個人查找不足及改進措施個人不足及需改進方面

本文格式為Word版，下載可任意編輯——個人查找不足及改進措施個人不足及需改進方面不管是誰，作為一個人，要積極地查擺自己身上的缺乏，對這些問題，積極采取有效措施提升，從而不斷取得進步。下面是我整理個人查找缺乏及提升措施的范文，接待閱讀!

個人查找缺乏及提升措施篇一按照市委關于在市直機關開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動觀法，我們立刻舉行了鼓動部署，根據(jù)市直機關創(chuàng)造概括標準和考評細那么，專心制訂了活動籌劃和概括措施。采取個人自學、集中培訓、會議交流等多種形式，深入開展學習，每人建立學習筆記，撰寫心得體會。在深入學習調(diào)研的根基上，精細聯(lián)系工作實際，專心查擺出五個方面的問題和缺乏，并有針對性地抓好整改落實。

一、查擺出的重要問題

一是思想境界還不夠高。近幾年硬件創(chuàng)辦已完成，各項工作走向模范，存有得志于現(xiàn)狀，小成即滿的思想;對上級文件精神學習不實時、不全面，理解得不深;工作標準要求不如原來了，爭先進位的意識沒有原來強了。

二是改革創(chuàng)新意識不夠強。辦事處工作上級無概括指導，下邊沒有腿，全憑自己摸索的閱歷開展工作，輕易固步自封、墨守陳規(guī)，僅憑閱歷辦事;有時有畏難發(fā)愁心緒，工作缺手段，無創(chuàng)新、無思路，工作平推平擁，缺乏創(chuàng)大業(yè)的意識和才能。

三是工作效能不夠高。遠離家鄉(xiāng)，凡事從辦事處自身利益啟程考慮多，全局意識不夠強，有時合作工作不到位;辦事處人手少，離市政府遠，缺乏有效督查機制，有些工作力度不夠，工作效率對比低，有些工作討價還價，用客觀條件掩飾自己的主觀不努力，為市里經(jīng)濟社會進展服務的手段不多，力度不大。

四是主動服務意識還夠強，服務標準還不夠高。存有為市領導和其他干部群眾不平衡問題，對市里領導周到細致，對縣市區(qū)、部門及其他干部群眾有應付、推脫現(xiàn)象;服務的標準和工作效率不如原來高了。

五是廉潔自律方面還不夠嚴格。存有晚上班、早下班的現(xiàn)象，有些同志言行不模范，舉止不端正，著裝不整齊，辦公室和宿舍衛(wèi)生不夠感激，公務接待宴請不夠儉約等。

二、整改主要措施

1、抓學習，鞏固自身素質(zhì)。加強干部職工隊伍創(chuàng)辦，持續(xù)堅持周五學習制度，使每位同志實時了解國情、市情;持續(xù)強化思想教導，培養(yǎng)大局觀念、服務和奉獻意識;豐富干部職工文化生活，激發(fā)調(diào)動每位職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，打造一支更加能戰(zhàn)斗的隊伍。

2、抓管理，提高工作標準。加強內(nèi)部管理，對各項工作明確目標，落實責任，確定完成標準和時間，引導大家堅韌樹立爭創(chuàng)一流的意識。接待服務工作使領導和摯友無論什么時候到北京辦事處都能感受到“家”的和暖。

3、抓創(chuàng)新，拓展工作領域。調(diào)整思路，轉(zhuǎn)變職能，拓寬工作領域，拓展服務范圍。加強對領導，為企業(yè)服好務，加大招商引資力度。加強對滾動黨員管理，鞏固為務工人員服務才能。

4、抓考核，完善考核制度。樹立務實意識，把每項工作分降落實到人，定期舉行督查，年底舉行考核，對完成任務的舉行表彰賞賜，對完不成任務的舉行批評，使每名工作人員把主要精力都用在抓落實上，把心思用在干事業(yè)上，使每項工作都落到實處。

個人查找缺乏及提升措施篇二查找自己存在的缺乏及提升措施部里為了杜絕事故發(fā)生，確保安好生產(chǎn)。開展了“找問題，保安好，穩(wěn)生產(chǎn)，促進展“大議論活動。通過大議論活動專心查找自己在日常工作中存在的缺乏，專心改正。

在修理隊一年多的時間里，我學到了好多鐵路方面的學識，業(yè)務素質(zhì)有了很大的提高。同時也察覺了自己存在好多缺點和缺乏。

在工作中責任心不強，思想還不夠扎實，敬業(yè)精神不夠，工作主動性缺乏。有時，對段領導安置的工作，存在急躁的思想和心緒，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展。處理病害前不能做到提前把每一項病害都留心看一遍，安置多少人去，需要什么工具與零件，提前都備好，做到心中有數(shù)。處理病害過程中在現(xiàn)場監(jiān)視力度不夠徹底。病害處理完以后沒能把每一項都檢查一遍。還有在處理病害時只處理病害單子上的，沒有把周邊一系列存在的問題都處理掉。譬如：在對線路下沉，暗坑抬道時不能把周邊存在的浮起道釘，魚尾絲松動，錯牙接頭等問題一并處理了。

專業(yè)學識業(yè)務水平有限，遇到問題處理才能不高。在工作中遇到難題時就亂了頭緒，工作業(yè)務才能有待進一步提高。專業(yè)業(yè)務才能與班上師傅還差的太多，主動學習性不太強。下班后想學習李師傅講的課件。但自己總是為自己找些不學習的理由。雖然把那些課件考下來了沒有專心去學。以后要改正，努力專心學習專業(yè)業(yè)務學識。好用在以后的工作中。

對外協(xié)工的管理不到為，存在老好人思想，有時不能按時上下班。

對違反了操作規(guī)程的人沒有落實考核。以后要加強力安好教導力度，多舉行事故案例分樣，從思想上提高外協(xié)工的安好意識，扶助他們樹立安好第一的思想，做到自覺地遵守安好規(guī)章制度。同時做到賞罰清晰，專心落實公司，部，段里的各項規(guī)章制度。

結(jié)合這次大議論，對照自己的日常工作，需要在以下幾個方面提高，一個是工作主動性有待加強，在業(yè)務學識學習方面積極主動，吸收掌管鐵路及段里其他設備的修理技術。二是進一步合作工段積極開展工作，使工作效率進一步提高。

查找自身缺乏及提升措施：1、專心學習業(yè)務技術學識，提高崗位技術業(yè)務水平。2、處理病害時要多監(jiān)視把周邊小補小修做完做好。

3、高度樹立集體主義責任感，圓滿完成段交辦的各項任務。3、工作積極主動，聽從指揮，不無故因病害處理困難拖延處理時間。4、做好外協(xié)的思想教導以及其他班組的工作協(xié)調(diào)關系。

在堅持實施以上幾點措施的根基上，更要發(fā)揮主觀能動性，鞏固創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，工作中要勤于斟酌，開動腦筋，多察覺問題，多想手段，抑制病害處理條件差等客觀理由，保證機車安好運行，用實際行動實現(xiàn)各項工作再上新臺階。

個人查找缺乏及提升措施篇三一、個人及工作中存在的缺乏：

1、個人存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋，貫徹上級精神照抄照搬，不會舉一反三;

2、工作思路不對，缺乏創(chuàng)新意識;

3、走動式管理存在走馬觀花，水過地皮濕，未能做到舉一反三的解決問題，從根本上解決問題;

4、工作形式化，如為了應付一些檢查，如：安好標準化、無泄漏工廠、清潔文明工廠等，只是為了應付而打定一些資料，處理一些現(xiàn)場問題，未能真正的將工作常態(tài)化、耐久化，未能真正的將其作為促進工作的一種方法。

二、提升措施：

1、從思想上除掉懶的根源，強化自己的責任意識、強化“無功便是過，不進就是退，平庸即是錯”的責任意識，每天深入現(xiàn)場不少于4小時，每月堅持業(yè)務學識學習不少于3000字;

2、通過理論學習，不斷開拓工作思路，敢于打破舊模式，變更一些習以為常的東西，不僅