管理模板:某檢測機構(gòu)組織結(jié)構(gòu)及部門職責_第1頁
管理模板:某檢測機構(gòu)組織結(jié)構(gòu)及部門職責_第2頁
管理模板:某檢測機構(gòu)組織結(jié)構(gòu)及部門職責_第3頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

某檢測機構(gòu)組織結(jié)構(gòu)及部門職責目錄一、組織結(jié)構(gòu) 2二、主要部門職責 31、 技術(shù)辦公室 32、 業(yè)務(wù)部 33、 質(zhì)量辦公室 34、 財務(wù)部 35、 檢測一室 36、 檢測二室 47、 房屋鑒定部 58、 綜合辦公室 5

某檢測機構(gòu)組織結(jié)構(gòu)及部門職責一、組織結(jié)構(gòu)

二、主要部門職責技術(shù)辦公室負責目標責任制的業(yè)務(wù)考核,公司的技術(shù)管理、項目論證、比對實驗、技術(shù)文件的批準、檢測質(zhì)量事故的處理。業(yè)務(wù)部負責業(yè)務(wù)洽談,合同履行跟進,負責編制工程投標預(yù)算及工程投標資料,完成投標工作等事宜,參加工程開標活動;負責多渠道收集工程招投標信息,積極拓展業(yè)務(wù);負責合同起草、簽訂、備案手續(xù)等工作,負責已完成檢測項目請款質(zhì)量辦公室負責組織質(zhì)量體系文件的編制審核、內(nèi)部審核、人員培訓(xùn)、糾正和預(yù)防措施的控制、負責質(zhì)量目標的考核、外部供應(yīng)的控制、質(zhì)量體系問題與外部的聯(lián)系、信息反饋及顧客投訴。財務(wù)部負責完成各類財務(wù)報表的編制上報,負責對所管理的資金進行分類單獨立賬,按要求設(shè)置會計科目,臺帳清晰;負責本部門財務(wù)檔案資料的搜集、分類整理、保管及過期資料的銷毀工作;按時上交各類稅費、養(yǎng)老失業(yè)等各項社會統(tǒng)籌保險金。檢測一室負責按技術(shù)標準、規(guī)范的要求做好檢測工作、控制整個檢驗過程,包括取樣、樣品的標識和維護;做好試驗原始記錄和數(shù)據(jù)處理;負責檢測報告的編制、審核工作;負責科室的質(zhì)??刂坪蛢x器的期間核查,按照規(guī)定控制實驗室的環(huán)境條件、做好內(nèi)務(wù)管理;負責檢測儀器設(shè)備的日常維護保養(yǎng);協(xié)助綜合辦公室做好有關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作;技術(shù)標準、檢驗規(guī)范、檢驗方法等文件的跟蹤、檢索;標準物質(zhì)的保存、維護、領(lǐng)用、核查等工作;負責編寫檢測項目的作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件;負責檢測項目的能力驗證、比對計劃和實施,對本科室的檢測工作質(zhì)量進行管理和監(jiān)督。檢測二室負責按技術(shù)標準、規(guī)范的要求做好檢測工作、控制整個檢驗過程,包括取樣、樣品的標識和維護;做好試驗原始記錄和數(shù)據(jù)處理;負責檢測報告的編制、審核工作;負責科室的質(zhì)??刂坪蛢x器的期間核查,按照規(guī)定控制實驗室的環(huán)境條件,做好內(nèi)務(wù)管理;負責檢測儀器設(shè)備的日常維護保養(yǎng);協(xié)助綜合辦公室做好有關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作;技術(shù)標準、檢驗規(guī)范、檢驗方法等文件的跟蹤、檢索;標準物質(zhì)的保存、維護、領(lǐng)用、核查等工作;負責編寫檢測項目的作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件;負責檢測項目的能力驗證、比對計劃和實施,對本科室的檢測工作質(zhì)量進行管理和監(jiān)督。房屋鑒定部負責按技術(shù)標準、規(guī)范的要求做好檢測、鑒定工作、控制整個檢驗鑒定過程,包括現(xiàn)場檢測方案制定、實施、所取樣品的標識和維護;負責檢查、鑒定報告的編制、審核工作;按照規(guī)定做好本部門的質(zhì)??刂坪蛢x器的期間核查工作;負責檢測儀器設(shè)備的日常維護保養(yǎng);協(xié)助綜合辦公室做好有關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作;技術(shù)標準、檢驗規(guī)范、檢驗方法等文件的跟蹤、檢索;參與編寫檢測鑒定的作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件;對本部門的檢測鑒定工作質(zhì)量進行管理和監(jiān)督。綜合辦公室負責體系文件的管理和各種記錄、合同的發(fā)放、更改、歸檔、保存、維護;檢測業(yè)務(wù)的受理、檢驗樣品的登記、編號、發(fā)放、保存、維護、退回等;檢測報告的歸檔與發(fā)放;檢測設(shè)備的檢定、校準、維修;公司員工勞動合同的簽訂、保存;人員培訓(xùn)的安排和考核;

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論