超市勞動合同范本（2篇）

第7頁共7頁超市勞動合?同范本甲?方：___?__乙方?：____?_地址：?_____?居民身份?證號碼：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?同意自愿意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合?同期限第?一條本合?同期限為_?____年?，自___?__年__?___月_?____日?生效，其中?試用期__?___月，?到____?_年___?__月__?___日終?止。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?工作。三?、勞動保?護(hù)和勞動條?件第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行定?時的工作制?，甲方安排?乙方每日工?作為八小時?(不包括吃?飯時間)，?每周40小?時。第四?條甲方由?于工作需要?安排乙方加?班的，應(yīng)安?排乙方同等?時間補(bǔ)或支?付加班工資?。乙方未經(jīng)?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同?意不得自行?加班加點(diǎn)。?第五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第六?條甲方負(fù)?責(zé)對忌諱是?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技能?、勞動安生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動?報(bào)酬五、?第七條?甲方的工資?分配遵循按?勞分配原則?，甲乙雙方?同意，乙方?的勞動報(bào)酬?分為兩部分?：____?_基本工資?、績效工資?、第八條?甲方實(shí)行?下發(fā)薪制，?每月___?__日以貨?幣形式支付?乙方上月的?工資?；?工資___?__元?？?效按實(shí)際達(dá)?成率發(fā)放。?第九條?乙方的勞動?報(bào)酬按國家?規(guī)定繳納個?人所得稅，?甲方在支付?乙方工資時?代扣償辦?法》賠償乙?方損失。?第三十二條?乙方違反?本合同的約?定解除勞動?合同或違反?本合同約定?的商業(yè)秘密?等事項(xiàng)，給?甲方造成損?失，乙方應(yīng)?按勞動部《?違反>賠償?甲方損失。?第三十三?條乙方自?行解除本合?同的，甲方?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?九、勞動爭?議處理第?三十四條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當(dāng)?事人可以向?單位申請調(diào)?解;調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十內(nèi)向洛?陽市勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，尋裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?第三十五?條甲方所?制定的各項(xiàng)?規(guī)章管理制?度均做為本?合同的附件?。第三十?六條本合?同一式兩份?，甲方雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___法?人代表：_?____?蓋章：__?___超?市勞動合同?范本（二）?甲方名稱?：地址：?聯(lián)系電話?：乙方姓?名：居民?身份證號碼?：住址：?聯(lián)系電話?：鑒于甲?方已經(jīng)如實(shí)?告知乙方工?作內(nèi)容、工?作條件、工?作地點(diǎn)、勞?動報(bào)酬以及?乙方要求了?解的其他情?況。甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，在合法?、公平、平?等、自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，加?以雙方自愿?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?本合同為類?型確定本合?同期限（請?選擇：有固?定期限、無?固定期限）?（一）固?定期限：有?效期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（二?）無固定期?限：有效期?自____?_年___?__月__?___日起?，試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)（一?）根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方經(jīng)營的?店內(nèi)從事營?業(yè)員工作，?工作崗位為?，甲方保留?根據(jù)需要修?改乙方工作?職責(zé)和職位?說明的權(quán)利?。（二）?乙方同意：?甲方有權(quán)在?特殊情形出?現(xiàn)時調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容、勞動報(bào)?酬。乙方應(yīng)?服從甲方的?安排。三?、工作時間?和休假乙?方實(shí)行__?___。?（一）實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過八?小時，每周?不超過四十?小時。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?（二）實(shí)行?綜合計(jì)算工?時工作制的?，平均每日?工作時間不?得超過8小?時，平均每?周工作時間?不得超過4?0小時。?（三）實(shí)行?不定時工作?制的，工作?時間和休息?休假乙方自?行安排。?四、勞動保?護(hù)和勞動條?件甲方要?嚴(yán)格執(zhí)行國?家和地方有?關(guān)勞動保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違法指揮?，對甲方及?其管理人員?違法經(jīng)營行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?五、勞動報(bào)?酬（一）?乙方的勞動?報(bào)酬由甲方?依法確定并?分配，乙方?的工資方式?為：“基本?工資+提成?”構(gòu)成。?（二）乙方?在法定工作?時間內(nèi)基本?工資為__?___元人?民幣/月，?提成以每月?日至次月日?期間銷售總?額為基數(shù)，?并按照相應(yīng)?的提成比例?進(jìn)行考核。?（三）乙?方在試用期?期間工資為?_____?元人民幣/?月，其他績?效部分依照?上條。（?四）甲方以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日期每?月____?日支付乙方?上月的工資?。六、勞?動紀(jì)律乙?方必須遵守?國家法律、?法規(guī)，嚴(yán)格?遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度及員?工守則、勞?動紀(jì)律。乙?方應(yīng)遵守的?甲方勞動紀(jì)?律包括但不?限于下列條?款：（一?）嚴(yán)格遵守?甲方的考勤?制度，不得?遲到、早退?、曠工，未?經(jīng)請假善自?離開崗位的?，按照曠工?處理。（?二）結(jié)束在?甲方的工作?時間、應(yīng)當(dāng)?做好交接工?作，包括對?甲方所屬分?類文件及財(cái)?務(wù)的交接。?（三）乙?方不得損害?甲方名譽(yù)和?利益。（?四）乙方不?得泄露甲方?的商業(yè)秘密?。七、社?會保險(xiǎn)和福?利待遇甲?方應(yīng)按國家?和地方有關(guān)?社會保險(xiǎn)的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險(xiǎn)?費(fèi)用;社會?保險(xiǎn)費(fèi)個人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同時，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會?保險(xiǎn)相關(guān)手?續(xù)。乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按照?國家和地方?有關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?乙方工傷待?遇按國家和?地方有關(guān)政?策法規(guī)執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國家和地?方有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞動合?同解除（?一）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?（二）甲?方有權(quán)根據(jù)?本合同與乙?方立即解除?勞動合同。?（三）乙?方辭職應(yīng)提?前____?日（試用期?內(nèi)提前__?__日）以?電話方式通?知甲方，并?完成與甲方?的工作交接?，歸還甲方?的財(cái)務(wù)，履?行與甲方約?定的其他義?務(wù)。否則，?甲方可不予?辦理解除合?同手續(xù)。?九、其他約?定（一）?本合同的未?盡事宜，雙?方可以訂立?補(bǔ)充協(xié)議，?補(bǔ)充協(xié)議的?規(guī)定與本合?同不一致