拓展心得轉(zhuǎn)折點

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轉(zhuǎn)瞬間來公司工作已經(jīng)八個月了，這八個月的時間給我最大的感受就是一個“情”字。是的，領導對員工的悉心照管，同事之間互幫互助的濃濃之情，無不令我印象深刻。這八個月的時間里是我從學生到職業(yè)人轉(zhuǎn)變的一個時期，期間我收獲良多，感悟良多。

本次拓展訓練中我們主要舉行了“取水、取瓶”、“高空云梯”、“信任背摔”、“卓越圈”、“扎筏渡河”等拓展工程。每一個工程都給我留下了深刻的印象，這些拓展工程已經(jīng)不僅僅是一個嬉戲，我們從中更多的可以學到好多人生道理。

大膽，主動!

在破冰之前，我對于拓展的熟悉還很模糊，想當然的認為拓展和軍訓類似，只不過是體力上的訓練，但是隨著教練的講解才逐漸有所了解，熟悉到這一天半的拓展更重要的是對于一個人團隊合作意識的訓練，對于隊長決策和執(zhí)行力的訓練。我們40多個人共分為三個小隊，我很榮幸的被分到了三隊，在選擇組長時我主動承受了隊長這個職務，這對于我來說將是一個挑戰(zhàn)，這是我第一次主動承受“領導”的角色，這或許會成為我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點吧，起碼我大膽的做出了嘗試。

時間，確定要有時間觀念!

接下來的任務我們是要在三特別鐘內(nèi)確定隊名、隊訓、隊歌、隊旗等。除了對唱外其它的三項我們都急速確實定了下來，但是對于沒有任何音樂細胞的我來說無疑是一個巨大的難題，不過結(jié)果大家群策群力，還是想出來了一個很不錯的隊歌。結(jié)果由于超出規(guī)定時間3分鐘，作為隊長我采納了70個俯臥撐的“處治”，經(jīng)過這件事兒使我們每一個人都有一個一個很強的時間觀念，作為隊長，更是在后面的拓展中嚴格操縱時間，通過這件事兒我學會了以后無論在工作中還是生活中都要趕早不趕晚，要把握好時間。

提防溝通!

其次個工程是“取水、取瓶”(不領會這個工程的概括名稱，暫時用這個名字表示吧)，約莫內(nèi)容是，每個隊分為兩個小組，每個小分隊從教練處取得任務書，到指定地點完成任務，期間這兩個小組之間最多溝通10分鐘(可以分為3次使用)，教練宣布任務開頭后我們組兩個小分隊就開頭研讀籌劃書，并且想當然的認為我們的任務書是一致的，我們只不過是磋商選擇一個最優(yōu)路徑，直到在開頭后的20分鐘我們舉行了第一次溝通。結(jié)果是出人意料的——兩個小組的任務是不同的，一個是取瓶，一個是取水??。通過這個嬉戲我們對與信息溝通的重要性有了一個全新的熟悉，對于這個嬉戲而言，我們失去了最開頭的“黃金溝通三分鐘”，在工作中那么表現(xiàn)為，當領導下發(fā)任務后確定要確保自己對任務理解的正確性，在開發(fā)過程中，和網(wǎng)管、硬件的溝通，是否符合需求等，否那么，一旦不一致，那么前面的努力都是白費。

團結(jié)協(xié)作!

“高空云梯”這個工程是對我們體力和毅力的考驗，也是團隊在困難中團結(jié)互助，相互激勵最終完成任務的一次考驗。在這個工程中，需要兩個人為一組，通過兩個人相互協(xié)作結(jié)果趴到最高處得橫木才算告成。在全體組中，韋添一和王美靜這一組最艱苦，他們是第一組，我們大家都沒有閱歷，看到他們在橫木上筋疲力盡我們在下面為之慌張，但是他們從來沒有說過要放棄，他們的固執(zhí)和大膽鼓舞了我們后面的每一組。當他們爬上了結(jié)果一根橫木后，這不僅僅是他們二人的告成，更是整個團隊告成。在后面各組的訓練中我們逐步掌管了竅門——在必要時防護隊員合作攀爬的隊員適當“給力”，這樣橫木上的隊員便可以感受到身后整個團隊的支持。這要分外感謝我們隊體重二百多斤的王澤民，正是他憑借著身體優(yōu)勢一次次的扶助隊友攀爬上了橫木的最高端。

信任團隊!

“信任被摔”這個工程是要考驗對于團隊的信任，要求是要一個隊員站在1.5米的高臺上背對著臺下的其它隊員，待臺下伙伴全部交織起雙臂，形成一個形如“擔架”的防護，在高臺的隊友，雙手被綁的狀態(tài)下整個身體筆直向后傾倒，倒在眾人之中，這不僅考驗了一個人對于隊友的信任，同時也表達了一個人是否自信。其實臺下要比臺上更為辛苦，正是有了王澤民和季懷東強有力的養(yǎng)護，每一個人都順遂的挑戰(zhàn)了自己。隊友中不乏被隊友撞痛臂彎，但仍堅持著迎接每個隊友的碰撞，將隊友的安好化為自身的責任，化為一種非凡的氣力。在大家的激勵和支持下，王澤民也冷靜的踏上了高臺，當我們告成接住他的那一剎那我們都在為我們團隊驕傲，相信他也會由于選擇信任這個團隊而欣喜。

決策力與執(zhí)行力!

“卓越圈”這個工程要求每個隊的全體隊員在盡可能快的時間內(nèi)穿過一個繩圈。每輪比賽后，其次名和第三名的隊長要采納“處治”——確定數(shù)量的俯臥撐。在大家的努力下，在前兩輪比賽中我們一向保持領先，在其次輪的比賽中我們?nèi)〉昧?秒多的勞績。但是我們并沒有停滯不前，我們?nèi)耘f在努力，在探索更優(yōu)的方法。在第三輪比賽中，一隊的方法——圈套人，而不是人鉆圈，憑借這個方法，他們一躍成為了第一，后來在訓練的時候我們一向在議論如何提升的方法，用于訓練的時間就相對裁減了。此時在我心中有一個巨大的疑團，一隊的方法縱然好，但是我們假設現(xiàn)在變更磨練方法的話，還得重新開頭，在下一輪比賽中勞績斷定會更糟，所以大家結(jié)果一致通過沿用老方法，磨練純熟程度。但是在后面兩輪的比賽中屢有失誤發(fā)生，等到第五輪比賽的時候我們比前兩輪有了進步，但是還是沒能爭到第一，這一輪下來后我已經(jīng)做了上百個俯臥撐，每當堅持不下去的時候，聽到隊員在身邊的支持與激勵，想到作為隊長要勇于承受責任，結(jié)果我還是堅持下來了，幾百個俯臥撐使我的身體疲憊不堪，但是我們隊員仍舊保持了振奮的斗志和激情。這個嬉戲終止后，我做了深刻的自我檢討，作為隊長我沒有維護好對內(nèi)的紀律，我們在方法提升的議論中濫用了更多的時間;在關(guān)于團隊的決策上我想更加崇敬每一個成員的觀法，想做到民主，但是在這個時候恰恰是需要隊長的“一錘定音”，這樣可以節(jié)省更多的時間用于磨練;另一個就是在第三輪的比賽中理應毫不躊躇的吸取一隊的閱歷，而不是固守錯誤，不要由于曾經(jīng)的努力就不愿改正。這些問題可能都是我性格中缺陷的一種外在表現(xiàn)，今后我將會努力的完善自己的性格，客服缺點。在此更加感謝王立琦和房帥(擔當舉繩的角色)，他們兩位在比賽中是最辛苦的，手都磕破了，還照舊堅持訓練，在此代表全部隊友給兩位說一聲辛苦啦。

細節(jié)!細節(jié)抉擇成敗;

結(jié)果一個拓展工程是“扎筏渡河”，在這個工程中主要磨練大家的動手才能，作為隊長尤其要關(guān)注每一個細節(jié)，每一個水桶是否已經(jīng)和竹筏捆綁牢靠，就在開頭比賽時大家突然察覺后面有一個水桶已經(jīng)開了，大家沒有去追究這是誰的責任，而是為了告成直接開船沖向終點!就在船到達終點時，我們的船展現(xiàn)了嚴重問題，雖然我和好多隊友都是第一次坐船，都是第一次下水，但是我們都沒有一點畏懼，為了團隊的榮譽，我們毅然取得了戰(zhàn)利品——兩個西瓜。在返航途中，我們的船只剩下了三個水桶，這個時候決斷讓韋添一和季懷東帶著兩個西瓜游回去了，結(jié)果船體嚴重受損，已經(jīng)不能再支持6個人了，這個時候我不得不下船從而養(yǎng)護隊友順遂滑到岸邊。在此，更加感謝一組后來救我上船，感謝他們無私的扶助。這個工程是我印象最為深刻的，這也將是我人生中的一個重要的體驗，第一次下水，不會劃船只是一個借口，其實最主要的是我們沒有留神到細節(jié)——每一個水桶的邊沿有兩個很細的孔，假設將繩子穿過孔綁在竹筏上將大大增加船的安好性。另外，劃船也是需要兩個人團結(jié)協(xié)作的，假設兩個人各劃各的話船就會打轉(zhuǎn)。

從來沒有在教練面前為自己的失敗去找尋錯誤，而是主動的承受應有的處治，然后私下里再去想手段去解決問題。

通過這一天半的訓練，使我懂得了團隊的真正含義，懂得了什么是團隊，什么是溝通，

什么是協(xié)作，懂得了怎么團結(jié)協(xié)作、彼此鼓舞。這是一段震憾心靈的歷程，是對大家心靈的磨練，使我們的心靈得到了升華。它使我們重新熟悉和體驗了團隊精神的氣力，也激發(fā)了我們個人的潛能，使它得到了充分的釋放，