某公司崗位責任制

前言沒有規(guī)矩，不成方圓：沒有嚴肅的勞動紀律，就不會有一支步調(diào)一致，能打勝仗的員工隊伍．公司的生存和發(fā)展離不開全體員工的勤奮工作，工資待遇，福利待遇水漲船高，自然也是我們共同努力的成果。企業(yè)精神建設，文化建設，管理制度建設，員工團隊建設是公司工作的重點．公司追求優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量，卓越的企業(yè)信譽，和作風頑強的員工隊伍：管理方法追求規(guī)范化，制度化．以我們制造的產(chǎn)品為榮，以我們加盟的企業(yè)為榮，以在這個公司集體中工作為榮，這是我們共同追求，共同奮斗的目標。讓我們攜起手來，認真學習，勤奮工作，以實際行動來爭取我們美好的未來！編者：李洋二O一二個三月亨泰建筑工程有限公司崗位責任制第一條辦公室人員守責公司辦公室人員必須遵循公司員工守則，端正工作作風，豎立積極向上的思想觀念，凡事從大局出發(fā)，以公司利益為重，以樂觀的態(tài)度面對本職工作，認真學習領悟遵守公司的規(guī)章制度和崗位責任制度，以此作為自己在公司一切行為的準則：（一）保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，有事必須事先請假，如果公司工作繁忙需要加班加點，要服從大局，積極參與，服從領導、聽從指揮。（二）不在班前和工作時間飲酒，不在工作時間上網(wǎng)聊天，玩游戲，泡電話，不做與工作無關(guān)的事。（三）要養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德、桌面物品要擺放有序，不能雜亂無章，自覺維護公司的公共衛(wèi)生。（四）要有認真的工作態(tài)度，嚴格的工作標準，努力學習本崗位業(yè)務知識，熟知操作流程，提高工作技能和作效率，保質(zhì)保量地完成各項工作任務。（五）發(fā)揚團隊精神，同事之間要做到友愛，互讓、互助、不搞幫派，不講不利于團結(jié)的話語，不作有損團結(jié)之事，禮讓他人是中華民族的美德。（六）以公司為家，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，節(jié)約使用日常消耗品，愛惜公司一切物品和設備。（七）下班之前要檢查門窗、水閥、煤氣、電燈、電腦、復印機等一切辦公設備是否關(guān)好。杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象。第二條辦公室主任崗位職責（一）在公司經(jīng)理領導下，統(tǒng)籌安排辦公室的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，起到承上啟下的作用。（二）主持草擬完善各項規(guī)章制度及其它工作計劃，工作總結(jié)等項工作，審核公司上級的各種文件。（三）做好領導交辦事項的落實和督促辦理工作。（四）做好與有關(guān)單位的協(xié)調(diào)，溝通內(nèi)外聯(lián)系，根據(jù)領導的安排做好接待工作，組織處理亟待解決的問題和工作。（五）根據(jù)領導指示，協(xié)調(diào)各下屬公司工作。（六）對上級其他單位文件、函件、提出處理意見。（七）負責辦公室人員考核工作。（八）負責經(jīng)費報消的審核，幫助領導把好支出關(guān)。（九）組織處理公司領導交辦的其它工作。第三條工會工作崗職責（一）職工代表條件1、依法享有政治權(quán)利的本企業(yè)在職職工。2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，熱愛祖國，熱愛本職工作，積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻：3、作風正派，遵章守紀，辦事公道，熱心公益事業(yè)，密切聯(lián)系職工群眾，群眾基礎好。4、具有一定的政策水平和參政議事能力。（二）職工代表選舉產(chǎn)生方法1、企業(yè)職代會籌備組根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和實際情況確定下發(fā)職工代表分配名額。2、企業(yè)基層單位根據(jù)職代會籌備組下達的職工代表分配名額，經(jīng)民主程序推選職工代表候選人，報企業(yè)職代會籌備組資格審查后進行選舉。3、職工代表可通過召開職工大會采取無記名投票差額選舉產(chǎn)生。差額比例一般掌握在10–20%為宜。企業(yè)領導作為職工代4、企業(yè)在職職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，職工代表的選舉，要求參選職工應達到職工總數(shù)的三分之二以上方可舉行。5、職工代表當選，必須獲得應到人數(shù)半數(shù)以上選票，否則須在未過半數(shù)選票的候選人中進行補選，直至選出。6、職工代表名額原則上按在職人數(shù)的20–40%確定，職工人數(shù)較少的企業(yè)可適當放寬比例。7、職工代表的構(gòu)成應具有廣泛的代表性，包括科技人員、管理人員、領導干部和一線員工等。青年職工、女職工和工人應占適當比例。8、職工代表調(diào)離本企業(yè)或退休時，代表資格自行終止，職工代表缺額后按規(guī)定程序補選。9、根據(jù)企業(yè)實際情況和職代會的議題，職代會可邀請有關(guān)人員和離退休人員作為列席代表和特邀代表列席職代會：10、不足40人的獨立法人企業(yè)應建立職工大會制度。（三）職工代表權(quán)利1、在職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)：2、有權(quán)代表職工向職代會提出提案。3、有權(quán)代表職工參加職代會及其工作規(guī)范組織的各項活動，有權(quán)對企業(yè)執(zhí)行職代會決議情況進行監(jiān)督檢查。4、有權(quán)參加對企業(yè)行政領導及中層管理人員的評議和質(zhì)詢。5、因行使正當民主權(quán)利而遭受打擊報復，有權(quán)向上級主管部門反映申訴。（四）職工代表義務1、努力學習黨的政策和國家法律、法規(guī)：不斷提高法制觀念、技術(shù)業(yè)務素質(zhì)和參與民主管理的能力。2、模范遵守國家法律、法規(guī)及本企業(yè)的各項規(guī)章制度。認真做好本職工作，積極為企業(yè)改革發(fā)展和隊伍穩(wěn)定做出貢獻：3、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，敢于和善于如實反映職工群眾的意見和訴求，維護職工合法權(quán)益。4、帶頭執(zhí)行職代會的決議，做好職代會交給的各項工作。5、職工代表依法按照規(guī)定行使民主權(quán)利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。（五）職代會任務1、宣傳貫徹企業(yè)方針策略，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，組織和動員廣大職工群眾為全面完成年度各項經(jīng)濟技術(shù)指標而勤奮工作。2、針對職工思想實際，采取積極有效方法，做好思想政治工作，引導職工正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，充分3、如實反映職工的合理建議、意見和要求，征集整理職工代表的提案。維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益。4、加強職代會自身建設，不斷提高參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的能力。（六）職代會職權(quán)1、聽取和審議企業(yè)主要負責人年度工作報告和企業(yè)年度經(jīng)營指標計劃，審議企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、重要規(guī)章制度等事項。2、聽取和審議企業(yè)年度財務工作報告。3、審議和通過職工聘用、獎懲、勞保、福利等涉及職工切身利益的重大事項。監(jiān)督集體勞動合同的簽訂。4、就職代會審議的事項進行表決，并提出意見和建議。5、督促職代會決議執(zhí)行，監(jiān)督、檢查決議的落實情況。（七）工會委員會工作制度1、工會委員會實行集體領導和分工負責相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。2、認真貫徹執(zhí)行企業(yè)工會會員大會和會員代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持企業(yè)工會的日常工作3、制定企業(yè)工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。4、負責與企業(yè)行政就勞動關(guān)系等問題進行協(xié)調(diào)，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動保護、社會保障、勞動爭議等事項與企業(yè)進行平等協(xié)商，簽訂集體合同、工資協(xié)議。5、圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動。6、努力在企業(yè)中營造“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。7、積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動。8、按上級工會經(jīng)費管理規(guī)定，管好和用好經(jīng)費。9、10、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。（八）工會委員會學習制度1、學習時間：工會委員每季至少集中學習一次：2、學習方式：除特殊情況占用生產(chǎn)、工作時間外，一般情況下，主要利用節(jié)假日和業(yè)余時間進行，采取與行政共同組織、工會獨立組織、以會代訓等方式。3、學習內(nèi)容：有關(guān)愛國主義、集體主義、社會主義教育方面的內(nèi)容，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育方面的內(nèi)容；國家有關(guān)方針政策方面的內(nèi)容；有關(guān)科學、文化、技術(shù)方面的內(nèi)容；有關(guān)工會自身業(yè)務方面的內(nèi)容；促進職工身心健康的文藝、體育活動等方面的內(nèi)容。在學習中要發(fā)揮職工的主觀能動性，向企業(yè)提出合理化建議，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做出貢獻。4、學習要求：每次學習要有計劃、有要求、有記錄。第四條財務會計崗位職責（一）維護財經(jīng)法規(guī)，遵守財經(jīng)制度，廉潔奉公，克盡職守。（二）精（三）熟悉會計科目設置及其核算的內(nèi)容要求，按統(tǒng)一標準和核算口經(jīng)，準確編制會計分錄。（四）負責公司財務會計帳目管理。（五）認真審核每筆收支業(yè)務的原始憑證是否合法，內(nèi)容記載是否完整，報銷手續(xù)是否齊全，審批是否符合權(quán)限、范圍等規(guī)定。對不符合規(guī)定，弄虛作假的原始憑證或違反財經(jīng)紀律的收支業(yè)務，必須及時向領導匯報，對手續(xù)不齊的原始憑證應予退回，由經(jīng)辦人補齊手續(xù)。（六）每月核對公司帳目進行審核記帳，做到帳單相符。對未按規(guī)定時間結(jié)帳的業(yè)務，應定期督促經(jīng)辦人辦理結(jié)帳手續(xù)，年終做好有關(guān)往來款項的清理工作。（七）加強對工程進度款、備料款管理，定期核對施工帳目，工程竣工及時結(jié)算。（八）加強對工程預算管理，每個工程竣工會同預算員加強對工程預決算的審核工作。（九）及時、準確、完整地向有關(guān)部門報送各項財務報表及提供相關(guān)數(shù)據(jù)，每月末將財務收支情況報總經(jīng)理。（十）完成領導臨時交辦的其它工作。第五條出納員崗位職責（一）嚴格按國家現(xiàn)金管理制度，辦理銀行往來款項和現(xiàn)金的收付業(yè)務，不得坐支現(xiàn)金和超過規(guī)定范圍使用現(xiàn)金，嚴禁挪用現(xiàn)金和以“白條”抵庫。（二）辦理現(xiàn)金要細心謹慎，錢款當面點清，防止差錯，保證資金安全。收取大額鈔票時，要認真鑒別，防止假鈔。到銀行提取現(xiàn)金或送存現(xiàn)金，必須多人護送，以確?，F(xiàn)金安全。（三）開具支票認真填寫簽發(fā)日期、收款單位、開支用途。支票金額大、小寫要書寫正確，金額要一致，確保無誤。從嚴控制空白支票領用，做好領用記錄，并限定其單位，用途、日期等。（四）根據(jù)現(xiàn)金和銀行收付的記帳憑證，逐日清理，將現(xiàn)金余額與庫存現(xiàn)金相核對，將現(xiàn)金存款余額與帳目數(shù)據(jù)核對，做到日清月結(jié)，帳款相符，及時交會計人員下帳。（五）妥善保管現(xiàn)金、銀行票據(jù)、有價證券、印章，下班前要將其放入保險柜。庫存現(xiàn)金不得超出核定限額，超出限額的現(xiàn)金應當存入銀行。（六）按時提取備用金，保證日常報銷所需的現(xiàn)金周轉(zhuǎn)。及時辦理銀行收付業(yè)務，隨時掌握銀行存款余額，托收回單要及時取回入帳。（七）完成領導交給的其它任務。第六條工程師崗位職責（一）負責協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門間信息交流，確保各部門之間信息聯(lián)系暢通。（二）負責協(xié)助有關(guān)部門進招投標工作。（三）整理有關(guān)的技術(shù)資料、檔案。（四）處理總公司交于的其它事宜。第七條造價員崗位職責（一）熟悉各省、市有關(guān)預、決算定額、估價表及取費標準，熟悉全套施工圖紙。（二）努力提高業(yè)務水平，參加工程投標的各項工作，提高編制工程預、決算的質(zhì)量，取費應注意合法、有理、有據(jù)、能經(jīng)得起審計，審核的考驗。（三）熟悉施工圖紙，配合有關(guān)人員編制施工形象進度計劃，確保施工進度的順利進行。（四）配合項目領導搞好單位工程成本核算，定期做好用料、工費的分析，發(fā)現(xiàn)漏洞及時落實彌補措施。（五）及時收集設計變更、現(xiàn)場簽證單位和有關(guān)定額及價格信息變化，及時編制好項目的竣工決算，協(xié)助項目領導及有關(guān)職能人員做好應收款的催收。定期向領導反映經(jīng)濟信息，當好領導參謀。（六）完成上級領導交辦的其它事宜。第八條司機崗位職責（一）（二）要主動、熱情、禮貌地為領導服務，不得以職務之便謀求私利或自用車。（三）出車要做到安全正點，講究文明禮貌。（四）遵守交通規(guī)劃，禁止違章行車。嚴禁酒后開車，嚴禁開英雄車，保證安全行車，杜絕交通事故發(fā)生。（五）愛護車輛，勤擦洗、勤保養(yǎng)，保持良好的車況，保持車容整潔、座套干凈衛(wèi)生。（六）加強業(yè)務學習，不斷提高技術(shù)水平和服務水平，對車輛出現(xiàn)的一般問題應能及時自行排除。（七）做好保密工作。工作期間不打聽領導辦事內(nèi)容，不外傳領導每天工作、活動情況，不外傳領導在車上談話的內(nèi)容。（八）外出時，總經(jīng)理司機要負責總經(jīng)理的人身安全，要照顧好總經(jīng)理衣食住行等細小事務。（九）及時完成領導交辦的其它工作任務。第九條倉庫保管員崗位職責倉庫保管員具體負責倉庫貨物管理工作。（一）嚴格遵守上、下班制度及公司有關(guān)規(guī)定，工作責任心強，服務熱情周到。（二）負責貨物的驗收入庫工作，入庫時必須嚴格按照來貨單按量驗收，并根據(jù)發(fā)貨票物品的名稱、規(guī)格及數(shù)量，填寫入庫單。驗收進庫的貨物如發(fā)現(xiàn)不符合要求要及時呈報領導處理。（三）嚴格執(zhí)行出庫手續(xù)，出庫物品一律憑出庫單，品種、規(guī)格、數(shù)量應核對無誤之后方可出庫。（四）準確掌握庫存物資情況，劃。（五）出入庫單據(jù)及時清點，做到準確無誤、裝訂成冊，妥善保管備查。做好材料進出明細賬登記。（六）庫管員必須忠于職守，不準私拿外借物品，以白條抵押、嚴格控制貨物流失和損失。（七）倉庫管理要保持清潔和衛(wèi)生，貨物進出庫，要做到先進先出后進后出，以防過期變質(zhì)。（八）離庫房落鎖，鎖匙不隨意轉(zhuǎn)人。倉庫重地，嚴禁煙火，閑雜人員禁止進庫房內(nèi)。（九）定期盤點，確保賬面與實物相符。小盤點，每月底一次。主要查核是否帳實相符及呆滯物料增減情況。中盤點，每半年一次。倉庫查核是否帳實相符，并矯正成本。大盤點，每年一次。公司庫存全面盤存。（十）保管員由于個人原因造成物品虧損、帳物不符，后果由保管員自負并賠償經(jīng)濟損失。（十一）如離職應提前一個月告知領導，公司預予準備。（十二）每個月電話補貼50元，保證24小時開機并能正常通話。第十條更夫崗位職責（一）嚴格遵守制度，工作中不喝酒、不睡覺、不擅離職守、不招引和留宿其他人。（二）不打撲克、下棋，不做與本職工作無關(guān)的事。（三）按時接班，對重點部位、辦公室的門窗、水、火源要做到定時巡視（不少于三次），發(fā)現(xiàn)問題及時報告給主管人員，并保護好現(xiàn)場。（四）認真負責打掃辦公室環(huán)境衛(wèi)生，交班前做好一宿記錄。（五）熟記報警電話：火警：119盜警：110（六）（七）要敢于為保護國家財產(chǎn)與壞人做斗爭，有功者，將受到表揚或獎勵。（八）有事不能到崗，提前通知辦公室負責人。（九）承擔領導安排的其他臨時任務。第十一條公司暫借款管理規(guī)定（一）為提高公司資金使用效率，減少資金占用，制訂本辦法公司暫借款管理辦法。（二）所稱的暫借款，是指因特殊用途的臨時性借款，包括差旅費借款、零星購物借款、其他臨時性借款。（三）借款應填寫寫借款單，注注明預借金額額，經(jīng)部門負負責人審核，經(jīng)經(jīng)理審批，到到財務借款。（四）除特殊情況況外，借款金金額一般以不不超過員工一一個月的工資資額為限。特特殊情況以領領導批示為準準。（五）借款人應在在借款三天之之內(nèi)及時報銷銷并還款，逾逾期不還者將將在當月工資資中扣出。借借款人應嚴格格按照借款用用途使用借款款，不得挪作作它用。財務務部門要定期期進行暫借款款清理，口頭頭或書面督促促當事人在規(guī)規(guī)定時間內(nèi)歸歸還借款。第十二條獎勵勵辦法書面提出對公司管管理及技術(shù)改改進的，經(jīng)實實施有效給予予獎勵。足額額并超額完成成任務，業(yè)績績突出者給予予獎勵，勤勤勤懇懇，任勞勞任怨工作、遵遵守公司各項項規(guī)章制度、對對公司有貢獻獻者給予獎勵勵，服從領導導，凡事為從從整體利益出出發(fā)，敢挑重重擔者給予獎獎勵。第十三條懲罰罰執(zhí)行細則（一）員工必須守守時守崗，無無故發(fā)生串崗崗、溜崗、早早退等現(xiàn)象罰罰款50元。（二）員工請假要要寫假條，如如需電話請假假，次日主動動辦理補假手手續(xù)，違者罰罰款50元。（三）員工在值班班、值宿期間間內(nèi)，無故不不得請假、缺缺勤、違者罰罰款50元。（四）無故曠工罰罰款50元。（五）當日值班人人員須按規(guī)定定清潔辦公區(qū)區(qū)衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)地面未清潔潔，垃圾桶未未清理等現(xiàn)象象，值班人各各罰款10元。（六）員工在工作作期間吃零食食、嬉罵打鬧鬧者，罰款10元；挑撥員員工之間關(guān)系系，在公司內(nèi)內(nèi)部制造不良良因素罰款50--1100元。（七）員工要愛護護公司資源，故故意損壞者照照價賠償，造造成浪費者罰罰款50元。（八）領取物品必必須打欠條，用用完及時還回回抽取欠條，否否則對庫管罰罰款10元，打欠條條者罰款10元。（九）任何員工不不得怠慢來訪訪客戶，做到到文明辦公、友友好接待、禮禮送客戶，否否則對當事人人及部門經(jīng)理理加倍處罰?，F(xiàn)場管理人員安全全生產(chǎn)責任制制第十四條經(jīng)理理安全生產(chǎn)責責任制（一）企業(yè)的法定定代表人對本本企業(yè)的安全全生產(chǎn)負責，是是本企業(yè)安全全生產(chǎn)的第一一負責人。正正確處理生產(chǎn)產(chǎn)與安全的關(guān)關(guān)系，努力改改善勞動條件件，創(chuàng)建安全全的作業(yè)環(huán)境境。（二）執(zhí)護產(chǎn)令度（三）業(yè)會業(yè)情（四）制定企業(yè)各各級干部的安安全責任制等等制度。（五）定期研究解解決安全生產(chǎn)產(chǎn)中的問題，總總結(jié)與推廣安安全生產(chǎn)先進進經(jīng)驗。（六）定期組織安安全檢查和開開展安全競賽賽活動。（七）對職工進行行安全和遵章章守紀教育。（八）主持重大傷傷亡事故的調(diào)調(diào)查分析，提提出處理意見見和改進措施施，并督促實實施。第十五條總工工程師安全生生產(chǎn)責任制（一）對企業(yè)安全全生產(chǎn)的技術(shù)術(shù)工作負總責責。（二）組織編制審審批施工組織織設計。（三）和或大全（四）行教決全（五）參加重大傷傷亡施工的調(diào)調(diào)查分析并提提出技術(shù)鑒定定意見和改進進措施。第十六條項目目經(jīng)理安全生生產(chǎn)責任制（一）項目經(jīng)理要要認真學習貫貫徹執(zhí)行勞動動保護和安全全方面的政策策、法令和規(guī)規(guī)章制度。（二）項目經(jīng)理對對本項工作的的安全生產(chǎn)管管理工作負領領導責任。（三）組織制定和和實施工作業(yè)業(yè)中的安全技技術(shù)措施。（四）經(jīng)常組織有有關(guān)人員進行行安全檢查活活動，對查出出的隱患問題題，認真組織織有關(guān)人員進進行整改，消消險，確保施施工作業(yè)的安安全。（五）督促工長經(jīng)經(jīng)常對職工進進行安全教育育活動，以提提高職工的安安全意識，提提高預防事故故的防護能力力。（六）發(fā)生事故時時，要及時上上報領導，并并要積極組織織有關(guān)人員分分析事故原因因，并制定出出提前預防事事故的安全技技術(shù)措施。第十七條工長長安全生產(chǎn)責責任制（一）對施工現(xiàn)場場的安全生產(chǎn)產(chǎn)工作負全面面直接責任（二）貫全的策度（三）認真組織施施工人員實施施“施工方案”中的安全措措施，并負責責向參加施工工作業(yè)人員進進行安全技術(shù)術(shù)交底。（四）經(jīng)常組織職職工學習各工工種的安全技技術(shù)操作規(guī)程程和有關(guān)安全全生產(chǎn)的文件件，教育職工工不得隨意違違章冒險作業(yè)業(yè)。（五）對施工現(xiàn)場場搭設，安裝裝的腳手架、安安全網(wǎng)、龍門門架、電氣機機械及其防護護裝置進行驗驗收。檢查后后方可使用。（六）不得指派沒沒經(jīng)培訓考核核、發(fā)證的職職工（包括外外包工、農(nóng)工工）從事特殊殊工種的工作作，做到不違違章指揮。（七）發(fā)生工傷事事故時要立即即上報有關(guān)領領導，并搶救救傷者，保護護好現(xiàn)場，實實事求是向有有關(guān)領導匯報報發(fā)生事故的的經(jīng)過。第十八條質(zhì)量量員安全生產(chǎn)產(chǎn)責任制（一）對因工程質(zhì)質(zhì)量問題而導導制發(fā)生傷亡亡事故負責。（二）認真檢驗有有關(guān)建筑材料料材質(zhì)質(zhì)量，防防止因材質(zhì)問問題而發(fā)生事事故。（三）在施工過程程中，監(jiān)督施施工作業(yè)，認認真執(zhí)行質(zhì)量量標準，防止止不符合質(zhì)量量要求而導致致發(fā)生事故。第十九條核算算員安全生產(chǎn)產(chǎn)責任制（一）在本職業(yè)范范圍內(nèi)，對安安全生產(chǎn)管理理工作負責。（二）把安全生產(chǎn)產(chǎn)列入經(jīng)營承承包的內(nèi)容，并并按照承包合合同所規(guī)定的的安全生產(chǎn)指指標，督促實實施。（三）按照有關(guān)規(guī)規(guī)定，負責在在工程預算中中計算，提出出安全技術(shù)措措施費，并督督促安全技術(shù)術(shù)措施費?？羁顚Ｓ?。第二十條材料料員安全生產(chǎn)產(chǎn)責任制（一）場所機計應（二）對進入現(xiàn)場場的勞保用品品（安全帽、安安全帶、安全全網(wǎng)、漏電保保護器等）要要認真檢驗，不不合格品不準準發(fā)放使用。（三）對進入現(xiàn)場場的機具、材材料等要按照照現(xiàn)場平面布布置圖所規(guī)定定的位置堆放放整齊。第二十一條倉庫庫保管員職責責（一）做好物資出出庫和入庫工工作，做好各各種防患工作作，確保物資資的安全保管管，不出事故故。（二）對于采購人人員購入的貨貨物，保管人人員要認真驗驗收物資數(shù)量量、名稱是否否與貨單相符符，對于實物物與貨單內(nèi)容容不符的，辦辦理入庫手續(xù)續(xù)要如實反映映。（三）對于貨物驗驗收過程中所所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)關(guān)數(shù)量，質(zhì)量量，規(guī)格，品品種等不相符符現(xiàn)象，保管管人員有權(quán)拒拒絕辦理入庫庫手續(xù)，并視視具體情況報報告主管人員員處理。（四）倉庫貨物的的出庫。對于于一切手續(xù)不不全的提貨，保保管人員有權(quán)權(quán)拒絕發(fā)貨，并并視具體情況況報告主管領領導配合公司司相關(guān)部門理理順所保管的的帳物。（五）倉庫貨物的的保管。倉庫庫保管員要及及時登記各類類貨物明細帳帳，做到日清清月結(jié)，達到到帳帳相符，帳帳物相符，，帳帳卡相符。（六）保管人員對對庫存貨物要要每天盤點對對帳。發(fā)現(xiàn)盈盈余、短少、殘殘損，必須查查明原因，分分清責任，及及時報告，提提出處理意見見，報部門主主管領導。（七）做好倉庫與與運輸環(huán)節(jié)的的銜接工作，在在保證貨物供供應、合理儲儲備的前提下下，力求減少少庫存量，并并對貨物的利利用、積壓產(chǎn)產(chǎn)品的處理提提出建議。（八）根據(jù)各種貨貨物的不同種種類及其特性性，結(jié)合倉庫庫條件，保證證倉庫貨物定定置擺放，合合理有序，保保證貨物的進進出和盤存方方便。（九）對于易燃、易易爆、劇毒等等貨物，應指指定位置管理理，并設置明明顯標志。（十）建立健全出出入庫人員登登記制度。嚴嚴格執(zhí)行安全全工作規(guī)定，切切實做好防火火、防盜工作作，保證倉庫庫和貨物財產(chǎn)產(chǎn)安全。（十一）庫管人員員每天上下班班前要做到三三“檢查”，確保財產(chǎn)產(chǎn)貨物的完整整。如有異常常情況，要立立即上報主管管部門。1、上班必須檢查倉庫庫門鎖有無異異常，物品有有無丟失。2、下班檢查是否鎖門門、拉閘、斷斷電及不安全全隱患。3、檢查易燃、易爆物物品是否單獨獨存儲、妥善善保管。4、檢查物資是否有潮潮濕、腐蝕的的現(xiàn)象。5、檢查庫房是否有有漏雨現(xiàn)象，發(fā)發(fā)現(xiàn)及時向主主管領導匯報報。十二、嚴格遵守倉倉庫保管紀律律、規(guī)定：（一）嚴禁在倉庫庫內(nèi)吸煙。（二）嚴禁無關(guān)人人員進入倉庫庫。（三）嚴禁涂改帳帳目。（四）嚴禁在倉庫庫內(nèi)堆放雜物物、廢品。（五）嚴禁在倉庫庫內(nèi)存入私人人物品。（六）嚴禁在倉庫庫內(nèi)閑談、談談笑、打鬧。（七）嚴禁隨意動動用倉庫消防防器材。（八）嚴禁在倉庫庫內(nèi)亂接電源源，臨時電線線，臨時照明明。第二十二條班班組長安全生生產(chǎn)責任制（一）對本班組人人員在施工作作業(yè)中的安全全負責，班組組人員分散作作業(yè)時，要實實行大級工負負責班組內(nèi)的的安全工作。（二）按照安全生生產(chǎn)的規(guī)定、規(guī)規(guī)程和要求，指指導本班組人人員安全作業(yè)業(yè)。（三）安底絕的見（四）工作前要對對所用的工具具、設備、防防護用品及作作業(yè)場所進行行安全檢查，確確認安全后方方可工作。（五）組好后并（六）以身作則，認認真貫徹執(zhí)行行安全生產(chǎn)的的有關(guān)規(guī)定，不不違章指揮，不不違章冒險作作業(yè)，認真搞搞好本班組的的安全生產(chǎn)。（七）本班組人員員一旦發(fā)生事事故，要立即即向工長報告告。第二十三條施施工作業(yè)人員員安全生產(chǎn)責責任制（一）認真學習貫貫徹上級和本本公司安全生生產(chǎn)方面的規(guī)規(guī)章和制度，嚴嚴格遵守安全全技術(shù)操作規(guī)規(guī)程。（二）工作前要認認真檢查所用用的機具和安安全防護用品品，以及周圍圍環(huán)境的安全全狀況，工作作中時刻注意意自己和他人人的安全，對對違章指揮、冒冒險作業(yè)的現(xiàn)現(xiàn)象要予以抵抵制。（三）樹立“安全全第一、預防防為主”的思想，嚴嚴格執(zhí)行“先安全、后后生產(chǎn)、不安安全不生產(chǎn)”的原則，作作業(yè)中發(fā)現(xiàn)安安全隱患，要要停止施工，立立刻向有關(guān)人人員反映。（四）按時參加班班組召開的班班前、班后安安全會，嚴格格遵守勞動紀紀律，正確使使用、愛護和和保管勞動防防護用品。第二十四條施施工現(xiàn)場安全全生產(chǎn)管理制制度（一）現(xiàn)場要成立立安全領導小小組，切實加加強施工全過過程的安全管管理，確保職職工在勞動過過程中的安全全與健康。（二）各級施工管管理人員，工工程技術(shù)人員員、操作工人人必須熟悉和和掌握“建筑安裝工工程安全技術(shù)術(shù)規(guī)程”和本工種的“安全技術(shù)操操作規(guī)程”。否則，不不許參加施工。（三）認真堅持安安全自檢制度度，搞好隱患患整改，并做做到定人、定定時間、定措措施。（四）新入場及變變換工程人員員必須經(jīng)過安安全教育，上上崗作業(yè)前必必須進行安全全技術(shù)交流。（五）特種作業(yè)人人員必須經(jīng)安安全技術(shù)培訓訓、考試合格格、持證上崗崗操作。（六）進入施工現(xiàn)現(xiàn)場必須戴好好安全帽，高高處作業(yè)必須須系牢安全帶帶，正確使用用個人防護用用品。（七）施工現(xiàn)場內(nèi)內(nèi)嚴禁穿高跟跟鞋、拖鞋、光光腳作業(yè)；嚴嚴禁穿裙子和和喇叭褲；禁禁止爬架子和和乘坐吊盤上上下。（八）施工中的“四口”（即樓梯口口、電梯井口口、預留洞口口、通道口），“五鄰邊”（尚未安裝欄桿的陽臺周邊、無外架防護的屋面周邊、框架工程樓屋周邊、跑道（斜道）兩側(cè)邊、卸料臺的外側(cè)邊）必須有嚴密、牢固的安全防護設施，任何人不許改動和破壞。（九）現(xiàn)場的機電電設備、電動動工具、供電電設施由持證證電工操作，嚴嚴禁非電氣工工人亂接亂動動。（十）一切機械設設備和垂直運運輸、起重機機械的安全防防護及保險裝裝置必須齊全全、靈敏可靠靠、嚴禁非機機械人員隨意意開動機械設設備。（十一）工程中使使用的易燃、易易爆、有毒有有害物品要嚴嚴格保管和使使用。（十二）塔吊、井井字架（龍門門架）的安裝裝，腳手架的的搭設，安全全網(wǎng)的支掛，供供電設施的安安裝，線的架架設，必須嚴嚴格驗收，確確認合格后方方可使用。（十三）現(xiàn)場道路路要暢通，料料具堆放要整整齊、安全、危危險部位和場場所應設圍欄欄及設置安全全標志牌。（十四）的力按嚴（十五）非施工人人員不得擅自自進入施工現(xiàn)現(xiàn)場。第二十五條安安全生產(chǎn)責任任制度（一）公司各級領領導是安全生生產(chǎn)的主要負負責人，在管管理生產(chǎn)工作作的同時，必必須做好安全全管理工作。認認真貫徹黨和和國家有關(guān)安安全生產(chǎn)方針針、政策、法法令和制度，切切實做到思想想落實，組織織落實、措施施落實。（二）企業(yè)中的生生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)質(zhì)量、材料、財財務、勞務等等部門都應在在各自業(yè)務范范圍內(nèi)，對安安全生產(chǎn)負責責。（三）企業(yè)要按規(guī)規(guī)定建立安全全管理機構(gòu)，配配備專職安全全人員并持證證上崗，安全全管理機構(gòu)或或?qū)Ｂ毴藛T的的職責是：做做好安全生產(chǎn)產(chǎn)的宣傳教育育和管理工作作；組織或參參加編制安全全措施計劃和和安全操作規(guī)規(guī)程，組織安安全檢查，總總結(jié)交流經(jīng)驗驗；協(xié)助現(xiàn)場場指揮人員采采取措施，處處理險情；做做事故調(diào)查、統(tǒng)統(tǒng)計、報告和和其它勞動保保護工作。（四）班組設不脫脫產(chǎn)安全員，堅堅持班前安全全活動制度，做做好活動記錄錄。（五）企業(yè)的職工工因自覺遵守守安全生產(chǎn)活活動制度，不不違章作業(yè)，并并且要隨時制制止他人的違違章制度，參參加安全生產(chǎn)產(chǎn)各種活動，立立即提出改進進安全工作的的意見，愛護護和正確使用用機械設備，工工具及各人防防護用品。（六）兩個以上施施工企業(yè)在同同一作業(yè)區(qū)域域內(nèi)進行施工工時，可能危危及對方生產(chǎn)產(chǎn)安全的，應應當簽定安全全生產(chǎn)管理協(xié)協(xié)議，明確各各自安全生產(chǎn)產(chǎn)管理職責和和應當采取的的安全措施，并并指定專職安安全生產(chǎn)管理理人員進行安安全檢查與協(xié)協(xié)調(diào)。第二十六條安安全生產(chǎn)管理理制度（一）實行安全生生產(chǎn)常規(guī)檢查查制度1、公司每月組織一一次檢查。2、項目經(jīng)理部每半半月進行一次次檢查。3、班(組）就堅持每周的的安全活動日日。實行班前班后檢查查和自檢互檢檢相結(jié)合。按按施工季節(jié)，施施工前，節(jié)假假日前后組織織安全檢查，自自然氣候變化化（惡劣氣候候）應隨時檢檢查，每次安安全大檢查都都要進行工作作總結(jié)，解決決了那些不安安全因素，還還存在哪些問問題，對查出出事故隱患，要要做記錄，定定人、定時，定定措施整改，以以書面形式上上報。（二）安全檢查是是主管生產(chǎn)的的領導（技術(shù)術(shù)負責人）親親自組織，有有關(guān)領導干部部、技術(shù)干部部和工人參加加的檢查。其其方法是，聽聽取反映情況況和檢查實際際效果相結(jié)合合，傳播先進進經(jīng)驗和收集集改進安全工工作意見相結(jié)結(jié)合，查思想想、查制度、查查隱患、查原原因，查損失失、對查出的的問題按“三不放過”原則處理。（三）每次檢查要要按“標準化管理理合格工地”和“市級文明工工地“標準，對”三寶、四口口，五臨邊”，腳手架，井井架，施工用用電，機械設設備，安全防防火，場容場場貌，生活衛(wèi)衛(wèi)生，安全管管理資料和要要害部門，以以及施工集中中或交叉作業(yè)業(yè)場所的安全全設施，安全全措施要重點點檢查。安全全防護裝置，必必須齊全有效效。（四）為了安全生生產(chǎn)，嚴禁帶帶小孩和穿高高跟、拖鞋、赤赤腳進入施工工現(xiàn)場，嚴禁禁酒后作業(yè)，對對不聽勸阻者者，根據(jù)情節(jié)節(jié)給予批評教教育，直至經(jīng)經(jīng)濟制裁。（五）要堅持每天天檢查“三寶”的使用情況況，進入施工工現(xiàn)場一律要要戴安全帽，按按規(guī)定系安全全帶，掛安全全網(wǎng)，對違反反規(guī)定不帶安安全帽、不系系安全帶、不不掛安全網(wǎng)的的要進行罰款款。（六）要嚴格檢查查是否按施工工程序和安全全技術(shù)操作規(guī)規(guī)程進行施工工，對違章，冒冒險作業(yè)應立立即糾正，本本人或迫使他他人違章冒險險作的按給款究（七）要注意職工工的安全、健健康，對本單單位食堂職工工和特殊工種種等有關(guān)職工工每年進行一一次健康檢查查，對全體職職工要適當進進行健康普查查。（八）落實各項安安全目標管理理職責制度。第二十七條施施工現(xiàn)場安全全生產(chǎn)定期檢檢查制度（一）認真執(zhí)行有有關(guān)安全生產(chǎn)產(chǎn)的各項規(guī)章章制度，施工工現(xiàn)場必須堅堅持每周進行行安全自檢的的工作。（二）每周由項目目經(jīng)理（工地地負責人）組組織有關(guān)人員員、按建設部部頒布標準對對施工現(xiàn)場進進行全面檢查查。（三）對查出的事事故隱患及問問題，要認真真作好記錄，反反映在各項檢檢查驗收記錄錄上，本著“三定”原則（定人人、定時間、定定措施）及時時進行整改，必必要時要停產(chǎn)產(chǎn)整改后方可可施工。（四）經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的重大事故故隱患，施工工現(xiàn)場無能力力排除時，應應立即停止施施工并采取防防范措施，及及時將情況上上報本單位安安全管理部門門。第二十八條班班前安全活動動制度（一）每天上班前前，做好班前前安全教育（包包括班前短會會和安全訓話話）。（二）對作業(yè)區(qū)域域內(nèi)及工作現(xiàn)現(xiàn)場進行安全全自檢，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及時處處理，不得違違章作業(yè)。（三）以班組為單單位做好當天天作業(yè)的安全交底底，待確認所所佩戴的防護護用品齊全有有效才能上崗崗操作。（一）對本工種使使用的設備、機機具、工具、（包包括腳手架）必必須進行作業(yè)業(yè)前的安全運運轉(zhuǎn)和使用檢檢查，發(fā)現(xiàn)問問題及時處理理或報告，隱隱患不排除不不能上崗作業(yè)業(yè)。（二）作業(yè)班組做做發(fā)班組內(nèi)的的各項安全活活動記錄。（三）班組長對班班前安全檢查查負全責，認認真執(zhí)行安全全要求嚴禁違違章指揮。第二十九條車車輛管理制度度（一）公司司機必必須遵守《中中國人民共和和國道路交通通管理條例》及及有關(guān)交通安安全管理的規(guī)規(guī)章規(guī)則，安安全駕車，堅堅決不準酒后后駕車，并應應遵守本公司司其他相關(guān)規(guī)規(guī)章制度。（二）司機應愛惜惜公司車輛，平平時要注意車車輛的保養(yǎng)，經(jīng)經(jīng)常檢查車輛輛的主要機件件。每月至少少用半天時間間對自己所開開車輛進行檢檢修，確保車車輛正常行駛駛。（三）司機應每天天抽適當時間間擦洗自己所所開車輛，以以保持車輛的的清潔（包括括車內(nèi)、車外外和引擎的清清潔）。（四）出車前，要要例行檢查車車輛的水、電電、油及其他他性能是否正正常，發(fā)現(xiàn)不不正常時，要要立即加補或或調(diào)整。出車車回來，要檢檢查存油量，發(fā)發(fā)現(xiàn)油量不足足一格時，應應立即加油，不不得出車時才才臨時去加油油。（五）司機發(fā)現(xiàn)所所駕車輛有故故障時要立即即檢修。不會會檢修的，應應立即報告管管理人員，并并提出具體維維修意見（包包括維修項目目和需要的經(jīng)經(jīng)費等）。未未經(jīng)批準，不不準私自將車車送廠維修。（六）出車在外或或出車歸來停停放車輛，一一定要注意選選取停放地點點和位置，不不能在不準停停車的路段或或危險地段停停車。司機離離開時，要鎖鎖好保險鎖，防防止車輛被盜盜。（七）司機對自己己所開車輛的的各種證件的的有效性應經(jīng)經(jīng)常檢查，出出車時一定要要保證證件齊齊全。（八）晚間司機要要注意休息，不不準開疲勞車車，不準酒后后駕車。（九）司機駕車一一定要遵守交交通規(guī)則，文文明開車，不不準危險駕車車（包括高速速、爬頭、緊緊跟、爭道、賽賽車等）。（十）司機故意違違章或證件不不全被罰款的的，費用不予予報銷。違章章照成后果當當事人負責。（十一）車內(nèi)部準準就吸煙，本本公司員工在在車內(nèi)吸煙時時，應有禮貌貌地制止；公公司外的客人人在車內(nèi)吸煙煙時，可婉轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)告知本公司司陪同人，但但不能直接制制止。（十二）司機對乘乘車人要熱情情、禮貌，說說話應文明。車車內(nèi)客人談話話時，除非客客人主動搭話話，不準隨便便插嘴。（十三）接送員工工上下班的司司機，要準時時出車，不得得誤點。（十四）上班時間間內(nèi)司機未被被派出車的，應應隨時在司機機室等候出車車。不準隨便便亂竄其他辦辦公室。有要要事確需要離離開司機室時時，要告知管管理人員去向向和所需要時時間，經(jīng)批準準后方可離開開；出車外出出回來，應立立即到管理人人員處報到。（十五）司機對管管理人員的工工作安排，應應無條件服從從，不準故不工意后主（十六）司機出車車執(zhí)行任務，遇遇特殊情況不不能按時返回回的，應及時時設法通知管管理人員，并并說明原因。（十七）不論什么么時間，司機機身上必須帶帶手機。對公公司領導或管管理人員的傳傳呼，應盡快快復機。情況況特殊確實不不能復機的，事事后一定要說說明原因。（十八）下班后，應應將車輛放適適當?shù)攸c保管管，不準私自自用車。（十九）司機未經(jīng)經(jīng)領導批準，不不得將自己保保護的車輛隨隨便交給他人人駕駛或練習習駕駛；嚴禁禁將車輛交給給無證人員駕駕駛；任何人人不得利用公公司車輛學開開車。（二十）司機全年年安全行車，未未出過交通事事故的，給予予獎勵第三十條安全全防火制度（一）建立消防組組織。建立安安全保衛(wèi)防火火委員會，重重點科室都要要相應建立安安全防火小組組。

（二）定期對對公司消防工工作進行檢查查，發(fā)現(xiàn)問題題，及時解決決。

（三）加強重重點部位的防防火工作，明明確重點部位位，做到定點點、定人、定定措施。并根根據(jù)需要采取取自動報警、防防火新技術(shù)。

（四）對消防器材要嚴格管理，任何人不得擅自動用。主管人員要定期檢查，發(fā)現(xiàn)擅自動用者，根據(jù)情節(jié)，追究責任。

（五）車輛停放在庫內(nèi)后，必須關(guān)閉電源開關(guān)，檢查油箱及管路是否漏油，發(fā)現(xiàn)問題及時排除。

六、倉庫保管部門應對所有用火用電設備經(jīng)常進行檢查和維修，分工負責，做到有火有人，人走燈滅。電門箱內(nèi)和上面禁放一切物品，下班前要檢查電源開關(guān)是否關(guān)閉方可離去。

（六）辦公室人員要經(jīng)常檢查防火裝置是否安全，下班前要關(guān)閉所有儀器、設備電源，確認無隱患后方可離去。

（七）各辦公室內(nèi)禁止吸煙，使用電爐、火爐、煤氣等爐具；禁止亂拉亂扯電線私自增加照明設備；禁止在辦公室內(nèi)放置易燃物品，下班前認真檢查方可離去。第三十一條補補充規(guī)定（一）施工季節(jié)早早7:30--12:00辦公；中午午12:00--13:300休息；下午13:300-17:330辦公（二）竣工后早88:00-112:00辦公；中午午12:00--13:000休息；下午13:000-17:000辦公（如遇遇公司及項目目部有應急工工作需要完成成時，請員工工主動加班認認真完成）（三）上班不準遲遲到和早退，堅堅守崗位。上上班時間不得得隨意串崗，違違反者扣罰五五十元。（四）上班時間內(nèi)內(nèi)，應著裝整整齊，大方得得體，對上級級來訪和外來來從員做到不不卑不亢、落落落大方。（五）公司推行禮禮貌接待，接接電話按規(guī)范范用語：“您好，強盛盛公司”、接待客戶戶用語：“您好，請問問找誰？”（六）上班時間內(nèi)內(nèi)，不得講粗粗話和講有損損公司形象的的話。保守公公司秘密，不不在非本公司司職員在場的的情況下，講講涉及業(yè)務機機密的話，發(fā)發(fā)現(xiàn)違反者罰罰款五十元。（七）凡公司所定定報紙，各部部門員工不準準隨意亂拿、亂亂放。（八）每位員工應應保管好各項項生產(chǎn)資料，嚴嚴謹丟失本公公司資料。禁禁止工作時間間看電視及非非設計人員使使用電腦，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以以五十元以上上罰款或相應應的行政處罰罰。（九）凡借閱公司司書籍、光盤盤及基本資料料，一律由部部門經(jīng)理或設設計人員簽字字借閱，并及及時歸還，如如在規(guī)定時間間內(nèi)不歸還，按按丟失造價賠賠償并罰款處處理。（十）公司內(nèi)部電電話系業(yè)務電電話，應讓其其充分發(fā)揮作作用，絕不允允許撥打各種種聲訊電話。上上班時間應盡盡量少打私人人電話。（十一）上班時間間內(nèi)，不得辦辦理與工作無無關(guān)的事情。如如非工作需要要不得閱讀與與公司業(yè)務無無關(guān)的書籍、雜雜志等。（十二）不得在辦辦公室嬉戲、打打鬧、大聲喧喧嘩。（十三）保持辦公公室整潔，愛愛護辦公室一一切設備、工工具、文件書書籍等，任何何人不得浪費費辦公用品。（十四）對上級下下達的任務不不執(zhí)行或消極極怠工者，部部門管理者應應處以相應處處罰。（十五）上班時間間內(nèi)，嚴禁打打牌、賭博等等，若發(fā)現(xiàn)處處以重罰。（十六）因故辭職職者，需提前前一個月向公公司領