第五課企業(yè)與勞動(dòng)者

第五課企業(yè)與勞動(dòng)者

【2016高考導(dǎo)航】1.現(xiàn)代企業(yè)的組織形式2.公司的類型3.公司的組織形式4.公司經(jīng)營(yíng)與公司發(fā)展5.企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)6.勞動(dòng)與就業(yè)7.勞動(dòng)光榮8.樹立正確的擇業(yè)觀念9.維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益1.從知識(shí)的考查看：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展是高頻考點(diǎn)，歷年高考都有所涉及；勞動(dòng)與就業(yè)是?？伎键c(diǎn)；公司類型、企業(yè)融資、企業(yè)兼并等是偶考考點(diǎn)2.從試題類型上看：既有大量的選擇題，也有相當(dāng)比例的非選擇題。企業(yè)類試題以主觀題考查較多，多以措施類為主，并與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，對(duì)外開放相結(jié)合。就業(yè)類試題多以措施類和原因類為主，分析“用工荒”、“就業(yè)難”、“維權(quán)難”的原因以及解決措施。一個(gè)區(qū)別:有限責(zé)任公司和股份有限公司一個(gè)因素:公司經(jīng)營(yíng)成功的重要因素兩個(gè)措施：如何實(shí)現(xiàn)就業(yè)；如何維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益三個(gè)意義：企業(yè)兼并與破產(chǎn)的意義、實(shí)現(xiàn)就業(yè)的意義、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的意義四個(gè)觀念：自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀企業(yè)的經(jīng)營(yíng)公司的類型公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展企業(yè)含義作用分類公司含義類型組織形式優(yōu)點(diǎn)作用經(jīng)營(yíng)成功的主要因素企業(yè)兼并和破產(chǎn)生產(chǎn)微觀主體企業(yè)主要組織形式公司（制）生產(chǎn)的參加者勞動(dòng)者為什么要就業(yè)怎樣解決就業(yè)問(wèn)題？提供保障依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益生產(chǎn)主體企業(yè)是什么地位、含義（目的）分類按所有制性質(zhì)分按組織形式分公司股份有限有限責(zé)任個(gè)人獨(dú)資企業(yè)合伙企業(yè)公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展勞動(dòng)者就業(yè)為什么勞動(dòng)和就業(yè)重要性勞動(dòng)者地位勞動(dòng)者權(quán)利怎么辦政府勞動(dòng)者維權(quán)為什么內(nèi)容怎么辦企業(yè)1.企業(yè)（含義、地位、類型、組織形式）(1)含義:企業(yè)是以營(yíng)利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織?？键c(diǎn)一生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)A.目的：營(yíng)利。因此不以營(yíng)利為目的的機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、慈善機(jī)構(gòu)等都不是企業(yè)?！咀⒁狻竣倨髽I(yè)營(yíng)利的意義：

保持一定盈利能力，公司才能開發(fā)技術(shù)、更新設(shè)備、擴(kuò)大規(guī)模，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。②企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是盈利，但企業(yè)要處理好經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系，需承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任（對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，對(duì)環(huán)境、消費(fèi)者、社會(huì)的貢獻(xiàn)，解決就業(yè)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、節(jié)約資源、環(huán)保、技術(shù)創(chuàng)新、維護(hù)國(guó)家形象等）B.性質(zhì)：是一種經(jīng)濟(jì)組織提醒：企業(yè)的社會(huì)責(zé)任(1)任何企業(yè)的第一要義都是搞好生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。要為它所在的國(guó)家、社會(huì)和消費(fèi)者著想，只有綜合考慮了各方面的利益，才算得上是一個(gè)合格的、負(fù)責(zé)任的企業(yè)。(2)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與追求經(jīng)濟(jì)效益并不矛盾。企業(yè)來(lái)自社會(huì)，也必須回饋社會(huì)，企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，離開社會(huì)資源，企業(yè)也難以生存。(3)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，盡管企業(yè)短期內(nèi)會(huì)付出一定的成本，但能夠樹立企業(yè)的良好形象。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，增進(jìn)了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。【特別提示】

企業(yè)注重產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，關(guān)注自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的社會(huì)效益，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，有利于樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象，順利實(shí)現(xiàn)商品價(jià)值，從而獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。請(qǐng)你判斷，下面哪些是屬于企業(yè)？A、儋州市人民政府B、儋州市民族中學(xué)C、中國(guó)人民銀行D、中國(guó)銀行E、中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司F、南方旅行社G、好再來(lái)小吃館H、白沙文學(xué)社I、蘇寧電器J、上海大眾股份有限公司√√√√√√考點(diǎn)一、

生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)1、企業(yè)（含義、地位、類型、組織形式）(2)地位:企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。(3)類型:（4）組織形式:按所有制形式國(guó)有企業(yè)集體企業(yè)私營(yíng)企業(yè)混合所有制企業(yè)主導(dǎo)作用

【提醒】企業(yè)是最重要的市場(chǎng)主體，但不是唯一的市場(chǎng)主體。構(gòu)成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)公司制個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

合伙企業(yè)（主要的、典型的，但不是唯一的形式）在匯率是1歐元＝10元人民幣的情況下，某出口企業(yè)生產(chǎn)100萬(wàn)件商品，每件商品的成本為10元人民幣，每件商品的國(guó)際售價(jià)為5歐元。假定下年該企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高20％，歐元匯率下跌10％，在其他條件不變的情況下，該企業(yè)獲得的利潤(rùn)為人民幣：

A.減少320萬(wàn)元

B.減少200萬(wàn)元C.增加320萬(wàn)元

D.增加200萬(wàn)元D2、公司

公司是依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資，以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人。性質(zhì)這是公司的基本特征，也是公司與一般企業(yè)的區(qū)別所在（1）公司的含義：考點(diǎn)一生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)A、全面理解“股東”①股東是公司的出資者，股東既可以是自然人，也可以是法人（比如一個(gè)公司向另一公司投資而成為其股東）。②股東不能抽回出資（不能退股），若想收回出資，或轉(zhuǎn)售股票，或等待破產(chǎn)清盤。（保證了公司有獨(dú)立資產(chǎn)）③股東權(quán)利：參加股東大會(huì)、重大決策、投票表決、資產(chǎn)收益（股息或紅利）。（P49）④股東責(zé)任：股東以出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。⑤股東與公司關(guān)系：所有權(quán)關(guān)系

法人：由法律擬制的人格，社會(huì)組織在法律上的人格化，依法享有民事權(quán)利和承當(dāng)民事義務(wù)的組織。它包括企業(yè)法人和非企業(yè)法人。

企業(yè)法人：是依法成立的有必要的財(cái)產(chǎn)、有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所，能夠獨(dú)立地承當(dāng)民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。

非企業(yè)法人：指國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體法人，它們主要從事國(guó)家行政管理活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)，不以營(yíng)利為目的。非法人企業(yè)是指沒有取得法人資格的企業(yè)，兩者是不同概念。

法人代表：依照法律或法人的組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。法人代表是法定的代表人，簡(jiǎn)稱為法人代表。法人代表仍然是自然人，而不是法人。B、區(qū)分法人、自然人、企業(yè)法人、法人代表的關(guān)系：

法人代表是法人的法定代表人，仍然是自然人。比如公司的法人代表通常是董事長(zhǎng)

易混易錯(cuò)①法人與自然人：

②企業(yè)法人與非企業(yè)法人：

③法人型企業(yè)與非法人型企業(yè)：④法人與法人代表：

二者區(qū)別的在于，法人是社會(huì)組織，不以生命為存在特征

法人可分為企業(yè)法人和非企業(yè)法人，二者的區(qū)別在于是否以營(yíng)利為目的

企業(yè)未必都是法人型企業(yè)。比如個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、分公司都不是企業(yè)法人（3）公司的形式：有限責(zé)任公司和股份有限公司（2）公司的責(zé)任:遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。1.資本劃分為等額股份2.發(fā)行股票籌資，資本必須是貨幣3.股東人數(shù)有最低限制（2人以上200人以下為發(fā)起人）。4.注冊(cè)資本最低限額為五百萬(wàn)元人民幣5.設(shè)立程序較復(fù)雜，適應(yīng)大中型企業(yè)1.資本不劃分為等額股2.出資不一定是貨幣，還可以為技術(shù)、廠房、土地等。3.股東人數(shù)限制為50人以下4.最低注冊(cè)資本為3萬(wàn)元（一人責(zé)任公司最低注冊(cè)資本為人民幣10萬(wàn)元）5.設(shè)立程序簡(jiǎn)單。適應(yīng)于中小型企業(yè)。1.都是依法設(shè)立的企業(yè)法人2.股東均負(fù)有限責(zé)任。3.公司均以其全部資產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。4.公司組織機(jī)構(gòu)均為決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)共同特征：“有限”和“合股”兩類公司的最大區(qū)別：公司的資本是否劃分為等額股份并以股票的形式表現(xiàn)特別提示①股份有限公司最基本的特征是發(fā)行股票，但并非所有的股份有限公司的股票都能上市。（P49）②只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司（一人有限責(zé)任公司），其股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。③公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。④資本劃分為等額股份的一定是股份有限公司；能發(fā)行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司⑤公司與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)的區(qū)別：公司股東承擔(dān)有限責(zé)任；個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資者承擔(dān)無(wú)限責(zé)任；合伙企業(yè)投資者承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。（金版教程P62）股東大會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)總經(jīng)理辦公室財(cái)務(wù)室信息部審計(jì)室后勤部其他部門（4）公司的組織機(jī)構(gòu)決策機(jī)構(gòu)（監(jiān)督機(jī)構(gòu)）（執(zhí)行機(jī)構(gòu)）權(quán)責(zé)明確互相制衡（5）公司的優(yōu)點(diǎn)：獨(dú)立的法人資格、有限責(zé)任制度、科學(xué)管理結(jié)構(gòu)。國(guó)有企業(yè)，通過(guò)規(guī)范的公司制改革，煥發(fā)了活力，增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)力，更好地發(fā)揮了在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用，擴(kuò)大公有資本的支配范圍。

用一用：國(guó)有企業(yè)為什么進(jìn)行公司制改造？D[解析]王某作為股份有限公司的股東，濫用公司法人及股東的權(quán)利，損害了公司債權(quán)人的利益，應(yīng)以個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，故選D項(xiàng)。2．唯品會(huì)公司成立3年便成功登陸紐約交易所，在2013年達(dá)到扭虧為盈，成為電商行業(yè)為數(shù)不多的賺錢公司之一。該公司(

)①是一家股份有限公司②財(cái)務(wù)必須面向全社會(huì)公開③是一家有限責(zé)任公司④資本不必劃分為等額股份A．①③B．①②C．③④D．②④針對(duì)訓(xùn)練BB解析：該公司為有限公司，對(duì)其債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，故①說(shuō)法錯(cuò)誤，②正確；由于該公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，因此該企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí)也要積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，③正確；④說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)，應(yīng)排除。考點(diǎn)一生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)①企業(yè)利潤(rùn)=

②經(jīng)濟(jì)效益=

③銷售利潤(rùn)率:

④成本利潤(rùn)率:

⑤產(chǎn)值利潤(rùn)率:

⑥資金利潤(rùn)率:

⑦凈利潤(rùn)率:

經(jīng)營(yíng)收入-經(jīng)營(yíng)成本=生產(chǎn)總值-生產(chǎn)成本生產(chǎn)總值/生產(chǎn)成本==產(chǎn)出/投入

利潤(rùn)/銷售收入利潤(rùn)/生產(chǎn)成本利潤(rùn)/總產(chǎn)值利潤(rùn)/全部資金一定時(shí)期的凈利潤(rùn)(稅后利潤(rùn))/收入（1）直接目的：利潤(rùn)3、公司經(jīng)營(yíng)3、公司經(jīng)營(yíng)（2）成功因素（1）制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。（2）提高自主創(chuàng)新能力，依靠科技進(jìn)步，科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（3）誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)的形象。

——公司經(jīng)營(yíng)航標(biāo)、方向

——最重要的方法和途徑，關(guān)鍵，也是提高我國(guó)整體科技實(shí)力與國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)的主要途徑。

——無(wú)形資產(chǎn)，公司經(jīng)營(yíng)成敗的重要因素?？键c(diǎn)一生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)3.理解影響公司經(jīng)營(yíng)成功的因素①原因：②影響因素：首要條件——方向、發(fā)展策略根本方法（關(guān)鍵）——自主創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理重要因素——質(zhì)量和服務(wù)、社會(huì)責(zé)任③企業(yè)（公司）經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的相關(guān)措施考點(diǎn)一生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)（4）公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的相關(guān)措施5.理解企業(yè)兼并與破產(chǎn)的原因、含義和影響

以優(yōu)帶劣淘汰劣勢(shì)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)，提高資源利用效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，有利于資源的配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。①可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，優(yōu)化資源配置、降低生產(chǎn)成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、促進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的研究和開發(fā)，②達(dá)到擴(kuò)大市場(chǎng)占有率、獲取更大利潤(rùn)的目的。①都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下價(jià)值規(guī)律作用的必然結(jié)果；②對(duì)于企業(yè)，有利于優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；③對(duì)于國(guó)家，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力；④對(duì)于勞動(dòng)者，促使勞動(dòng)者提高素質(zhì)，維護(hù)其長(zhǎng)遠(yuǎn)利益?？键c(diǎn)一生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)（4）公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的相關(guān)措施【總結(jié)】公司經(jīng)營(yíng)成功的措施：①制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；②提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；③要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象；④通過(guò)企業(yè)兼并、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合等方式進(jìn)行資產(chǎn)重組，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行規(guī)范的公司制⑤遵循價(jià)值規(guī)律，面向市場(chǎng)組織生產(chǎn)（調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)模、調(diào)節(jié)生產(chǎn)要素的投入），推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)適銷對(duì)路的高質(zhì)量產(chǎn)品⑥遵循市場(chǎng)規(guī)則，公平競(jìng)爭(zhēng)⑦積極承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，守法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信守約，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一⑧注意提高經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)，提高職工技術(shù)技能和職業(yè)道德；完善分配激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性⑨應(yīng)該樹立科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，走新型工業(yè)化道路，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)⑩堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，開拓國(guó)際市場(chǎng)知識(shí)運(yùn)用：隨著人們生活水平的日益提高，環(huán)保、安全、健康越來(lái)越成為。由海爾集團(tuán)

的首臺(tái)真正不用洗衣粉的“環(huán)保雙動(dòng)力”洗衣機(jī)，以其高質(zhì)量、優(yōu)越性能和低污染排放、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、不損害人體健康，。在家電行業(yè)首家也是唯一一家通過(guò)中國(guó)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)《綠色之星》產(chǎn)品驗(yàn)證，獲得了中國(guó)環(huán)境保護(hù)專用標(biāo)識(shí)使用權(quán)，并

產(chǎn)品稱號(hào)。請(qǐng)結(jié)合材料，從經(jīng)濟(jì)生活的角度說(shuō)明，海爾集團(tuán)的成功做法對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展有何啟示？（12分）（1）要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。海爾集團(tuán)順應(yīng)時(shí)代的潮流，開發(fā)環(huán)保產(chǎn)品，贏得市場(chǎng)，加快了發(fā)展。（4分）（2）要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。海爾集團(tuán)采用先進(jìn)科技，自主研發(fā)高質(zhì)量、優(yōu)越性能和低污染排放的環(huán)保產(chǎn)品，提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（4分）（3）要樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。海爾集團(tuán)倡導(dǎo)環(huán)保理念、研發(fā)環(huán)保產(chǎn)品，贏得了社會(huì)的贊譽(yù)，提高了企業(yè)的信譽(yù)和形象。（4分）自主研發(fā)人們關(guān)注的焦點(diǎn)被授予了《綠色之星》深受國(guó)內(nèi)外消費(fèi)者喜愛

一般地說(shuō)，企業(yè)的發(fā)展都要經(jīng)歷一個(gè)從“起始期”“成長(zhǎng)期”到“成熟期”“失敗期”的生命周期，被答為“第一曲線”。為了能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)發(fā)展，避免失敗，全黨需在高峰到來(lái)之前開辟一條新道路，這條道路發(fā)展的軌跡被稱為“第二曲線”，完成下列問(wèn)題。

結(jié)合經(jīng)濟(jì)常識(shí)，分析下列案例中企業(yè)是如何從“第一曲線”向“第二曲線”轉(zhuǎn)化的。（12分）

某市素有“中國(guó)鎖都”之稱。近年來(lái)，銅、鋅等原材料價(jià)格大幅上漲，該市鎖具企業(yè)加大研發(fā)投入，改變以模仿為主的制造式藝，使用新型、便宜的人工合成材料，使產(chǎn)品種類不斷推陳出新，銷售是持續(xù)上升。

某公司在20世紀(jì)80年代只是一個(gè)中型集團(tuán)企業(yè)。1992年，該公司任命新總裁。他敏感地意識(shí)到無(wú)線通訊產(chǎn)品在全球?qū)⒂芯薮蟮氖袌?chǎng)，果斷決定放棄和壓縮電纜、電視等原有的核心業(yè)務(wù)，集中資金和人力生產(chǎn)移動(dòng)通訊產(chǎn)品，適時(shí)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變，使公司成為全球無(wú)通訊市場(chǎng)的佼佼者。

甲乙兩企業(yè)都是中國(guó)有影響力的家電銷售企業(yè)，前者的全國(guó)整體實(shí)力優(yōu)勢(shì)較為明顯，后者在長(zhǎng)三角等地區(qū)具有較大市場(chǎng)份額。二者合并后，新集團(tuán)保留原有品牌，進(jìn)行雙品牌經(jīng)營(yíng)，既保持了原有優(yōu)勢(shì)，又通過(guò)統(tǒng)一采購(gòu)、物流和管理，形成全國(guó)“一盤祺”格局。

某語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)校在發(fā)展過(guò)程中不斷突破，于2000年成立了投資有限公司，又于2006年在美國(guó)紐約證券交易所掛牌上市，最終從一個(gè)私人企業(yè)成長(zhǎng)為國(guó)際化的教育科技集團(tuán)。進(jìn)行技術(shù)革新；促進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)換代；降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。任用優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者；正確預(yù)測(cè)市場(chǎng)，順應(yīng)需求變化。通過(guò)企業(yè)兼并和強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，優(yōu)化資源配置，提高競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)行股份制，進(jìn)行規(guī)范的公司制改革；實(shí)施“走出去戰(zhàn)略”，利用國(guó)際資本市場(chǎng)籌集資金。新時(shí)代的勞動(dòng)者

勞動(dòng)和就業(yè)依法維權(quán)勞動(dòng)及其作用就業(yè)的意義我國(guó)就業(yè)形勢(shì)如何解決就業(yè)為什么維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益勞動(dòng)者權(quán)利內(nèi)容怎樣維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益一勞動(dòng)與就業(yè)1．勞動(dòng)與勞動(dòng)者。（1）勞動(dòng)的含義：勞動(dòng)是腦力和體力的支出，是物質(zhì)和精神財(cái)富的_______

（2）勞動(dòng)的意義：

。（3）態(tài)度：（4）勞動(dòng)者的地位：是生產(chǎn)過(guò)程的______，在生產(chǎn)力發(fā)展過(guò)程中起______作用。我國(guó)勞動(dòng)者分工不同，

。光榮屬于________。創(chuàng)造活動(dòng)主體主導(dǎo)勞動(dòng)者是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉地位平等2．就業(yè)。(1)就業(yè)的意義：就業(yè)是________

，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。(2)如何解決就業(yè)問(wèn)題。①首先要____________，這是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑。②推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，黨和政府要從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施________戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定勞動(dòng)者自主就業(yè)、____________、______________________的方針。③勞動(dòng)者要樹立正確的就業(yè)觀念：自主擇業(yè)觀、__________、__________、多種方式就業(yè)觀。民生之本大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)就業(yè)優(yōu)先市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀職業(yè)平等觀（2）必要性①勞動(dòng)(就業(yè))是勞動(dòng)者的基本權(quán)利②重視就業(yè)是由社會(huì)主義本質(zhì)和共同富裕目標(biāo)決定的。③增加就業(yè)的宏觀調(diào)控主要目標(biāo)之一。④科學(xué)發(fā)展觀的核心立場(chǎng)是以人為本。我國(guó)重視就業(yè)問(wèn)題是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求。⑤就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻（1）就業(yè)的意義（重要性）：就業(yè)是民生之本人類社會(huì)(國(guó)家)：使勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料結(jié)合，生產(chǎn)出物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，使社會(huì)生產(chǎn)順利地運(yùn)轉(zhuǎn)。個(gè)人：取得報(bào)酬，獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)；有利于實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精生活，提高精神境界，促進(jìn)人的全面發(fā)展。1．解決就業(yè)問(wèn)題的原因。就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻①人口總量、勞動(dòng)力總量大②勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的不完全適應(yīng)③勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善、就業(yè)信息不暢通④勞動(dòng)者就業(yè)觀念不正確從國(guó)家角度：從企業(yè)角度：從勞動(dòng)者個(gè)人角度：3、解決就業(yè)問(wèn)題的措施。解放和發(fā)展生產(chǎn)力，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)，提供更多的就業(yè)崗位，這是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑。黨和政府要從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度，加大政府職業(yè)培訓(xùn)投入，提高勞動(dòng)者整體素質(zhì)。遵守法律法規(guī)、誠(chéng)實(shí)守信。積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者要樹立正確的就業(yè)觀念，如自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀等。要正確發(fā)揮主觀能動(dòng)性，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。要積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)。樹立自主擇業(yè)觀樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀樹立職業(yè)平等觀樹立多種方式就業(yè)觀不坐等提高素質(zhì)行行出狀元轉(zhuǎn)變觀念

四種就業(yè)觀念的比較。熱點(diǎn)“招工難”與“就業(yè)難”現(xiàn)象長(zhǎng)期并存材料近年來(lái)，企業(yè)“招工難”和勞動(dòng)者“就業(yè)難”并存成為一種社會(huì)怪象?！罢泄るy”的原因主要有：用工總量增加；工資待遇低、保障不完善；專業(yè)技術(shù)人才供不應(yīng)求；人們的就業(yè)觀念發(fā)生變化等?！熬蜆I(yè)難”的原因則包括：就業(yè)人員自身學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)等不符合用工要求；信息不暢通；就業(yè)觀念有待改變等。

這說(shuō)明導(dǎo)致二者的因素共同存在甚至交織在一起。如工人的工作待遇低、保障不完善等，既導(dǎo)致企業(yè)“招工難”，也導(dǎo)致就業(yè)人員不愿到此類企業(yè)工作從而出現(xiàn)“就業(yè)難”。解決兩難并存的問(wèn)題，一是國(guó)家要加強(qiáng)宏觀調(diào)控，完善相關(guān)制度；二是企業(yè)要改變用工條件、用人觀念，加強(qiáng)對(duì)工人的培訓(xùn)等；三是勞動(dòng)者要自覺提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

例1、2014年9月，李克強(qiáng)在夏季達(dá)沃斯天津年會(huì)上回答美國(guó)鋁業(yè)公司董事長(zhǎng)KlausKlemfeld提問(wèn)時(shí)說(shuō)：你們大家都關(guān)心中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)，但對(duì)中國(guó)政府來(lái)說(shuō)，最關(guān)注的還是中國(guó)的就業(yè)情況。我可以告訴你，截止到8月份，今年中國(guó)的城鎮(zhèn)新就業(yè)已經(jīng)接近1000萬(wàn)，也就是說(shuō)接近我們?nèi)昴繕?biāo)。我國(guó)政府推進(jìn)就業(yè)的措施是()①加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，使每個(gè)人都具備報(bào)考公務(wù)員的條件②鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)．以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)③完善就業(yè)服務(wù)體系，保證每個(gè)勞動(dòng)者都能找到稱心的崗位④加強(qiáng)政策支持和就業(yè)指導(dǎo)，建立健全公共投資帶動(dòng)就業(yè)的機(jī)制A．①③B．③④C．②④D．①②針對(duì)訓(xùn)練解題思路：為解決就業(yè)問(wèn)題，政府可以鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，加強(qiáng)政策支持和就業(yè)指導(dǎo)，建立健全公共投資帶動(dòng)就業(yè)的機(jī)制，②④正確；①“使每個(gè)人”具備報(bào)考公務(wù)員的條件，本身說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)而且不符合題意；③“保證每個(gè)勞動(dòng)者都能找到稱心的崗位”，找工作是個(gè)人的事情，錯(cuò)誤。答案：C考綱分析知識(shí)導(dǎo)圖考點(diǎn)精析熱點(diǎn)鏈接欄目鏈接例1．“用工荒”在這兩年已經(jīng)成為一種常態(tài)。開始是沿海企業(yè)發(fā)生這樣的問(wèn)題，現(xiàn)在連內(nèi)地的企業(yè)也頻頻出現(xiàn)用工荒。而且不僅是大規(guī)模用工的工廠，就連餐飲、服務(wù)等行業(yè)，招工也越來(lái)越難。下列有利于解決“用工荒”問(wèn)題的措施有()①維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益②政府統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè)③引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的就業(yè)觀④加強(qiáng)勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④針對(duì)訓(xùn)練C解析：出現(xiàn)“用工荒”有可能是勞動(dòng)者找不到工作，有可能是企業(yè)侵犯勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者不愿意工作，①③④符合題意；促進(jìn)就業(yè)應(yīng)該發(fā)揮市場(chǎng)的主導(dǎo)作用，不可能由政府安排就業(yè)，故排除②。例3

(2014·上海卷)一個(gè)IT專業(yè)的80后海歸博士，創(chuàng)辦了為農(nóng)民找工作的網(wǎng)站。上線一年多，網(wǎng)站運(yùn)用大數(shù)據(jù)為一萬(wàn)多名農(nóng)民工精準(zhǔn)“挖”到工作。為了解農(nóng)民工的求職需求，他還曾到工地打工。這位海歸博士創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)可概括為()A．根據(jù)社會(huì)就業(yè)形勢(shì)調(diào)整自己的職業(yè)理想B．把高學(xué)歷和高技術(shù)轉(zhuǎn)化為就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)C．在市場(chǎng)需求、職業(yè)理想和個(gè)人專業(yè)間找到最佳結(jié)合點(diǎn)D．腳踏實(shí)地了解職業(yè)崗位要求是實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的重要條件針對(duì)訓(xùn)練解題思路：A項(xiàng)觀點(diǎn)與題意不符，題中沒有涉及調(diào)整自己的職業(yè)理想；B項(xiàng)觀點(diǎn)與題意不符，題中海歸博士的高技術(shù)只是其成功的部分原因；C項(xiàng)觀點(diǎn)符合題意，題中海歸博士是IT專業(yè)，在市場(chǎng)需求、職業(yè)理想和個(gè)人專業(yè)間找到最佳結(jié)合點(diǎn)；D項(xiàng)與題意不符，腳踏實(shí)地了解職業(yè)崗位要求是海歸博士的成功原因之一。答案：C例2．2015年，全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)749萬(wàn)，創(chuàng)下歷史之最。面對(duì)我國(guó)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生認(rèn)識(shí)到，只有自身實(shí)力強(qiáng)，就業(yè)機(jī)會(huì)才能多。這需要大學(xué)生樹立()A．自主擇業(yè)觀B．競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀C．職業(yè)平等觀D．多種方式就業(yè)觀針對(duì)訓(xùn)練B解析：“只要自身實(shí)力強(qiáng)，就業(yè)機(jī)會(huì)才能多”，說(shuō)明在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，大學(xué)生需要提高自身素質(zhì)和能力，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，才能爭(zhēng)取得就業(yè)崗位，這啟示，大學(xué)生需要樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀，B項(xiàng)正確；A、C、D三項(xiàng)與題意不符。

四種就業(yè)觀念的比較。（4）比較正確的擇業(yè)觀發(fā)揮自己主觀能動(dòng)性、不等不靠——自主擇業(yè)觀勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的——競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀職業(yè)無(wú)高低貴賤之分的——職業(yè)平等觀就業(yè)門路不拘一格的——多種方式就業(yè)觀（5）復(fù)述勞動(dòng)者的合法權(quán)益，總結(jié)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原因和措施最基本的權(quán)利原因：重要性必要性勞動(dòng)者的重要性

考點(diǎn)二

勞動(dòng)者如何維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？1．勞動(dòng)者享有的權(quán)利(是什么)(1)___________和選擇職業(yè)的權(quán)利；(2)取得___________的權(quán)利；(3)休息_______的權(quán)利；(4)獲得______________保護(hù)的權(quán)利；(5)接受_________培訓(xùn)的權(quán)利；(6)享受社會(huì)_______和福利的權(quán)利；(7)提請(qǐng)勞動(dòng)_____處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。2．維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原因(為什么)(1)實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是______________的本質(zhì)要求。(2)勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的______，是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性的______。平等就業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬休假勞動(dòng)安全衛(wèi)生職業(yè)技能保險(xiǎn)爭(zhēng)議社會(huì)主義制度前提保證二、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益3．勞動(dòng)者如何維權(quán)(怎樣做)(1)自覺地履行______________，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。(2)依法簽訂______________是維護(hù)勞動(dòng)者合法