銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述（10篇）

第7頁共7頁銷售數(shù)據(jù)?分析的基?本職責(zé)概?述職責(zé)?：1、?每月店鋪?銷售、排?名信息收?集及分析?;2、?通過店鋪?月度銷售?數(shù)據(jù)進(jìn)行?梳理，對(duì)?數(shù)據(jù)報(bào)表?中發(fā)現(xiàn)運(yùn)?營存在問?題給予數(shù)?據(jù)分析及?提出可行?性建議;?3、通?過歷年銷?售數(shù)據(jù)，?結(jié)合市場?營銷狀況?，預(yù)測其?發(fā)展趨勢?，對(duì)季度?銷售計(jì)劃?調(diào)整提供?可靠性依?據(jù);4?、負(fù)責(zé)數(shù)?據(jù)查詢、?整理統(tǒng)計(jì)?報(bào)表;?5、負(fù)責(zé)?控制庫存?和商品調(diào)?配;6?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交代的?其他工作?;任職?資格：?1、專科?以上學(xué)歷?，數(shù)學(xué)、?統(tǒng)計(jì)等相?關(guān)專業(yè);?2、時(shí)?尚女裝行?業(yè)數(shù)據(jù)分?析經(jīng)驗(yàn)三?年以上;?3、熟?練運(yùn)用E?____?CEL;?4、嚴(yán)?密的邏輯?思維能力?、對(duì)數(shù)據(jù)?敏感、較?強(qiáng)文字分?析功底;?5、喜?歡并有志?于從事數(shù)?據(jù)挖掘、?信息分析?、市場分?析及相關(guān)?行業(yè);?銷售數(shù)據(jù)?分析的基?本職責(zé)概?述（二）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)教學(xué)課?程的調(diào)配?工作，跟?蹤和分析?教學(xué)部門?排課情況?;2、?進(jìn)行數(shù)據(jù)?管控工作?，根據(jù)課?程報(bào)名情?況，對(duì)老?師進(jìn)行有?效排課?3、對(duì)數(shù)?據(jù)進(jìn)行定?期跟蹤和?分析，能?獨(dú)立輸出?各類報(bào)表?數(shù)據(jù);?3、與產(chǎn)?品部門和?教學(xué)部門?保持有效?溝通，有?效傳達(dá)教?學(xué)部門的?建議，推?動(dòng)系統(tǒng)優(yōu)?化任職?要求：?1、本科?學(xué)歷，統(tǒng)?計(jì)學(xué)專業(yè)?優(yōu)先;有?____?年以上相?關(guān)經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?2、熟練?使用of?fice?軟件，擅?長利用E?____?cel對(duì)?數(shù)據(jù)進(jìn)行?處理;?3、邏輯?思維好，?具備較強(qiáng)?的數(shù)據(jù)敏?感度和良?好的溝通?技巧;?4、細(xì)心?、責(zé)任心?強(qiáng)，工作?積極主動(dòng)?，具備良?好的職業(yè)?素養(yǎng);?銷售數(shù)據(jù)?分析的基?本職責(zé)概?述（三）?職責(zé)：?1、熟?練使用公?司內(nèi)部的?倉儲(chǔ)管理?系統(tǒng)，深?刻理解業(yè)?務(wù)方向和?戰(zhàn)略，負(fù)?責(zé)大型商?超銷售渠?道數(shù)據(jù)分?析，對(duì)業(yè)?務(wù)發(fā)展提?供相關(guān)市?場等數(shù)據(jù)?分析報(bào)告?;2、?獨(dú)立負(fù)責(zé)?相關(guān)日常?數(shù)據(jù)報(bào)表?播報(bào)，并?監(jiān)控地區(qū)?銷售業(yè)績?進(jìn)度，要?貨計(jì)劃(?生產(chǎn)計(jì)劃?)盤點(diǎn)數(shù)?據(jù)匯總，?并對(duì)盤點(diǎn)?數(shù)據(jù)進(jìn)行?分析報(bào)告?;3、?確保數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確性和?及時(shí)性，?依據(jù)數(shù)據(jù)?進(jìn)行業(yè)務(wù)?/項(xiàng)目建?議及流程?優(yōu)化;?4、負(fù)責(zé)?銷售數(shù)據(jù)?的提取、?挖掘、統(tǒng)?計(jì)及分析?，針對(duì)問?題通過數(shù)?據(jù)分析報(bào)?告，為銷?售運(yùn)營解?決問題提?供數(shù)據(jù)支?持。任?職要求：?1.、?本科以上?學(xué)歷，至?少___?_年面向?銷售團(tuán)隊(duì)?的數(shù)據(jù)分?析經(jīng)驗(yàn)，?掌握主流?數(shù)據(jù)分析?方法;?2、有較?強(qiáng)的邏輯?思維能力?，善于總?結(jié)和發(fā)現(xiàn)?問題，并?提出有針?對(duì)性和可?行性的方?案，轉(zhuǎn)化?為流程;?3、做?事細(xì)心、?有良好的?溝通能力?、協(xié)調(diào)技?巧和執(zhí)行?能力強(qiáng)、?有數(shù)據(jù)分?析經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先。?銷售數(shù)據(jù)?分析的基?本職責(zé)概?述（四）?職責(zé)：?1、區(qū)?域店鋪問?題銷售數(shù)?據(jù)的處理?、跟蹤，?定時(shí)統(tǒng)計(jì)?各店的信?息，并及?時(shí)向上級(jí)?匯報(bào);?2、對(duì)銷?售情況進(jìn)?行數(shù)據(jù)分?析及統(tǒng)計(jì)?，做出相?關(guān)銷售分?析報(bào)表;?3、跟?蹤各區(qū)店?鋪每日、?周、月的?數(shù)據(jù)報(bào)表?，保證信?息反饋的?準(zhǔn)確性和?及時(shí)性，?并對(duì)數(shù)據(jù)?做出對(duì)比?分析，出?現(xiàn)的問題?要及時(shí)反?饋給上級(jí)?并提出相?對(duì)應(yīng)的解?決方案;?4、優(yōu)?化數(shù)據(jù)，?不斷提高?分析作用?價(jià)值崗?位要求：?1、男?女不限，?熟練使用?各種辦公?軟件;?2、熟悉?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?及分析方?法，具有?連鎖服裝?企業(yè)客服?、銷售銷?存數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)與分析?工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先錄?用;3?、心態(tài)樂?觀，執(zhí)行?力強(qiáng)，心?理承受能?力強(qiáng)。?銷售數(shù)據(jù)?分析的基?本職責(zé)概?述（五）?職責(zé)：?1、周?期性報(bào)表?制作：負(fù)?責(zé)大區(qū)周?期性的報(bào)?表制作，?包含但不?僅限于日?報(bào)/周報(bào)?/月報(bào)?2、客戶?分析及運(yùn)?營：對(duì)客?戶進(jìn)行分?類及跟蹤?，制定增?長策略?3、目標(biāo)?制定：設(shè)?計(jì)目標(biāo)分?解邏輯，?合理拆分?目標(biāo)4?、市場營?銷：根據(jù)?市場情況?，制定市?場營銷方?案;5?、負(fù)責(zé)節(jié)?假日銷售?數(shù)據(jù)分析?及報(bào)表;?6、領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事宜?;任職?要求：?1、本科?及以上學(xué)?歷，信息?管理、數(shù)?學(xué)、統(tǒng)計(jì)?學(xué)、財(cái)務(wù)?管理、工?商管理、?市場營銷?相關(guān)專業(yè)?;2、?兩年以上?工作經(jīng)驗(yàn)?，有數(shù)據(jù)?分析或項(xiàng)?目助理工?作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先;3?、對(duì)數(shù)據(jù)?敏感，較?強(qiáng)的分析?能力;?4、能熟?練運(yùn)用W?ORD、?E___?_CEL?/PPT?等辦公軟?件5、?具備邏輯?思維能力?銷售數(shù)?據(jù)分析的?基本職責(zé)?概述（六?）職責(zé)?：1、?每日及時(shí)?錄入全國?店鋪銷售?業(yè)績，每?月及時(shí)完?成統(tǒng)計(jì)銷?售月報(bào)，?對(duì)全國店?鋪進(jìn)行同?比去年數(shù)?據(jù)比較，?并對(duì)下降?區(qū)域進(jìn)行?分析原因?;2、?統(tǒng)計(jì)各區(qū)?當(dāng)日全國?銷售業(yè)績?，及時(shí)通?報(bào)給有關(guān)?銷售人員?;3、?每周及時(shí)?完成統(tǒng)計(jì)?銷售周報(bào)?，對(duì)全國?各區(qū)各通?路進(jìn)行同?比去年數(shù)?據(jù)，并對(duì)?下降區(qū)域?進(jìn)行分析?原因;?4、銷售?完成進(jìn)度?作出分析?提交給銷?售管理人?員;5?、收集和?核對(duì)各大?區(qū)店鋪數(shù)?量，統(tǒng)計(jì)?相關(guān)數(shù)據(jù)?;6、?收集和核?對(duì)各大區(qū)?經(jīng)理銷售?指標(biāo)分解?表，并與?財(cái)務(wù)核對(duì)?月度、年?度全國店?鋪銷售業(yè)?績;7?、統(tǒng)計(jì)匯?總銷售指?標(biāo)，對(duì)調(diào)?整指標(biāo)作?出說明，?月度、季?度、年度?匯報(bào)PP?T數(shù)據(jù)提?供;8?、上級(jí)臨?時(shí)安排的?工作。?任職資格?1、_?___年?以上統(tǒng)計(jì)?分析工作?經(jīng)驗(yàn)，對(duì)?電腦，E?____?CEL表?格和函數(shù)?須會(huì)使用?;2、?具備較強(qiáng)?的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)、分析?能力和溝?通能力;?3、個(gè)?性成熟，?原則性與?靈活性兼?備，積極?主動(dòng)，為?人正真，?工作嚴(yán)謹(jǐn)?;4、?自我調(diào)適?能力強(qiáng)，?抗壓能力?強(qiáng)，良好?的服務(wù)意?識(shí)銷售?數(shù)據(jù)分析?的基本職?責(zé)概述（?七）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)與?各部門之?間的日常?溝通、關(guān)?系維護(hù)、?流程跟進(jìn)?、問題響?應(yīng)等;?2、協(xié)助?處理公司?外部公共?關(guān)系，維?護(hù)公司客?戶關(guān)系，?進(jìn)行客戶?分析，挖?掘客戶需?求;3?、負(fù)責(zé)業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)整?理、分析?，配合公?司需求，?完成相關(guān)?的文檔、?調(diào)查、分?析、報(bào)告?等，每周?/月進(jìn)行?客戶情況?匯總和分?析;4?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略目?標(biāo)、業(yè)務(wù)?場景特點(diǎn)?、定位和?市場需求?，參與業(yè)?務(wù)規(guī)則制?定，控制?進(jìn)度和質(zhì)?量，協(xié)調(diào)?資源，消?除風(fēng)險(xiǎn)，?確保項(xiàng)目?目標(biāo)按計(jì)?劃達(dá)成;?5、結(jié)?合集團(tuán)業(yè)?務(wù)優(yōu)勢及?資源，拓?展市場、?開發(fā)合作?企業(yè)、高?端客戶、?合作渠道?，建立深?入合作關(guān)?系;6?、協(xié)助處?理公司日?常事務(wù);?任職要?求：_?___本?科及以上?學(xué)歷，一?年以上工?作經(jīng)驗(yàn);?___?_對(duì)互聯(lián)?網(wǎng)行業(yè)有?一定的認(rèn)?知，掌握?基本的管?理咨詢知?識(shí);3?、語言表?達(dá)能力強(qiáng)?，具有良?好的人際?交往及維?系客戶關(guān)?系能力;?4、具?備強(qiáng)烈的?進(jìn)取心，?能夠自我?激勵(lì)，具?有優(yōu)秀的?資源整合?能力。?5、具有?敏銳的市?場洞察力?和準(zhǔn)確的?客戶分析?能力;?6、熟練?操作互聯(lián)?網(wǎng)及of?fice?辦公軟件?。銷售?數(shù)據(jù)分析?的基本職?責(zé)概述（?八）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)與?公司運(yùn)營?相關(guān)的數(shù)?據(jù)監(jiān)測，?數(shù)據(jù)分析?，數(shù)據(jù)挖?掘，撰寫?分析報(bào)告?;2、?持續(xù)跟蹤?產(chǎn)品表現(xiàn)?、活動(dòng)效?果、流程?優(yōu)化等，?基于不同?維度的數(shù)?據(jù)進(jìn)行綜?合提煉，?輸出能影?響管理決?策的數(shù)據(jù)?分析結(jié)論?及建議，?并提供整?體的數(shù)據(jù)?分析解決?方案，通?過跨部間?協(xié)作配合?，推動(dòng)落?地;3?、和各部?門溝通協(xié)?調(diào)需求并?提出各種?新的數(shù)據(jù)?分析項(xiàng)目?或方案;?4、通?過對(duì)行業(yè)?及內(nèi)部數(shù)?據(jù)的研究?分析，為?公司發(fā)展?提出建議?方案;?職位要求?：1、?本科及以?上學(xué)歷，?數(shù)學(xué)、統(tǒng)?計(jì)學(xué)、經(jīng)?濟(jì)學(xué)、金?融學(xué)、信?息技術(shù)等?相關(guān)專業(yè)?。2、?____?年以上數(shù)?據(jù)分析相?關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)，有互?聯(lián)網(wǎng)金融?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先。?3、熟?練使用S?QL，E?____?cel，?PPT等?工具，掌?握SAS?、R、M?atla?b至少一?種統(tǒng)計(jì)分?析工具。?4、對(duì)?數(shù)據(jù)敏感?，有很強(qiáng)?的邏輯分?析能力，?有較豐富?的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)及分析?經(jīng)驗(yàn)，能?制作專業(yè)?分析報(bào)告?;5、?具備較好?的抗壓能?力、溝通?能力和團(tuán)?隊(duì)精神，?能夠直面?問題，敢?于承擔(dān)風(fēng)?險(xiǎn)和責(zé)任?，并協(xié)調(diào)?相關(guān)資源?。銷售?數(shù)據(jù)分析?的基本職?責(zé)概述（?九）1?、所管轄?地區(qū)域貨?品跟進(jìn);?對(duì)所轄各?地區(qū)補(bǔ)貨?單據(jù)的審?核與跟進(jìn)?;店鋪之?間、區(qū)域?之間合理?的貨品調(diào)?、補(bǔ);?2、定期?分析商品?結(jié)構(gòu)及銷?售情況;?3、可?指導(dǎo)市場?整體貨品?采購(季?度、年度?及追加補(bǔ)?貨)與商?品經(jīng)理保?持每天的?溝通協(xié)調(diào)?工作.?4、負(fù)責(zé)?所管轄地?區(qū)貨品的?配發(fā)、調(diào)?撥、退換?貨處理的?管理5?、制作每?周、每月?的銷售報(bào)?表，分析?報(bào)表，各?店銷售匯?總;6?、能熟練?操作辦公?軟件，百?勝ERP?系統(tǒng);?7、負(fù)責(zé)?對(duì)接公司?系統(tǒng)及相?應(yīng)客戶的?訂單數(shù)據(jù)?要求及報(bào)?表上報(bào);?8、負(fù)?責(zé)自營門?店之間的?商品對(duì)接?，和系統(tǒng)?排單下單?工作;?9、負(fù)責(zé)?培訓(xùn)百勝?ERP系?統(tǒng)和操作?辦公軟件?;10?、在鞋業(yè)?、服裝行?業(yè)有一定?的商品管?理經(jīng)驗(yàn)的?人員優(yōu)先?;銷售?數(shù)據(jù)分析?的基本職?責(zé)概述（?十）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)公?司銷售部?門KPI?指標(biāo)的管?理，包括?指標(biāo)考核?、調(diào)整及?維護(hù)等;?2、每?月對(duì)公司?銷售指標(biāo)?完成情況?進(jìn)行數(shù)據(jù)?分析統(tǒng)計(jì)?，提供相?關(guān)的運(yùn)營?月報(bào);?3、公司?銷售數(shù)據(jù)?系統(tǒng)的數(shù)?據(jù)庫維護(hù)?，包括收?集、匯總?、處理、?清理及核?對(duì);4?、對(duì)銷售?運(yùn)營數(shù)據(jù)?進(jìn)行跟蹤?分析，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)、?分析及解?決其中隱?含的問題?，并對(duì)異?常波動(dòng)情?況進(jìn)行深?度分析和?問題定位?;5、