已閱讀5頁,還剩14頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
計(jì)算工具的認(rèn)識(shí)顯示屏開關(guān)及清除屏鍵清除鍵時(shí)間鍵日期鍵存儲(chǔ)運(yùn)算鍵括號(hào)鍵數(shù)字鍵運(yùn)算符號(hào)鍵等號(hào)鍵小數(shù)點(diǎn)鍵時(shí)間鍵日期鍵存儲(chǔ)運(yùn)算鍵數(shù)字鍵小數(shù)點(diǎn)鍵顯示屏清除鍵開關(guān)及清除屏鍵括號(hào)鍵運(yùn)算符號(hào)鍵等號(hào)鍵
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年外研版2024高二數(shù)學(xué)下冊(cè)月考試卷含答案
- 2025中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)限公司黨委管理領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘3人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)石油寧夏石化分公司高校畢業(yè)生招聘42人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)海油春季校園招聘1900人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份限公司廈門分公司校園招聘12人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)農(nóng)科院植物保護(hù)研究所經(jīng)濟(jì)作物蟲害監(jiān)測(cè)與控制創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)科研助理公開招聘1人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院限公司社會(huì)招聘1人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025東航集團(tuán)外事辦校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年浙江省溫州市鹿城區(qū)事業(yè)單位招聘(選調(diào))48人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年安徽蚌埠固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位招聘115人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 學(xué)術(shù)交流英語(學(xué)術(shù)寫作)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年哈爾濱工程大學(xué)
- 【精編版】新概念英語第四冊(cè)筆記 講義
- 煙草專賣副主任年度述職報(bào)告
- 急腹癥試題(單選、多選)
- 《西方現(xiàn)代美術(shù)史》課件13觀念與后現(xiàn)代
- TCECA-G 0171-2022 零碳工廠評(píng)價(jià)規(guī)范
- ppt模板:青團(tuán)團(tuán)委團(tuán)課動(dòng)態(tài)ppt模板課件
- 國(guó)內(nèi)異形盾構(gòu)機(jī)分析課件
- 喚醒孩子內(nèi)驅(qū)力家校共育家庭教育PPT課件(帶內(nèi)容)
- 合成氣精脫硫催化劑的研究報(bào)告
- 滾裝客船貨物的積載綁扎系固分解課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論