大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)心得感想就業(yè)指導(dǎo)500字

本文格式為Word版，下載可任意編輯——大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)心得感想就業(yè)指導(dǎo)500字隨著這幾年高等院校擴(kuò)招工作的開展，大學(xué)生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們察覺，大學(xué)生貌似沒有過去那么搶手了，他們也開頭掙不到錢，也開頭為找不到工作而發(fā)愁。今年浩瀚的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。

就在大片面學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份穩(wěn)定工作而慌張上火的時候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程，它的展現(xiàn)，猶如一場實時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課，頗有受益，感想良多！

從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點內(nèi)容：

（一）制定好近幾年的職業(yè)籌劃，并擬定階段性目標(biāo)：

知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在熟悉自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的根基上，從自身的條件和社會的需求啟程，確定職業(yè)的進(jìn)展方向，明確職業(yè)目標(biāo)，制定一系列的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，實踐籌劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標(biāo)的實現(xiàn)打好根基。

（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應(yīng)留神的問題：

1．寫謀職信時盡量使用干脆領(lǐng)略的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達(dá)。

2．寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭高明，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3．在簡歷中真實的寫明自己的專業(yè)特長。

（三）利用各種途徑求職：

1．校內(nèi)途徑

a、加入校園雇用會，這是應(yīng)屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。

b、學(xué)校推舉，這種途徑的求職告成率很高，但選擇的余地不大。

2．社會途徑；

a、加入綜合性人才雇用會，其規(guī)模浩瀚，雇用單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作閱歷的人才為主，且其在組織管理、安好保衛(wèi)方面有所欠缺。

b、社會關(guān)系介紹，人際關(guān)系特別重要，廣交摯友建立關(guān)系。利用自己的社會關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和舉行求職活動，大量用人單位也熱愛錄用經(jīng)人介紹和推舉進(jìn)來的求職者。

c、電話求職。

d、直接登門自薦，告成率高達(dá)47%。

e、中介機(jī)構(gòu)代理。

4．綜合求職：

a、上網(wǎng)求職，充分利用網(wǎng)上雇用信息，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭取更多機(jī)遇，這以是大學(xué)畢業(yè)生特別重視的求職方式。

b、創(chuàng)意求職，告成率86%。

（四）面試時要留神的幾點：

1、舉止大方，謙遜熱心。進(jìn)入面試場應(yīng)先敲門，得到允許后面可進(jìn)入，順手、輕聲關(guān)門；

主動和面試官打招呼致意，在主試人隨著這幾年高等院校擴(kuò)招工作的開展，大學(xué)生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們察覺，大學(xué)生貌似沒有過去那么搶手了，他們也開頭掙不到錢，也開頭為找不到工作而發(fā)愁。今年浩瀚的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。

就在大片面學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份穩(wěn)定工作而慌張上火的時候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程，它的展現(xiàn)，猶如一場實時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課，頗有受益，感想良多！

從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點內(nèi)容：

（一）制定好近幾年的職業(yè)籌劃，并擬定階段性目標(biāo)：

知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在熟悉自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的根基上，從自身的條件和社會的需求啟程，確定職業(yè)的進(jìn)展方向，明確職業(yè)目標(biāo)，制定一系列的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，實踐籌劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標(biāo)的實現(xiàn)打好根基。

（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應(yīng)留神的問題：

1．寫謀職信時盡量使用干脆領(lǐng)略的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達(dá)。

2．寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭高明，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3．在簡歷中真實的寫明自己的專業(yè)特長。

（三）利用各種途徑求職：

1．校內(nèi)途徑

a、加入校園雇用會，這是應(yīng)屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。

b、學(xué)校推舉，這種途徑的求職告成率很高，但選擇的余地不大。

2．社會途徑；

a、加入綜合性人才雇用會，其規(guī)模浩瀚，雇用單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作閱歷的人才為主，且其在組織管理、安好保衛(wèi)方面有所欠缺。

b、社會關(guān)系介紹，人際關(guān)系特別重要，廣交摯友建立關(guān)系。利用自己的社會關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和舉行求職活動，大量用人單位也熱愛錄用經(jīng)人介紹和推舉進(jìn)來的求職者。

c、電話求職。

d、直接登門自薦，告成率高達(dá)47%。

e、中介機(jī)構(gòu)代理。

4．綜合求職：

a、上網(wǎng)求職，充分利用網(wǎng)上雇用信息，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭取更多機(jī)遇，這以是大學(xué)畢業(yè)生特別重視的求職方式。

b、創(chuàng)意求職，告成率86%。

（四）面試時要留神的幾點：

1、舉止大方，謙遜熱心。進(jìn)入面試場應(yīng)先敲門，得到允許后面可進(jìn)入，順手、輕聲關(guān)門；

主動和面試官打招呼致意，在主試人沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應(yīng)道謝，整個過程要保持良好儀態(tài)。

2、對方介紹處境時要面帶笑容、專心凝聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；

交談時要輕松自如目光對接；

回復(fù)問題時要口齒領(lǐng)會聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理領(lǐng)會，有理有據(jù)。忌用口頭禪，同時要言觀色，留神對方的回響，適時調(diào)整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題，引對方的留神。

3、自信，坦率懇切。在回復(fù)問題時要據(jù)實回復(fù)遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，理應(yīng)懇切的供認(rèn)自己的缺乏或表示自己曾經(jīng)學(xué)過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人擔(dān)心分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的要挾。

4、會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當(dāng)中能給人以忠誠、謙遜、穩(wěn)重和成熟之感等。

（五）珍惜每一次次面試的機(jī)遇，抓住時機(jī)充分的表示自己的才華，把自己推銷給應(yīng)聘單位。

（六）在各種方式應(yīng)聘中，要留神各種坑騙手段，必要時利用法律手段養(yǎng)護(hù)自己的權(quán)利。

（七）職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，理應(yīng)領(lǐng)會的意識到，收到回絕信在今天已經(jīng)是很普遍的事。

越是有競爭，越能表達(dá)自我，不要為壓力所難，應(yīng)化困難為動力！作為一位應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)做好心理打定，堅信“天生我才必有用”的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應(yīng)道謝，整個過程要保持良好儀態(tài)。

2、對方介紹處境時要面帶笑容、專心凝聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；

交談時要輕松自如目光對接；

回復(fù)問題時要口齒領(lǐng)會聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理領(lǐng)會，有理有據(jù)。忌用口頭禪，同時要言觀色，留神對方的回響，適時調(diào)整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題，引對方的留神。

3、自信，坦率懇切。在回復(fù)問題時要據(jù)實回復(fù)遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，理應(yīng)懇切的供認(rèn)自己的缺乏或表示自己曾經(jīng)學(xué)過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人擔(dān)心分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的要挾。

4、會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當(dāng)中能給人以忠誠、謙遜、穩(wěn)重和成熟之感等。

（五）珍惜每一次次面試的機(jī)遇，抓住時機(jī)充分的表示自己的才華，把自己推銷給應(yīng)聘單位。

（六）在各種方式應(yīng)聘中，要留神各種