位超過規(guī)定?范圍的。?2、嚴(yán)重違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?。3、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方造成重?大利益損失?的。七、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?。1、甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。2、乙?方有特殊原?因需要解除?勞動(dòng)合同，?需提前15?天告知甲方?或找到合適?替代本工作?的人員方可?離開。八?、以上所有?內(nèi)容均具有?法律效力。?九、就本?合同發(fā)生糾?紛，雙方協(xié)?商解決，協(xié)?商不成，任?何一方均有?權(quán)向甲方所?在地人民法?院提起訴訟?，請(qǐng)求司法?解決。十?、本合同一?式____?份，甲、乙?雙方各執(zhí)_?___份。?自甲、乙雙?方簽字之日?起即可生效?。甲方（?公章）：?法定代表人?（簽字）：?簽約日期?：____?年____?月____?日乙方（?簽字）：?簽約日期：?____年?____月?____日?火鍋店員?工勞動(dòng)合同?范本（二）?甲方：?地址：電?話：乙方?：地址：?電話：?因工作需要?，甲方招聘?乙方作為餐?廳服務(wù)員，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，共同簽訂?并履行本合?同所列條款?：風(fēng)險(xiǎn)提?示：工作崗?位及工作時(shí)?間雇員從?事的工種和?工作實(shí)踐。?從事的工種?要注明在什?么崗位從事?什么工作，?如電機(jī)房的?值班電工或?大廈照明的?維修電工（?因?yàn)楣しN不?同工資差別?很大）；?工作時(shí)間包?括聘用期限?，應(yīng)注明從?何時(shí)起知何?時(shí)止；每周?工作多少天?，每天工作?多少小時(shí)；?一般每周至?少有一天的?休息日；按?國(guó)際慣例，?在節(jié)假日，?雇員應(yīng)享受?所在國(guó)家規(guī)?定的節(jié)假日?，如所在國(guó)?國(guó)慶、春節(jié)?等。建議雙?方在簽勞務(wù)?合同的時(shí)候?最好明確約?定相關(guān)工作?崗位，工作?時(shí)間以及勞?務(wù)報(bào)酬等問?題，避免之?后因履行合?同發(fā)生糾紛?。一、勞?務(wù)合同期限?：本合同?為固定期限?勞務(wù)合同，?合同期從_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)：?1、工作內(nèi)?容：乙方在?甲方餐廳從?事服務(wù)工作?。2、工?作地點(diǎn)：?三、甲方對(duì)?乙方的具體?要求：1?、乙方在上?班期間，乙?方外出必須?向甲方申請(qǐng)?，得到甲方?批準(zhǔn)方可外?出。2、?乙方工作時(shí)?不能偷懶，?必須認(rèn)真高?效地完成甲?方安排的工?作，若在規(guī)?定的時(shí)間不?能完成，甲?方有權(quán)批評(píng)?乙方，若乙?方工作效率?實(shí)在太低，?甲方有權(quán)扣?乙方工資。?3、乙方?在工作必須?熱情、周到?、主動(dòng)，誠(chéng)?信、不做小?偷小摸的事?，若偷拿客?人、主人、?同事的東西?，甲方有權(quán)?開除乙方，?并有權(quán)要求?一定的賠償?（包括本月?工資和獎(jiǎng)金?扣除）。?4、甲方總?共押乙方_?___元的?工資，到合?同期限滿，?甲方將全部?支付給乙方?，若乙方做?不到合同期?限，甲方有?權(quán)不退回所?押工資。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?勞務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合同雇?員提供勞務(wù)?服務(wù)，雇主?主需要依據(jù)?協(xié)議支付勞?務(wù)報(bào)酬，這?里要區(qū)別于?勞動(dòng)關(guān)系中?的勞動(dòng)者除?獲得工資報(bào)?酬外，還需?要為勞動(dòng)者?繳納保險(xiǎn)、?福利待遇等?；勞務(wù)關(guān)系?中的自然人?，一般只獲?得勞務(wù)費(fèi)，?雇主也不用?像勞動(dòng)合同?那樣為雇員?繳納社保的?義務(wù)，是否?繳納可以雙?方協(xié)商約定?。另外，如?果是在工作?時(shí)間以外加?班或上夜班?，雇主應(yīng)付?加班費(fèi)或夜?班津貼等相?應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用?，并據(jù)此作?出詳細(xì)約定?，以免給雇?主一方造成?不必要糾紛?。四、勞?務(wù)報(bào)酬：?甲方每月支?付乙方工資?，月工資為?____元?。五、乙?方做到合同?期限，甲方?將給予一定?的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)?金數(shù)額根據(jù)?乙方平時(shí)工?作的表現(xiàn)來?給。六、?違約：甲?乙雙方任何?一方違約且?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失，?都要承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。具?體賠償金額?由非違約方?和企業(yè)工會(huì)?，根據(jù)違約?者的責(zé)任大?小和給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的情況確?定。乙方違?約，按甲方?獎(jiǎng)懲辦法有?關(guān)