護士競職上崗演講稿

第24頁共24頁護士競職上崗演講稿護士競職上崗演講稿。熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|家長會發(fā)言稿|師德師風演講稿|年會主持詞尊敬的各位領導，評委，各位同事:下午好！首先，感謝領導給我這次公平競爭的時機。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。我性格開朗，隨和，上進心強我的愛好是讀書，交友，參加集體活動，也喜歡計算機，年6月，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，由學校分配來到本院，至今XX年，在這期間我從未連續(xù)過業(yè)余學習，從一個中專生學到了護理研究生，在臨床中我用理論指導理論，再用理論來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也進步了我的效勞理念和對專業(yè)的興趣。XX年來，我一直效勞于臨床一線，先后從事中醫(yī)科，內科，放療科護理工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內關治療肺癌放療后引起的惡心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，效勞態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者監(jiān)護，主管實習生帶教，在此同時，也培養(yǎng)了自己協(xié)調才能，人際溝通才能，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關系。年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作。年，我來到放療科11病室，在這里我學到了放療科護理常規(guī)及放療相關知識，開闊了自己的視野，同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和并發(fā)癥。例如鼻咽癌患者就經常疲憊對我說:"哎，不想治療了，太痛苦了！"，我一次又一次的鼓勵他們:"這是鼻咽癌的治療方法，你要堅持！別放棄希望！"，我的心經常被他們牽動，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索著，嘗試著為他們做點什么……33床李老向我訴苦:"口干??！晚上要起來幾次喝水！"，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻，幾天后，老人對我說:"好！好！還有化痰的作用！"為此，他特意寫下了一封感謝信。就這樣，在放療科臨床護理中，我一點一滴的積累經歷，我希望能盡我的力量更好的為病友效勞，我一直牢記:減輕痛苦，促進康復是護士的職責。我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。一份耕耘，一份收獲榮譽屬于過去，將來正在創(chuàng)始，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參加這次竟聘，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自我。護士長的工作看似平凡，但卻重要。主要表達在以下幾方面:1作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領導。又要承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作，指導并帶著下屬護理人員共同完成護理任務。2作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神，又要搜集有用的反響意見，及時匯報，便于工作的開展。3作為科室，醫(yī)護，護患，護護之間關系的協(xié)調者，在自己才能范圍內解決沖突和糾紛。人們說管理是門藝術，XX年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范。來到放療科11病室，主任，護士長他們以身作那么，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了互相信任，團結向上的氣氛。3年時間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸！也謝謝他們對我多年的培養(yǎng)。今天，我競聘放療11病室的護士長，假設成功，我相信在護理部的領導，在主任和老護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。假設我競聘成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。以下是我的工作設想:一在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，嚴格要求自己，根據護理質量標準，制定工作方案，并組織施行詳細工作，認真履行護士長職責和義務。同時嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上進步效勞質量。二，不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)絡，定期反響評價臨床工作中的缺乏，使治療與護理工作能有方案，按質按量完成。深化"以病人為中心"的效勞理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關，加大安康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意，病友出院后定期隨訪。三以人為本，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而進步護理質量我理解11病室的護士，自尊心強，上進是她們的共同點，目前我們有7人在讀本科。a作為護士長，應尊重，理解和保護她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，進步對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質親情效勞。b保證人力資合理分配，從全局出發(fā)，綜合考慮才能崗位因素及工作量，合理派班。c我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。四重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。平安重在防范。a開展平安憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。c把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。d制定實在可行的崗位責任制。做到有章必循，責罰清楚，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反響，并提出整改措施。五培養(yǎng)經營意識，擅長進展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)約不必要的開支，保證資有效合理配置。最后一點目的管理科室做到年有目的，月有方案。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個人的目的是鼓勵護士每人年內寫1~2篇論文?？剖視ㄆ跇I(yè)務學習和臨床經歷交流，如論文檢索，論文撰寫，科研選題等，培養(yǎng)科內成員科研意識及進展科研根底知識的培訓?？剖視M成英語興趣愛好小組，增強聽，讀，寫的才能，使護士的英語程度得到進步。不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起，用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌！謝謝大家！【以下為贈送相關文檔】精選演講稿閱讀競爭上崗演講稿(護士長)競職演講各位領導各位同志：如今我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今天，護士長管理程度的上下，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位開展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：第一、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作1、作為一名管理者，首先應該可以調動科室的一切資，將之投入到能產生最隹效應的時機中去。就我們兒科而言，首先要擅長發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中獲得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢?！案偁幧蠉徰葜v稿(護士長)”護士競職演講稿各位領導各位同志：如今我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今天，護士長管理程度的上下，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位開展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：第一、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作1、作為一名管理者，首先應該可以調動科室的一切資，將之投入到能產生最隹效應的時機中去。就我們兒科而言，首先要擅長發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中獲得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。3、逐步探究工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任清楚、優(yōu)劣可視，真正表達了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。第二、護士長應具備一定的職業(yè)素質1、加強自身學習，不斷進步自身理論知識和技術程度，帥先承受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好典范，向別人看齊，只有這樣才能到達下屬全身心的投入與支持。3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。4、與科室護士之間建立起互相信任、鼓勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。5、醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氣氛?？偠灾瑢τ卺t(yī)院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，假設我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，假設競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!!競職演講稿：護士長競爭上崗演講競職演講稿：護士長競爭上崗演講我可以在這里參加護士長這個職位的競聘，首先應感謝院領導為我們提供了這個展示自我的平臺和公平競爭的時機。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目的、新的起點，我愿在競聘中承受組織的考驗和挑選。但無論成功與否，我都會沉著面對，笑容會像過去一樣燦爛。我是Xx年走上護理工作崗位的，通過五年的拼搏和努力，我從一個走出校門的莘莘學子，鍛煉成長為一名合格的護士，并成為科室護理的技術骨干。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用，離不開護理姐妹們的支持與幫助。ICU是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者的專業(yè)科室，護理人員必須具備很高的綜合素質。從我踏進醫(yī)院大門，做一名ICU的護士的那天起，就把自己的理想融入護理事業(yè)中，本著“一切為了病人，為了病人的一切”的效勞理念，以“一切以病人為中心，展現(xiàn)平醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨，努力學習業(yè)務知識，做到學以致用，學用相長，不斷拓寬自己的知識面，進步自己的業(yè)務才能。積極參與科室的重大搶救工作，不言苦累，不計得失，使不少危重患者轉危為安。主動幫助病人和協(xié)調科室的煩瑣事務，努力使我的付出得到病人、家屬、領導和同事的贊賞和認可。五年的臨床護理工作的歷練，使我的業(yè)務技術不斷成熟，并得到明顯的進步與開展;與此同時，護士長的言傳身教，也使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經歷。在這五年時間里，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進，也是我競爭護士長有力的精神支撐。我知道護士長的工作非常重要，它既要為院領導當好參謀，又要為護理姐妹們當好主管，還要為一線員工當好后盾。既是護理工作的管理者，又是執(zhí)行者。是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。我也深知護士長的工作非常辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、鼓勵著我，促使著我向她們學習，向他們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在公平競爭中完善自我。假設我可以競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作:1、履職盡責，團結奮斗。在院班子的正確領導和護理部的指導下，積極配合領導搞好科室的管理工作，擺正位置，當好配角;服從領導，當好助手。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位，使科室的工作有條不紊地進展。要團結全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分尊重。加強溝通，增進協(xié)調，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，共同打造優(yōu)秀團隊，創(chuàng)立一流的業(yè)績。2、注重學習，強化責任。以打造學習型科室、學習型員工為目的，用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術，拓寬知識面。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，催促核心制度的落實，做到“千斤擔子大家挑，人人頭上有指標”。要加強醫(yī)護配合，積極主動地處理好醫(yī)護關系、醫(yī)患關系，讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心，讓領導放心、省心。3、增收節(jié)支，積極創(chuàng)新。結實樹立視院為家、以室為家的觀念，艱辛奮斗，厲行節(jié)約，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙的小事做起，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成，本共同營造濃重的節(jié)約氣氛，既要進步科室經濟效益，又要增加大家的收入。在節(jié)省節(jié)約的原那么下，既要干成事，又要干好事。同時，要積極探究以人為本的人性化管理效勞理念新思路，創(chuàng)立溫馨病房，實行溫馨禮儀效勞、溫馨知識效勞、溫馨護理效勞，建立溫馨、和諧的醫(yī)護關系，不斷進步人民群眾的滿意度，塑造我們醫(yī)院的整體形象。上述是我競聘護士長后略粗的工作設想，而詳細的證明將在將來的每一天。假設我這次可以競聘成功，我一定與醫(yī)院領導和科室主任同心同德，與時俱進，為創(chuàng)立醫(yī)院的輝煌奉獻力量，我也會把護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心，傾注到工作的點點滴滴之中去，爭做一名合格的護士長。假設我沒有競聘到這個職位，我決不氣餒，我將一如既往，腳踏實地的工作，在我院蓬勃開展的大好形勢下，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士?！耙詾闋幬?，以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成!鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部競聘競職上崗演講稿競職演講各位領導、各位評委：大家好.今天，我站在演講臺上作競職演講，心情很沖動，為xx鄉(xiāng)政府中新的一員，非?？鞓房梢缘玫礁魑坏臋z閱和承受組織的挑選，這次非常難得的鍛煉和進步自己的時機，我將倍加珍惜，下面我把我的根本情況、工作表現(xiàn)和體會、以及今后的工作思路向各位作一個匯報，希望得到指教。我叫xx，今年24歲，大專學歷。參加工作一年多來，我真切感受到：工作是幸福的，工作任務是大家共同協(xié)作完成的，分開了各方面的關心和支持將一事無成。每當我獲得一點榮譽，獲得一點成績，我就告誡自己，這既是對我的肯定，也是對我繼續(xù)前進的鞭策。我收獲的是在勞保所的工作崗位上，我嚴格要求自己，認真審視自己，使我實實在在找到了與周圍同志的差距和缺乏；領導和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著自己，使我的政治素質和業(yè)務才能不斷的得到進步，同時，也培養(yǎng)了我堅持原那么，講求團結和開拓進取的優(yōu)良品質和工作作風。在基層一線的工作經歷，更使我得到不少的進步和磨煉，這一切增強了我競爭的勇氣和信心。我競選的崗位是勞保所副所長，我的任職優(yōu)勢有如下三點：一、政治上積極上進。本人在工作、學習、生活中可以不斷加強政治理論的學習，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅決、旗幟鮮明、積極進取、對勞保工作持有滿腔熱情。二、有一定的工作經歷。在勞保所工作期間始終堅持在理論中成長，在理論中成熟，在理論中進步，不斷地豐富和完善自我，跟隨領導、同志們學習、掌握了許多工作技巧和方法。04年雙慶晚會上我組織并編排了開始舞蹈，成為晚會上一道亮麗的風景線。三、具有較好的文化知識根底。本人在大學學習期間，曾兩次獲得二等獎學金，打下了較為扎實的文化知識根底。參加工作以來，為充實自己的業(yè)務知識，又在繼續(xù)完本錢科層次的學習?？傊?，工作這一年多來，由于領導及同志們給我創(chuàng)造了比較寬松、優(yōu)越的環(huán)境，加上本人的主觀努力，較好的完成了各項工作任務。我假設通過此次競爭上崗走向副所長崗位，決不辜負領導的期望，努力做到：首先,進一步加強個人政治理論和業(yè)務知識的學習，認真學習三個代表，身體力行三個代表，不斷增強效勞意識，增強為人民效勞、讓人民滿意的工作作風；把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良的基層勞保工作人員。其次，準確定位，發(fā)揮好參謀、助手的作用，當好聯(lián)絡職工與領導的紐帶和橋梁，與所長齊心合力搞好工作。再次，遵紀守法，模范遵守社會公德，在群眾中保持良好的人民公仆形象，以上主要談了我在競爭上崗后，新的形勢下新的任務面前的工作思路，不管競爭成功與否，無論最后的結果如何，我保證我不會辜負組織對我的關心和希望，我一定會一如既往的干好本職工作，發(fā)揚優(yōu)點，抑制缺點，再接再厲,爭取早日實現(xiàn)自己的目的，為勞保工作奉獻自己的力量。我的演講完了！護士長競爭上崗演講：競職演講稿范文護士長競爭上崗演講：競職演講稿范文我可以在這里參加護士長這個職位的競聘，首先應感謝院領導為我們提供了這個展示自我的平臺和公平競爭的時機。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目的、新的起點，我愿在競聘中承受組織的考驗和挑選。但無論成功與否，我都會沉著面對，笑容會像過去一樣燦爛。我是Xx年走上護理工作崗位的，通過五年的拼搏和努力，我從一個走出校門的莘莘學子，鍛煉成長為一名合格的護士，并成為科室護理的技術骨干。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用，離不開護理姐妹們的支持與幫助。ICU是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者的專業(yè)科室，護理人員必須具備很高的綜合素質。從我踏進醫(yī)院大門，做一名ICU的護士的那天起，就把自己的理想融入護理事業(yè)中，本著“一切為了病人，為了病人的一切”的效勞理念，以“一切以病人為中心，展現(xiàn)平醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨，努力學習業(yè)務知識，做到學以致用，學用相長，不斷拓寬自己的知識面，進步自己的業(yè)務才能。積極參與科室的重大搶救工作，不言苦累，不計得失，使不少危重患者轉危為安。主動幫助病人和協(xié)調科室的煩瑣事務，努力使我的付出得到病人、家屬、領導和同事的贊賞和認可。五年的臨床護理工作的歷練，使我的業(yè)務技術不斷成熟，并得到明顯的進步與開展;與此同時，護士長的言傳身教，也使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經歷。在這五年時間里，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進，也是我競爭護士長有力的精神支撐。我知道護士長的工作非常重要，它既要為院領導當好參謀，又要為護理姐妹們當好主管，還要為一線員工當好后盾。既是護理工作的管理者，又是執(zhí)行者。是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。我也深知護士長的工作非常辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、鼓勵著我，促使著我向她們學習，向他們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在公平競爭中完善自我。假設我可以競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作:1、履職盡責，團結奮斗。在院班子的正確領導和護理部的指導下，積極配合領導搞好科室的管理工作，擺正位置，當好配角;服從領導，當好助手。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位，使科室的工作有條不紊地進展。要團結全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分尊重。加強溝通，增進協(xié)調，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，共同打造優(yōu)秀團隊，創(chuàng)立一流的業(yè)績。2、注重學習，強化責任。以打造學習型科室、學習型員工為目的，用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術，拓寬知識面。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，催促核心制度的落實，做到“千斤擔子大家挑，人人頭上有指標”。要加強醫(yī)護配合，積極主動地處理好醫(yī)護關系、醫(yī)患關系，讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心，讓領導放心、省心。3、增收節(jié)支，積極創(chuàng)新。結實樹立視院為家、以室為家的觀念，艱辛奮斗，厲行節(jié)約，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙的小事做起，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成，本共同營造濃重的節(jié)約氣氛，既要進步科室經濟效益，又要增加大家的收入。在節(jié)省節(jié)約的原那么下，既要干成事，又要干好事。同時，要積極探究以人為本的人性化管理效勞理念新思路，創(chuàng)立溫馨病房，實行溫馨禮儀效勞、溫馨知識效勞、溫馨護理效勞，建立溫馨、和諧的醫(yī)護關系，不斷進步人民群眾的滿意度，塑造我們醫(yī)院的整體形象。上述是我競聘護士長后略粗的工作設想，而詳細的證明將在將來的每一天。假設我這次可以競聘成功，我一定與醫(yī)院領導和科室主任同心同德，與時俱進，為創(chuàng)立醫(yī)院的輝煌奉獻力量，我也會把護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心，傾注到工作的點點滴滴之中去，爭做一名合格的護士長。假設我沒有競聘到這個職位，我決不氣餒，我將一如既往，腳踏實地的工作，在我院蓬勃開展的大好形勢下，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士?！耙詾闋幬?，以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成!電信系統(tǒng)競職上崗演講稿各位領導、各位評委：下午好！我非常感謝各位領導、各位評委給了我這次競聘的時機，我深深知道這次時機多么的來之不易，所以我一定要努力爭取。我堅信各位領導、各位評委可以給我一個客觀公正的評價，正如*總所說，絕不讓雷鋒吃虧。我畢業(yè)于吉林農業(yè)大學農業(yè)科學系，大學本科，農學士，網絡工程師。XX年5月以第一批客戶經理的身份參加到公司，先后就職于運維部、信息業(yè)務部?，F(xiàn)為信息業(yè)務部系統(tǒng)集成、vpn、全球眼工程負責人。我今天的演講內容主要分為兩個部分：一是我此次競聘的優(yōu)勢；二是談談做好管理的工作思路。我來到公司已有3年半的時間，是與公司一同成長起來的，與公司和同事有著深沉的感情，在公司領導的培養(yǎng)和自己的努力下，技術程度特別是數(shù)據程度不斷的進步，逐步確立了比較核心的位置。起初到公司來是客戶經理的身份，因為對技術偏好和領導的賞識，不久后調入運維部機房，厲經屢次培訓和自己的刻苦努力，迅速成為技術骨干，逐步使松原的數(shù)據、無線維護程度進步到了全省比較高的水準，得到了省公司專業(yè)人士的認可。XX年還被評為市級維護明星。作為數(shù)據和無線專業(yè)的主管，無論在工程開局還是規(guī)劃設計、日常維護，都能快速高效的完成任務。當時的大客戶解決方案、障礙處理、電腦疑難雜癥等我都沖鋒在前。比方說：油田通訊處雙isp接入形式的設計、市財政局綜合接入解決方案、前郭煉油廠寬帶接入方案、中石油大客戶接應、12380大客戶接應、松原作為試點的華為iad開局、5.8g無線網橋施工設計維護、江北地稅小區(qū)網絡掉線障礙處理、交警3.5g無線障礙處理……XX年底，集團轉型加速，公司走在全省所有地市的前列成立了信息業(yè)務部，由于我對數(shù)據網絡、計算機、it技術、軟硬件知識有著堅實的根底，再次被領導賞識調入到新成立的信息業(yè)務部，在李想經理領導下開始了從無到有，從小到大的業(yè)務開拓。初期根本沒有什么東西可以借鑒，完全是摸著石頭過河，記得第一筆新業(yè)務是與審計局達成的，當時不用說有多么興奮了。這樣一個工程一個工程探究，逐漸找到了開展新業(yè)務的方法：新業(yè)務完全不同于根底業(yè)務，根底業(yè)務多年來已經形成了其固有的形式，而系統(tǒng)集成、全球眼這種工程根本不可能有統(tǒng)一的開展形式，根據這樣的特點，一方面積極以新技術來帶動業(yè)務，著眼于從技術層面與客戶建立良好的關系，并從這些客戶身上獲得了打破，同時為更多的合作奠定了堅實的根底。另一方面，結合新業(yè)務技術強和客戶經理技術根底薄弱的現(xiàn)狀，采取了從營銷攻關、方案制定、工程設計施工‘一條龍’效勞。只要用戶有需求，馬上進展方案設計，同時跟蹤施行。經過不懈的努力，在這些工程獲得了可喜的成果，到10月底為止，在已完成的43萬信息收入中，我負責的業(yè)務共計完成29.5萬，幾乎占總完成率的70%。其中我個人完成主要業(yè)績如下：長山電廠32500元、前郭煉油廠主業(yè)xx元、元、玉米深15000元……我雖然有著技術人員的直爽和較真的態(tài)度，不過通過近一段時間在市場的摸爬滾打，深切體會到了市場的艱辛，體會到了營銷攻關的策略性，體會到了一切以效益為目的的企業(yè)生存法那么。通過上述的工作來看，我認為我有條件、有才能勝任競聘崗位的工作。假設我能競聘成功，我將從以下幾下方面開展工作：首先，利用自己的技術特長，進一步加大新業(yè)務的營銷培訓力度，從每一個業(yè)務入手，按其特點及行業(yè)適用性，培訓客戶經理單獨進展營銷，以加強整個團隊的建立。從以往的經歷來看，隨著業(yè)務指標加大，只靠單獨的勇士沖鋒陷陣是不可能成功的，只有靠整個團隊的進攻力才可能完成任務。其次，結合本公司營銷關系網與網絡、it技術人才的技術專長，進展互補營銷合作，理論證明此種營銷方式會帶來很高的效率，獲得很大的成功。再次，充分利用現(xiàn)有的資，以系統(tǒng)工程的形式分行業(yè)、分業(yè)務制定各種解決方案，建立解決方案案例庫，做到不管哪種業(yè)務營銷都有案可依。還有，不斷進步自己的管理程度和知識程度，要完成一個技術營銷角色到管理角色的轉變。時刻掌握業(yè)務指標，隨時根據進展情況做出相應的措施并及時形成對上級的反響。及時完成上級下達的任務，妥善處理與各個部門之間的工作關系。最后，要做到不僅有的放矢，而且要打快槍。一方面，隨著中國電信的轉型，省公司明年對商務領航信息業(yè)務的營銷力度加大，收入指標要翻一倍多，另一方面，作為公司新業(yè)務重要支撐的‘全球眼’、企業(yè)信息化、vpn、系統(tǒng)集成等業(yè)務，又面臨著網通‘寬帶商務’的圍追堵截和挪動、聯(lián)通等其他運營商的劇烈競爭，我們不管在網絡覆蓋還是客戶關系網上都不占有優(yōu)勢，假設新業(yè)務想要生存下去的話，必須發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，必須走到別人前面。作為這次競聘上崗的積極參與者，我渴望在競爭中獲得成功。但我絕不回避失敗，我已經完全可以承受打擊，不管最后結果如何，我都將“橫眉冷對千夫指，俯首甘為電信牛”。綜合科長競職上崗演講稿熱門演講競聘演講稿|國旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭尊敬的各位領導、各位同事：下午好。首先，自我介紹一下。我叫*，19*年月出生，*黨員，本科學歷，學士。*人。主要簡歷根據要求，